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職位描述

1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的維護(hù)和故障排除，對(duì)公司網(wǎng)站進(jìn)行維護(hù)；
2、客戶端軟、硬件及網(wǎng)絡(luò)電話布線，系統(tǒng)的日常支持和維護(hù)；對(duì)公司電腦、電話、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)、打印機(jī)等設(shè)備進(jìn)行維修、保養(yǎng)；
3、負(fù)責(zé)公司基礎(chǔ)軟件和電子設(shè)備的管理與維護(hù)；
4、確保IT資源的有效運(yùn)用，滿足公司業(yè)務(wù)；
5、負(fù)責(zé)一部分人事行政基礎(chǔ)工作。

公司簡(jiǎn)介

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建宏企業(yè)文化之人才觀:尊重?創(chuàng)造?誠(chéng)信?服務(wù)
廣西建宏混凝土有限公司注冊(cè)成立于2014?年12月.注冊(cè)資金3000萬(wàn)元.總投資13500萬(wàn)元人民幣.自有用地40畝.是南寧市(武鳴里建)東盟開(kāi)發(fā)區(qū)內(nèi)生產(chǎn)規(guī)模最大.設(shè)備最先進(jìn)的專業(yè)化預(yù)拌商品混凝土生產(chǎn).銷售服務(wù)型企業(yè),距離南寧市區(qū)40分鐘車(chē)程.交通便利.
公司團(tuán)隊(duì)擁有混凝土行業(yè)及建筑工程領(lǐng)域中.高級(jí)技術(shù)職稱工程師20名.超高層混凝土泵送技術(shù)經(jīng)驗(yàn)超過(guò)228米.秉承“誠(chéng)信品質(zhì)卓越.服務(wù)專業(yè)無(wú)價(jià)”的企業(yè)宗旨.真誠(chéng)為市場(chǎng)客戶創(chuàng)造商品混凝土供應(yīng)服務(wù)的優(yōu)質(zhì)滿意度.
公司生產(chǎn)制造工藝設(shè)計(jì)一流.引進(jìn)國(guó)內(nèi)最先進(jìn)仕高瑪270型4.5方主機(jī)配套生產(chǎn)線2條.
公司實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理體系完善.制度健全.嚴(yán)格依據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范要求.全程質(zhì)量可視化監(jiān)控預(yù)拌生產(chǎn),試驗(yàn)操作人員經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)持證上崗.質(zhì)量技術(shù)檢驗(yàn)及過(guò)程控制嚴(yán)謹(jǐn).檢測(cè)設(shè)備先進(jìn)精良.新配置有新一代3000KN壓力機(jī).混凝土氯離子電通量測(cè)定儀.HT450-A型高強(qiáng)回彈儀.全自動(dòng)混凝土真空飽水機(jī).抗折.抗?jié)B機(jī)以及一批高精度的標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備.所有的設(shè)備均通過(guò)廣西壯族自治區(qū)計(jì)量檢測(cè)研究院檢定.校準(zhǔn)及測(cè)試合格.可以滿足市場(chǎng)客戶對(duì)C15至C80強(qiáng)度等級(jí)混凝土和高性能混凝土生產(chǎn)需求.質(zhì)量品質(zhì)優(yōu)質(zhì).服務(wù)技術(shù)保證.
公司生產(chǎn)調(diào)度管理科學(xué).供應(yīng)服務(wù)能力強(qiáng)大.保證每日生產(chǎn)供應(yīng)5000立方商品混凝土.擁有混凝土攪拌車(chē)90臺(tái).泵車(chē)有25臺(tái)(其中三.一37米/46米/52米/56米汽車(chē)泵15臺(tái).中聯(lián)車(chē)載泵7臺(tái).中聯(lián)拖泵3臺(tái)).150噸電子汽車(chē)衡1臺(tái).裝載機(jī)2臺(tái).2700噸水泥儲(chǔ)存罐.地倉(cāng)式沙.石原材料倉(cāng)儲(chǔ)庫(kù)14個(gè).外加劑儲(chǔ)存罐5個(gè).首家設(shè)計(jì)安裝使用了自動(dòng)螺旋輸送分散系統(tǒng)外摻膨脹劑儲(chǔ)存罐3個(gè).預(yù)拌.運(yùn)輸.泵送能力每小時(shí)超過(guò)200立方混凝土.具備大方量澆筑和多工地同時(shí)施工澆筑快速供應(yīng)能力.滿足客戶項(xiàng)目工地施工進(jìn)度服務(wù)快速的需求.
企業(yè)目標(biāo):聯(lián)盟客戶合作共贏.整合集約資源.以品質(zhì).服務(wù)和創(chuàng)新.創(chuàng)造建宏混凝土優(yōu)質(zhì)品牌.實(shí)現(xiàn)綠色生產(chǎn).高性能.客戶信賴的大型高產(chǎn)量混凝土服務(wù)企業(yè).
公司地址:南寧市(武鳴里建)東盟-經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū).里建大道108號(hào)(里建大道與新慶南路交界西北側(cè)).
從南寧到里建.可以從安吉客運(yùn)站乘坐K5公交車(chē)到里建客運(yùn)站.也可以從瑯東車(chē)站.乘坐直達(dá)巴士到里建客運(yùn)站.里建客運(yùn)站到建宏公司所在地有3.3公里.
現(xiàn)因公司市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展的需要.面向社會(huì)公開(kāi)招聘以下人才.待遇福利優(yōu)厚.發(fā)展前景廣闊.期待您加入建宏團(tuán)隊(duì)!
建宏公司所有崗位均包食宿.工作地點(diǎn):武鳴里建)東盟-經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū).
????崗位需求:試驗(yàn)員.資料員.泵車(chē)司機(jī).泵修工.攪拌車(chē)司機(jī).司磅員.試驗(yàn)助理.機(jī)電工.雜工.保安.保潔等
聯(lián)系電話:0771-****260(固話)
Email:jh**16@126.com(請(qǐng)將簡(jiǎn)歷發(fā)至該QQ郵箱)
通過(guò)初試者.復(fù)試合格待遇面談.
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廣西建宏混凝土有限公司

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 【2026屆】萬(wàn)新生—人事行政助理
7000-12000元

南寧-青秀區(qū)

南寧濱湖萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)商業(yè)管理有限公司

批發(fā)/零售

崗位職責(zé)： 1、招聘配置管理:應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷篩選、邀約，接待;協(xié)助完成員工入職、異動(dòng)、離職手續(xù)辦理和合同管理，建立、管理員工人事檔案; 2、人事綜合管理:線上人事系統(tǒng)流程提報(bào)和相關(guān)數(shù)據(jù)的更新維護(hù);員工考勤管理、薪酬計(jì)發(fā)、社保核算、員工關(guān)系維護(hù); 3、員工培訓(xùn)管理:組織實(shí)施員工培訓(xùn)、團(tuán)建活動(dòng)、義工活動(dòng)等; 4、員工考核管理:組織各級(jí)員工完成全員履職及各項(xiàng)專項(xiàng)考核; 5、公司行政管理:協(xié)會(huì)議管理、資產(chǎn)采購(gòu)、行政檔案管理、公章、證照、檔案、辦公車(chē)輛管理等行政工作。任職要求： 1、應(yīng)屆畢業(yè)生，專業(yè)不限，人力資源管理、行政管理、法律類專業(yè)優(yōu)先 2、責(zé)任心強(qiáng)，溝通表達(dá)能力強(qiáng)、善于與人打交道; 3、熟練掌握辦公軟件; 4、有學(xué)生社團(tuán)、學(xué)生會(huì)、班級(jí)干部經(jīng)歷者優(yōu)先。

11小時(shí)前; 人力資源專員
3000-4000元

南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市

廣西南寧道之星汽車(chē)銷售有限公司

汽車(chē)及零配件

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)員工招聘、調(diào)動(dòng)、轉(zhuǎn)正等人員異動(dòng)工作； 2、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同、人事檔案的管理； 3、負(fù)責(zé)員工考勤管理、薪酬計(jì)算及核算員工福利； 4、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核； 5、負(fù)責(zé)公司員工社保管理及勞動(dòng)關(guān)系處理； 6、負(fù)責(zé)公司員工活動(dòng)的組織與開(kāi)展，營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍； 7、協(xié)助各模塊同事處理日常事務(wù)，保證部門(mén)工作順利開(kāi)展； 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先考慮，男女不限； 2、1年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，有車(chē)行工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、熟悉人力資源6大模塊理論知識(shí)及有一定的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，尤其擅長(zhǎng)招聘； 4、責(zé)任心及執(zhí)行力強(qiáng)，良好的溝通表達(dá)能力，有親和力，能吃苦耐勞。上班地點(diǎn)：南寧市興寧區(qū)昆侖大道1號(hào)道之星名車(chē)興寧店

11小時(shí)前

人力資源部; 人事行政部經(jīng)理
6000-8000元

南寧-良慶區(qū)

廣西鑫堅(jiān)投資集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源、行政管理工作的全面落實(shí)；負(fù)責(zé)行政人事部的部門(mén)日常管理工作； 2、負(fù)責(zé)組織公司人事、行政規(guī)章制度的擬定、修改和編寫(xiě)工作； 3、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、績(jī)效薪酬、勞資關(guān)系、社保福利及員工異動(dòng)等人資模塊工作的計(jì)劃組織和督導(dǎo)落實(shí)，對(duì)工作完成進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé)； 4、負(fù)責(zé)公司辦公秩序、行政事務(wù)管理、綜合保障等行政管理工作的計(jì)劃組織和督導(dǎo)落實(shí)，對(duì)工作的完成進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé)； 5、負(fù)責(zé)公司人文建設(shè)、員工關(guān)懷、活動(dòng)組織等企業(yè)文化的建設(shè)； 6、負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議、集體活動(dòng)的安排組織； 7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。崗位要求： 1、專科及以上，人力資源管理相關(guān)專業(yè)，3年以上部門(mén)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉行政、人事管理流程，熟悉當(dāng)?shù)貏趧?dòng)及勞動(dòng)合同法，具備相應(yīng)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、抗壓能力及適應(yīng)能力強(qiáng)； 4、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力； 5、敬業(yè)、極強(qiáng)的責(zé)任心、正直； 6、堅(jiān)持原則，具有較強(qiáng)處理突發(fā)事件的能力。

11小時(shí)前

譚女士; 人事部
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)-東盟財(cái)經(jīng)中心

廣西南寧市杰鋒皇餐飲有限公司

餐飲業(yè)

1. 年滿18 男女不限 2. 包吃包住小區(qū)房，空調(diào)熱水器齊全 3. 有上進(jìn)心，工作崗位晉升空間大。

2025-09-09

李先生

人事經(jīng)理; 人事行政主管
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西福銳達(dá)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司發(fā)展和需求，制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃、制度辦法、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序等。 2.根據(jù)崗位需求，及時(shí)招聘適合的人才，保障人崗匹配，并確定相關(guān)的新人帶教計(jì)劃、留用考核等。 3.負(fù)責(zé)公司工資績(jī)效管理工作，包括但不限于優(yōu)化、調(diào)整、執(zhí)行、面談、復(fù)核。 4.負(fù)責(zé)或協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完善公司薪酬方案或體系，并推進(jìn)落實(shí)。 5.負(fù)責(zé)搭建內(nèi)部人才管理和培訓(xùn)體系，包括職級(jí)職稱管理、能力提升管理、儲(chǔ)備/骨干隊(duì)伍培養(yǎng)等。 6.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理，包括但不限于日常矛盾和問(wèn)題的及時(shí)解決、用工風(fēng)險(xiǎn)的防范、勞動(dòng)爭(zhēng)議的有效處理等 7.負(fù)責(zé)部門(mén)各崗位工作的管理，跨部門(mén)協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作。 8.協(xié)助維護(hù)公司的對(duì)外關(guān)系。 9.負(fù)責(zé)接待，資產(chǎn)管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團(tuán)建、旅游、會(huì)議等活動(dòng) 11.公司及上級(jí)布置的其他工作任務(wù)。崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者放寬至大專，年齡在25-35歲； 2、3年以上人力資源/行政管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有高度的執(zhí)行力，責(zé)任心和主動(dòng)性，熟悉人資、行政部門(mén)各工作環(huán)節(jié)的運(yùn)作。 4、具備獨(dú)立管理一個(gè)部門(mén)的組織統(tǒng)籌能力和部門(mén)協(xié)調(diào)能力。 5、有較優(yōu)秀的解決問(wèn)題的能力。 6、熟悉當(dāng)?shù)丶皣?guó)家相關(guān)的用工及企業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)。

2025-09-09

黃主管; 辦公室人事專員
3000-5000元

南寧-江南區(qū)

南寧佳懿企業(yè)管理有限公司

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理; 2、做好員工考勤、獎(jiǎng)懲管理,并調(diào)查各部門(mén)對(duì)考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況; 3、相關(guān)人事工作聯(lián)絡(luò)以及有關(guān)疑難的解答工作; 4、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度,各種信息及時(shí)錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果; 5、配合其他部門(mén)有關(guān)工作; 6、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位要求: 1、專業(yè)不限; 2、有較強(qiáng)的溝通能力及文字功底,熟練運(yùn)用辦公軟件; 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),執(zhí)行力強(qiáng),有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

2025-09-09; 行政/人事專員
3000-4000元

南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心

湖南芙蓉（南寧）律師事務(wù)所

1、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)發(fā)布招聘信息，負(fù)責(zé)律所的人才招聘工作，簡(jiǎn)歷篩選、面試的組織與安排、招聘工作的反饋等； 2、做好新進(jìn)員工做好入職工作，入職培訓(xùn)，（入離職、異動(dòng)、轉(zhuǎn)正、人事檔案、勞動(dòng)關(guān)系、社保關(guān)系等）等； 3、負(fù)責(zé)對(duì)接律師協(xié)會(huì)交辦的事項(xiàng)并傳達(dá)； 4、負(fù)責(zé)管理業(yè)務(wù)合同與業(yè)務(wù)檔案、以及案卷卷宗的歸檔； 5、負(fù)責(zé)合同編號(hào)的領(lǐng)取登記，跟蹤合同簽訂情況； 6、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門(mén)案件下單后的建群系列工作等。 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，擅長(zhǎng)使用各位辦公軟件的優(yōu)先。崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，行政管理、文秘、中文專業(yè)優(yōu)先； 2、有3-5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀者可放寬工作年限要求； 3、熟悉操作office軟件及辦公設(shè)備；有良好的學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)； 4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、善于思考、積極主動(dòng)。上班時(shí)間：周末雙休，上班時(shí)間9點(diǎn)-18點(diǎn)。

2025-09-08

梁澳; 人事行政文員
3000-4000元

南寧-良慶區(qū)

廣西華東家具有限公司

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)處理，包括文件管理、資料整理及歸檔； 2、協(xié)助組織公司內(nèi)部會(huì)議及活動(dòng)，確保流程順暢； 3、管理員工考勤記錄，處理相關(guān)人事行政事務(wù)； 4、維護(hù)工廠區(qū)域環(huán)境，確保整潔有序； 5、支持人力資源部門(mén)的招聘工作，包括簡(jiǎn)歷篩選及初步面試安排。任職要求： 1、中專及以上學(xué)歷，人力資源管理或行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、熟練使用辦公軟件，具備良好的文檔處理能力； 3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí)； 4、工作細(xì)致認(rèn)真，有較強(qiáng)責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神； 5、能夠高效處理多任務(wù)，具備良好的時(shí)間管理能力。

2025-09-08

陳洪沖; 高級(jí)人力資源專員
3000-5000元

南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園

南寧致一輪胎有限公司

汽車(chē)及零配件

我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團(tuán)隊(duì)，開(kāi)啟人才匯聚的精彩之旅！你將負(fù)責(zé)： 1- 招聘平臺(tái)大管家：精心維護(hù)智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺(tái)，讓職位信息時(shí)刻亮眼，吸引人才目光，高效回復(fù)候選人咨詢，資源全部利用完畢，提升公司招聘吸引力。 2- 簡(jiǎn)歷甄別與邀約達(dá)人：練就一雙“火眼金睛”，在簡(jiǎn)歷的海洋中精準(zhǔn)捕撈合適人選，以真誠(chéng)、專業(yè)且富有感染力的話術(shù)邀請(qǐng)候選人加入面試，每日高效完成既定的篩選與邀約量，用行動(dòng)詮釋“精準(zhǔn)招聘”，不錯(cuò)過(guò)任何一顆“遺珠”。，滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師：與部門(mén)攜手，打造崗位勝任力模型，為人才選拔樹(shù)立精準(zhǔn)標(biāo)尺，讓招聘決策有理有據(jù)。 4- 任職評(píng)估智囊：面試前后精心籌備與協(xié)助，根據(jù)人才畫(huà)像和勝任力模型全面考察候選人，快速給出專業(yè)評(píng)估報(bào)告，助力精準(zhǔn)用人決策。 5- 新員融入護(hù)航者：從入職準(zhǔn)備到文化培訓(xùn)，從跟進(jìn)關(guān)懷到問(wèn)題解決，一路陪伴新員工成長(zhǎng)，提升留用率。 6-其他臨時(shí)工作，助力提升人力資源管理水平。我們期待你： 1- 專業(yè)出身：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等專業(yè)背景，為您的招聘事業(yè)筑牢根基。 2- 經(jīng)驗(yàn)加持：2年招聘實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”，有勝任力模型與任職評(píng)估項(xiàng)目經(jīng)歷者優(yōu)先，讓您在新崗位上“無(wú)縫銜接”。 3- 技能滿點(diǎn)：熟練玩轉(zhuǎn)辦公軟件，數(shù)據(jù)處理、溝通協(xié)作、抗壓應(yīng)變能力樣樣出色，懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。 4-素質(zhì)過(guò)硬：陽(yáng)光熱情，耐心暖心，助理人才發(fā)光發(fā)熱。

2025-09-08

張小波; 人力資源專員/助理
3000-4000元

南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園

南寧致一輪胎有限公司

汽車(chē)及零配件

崗位職責(zé)：根據(jù)人力資源部工作目標(biāo)落實(shí)具體，包括流程體系梳理及編寫(xiě)、招聘、培訓(xùn)、企業(yè)文化宣導(dǎo)、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。任職要求： 1、統(tǒng)招本專及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)，。 2、熱愛(ài)人力工作，職業(yè)發(fā)展為人力資源管理方向者。 3、善于溝通能力，有說(shuō)服能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 4、具備良好的文筆、會(huì)編輯圖片和剪輯。 5、可接受出差。發(fā)展方向：實(shí)習(xí)生—人力資源專員-HRBP-主管-經(jīng)理

2025-09-08

張小波