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職位描述

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)門(mén)店人事工作規(guī)劃，執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、排班、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律、等人事的規(guī)章制度執(zhí)行，并與店經(jīng)理匯報(bào)；
2、熟悉和掌握訓(xùn)練員、服務(wù)員的思想情況、工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)水平；
3、抓好管理隊(duì)伍建設(shè)，通過(guò)組織員工活動(dòng)，激發(fā)員工的工作積極性；向員工宣導(dǎo)公司文化與精神，營(yíng)造良好團(tuán)隊(duì)氛圍；
4、負(fù)責(zé)門(mén)店人員工資核算、績(jī)效考核、福利申請(qǐng)；
5、負(fù)責(zé)跟蹤門(mén)店人員訓(xùn)練情況，提交訓(xùn)練需求，向訓(xùn)練部反饋訓(xùn)練結(jié)果；
6、觀察門(mén)店人員日常服務(wù)規(guī)范，糾正服務(wù)偏差，監(jiān)督服務(wù)流程，提升服務(wù)質(zhì)量；
7、協(xié)助店經(jīng)理進(jìn)行門(mén)店的設(shè)備維保、安全、行政事務(wù)、日常管理等工作。
任職資格：1、中專(zhuān)以上學(xué)歷，1年以上餐飲管理服務(wù)經(jīng)驗(yàn)；
2、具有對(duì)菜品搭配專(zhuān)業(yè)知識(shí)、成本核算、數(shù)據(jù)分析、人員管理專(zhuān)業(yè)技能；
3、解餐廳運(yùn)作流程、銷(xiāo)售方案、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、辦公流程；對(duì)食品方面的知識(shí)要有一定的了解；
4、能夠協(xié)調(diào)就餐高峰期店內(nèi)人員的工作，具有較強(qiáng)的溝通能力及緊急情況處理能力；
5、有較好的心理素質(zhì)和較強(qiáng)的飲食安全觀念，熟練使用最基本的辦公軟件。

公司簡(jiǎn)介

廣西烏布飲食管理有限公司，前身為南寧市烏布花園餐廳，成立于2009年6月3日，是從事餐飲管理服務(wù)的專(zhuān)業(yè)公司?！盀醪肌泵謥?lái)源印尼繪畫(huà)和藝術(shù)重鎮(zhèn)-烏布（ubud），英文名urban fairyland譯為“城市中的仙境”是廣西首家以巴厘島情調(diào)和新中式裝飾風(fēng)格為主題的“都市花園”餐廳。在環(huán)境與服務(wù)細(xì)節(jié)上，為每一位到店的顧客營(yíng)造“身處都市，心游桃源”的愉悅感。發(fā)展至今已成立了南寧總部、柳州分店，現(xiàn)設(shè)有總經(jīng)辦、行政部、人力資源部、財(cái)務(wù)部、倉(cāng)儲(chǔ)物流部、信息部、企劃部、工程部、營(yíng)運(yùn)管理部、出品技術(shù)研發(fā)部，自成立以來(lái)，烏布遵循著誠(chéng)信忠實(shí)、融合創(chuàng)新、和諧共生的企業(yè)核心精神，不斷追求品牌的創(chuàng)新和突破，以經(jīng)營(yíng)正宗粵菜為主，輔以東南亞風(fēng)味菜系，力求給消費(fèi)者提供最佳的服務(wù)及就餐體驗(yàn)。烏布以“時(shí)尚、經(jīng)典、品味、尊寵”為經(jīng)營(yíng)理念，致力于打造一個(gè)知名的餐飲品牌，成為餐飲業(yè)的佼佼者。
企業(yè)愿景：創(chuàng)全球品牌，建百年企業(yè)
經(jīng)營(yíng)理念：1.創(chuàng)造美好的生活；2.追求全體員工物質(zhì)和精神雙豐收的同時(shí)，為社會(huì)發(fā)展做貢獻(xiàn)！
人才理念：人才是核心資本
2、公司成立時(shí)間：2009年6月3日
3、公司團(tuán)隊(duì)規(guī)模：現(xiàn)有員工400人左右
4、辦公壞境：總部座落于江南區(qū)南城百貨烏布生活館、交通便利、環(huán)境優(yōu)雅別致。
二、公司4大品牌、7家餐飲門(mén)店、3個(gè)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目、1個(gè)教育中心、1個(gè)設(shè)計(jì)公司
1、烏布·青山店
南寧市烏布花園餐廳成立于2009年6月3日，占地約3000㎡，有烏布船木酒窖、大廳、16個(gè)巴厘島、西班牙、日式、中式、新中式、東南亞、歐式等不同設(shè)計(jì)風(fēng)格的包廂，三個(gè)戶外區(qū)，整個(gè)餐廳同時(shí)可容納400人進(jìn)餐或200人舉行酒會(huì)。
地址：南寧市青秀山大門(mén)對(duì)面金匯如意坊B109
2、烏布麗悅·萬(wàn)象店
2012年9月1日開(kāi)業(yè)，目前是烏布麗悅品牌在南寧的第一家門(mén)店。餐廳面積700㎡，有室內(nèi)區(qū)、戶外花園以及濃厚的巴厘島兼新中式風(fēng)格為主的7個(gè)包廂，餐位230個(gè)。
地址： 南寧市民族大道136號(hào)華潤(rùn)萬(wàn)象城L6層617號(hào)鋪
3、烏布麗悅·柳州步步高店
2014年4月16日開(kāi)業(yè)，目前是烏布麗悅品牌在柳州的第一家門(mén)店。餐廳面積720㎡，餐廳設(shè)計(jì)以濃厚的現(xiàn)代東南亞風(fēng)格為主，內(nèi)設(shè)8個(gè)包廂，餐位265個(gè)。
地址：柳州市廣場(chǎng)路步步高廣場(chǎng)6樓
4、烏布麗悅·柳州夢(mèng)之島店
2014年10月13日開(kāi)業(yè)，目前是烏布麗悅品牌在柳州的第二家門(mén)店。餐廳面積1800㎡，整個(gè)餐廳有三層，餐廳設(shè)計(jì)以新中式風(fēng)格為主，內(nèi)設(shè)11個(gè)包廂，餐位480個(gè)。
地址：柳州市夢(mèng)之島5樓
5、烏先生簡(jiǎn)餐·亭江店
2015年8月9日開(kāi)業(yè)，目前是烏先生簡(jiǎn)餐品牌在南寧的第一家門(mén)店。餐廳面積241㎡，有室內(nèi)、戶外兩個(gè)區(qū)域，餐廳設(shè)計(jì)以現(xiàn)代鄉(xiāng)村風(fēng)格為主，有餐位169個(gè)。
地址：南寧市江南區(qū)白沙大道20號(hào)南城百貨副樓烏布生活館1樓
6、烏瑪·亭江店
2015年11月6日開(kāi)業(yè)，目前是烏瑪品牌在南寧的第一家門(mén)店。餐廳面積1034㎡，餐廳設(shè)計(jì)以東南亞融合地中海風(fēng)格為主，有室內(nèi)、隔層、戶外花園以及5個(gè)包廂，餐位253個(gè)。
地址：南寧市江南區(qū)白沙大道20號(hào)南城百貨副樓烏布生活館1樓
7、烏先生簡(jiǎn)餐·天健店
2016年3月19日開(kāi)業(yè)，目前是烏先生簡(jiǎn)餐品牌在南寧的第二家門(mén)店。餐廳面積357㎡，有兩層，餐廳設(shè)計(jì)以現(xiàn)代時(shí)尚風(fēng)格為主，內(nèi)設(shè)3個(gè)包廂，餐位136個(gè)。
地址：南寧市青秀區(qū)中泰路9號(hào)天健國(guó)際公館1樓
8、藝術(shù)教育中心·亭江店
2016年4月1日開(kāi)業(yè)，教育中心內(nèi)設(shè)有陶藝吧、繪畫(huà)吧、手足護(hù)理、園藝DIY等培訓(xùn)項(xiàng)目，目前是南寧的第一家門(mén)店，總面積276㎡。
地址：南寧市江南區(qū)白沙大道20號(hào)南城百貨副樓烏布生活館1樓烏瑪·亭江店內(nèi)
9、加工中心
2015年4月1日成立，全面負(fù)責(zé)公司旗下各餐飲品牌門(mén)店的出品的設(shè)計(jì)和安全生產(chǎn)、衛(wèi)生等工作，并進(jìn)行食品成本控制，為公司創(chuàng)造最佳的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。
地址：位于南寧市江南區(qū)亭江路南城百貨旁綜合樓3樓
10、倉(cāng)儲(chǔ)物流部
成立于2016年3月1日，全面負(fù)責(zé)公司旗下各餐飲門(mén)店的原材料、家私、設(shè)備等的采購(gòu)、存儲(chǔ)、配送工作。
地址：位于南寧市江南區(qū)亭江路南城百貨旁綜合樓5樓
11、南寧市園冶環(huán)境設(shè)計(jì)藝術(shù)有限公司
成立于2006年5月29日，全面負(fù)責(zé)公司旗下各餐飲門(mén)店的設(shè)計(jì)工作。
地址：位于南寧市江南區(qū)亭江路南城百貨旁綜合樓4樓
三、福利待遇
1、工作環(huán)境：安全 健康 舒適
2、工作時(shí)間：月休四天，每天8小時(shí)
3、伙食：包工作餐
4、住宿：門(mén)店提供住宿或住房補(bǔ)貼
5、晉升：管理、技術(shù)兩條發(fā)展路線（如果你101%努力服務(wù)員一年可以當(dāng)?shù)觊L(zhǎng)）
四、完善的薪資結(jié)構(gòu)：固定工資+浮動(dòng)工資
基本工資+崗位工資+人效工資+工齡工資+加班費(fèi)+住房補(bǔ)貼+績(jī)效獎(jiǎng)金+提成獎(jiǎng)金+榮譽(yù)獎(jiǎng)金+年底分紅+法定福利+公司福利
五、可靠的福利保障：無(wú)息借款福利+在職感恩福利+安居置業(yè)福利+家庭救急幫扶+員工創(chuàng)業(yè)援助+退休養(yǎng)老福利
六、提供良好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)、全面的培訓(xùn)指導(dǎo)、巨大的晉升發(fā)展空間
烏布人正以“求實(shí)創(chuàng)新 開(kāi)拓進(jìn)取 追求卓越 志在必得”的精神全力打造100億“烏布村”，讓烏布員工都能快樂(lè)的住在一起——這是我們的承諾。

這個(gè)企業(yè)沒(méi)有公開(kāi)地址啵，您可以打電話問(wèn)問(wèn)。

可能感興趣的職位: 人事行政主管
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西福銳達(dá)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司發(fā)展和需求，制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃、制度辦法、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序等。 2.根據(jù)崗位需求，及時(shí)招聘適合的人才，保障人崗匹配，并確定相關(guān)的新人帶教計(jì)劃、留用考核等。 3.負(fù)責(zé)公司工資績(jī)效管理工作，包括但不限于優(yōu)化、調(diào)整、執(zhí)行、面談、復(fù)核。 4.負(fù)責(zé)或協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完善公司薪酬方案或體系，并推進(jìn)落實(shí)。 5.負(fù)責(zé)搭建內(nèi)部人才管理和培訓(xùn)體系，包括職級(jí)職稱管理、能力提升管理、儲(chǔ)備/骨干隊(duì)伍培養(yǎng)等。 6.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理，包括但不限于日常矛盾和問(wèn)題的及時(shí)解決、用工風(fēng)險(xiǎn)的防范、勞動(dòng)爭(zhēng)議的有效處理等 7.負(fù)責(zé)部門(mén)各崗位工作的管理，跨部門(mén)協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作。 8.協(xié)助維護(hù)公司的對(duì)外關(guān)系。 9.負(fù)責(zé)接待，資產(chǎn)管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團(tuán)建、旅游、會(huì)議等活動(dòng) 11.公司及上級(jí)布置的其他工作任務(wù)。崗位要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者放寬至大專(zhuān)，年齡在25-35歲； 2、3年以上人力資源/行政管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有高度的執(zhí)行力，責(zé)任心和主動(dòng)性，熟悉人資、行政部門(mén)各工作環(huán)節(jié)的運(yùn)作。 4、具備獨(dú)立管理一個(gè)部門(mén)的組織統(tǒng)籌能力和部門(mén)協(xié)調(diào)能力。 5、有較優(yōu)秀的解決問(wèn)題的能力。 6、熟悉當(dāng)?shù)丶皣?guó)家相關(guān)的用工及企業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)。

22小時(shí)前

黃主管; 人事行政專(zhuān)員（貴港）
2000-3000元

南寧-青秀區(qū)

廣西文韜智能科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位要求】: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，工商企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)佳。（可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生） 2、熟悉掌握辦公軟件，具有較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能合理、有效的協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作。 3、愿意學(xué)習(xí)，有團(tuán)隊(duì)合作精神、愛(ài)崗敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞。【工作內(nèi)容】: 1、協(xié)助人事行政主管做好公司人力資源、行政工作的各項(xiàng)開(kāi)展； 2、履行協(xié)調(diào)職能，做好公司員工之間、部門(mén)之間的溝通協(xié)調(diào)工作； 3、結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)的部署，督辦各部門(mén)工作計(jì)劃的完成情況；【職業(yè)規(guī)劃】:人事行政專(zhuān)員→人事行政主管→人事行政總監(jiān)

22小時(shí)前

陸小姐; 人力資源專(zhuān)員/助理
3000-4000元

南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園

南寧致一輪胎有限公司

汽車(chē)及零配件

崗位職責(zé)：根據(jù)人力資源部工作目標(biāo)落實(shí)具體，包括流程體系梳理及編寫(xiě)、招聘、培訓(xùn)、企業(yè)文化宣導(dǎo)、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。任職要求： 1、統(tǒng)招本專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理專(zhuān)業(yè)，。 2、熱愛(ài)人力工作，職業(yè)發(fā)展為人力資源管理方向者。 3、善于溝通能力，有說(shuō)服能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 4、具備良好的文筆、會(huì)編輯圖片和剪輯。 5、可接受出差。發(fā)展方向：實(shí)習(xí)生—人力資源專(zhuān)員-HRBP-主管-經(jīng)理

22小時(shí)前

張小波; 高級(jí)人力資源專(zhuān)員
3000-5000元

南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園

南寧致一輪胎有限公司

汽車(chē)及零配件

我們正在尋找一位熱情、專(zhuān)業(yè)的招聘專(zhuān)員加入我們的團(tuán)隊(duì)，開(kāi)啟人才匯聚的精彩之旅！你將負(fù)責(zé)： 1- 招聘平臺(tái)大管家：精心維護(hù)智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺(tái)，讓職位信息時(shí)刻亮眼，吸引人才目光，高效回復(fù)候選人咨詢，資源全部利用完畢，提升公司招聘吸引力。 2- 簡(jiǎn)歷甄別與邀約達(dá)人：練就一雙“火眼金睛”，在簡(jiǎn)歷的海洋中精準(zhǔn)捕撈合適人選，以真誠(chéng)、專(zhuān)業(yè)且富有感染力的話術(shù)邀請(qǐng)候選人加入面試，每日高效完成既定的篩選與邀約量，用行動(dòng)詮釋“精準(zhǔn)招聘”，不錯(cuò)過(guò)任何一顆“遺珠”。，滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師：與部門(mén)攜手，打造崗位勝任力模型，為人才選拔樹(shù)立精準(zhǔn)標(biāo)尺，讓招聘決策有理有據(jù)。 4- 任職評(píng)估智囊：面試前后精心籌備與協(xié)助，根據(jù)人才畫(huà)像和勝任力模型全面考察候選人，快速給出專(zhuān)業(yè)評(píng)估報(bào)告，助力精準(zhǔn)用人決策。 5- 新員融入護(hù)航者：從入職準(zhǔn)備到文化培訓(xùn)，從跟進(jìn)關(guān)懷到問(wèn)題解決，一路陪伴新員工成長(zhǎng)，提升留用率。 6-其他臨時(shí)工作，助力提升人力資源管理水平。我們期待你： 1- 專(zhuān)業(yè)出身：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等專(zhuān)業(yè)背景，為您的招聘事業(yè)筑牢根基。 2- 經(jīng)驗(yàn)加持：2年招聘實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”，有勝任力模型與任職評(píng)估項(xiàng)目經(jīng)歷者優(yōu)先，讓您在新崗位上“無(wú)縫銜接”。 3- 技能滿點(diǎn)：熟練玩轉(zhuǎn)辦公軟件，數(shù)據(jù)處理、溝通協(xié)作、抗壓應(yīng)變能力樣樣出色，懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。 4-素質(zhì)過(guò)硬：陽(yáng)光熱情，耐心暖心，助理人才發(fā)光發(fā)熱。

22小時(shí)前

張小波; 人力資源專(zhuān)員
3000-5000元

南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園

南寧致一輪胎有限公司

汽車(chē)及零配件

崗位職責(zé)： 1、組織招聘，擬定人力資源崗位說(shuō)明書(shū)以及管理流程； 2、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行各部門(mén)人力資源需求以及員工需求調(diào)查和分析，制定具體的招聘計(jì)劃以及培訓(xùn)計(jì)劃； 3、負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃的實(shí)施，協(xié)助進(jìn)行面試； 4、負(fù)責(zé)員工的入職與離職手續(xù)的辦理工作； 5、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系的簽訂以及社保的辦理； 6、企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)報(bào)等內(nèi)部刊物的編輯和報(bào)道。 7、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。崗位要求： 1、統(tǒng)招本科人力資源專(zhuān)業(yè)，具備較好的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熱愛(ài)人力資源工作。 2、較強(qiáng)的抗壓力，思考力和溝通力； 3、性格外向、開(kāi)朗、活躍，有活動(dòng)策劃、主持經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、會(huì)進(jìn)行視頻、音頻、PS等處理。

22小時(shí)前

張小波; 人事行政經(jīng)理
5000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城

廣西南寧凱美輝商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

1、完善人事檔案管理制度、員工手冊(cè)等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序組織落地。 2、根據(jù)公司需求和崗位任職條件，制定招聘計(jì)劃，組織面試復(fù)試，完成人員配置。 3、組織員工進(jìn)行培訓(xùn)，提高員工的工作能力，建立具有團(tuán)隊(duì)精神和凝聚力的團(tuán)隊(duì)。 4、負(fù)責(zé)工作分析、崗位說(shuō)明書(shū)與定崗定編工作，對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)。 5、負(fù)責(zé)組織完成員工的薪酬，勞動(dòng)關(guān)系的管理，并對(duì)產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行妥善處理。 6、組織實(shí)施對(duì)員工的考勤、晉升、調(diào)職、獎(jiǎng)懲、辭退等全方位管理。 7、組織編制各項(xiàng)行政管理規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督各項(xiàng)行政部管理制度的執(zhí)行情況。 8、負(fù)責(zé)企業(yè)的各種活動(dòng)以及會(huì)議工作，建設(shè)企業(yè)文化，組織員工學(xué)習(xí)和宣傳企業(yè)文化和企業(yè)精神。 9、管理總部和分公司人事、技術(shù)部、設(shè)計(jì)部。任職要求： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、文秘、工商企業(yè)管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，相關(guān)工作三年以上。 2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)事務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用。 3、具有良好的口頭表達(dá)能力，有耐心，工作細(xì)致認(rèn)真、謹(jǐn)慎、調(diào)理性強(qiáng)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)。 4、熟練使用office辦公軟件及招聘平臺(tái)相關(guān)人事管理軟件。 5、能承受較大工作壓力，具備解決復(fù)雜問(wèn)題的能力、工作推進(jìn)能力和極強(qiáng)的執(zhí)行力。上班時(shí)間：周一到周六8:30-12:00、13:30-18:00 星期天休息，法定節(jié)假日正常休息，超長(zhǎng)年假12-15天。公司可提供4菜一湯工作餐+暖心下午茶

22小時(shí)前

陳小麗; 高級(jí)人事專(zhuān)員
4000-5000元

南寧-江南區(qū)-東盟工程機(jī)械城

廣西康晟制藥有限責(zé)任公司

制藥/生物工程

崗位職責(zé)： 1、勞動(dòng)關(guān)系、社保、員工檔案管理： 2、協(xié)助開(kāi)展招聘、培訓(xùn)等模塊相關(guān)工作； 3、完成上級(jí)布置的其它工作。任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，或藥學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)具備人力資源管理經(jīng)驗(yàn)； 2.工作經(jīng)驗(yàn)不限，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；有制造類(lèi)企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓能力。

22小時(shí)前

張小姐、黃小姐; 人事專(zhuān)員（雙休）
6000-8000元

南寧-良慶區(qū)

前海人壽醫(yī)院投資南寧有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需要與人力資源規(guī)劃，統(tǒng)籌推動(dòng)醫(yī)院培訓(xùn)管理制度及流程體系的制定及完善； 2.統(tǒng)籌組織新人訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力類(lèi)培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)類(lèi)培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)等活動(dòng)，監(jiān)督其他部門(mén)的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目開(kāi)展并根據(jù)需要提供必要支持； 3.負(fù)責(zé)線上學(xué)習(xí)平臺(tái)的資源開(kāi)發(fā)及運(yùn)營(yíng)管理，拓展培訓(xùn)渠道與培訓(xùn)資源，統(tǒng)籌開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材等； 4.負(fù)責(zé)培訓(xùn)講師管理，包括資格審查、講師培養(yǎng)與激勵(lì)等； 5.推動(dòng)企業(yè)文化系統(tǒng)建設(shè)，企業(yè)文化活動(dòng)方案的制訂與組織實(shí)施； 6.協(xié)助招聘端完成人才選拔及錄用工作。任職要求： 1.全日制本科及以上學(xué)歷； 2.大中型企業(yè)2年及以上人力相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.積極主動(dòng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有很強(qiáng)的責(zé)任感和自我驅(qū)動(dòng)力，較高的人際敏感度，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

22小時(shí)前

陳老師; 人事行政專(zhuān)員(南寧）
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)-星湖都匯

南寧五鼎科技有限公司

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崗位要求：（1）負(fù)責(zé)各項(xiàng)有關(guān)行政人事有關(guān)事務(wù)(招人方面,考核人方面,用人方面及考勤)等工作. （2）協(xié)助制訂公司的行政規(guī)章，經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)后督促各部門(mén)貫徹執(zhí)行，并注意收集執(zhí)行情況，從公司的實(shí)際出發(fā)，不斷完善公司的規(guī)章制度；（3）聯(lián)絡(luò)總公司各部門(mén)和分公司的工作進(jìn)展情況，注意收集各方面的意見(jiàn)、建議、先進(jìn)事例和存在問(wèn)題，并向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告；（4）協(xié)調(diào)公司各部門(mén)之間的關(guān)系，努力發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢(shì)；（5）協(xié)助安排、監(jiān)導(dǎo)辦公室各職能部門(mén)的工作. （6）要有一定的管理能力，組織和協(xié)調(diào)能力，會(huì)點(diǎn)企業(yè)策劃培訓(xùn)方面更好！（7）成熟穩(wěn)重但不失精明能干，形象口才好！敢于參與公司管理！談吐文雅大方，性格開(kāi)朗，親和力好,要能承受工作壓力！（8）要有一定公文寫(xiě)作整合能力！熟悉勞動(dòng)法！（9）有C1駕照，會(huì)開(kāi)小車(chē)優(yōu)先錄??！全日制大專(zhuān)以上文化！崗位要求：國(guó)務(wù)院規(guī)定法定節(jié)假日照常帶薪休假！歡迎想干事業(yè)的人投簡(jiǎn)歷！薪資范疇：第一個(gè)月4100元+312元中餐補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)50元第二個(gè)月4200元+312元中餐補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)50元第三個(gè)月轉(zhuǎn)正4300元+312元中餐補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)50元）應(yīng)聘者有兩年以上相關(guān)人事行政工作上班時(shí)間：上班時(shí)間：上午8點(diǎn)(8點(diǎn)半）到12點(diǎn) ，下午2點(diǎn)半到6點(diǎn)鐘，單休！所有人員都簽1年合約，購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)！所有法定節(jié)假日均帶薪休假，入職即安排帶薪培訓(xùn)，另有節(jié)日福利，團(tuán)建旅游，年休假等福利。

22小時(shí)前

謝小姐; 人事行政主管
4000-5000元

南寧-江南區(qū)

南寧經(jīng)開(kāi)埃安汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司

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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)人力資源管理的日常事務(wù)。含人員入職、異動(dòng)、離職等工作的辦理；社保的日常管理；員工活動(dòng)的協(xié)助；員工面談；通知的擬稿及發(fā)布；各店數(shù)據(jù)的匯總；各類(lèi)臺(tái)賬的管理；員工檔案的管理等。 2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各下屬公司之間聯(lián)系，落實(shí)公司規(guī)章制度，信息傳達(dá)，督促和檢查工作落實(shí)情況。 3、招聘管理。包括招聘流程的設(shè)定、簡(jiǎn)歷篩選、電話通知、筆試內(nèi)容、面試記錄與篩選推薦等提供招聘人員分析的有關(guān)資料，合理安排員工崗位，監(jiān)督下屬公司招聘及協(xié)助。 4、集團(tuán)本部日常培訓(xùn)管理工作。 5、各子分公司日常培訓(xùn)工作的跟進(jìn)、監(jiān)督及管理。 6、依據(jù)培訓(xùn)需求調(diào)查、績(jī)效考核、崗位能力需求等綜合結(jié)果，要求各相關(guān)部門(mén)針對(duì)培訓(xùn)需求制定培訓(xùn)計(jì)劃，并實(shí)施、跟蹤培訓(xùn)過(guò)程。 7、建立公司的培訓(xùn)資料檔案庫(kù)，并及時(shí)依據(jù)公司的培訓(xùn)需求完善培訓(xùn)資料庫(kù)。 8、協(xié)助組建內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)。 9、依據(jù)公司的培訓(xùn)需求，聯(lián)系外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、外部咨詢機(jī)構(gòu)、外聘講師，組織外訓(xùn)或外聘講師培訓(xùn)。崗位要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，文秘、中文、人力資源等專(zhuān)業(yè)，人力資源管理師資格證優(yōu)先 2、熟練使用各類(lèi)辦公軟件，精通EXCEL的運(yùn)用 3、3年以上人力行政等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 4、形象氣質(zhì)佳，良好的交際和溝通能力；文字表述能力準(zhǔn)確、快速。

2025-04-21

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