職位描述
本公司屬優(yōu)居房地產加盟店,大平臺,大公司,全南寧200家店面
崗位職責:
1、負責接聽電話、收發(fā)郵件、員工考勤。
2、協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度,進行日常行政工作的組織與管理;
3、公司公眾微信號、公眾平臺信息的發(fā)布與管理
4、協(xié)助人事部進行招聘,完成上級交辦的臨時事項。
任職資格:
1、*,20~30周歲,五官端正,口齒清晰,大專以上學歷,有文秘工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2、有良好的文字編輯和語言組織能力,熟悉行政事務流程和操作;
3、有良好的溝通、協(xié)調能力,團隊合作精神和服務意識。
薪資構成:
底薪2300+全勤獎金100+門店貢獻獎500到1000+節(jié)假日福利
公司簡介
公司創(chuàng)建于2008年,總部位于南寧,公司是集房地產商品交易的經(jīng)紀服務、樓盤代理、房地產項目策劃服務、房地產商品信息咨詢等于一體的專業(yè)房地產機構。
貴人置業(yè)作為南寧市房產局銀行資金合作單位、南寧市房產局資質備案單位和南寧市中介協(xié)會會員單位,公司堅持以高要求、高標準為客戶進行優(yōu)質的服務,因此獲得廣大群眾的口碑,并獲得“南寧市房地產中介品牌價值企業(yè)”、“南寧市房地產行業(yè)誠信榜樣”等多項殊榮。
廣西貴人置業(yè)投資有限公司是一家以房地產經(jīng)紀業(yè)務服務、金融投資為一體的公司。下設南寧分公司、貴陽分公司、重慶分公司、武漢分公司,北海分公司,柳州分公司,中山分公司,以及未來的各大城市分公司,家家貴客服公司、貴人網(wǎng)絡科技公司、貴眾投資公司。公司員工人數(shù)超過3000人,門店數(shù)超過500多家;目前南寧公司占據(jù)南寧市場35%以上的市場份額。門店規(guī)模已經(jīng)多達180多家,穩(wěn)居南寧第一大規(guī)模的公司,目前公司繼續(xù)擴張規(guī)模,誠聘置業(yè)顧問,入職本年后,業(yè)績連續(xù)3個月達8000以上,招聘3人即可申請晉升經(jīng)理資格,在公司任職的經(jīng)理可持店面股份60%,相當于店面業(yè)績盈利的60%股權,還可以享受培養(yǎng)人才后持股20%的股權在手,歡迎各行各業(yè)的人才加入我們公司共建家園,借助平臺成就你們的創(chuàng)業(yè)夢想
廣西貴人置業(yè)投資有限公司成立于2008年,立足廣西南寧,依托輻射東盟北部灣,布局南寧、貴陽、重慶等中國西南區(qū)域,是一家以房地產經(jīng)紀業(yè)務、金融投資、項目策劃代理等為一體的專業(yè)地產服務商。
貴人置業(yè)致力于開拓房地產交易服務與房地產經(jīng)紀領域創(chuàng)新模式,企業(yè)集團目前旗下南寧公司、貴陽公司、重慶公司、家家貴公司的分行營業(yè)網(wǎng)點近100家,員工人數(shù)超過1500人,占據(jù)一定市場的交易份額。
優(yōu)居科技隸屬貴人集團,結合線下多年房地產經(jīng)紀業(yè)務的成功運營經(jīng)驗,實現(xiàn)自主研發(fā)房地產移動互聯(lián)網(wǎng)APP應用、ERP系統(tǒng),全力打造房產中介業(yè)務全線服務的移動互聯(lián)網(wǎng)O2O大平臺,涵蓋一手房代理、二手房交易服務、金融資金業(yè)務、客服售后中心等線上線下服務交易平臺,讓傳統(tǒng)的房產中介機構輕松獲取互聯(lián)網(wǎng)平臺支撐,解決移動互聯(lián)網(wǎng)+傳統(tǒng)房產中介線上線下標準化運營模式,提供線下線上的服務支撐。于2015年成立優(yōu)居科技公司,以優(yōu)居品牌面向中小型經(jīng)紀機構和經(jīng)紀人提供房地產交易服務平臺,讓中小型房產中介企業(yè)輕松擁有自己的網(wǎng)站平臺與系統(tǒng)平臺,無縫對接互聯(lián)網(wǎng)+房產中介O2O運營。
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高級人力資源專員3000-5000元南寧-良慶區(qū)-春天產業(yè)園南寧致一輪胎有限公司汽車及零配件我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團隊,開啟人才匯聚的精彩之旅! 你將負責: 1- 招聘平臺大管家:精心維護智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺,讓職位信息時刻亮眼,吸引人才目光,高效回復候選人咨詢,資源全部利用完畢,提升公司招聘吸引力。 2- 簡歷甄別與邀約達人:練就一雙“火眼金睛”,在簡歷的海洋中精準捕撈合適人選,以真誠、專業(yè)且富有感染力的話術邀請候選人加入面試,每日高效完成既定的篩選與邀約量,用行動詮釋“精準招聘”,不錯過任何一顆“遺珠”。,滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師:與部門攜手,打造崗位勝任力模型,為人才選拔樹立精準標尺,讓招聘決策有理有據(jù)。 4- 任職評估智囊:面試前后精心籌備與協(xié)助,根據(jù)人才畫像和勝任力模型全面考察候選人,快速給出專業(yè)評估報告,助力精準用人決策。 5- 新員融入護航者:從入職準備到文化培訓,從跟進關懷到問題解決,一路陪伴新員工成長,提升留用率。 6-其他臨時工作,助力提升人力資源管理水平。 我們期待你: 1- 專業(yè)出身:本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等專業(yè)背景,為您的招聘事業(yè)筑牢根基。 2- 經(jīng)驗加持:2年招聘實戰(zhàn)經(jīng)驗,熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”,有勝任力模型與任職評估項目經(jīng)歷者優(yōu)先,讓您在新崗位上“無縫銜接”。 3- 技能滿點:熟練玩轉辦公軟件,數(shù)據(jù)處理、溝通協(xié)作、抗壓應變能力樣樣出色,懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。 4-素質過硬:陽光熱情,耐心暖心,助理人才發(fā)光發(fā)熱。2025-10-15張小波
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人力資源專員/助理3000-4000元南寧-良慶區(qū)-春天產業(yè)園南寧致一輪胎有限公司汽車及零配件崗位職責: 根據(jù)人力資源部工作目標落實具體,包括流程體系梳理及編寫、招聘、培訓、企業(yè)文化宣導、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。 任職要求: 1、統(tǒng)招本專及以上學歷,人力資源管理專業(yè),。 2、熱愛人力工作,職業(yè)發(fā)展為人力資源管理方向者。 3、善于溝通能力,有說服能力,學習能力強。 4、具備良好的文筆、會編輯圖片和剪輯。 5、可接受出差。 發(fā)展方向:實習生—人力資源專員-HRBP-主管-經(jīng)理2025-10-15張小波
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人事兼職4000-8000元南寧-青秀區(qū)主要工作內容: 1:負責公司需要的人才招聘 2:負責公司新人的培訓入職 3:負責管理公司新人入職后的人員管理 4:負責公司招聘平臺的運營維護 5:負責一些校園雙選會的開展 上班時間 朝九晚六/月休四天/自由調休 無需外出跑業(yè)務,全程只需要在辦公室做招聘管理工作即可,不加班 要求:有一定的責任心,下班回到家能夠正?;貜颓舐氄咝畔?2025-10-14
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人事崗位3000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學安吉校區(qū)人事崗位 職位描述 一、崗位職責 1、完成員工招聘工作。 2、配合進行公司培訓籌備及執(zhí)行工作。 3、配合完成行政工作。 二、任職要求: 1、大專及以上學歷 2、性格活潑開朗,溝通能力及協(xié)調能力強; 3、具備抖音招聘經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 三、待遇 1、底薪3000元+績效獎金+全勤獎 2、一經(jīng)錄用公司將免費提供專業(yè)系統(tǒng)化的培訓。工作能力突出優(yōu)秀者公司提供晉升機會。 3、公司每年對優(yōu)秀員工提供一/二次出國或國內旅游培訓機會。 五、工作時間 上班時間:周一到周五:上午9:00~12:00 14:00~18:00 周六、周日:上午9:30~12:00 14:30~18:00 周一到周五任選一天休息2025-10-14唐冬冬
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人事行政實習生2000-3000元南寧-江南區(qū)廣西藍發(fā)生物科技有限公司批發(fā)/零售我公司是一家專注于奶茶原料生產的企業(yè)。公司本著質量為上、市場為準、客戶為主的原則,不斷研發(fā)推出包括糖漿、植脂末、茶葉、糖粉等相關產品,為綠色健康環(huán)保飲品做出積極的貢獻! 崗位職責: 1、負責利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,完善并發(fā)布各類招聘信息,執(zhí)行招聘、甄選、邀約、面試、篩選、錄用等流程; 2、人員的入離職手續(xù)辦理,勞動合同簽訂、人員檔案的收集、管理; 3、每月考勤管理,請休假、出差、外出等情況登記; 4、日常辦公用品、物資申請、采購、登記、發(fā)放; 5、協(xié)助辦公室主任組織公司團體活動的組織及策劃,公司企業(yè)文化的創(chuàng)建和宣傳; 6、上級領導安排的其他事宜。 任職要求: 1.大專及以上學歷,人力、行政相關優(yōu)先; 2.具有良好的職業(yè)道德,活潑開朗、踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通,協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神; 3.熟練操作各種辦公軟件,并具有較強學習能力。 薪資待遇: 1、節(jié)日福利:公司為員工提供端午、中秋春節(jié)等節(jié)日福利; 2、員工活動:溫馨生日會、團建、聚餐K歌燒烤等活動; 3、包中餐,免費下午茶,奶茶無限續(xù)杯,還可以自己動手操作; 工資組成:底薪+崗位工資+工齡獎+全勤獎 上班時間:8.30-12.00 13.30-18.00 單休2025-10-13黃總
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人事行政部經(jīng)理6000-8000元南寧-良慶區(qū)廣西鑫堅投資集團有限公司金融/投資/證券崗位職責: 1、負責公司人力資源、行政管理工作的全面落實;負責行政人事部的部門日常管理工作; 2、負責組織公司人事、行政規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作; 3、負責公司招聘、培訓、績效薪酬、勞資關系、社保福利及員工異動等人資模塊工作的計劃組織和督導落實,對工作完成進度和結果負責; 4、負責公司辦公秩序、行政事務管理、綜合保障等行政管理工作的計劃組織和督導落實,對工作的完成進度和結果負責; 5、負責公司人文建設、員工關懷、活動組織等企業(yè)文化的建設; 6、負責公司重要會議、集體活動的安排組織; 7、領導安排的其他工作事項。 崗位要求: 1、??萍耙陨?,人力資源管理相關專業(yè),3年以上部門管理工作經(jīng)驗; 2、熟悉行政、人事管理流程,熟悉當?shù)貏趧蛹皠趧雍贤?,具備相應管理?jīng)驗; 3、抗壓能力及適應能力強; 4、具備良好的溝通能力、協(xié)調能力、團隊管理能力; 5、敬業(yè)、極強的責任心、正直; 6、堅持原則,具有較強處理突發(fā)事件的能力。2025-10-13譚女士
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人事行政主管5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西福銳達科技有限公司計算機硬件崗位職責: 1.根據(jù)公司發(fā)展和需求,制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計劃、制度辦法、標準化作業(yè)程序等。 2.根據(jù)崗位需求,及時招聘適合的人才,保障人崗匹配,并確定相關的新人帶教計劃、留用考核等。 3.負責公司工資績效管理工作,包括但不限于優(yōu)化、調整、執(zhí)行、面談、復核。 4.負責或協(xié)助上級領導完善公司薪酬方案或體系,并推進落實。 5.負責搭建內部人才管理和培訓體系,包括職級職稱管理、能力提升管理、儲備/骨干隊伍培養(yǎng)等。 6.負責員工關系的處理,包括但不限于日常矛盾和問題的及時解決、用工風險的防范、勞動爭議的有效處理等 7.負責部門各崗位工作的管理,跨部門協(xié)調各部門的工作。 8.協(xié)助維護公司的對外關系。 9.負責接待,資產管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團建、旅游、會議等活動 11.公司及上級布置的其他工作任務。 崗位要求: 1、大專及以上學歷,條件優(yōu)秀者放寬至大專,年齡在25-35歲; 2、3年以上人力資源/行政管理工作經(jīng)驗; 3、有高度的執(zhí)行力,責任心和主動性,熟悉人資、行政部門各工作環(huán)節(jié)的運作。 4、具備獨立管理一個部門的組織統(tǒng)籌能力和部門協(xié)調能力。 5、有較優(yōu)秀的解決問題的能力。 6、熟悉當?shù)丶皣蚁嚓P的用工及企業(yè)管理相關法律法規(guī)。2025-10-12黃主管
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