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職位描述

1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的維護(hù)和故障排除，對公司網(wǎng)站進(jìn)行維護(hù)；
2、客戶端軟、硬件及網(wǎng)絡(luò)電話布線，系統(tǒng)的日常支持和維護(hù)；對公司電腦、電話、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)、打印機(jī)等設(shè)備進(jìn)行維修、保養(yǎng)；
3、負(fù)責(zé)公司基礎(chǔ)軟件和電子設(shè)備的管理與維護(hù)；
4、確保IT資源的有效運(yùn)用，滿足公司業(yè)務(wù)；
5、負(fù)責(zé)一部分人事行政基礎(chǔ)工作。

公司簡介

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建宏企業(yè)文化之人才觀:尊重?創(chuàng)造?誠信?服務(wù)
廣西建宏混凝土有限公司注冊成立于2014?年12月.注冊資金3000萬元.總投資13500萬元人民幣.自有用地40畝.是南寧市(武鳴里建)東盟開發(fā)區(qū)內(nèi)生產(chǎn)規(guī)模最大.設(shè)備最先進(jìn)的專業(yè)化預(yù)拌商品混凝土生產(chǎn).銷售服務(wù)型企業(yè),距離南寧市區(qū)40分鐘車程.交通便利.
公司團(tuán)隊(duì)擁有混凝土行業(yè)及建筑工程領(lǐng)域中.高級(jí)技術(shù)職稱工程師20名.超高層混凝土泵送技術(shù)經(jīng)驗(yàn)超過228米.秉承“誠信品質(zhì)卓越.服務(wù)專業(yè)無價(jià)”的企業(yè)宗旨.真誠為市場客戶創(chuàng)造商品混凝土供應(yīng)服務(wù)的優(yōu)質(zhì)滿意度.
公司生產(chǎn)制造工藝設(shè)計(jì)一流.引進(jìn)國內(nèi)最先進(jìn)仕高瑪270型4.5方主機(jī)配套生產(chǎn)線2條.
公司實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理體系完善.制度健全.嚴(yán)格依據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范要求.全程質(zhì)量可視化監(jiān)控預(yù)拌生產(chǎn),試驗(yàn)操作人員經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)持證上崗.質(zhì)量技術(shù)檢驗(yàn)及過程控制嚴(yán)謹(jǐn).檢測設(shè)備先進(jìn)精良.新配置有新一代3000KN壓力機(jī).混凝土氯離子電通量測定儀.HT450-A型高強(qiáng)回彈儀.全自動(dòng)混凝土真空飽水機(jī).抗折.抗?jié)B機(jī)以及一批高精度的標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備.所有的設(shè)備均通過廣西壯族自治區(qū)計(jì)量檢測研究院檢定.校準(zhǔn)及測試合格.可以滿足市場客戶對C15至C80強(qiáng)度等級(jí)混凝土和高性能混凝土生產(chǎn)需求.質(zhì)量品質(zhì)優(yōu)質(zhì).服務(wù)技術(shù)保證.
公司生產(chǎn)調(diào)度管理科學(xué).供應(yīng)服務(wù)能力強(qiáng)大.保證每日生產(chǎn)供應(yīng)5000立方商品混凝土.擁有混凝土攪拌車90臺(tái).泵車有25臺(tái)(其中三.一37米/46米/52米/56米汽車泵15臺(tái).中聯(lián)車載泵7臺(tái).中聯(lián)拖泵3臺(tái)).150噸電子汽車衡1臺(tái).裝載機(jī)2臺(tái).2700噸水泥儲(chǔ)存罐.地倉式沙.石原材料倉儲(chǔ)庫14個(gè).外加劑儲(chǔ)存罐5個(gè).首家設(shè)計(jì)安裝使用了自動(dòng)螺旋輸送分散系統(tǒng)外摻膨脹劑儲(chǔ)存罐3個(gè).預(yù)拌.運(yùn)輸.泵送能力每小時(shí)超過200立方混凝土.具備大方量澆筑和多工地同時(shí)施工澆筑快速供應(yīng)能力.滿足客戶項(xiàng)目工地施工進(jìn)度服務(wù)快速的需求.
企業(yè)目標(biāo):聯(lián)盟客戶合作共贏.整合集約資源.以品質(zhì).服務(wù)和創(chuàng)新.創(chuàng)造建宏混凝土優(yōu)質(zhì)品牌.實(shí)現(xiàn)綠色生產(chǎn).高性能.客戶信賴的大型高產(chǎn)量混凝土服務(wù)企業(yè).
公司地址:南寧市(武鳴里建)東盟-經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū).里建大道108號(hào)(里建大道與新慶南路交界西北側(cè)).
從南寧到里建.可以從安吉客運(yùn)站乘坐K5公交車到里建客運(yùn)站.也可以從瑯東車站.乘坐直達(dá)巴士到里建客運(yùn)站.里建客運(yùn)站到建宏公司所在地有3.3公里.
現(xiàn)因公司市場經(jīng)營業(yè)務(wù)快速發(fā)展的需要.面向社會(huì)公開招聘以下人才.待遇福利優(yōu)厚.發(fā)展前景廣闊.期待您加入建宏團(tuán)隊(duì)!
建宏公司所有崗位均包食宿.工作地點(diǎn):武鳴里建)東盟-經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū).
????崗位需求:試驗(yàn)員.資料員.泵車司機(jī).泵修工.攪拌車司機(jī).司磅員.試驗(yàn)助理.機(jī)電工.雜工.保安.保潔等
聯(lián)系電話:0771-****260(固話)
Email:jh**16@126.com(請將簡歷發(fā)至該QQ郵箱)
通過初試者.復(fù)試合格待遇面談.
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廣西建宏混凝土有限公司

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 警校實(shí)習(xí)生
3200-4700元

南寧-良慶區(qū)
高中以上

廣西護(hù)航教育發(fā)展有限公司

教育/培訓(xùn)

1. 協(xié)助組織學(xué)生日常集合活動(dòng)。 2. 按照制度引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行內(nèi)務(wù)建設(shè)。 3. 對接學(xué)校管理辦以及班主任溝通學(xué)生思想、行為規(guī)范、學(xué)習(xí)就業(yè)引導(dǎo)等問題。 4. 參加隊(duì)內(nèi)學(xué)習(xí)訓(xùn)練。 5. 配合學(xué)校開展各類保障任務(wù)。

1小時(shí)前

譚隊(duì)

人力資源部招聘專員; 人事行政經(jīng)理
5000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-萬象華府

廣西粵通管業(yè)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,擬定行政、人力資源整體規(guī)劃工作及整改方案并組織實(shí)施; 2、統(tǒng)籌公司行政、人力資源管理的各項(xiàng)事務(wù); 3、負(fù)責(zé)公司績效管理工作的實(shí)施與完善; 4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè)及推廣。任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、3年以上的人力行政經(jīng)理工作崗位,對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用;能自主處理公司日常行政事務(wù); 3、踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,具有較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng)。 4、熟悉辦公室工作事務(wù)及流程,能及時(shí)并獨(dú)立完成上級(jí)交代的工作任務(wù)、熟練office辦公軟件及其他文檔處理。

23小時(shí)前

李女士; 人事部
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)-東盟財(cái)經(jīng)中心

廣西南寧市杰鋒皇餐飲有限公司

餐飲業(yè)

1. 年滿18 男女不限 2. 包吃包住小區(qū)房，空調(diào)熱水器齊全 3. 有上進(jìn)心，工作崗位晉升空間大。

2025-10-15

李先生

人事經(jīng)理; 高級(jí)人力資源專員
3000-5000元

南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園

南寧致一輪胎有限公司

汽車及零配件

我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團(tuán)隊(duì)，開啟人才匯聚的精彩之旅！你將負(fù)責(zé)： 1- 招聘平臺(tái)大管家：精心維護(hù)智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺(tái)，讓職位信息時(shí)刻亮眼，吸引人才目光，高效回復(fù)候選人咨詢，資源全部利用完畢，提升公司招聘吸引力。 2- 簡歷甄別與邀約達(dá)人：練就一雙“火眼金睛”，在簡歷的海洋中精準(zhǔn)捕撈合適人選，以真誠、專業(yè)且富有感染力的話術(shù)邀請候選人加入面試，每日高效完成既定的篩選與邀約量，用行動(dòng)詮釋“精準(zhǔn)招聘”，不錯(cuò)過任何一顆“遺珠”。，滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師：與部門攜手，打造崗位勝任力模型，為人才選拔樹立精準(zhǔn)標(biāo)尺，讓招聘決策有理有據(jù)。 4- 任職評(píng)估智囊：面試前后精心籌備與協(xié)助，根據(jù)人才畫像和勝任力模型全面考察候選人，快速給出專業(yè)評(píng)估報(bào)告，助力精準(zhǔn)用人決策。 5- 新員融入護(hù)航者：從入職準(zhǔn)備到文化培訓(xùn)，從跟進(jìn)關(guān)懷到問題解決，一路陪伴新員工成長，提升留用率。 6-其他臨時(shí)工作，助力提升人力資源管理水平。我們期待你： 1- 專業(yè)出身：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等專業(yè)背景，為您的招聘事業(yè)筑牢根基。 2- 經(jīng)驗(yàn)加持：2年招聘實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”，有勝任力模型與任職評(píng)估項(xiàng)目經(jīng)歷者優(yōu)先，讓您在新崗位上“無縫銜接”。 3- 技能滿點(diǎn)：熟練玩轉(zhuǎn)辦公軟件，數(shù)據(jù)處理、溝通協(xié)作、抗壓應(yīng)變能力樣樣出色，懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。 4-素質(zhì)過硬：陽光熱情，耐心暖心，助理人才發(fā)光發(fā)熱。

2025-10-15

張小波; 人力資源專員/助理
3000-4000元

南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園

南寧致一輪胎有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)：根據(jù)人力資源部工作目標(biāo)落實(shí)具體，包括流程體系梳理及編寫、招聘、培訓(xùn)、企業(yè)文化宣導(dǎo)、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。任職要求： 1、統(tǒng)招本專及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)，。 2、熱愛人力工作，職業(yè)發(fā)展為人力資源管理方向者。 3、善于溝通能力，有說服能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 4、具備良好的文筆、會(huì)編輯圖片和剪輯。 5、可接受出差。發(fā)展方向：實(shí)習(xí)生—人力資源專員-HRBP-主管-經(jīng)理

2025-10-15

張小波; 人事兼職
4000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西安芳軌道科技有限公司

主要工作內(nèi)容： 1：負(fù)責(zé)公司需要的人才招聘 2：負(fù)責(zé)公司新人的培訓(xùn)入職 3：負(fù)責(zé)管理公司新人入職后的人員管理 4：負(fù)責(zé)公司招聘平臺(tái)的運(yùn)營維護(hù) 5：負(fù)責(zé)一些校園雙選會(huì)的開展上班時(shí)間朝九晚六/月休四天/自由調(diào)休無需外出跑業(yè)務(wù)，全程只需要在辦公室做招聘管理工作即可，不加班要求：有一定的責(zé)任心，下班回到家能夠正常回復(fù)求職者信息

2025-10-14; 人事崗位
3000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)

廣西思沃教育投資集團(tuán)有限公司

人事崗位職位描述一、崗位職責(zé) 1、完成員工招聘工作。 2、配合進(jìn)行公司培訓(xùn)籌備及執(zhí)行工作。 3、配合完成行政工作。二、任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷 2、性格活潑開朗，溝通能力及協(xié)調(diào)能力強(qiáng); 3、具備抖音招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 三、待遇 1、底薪3000元+績效獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng) 2、一經(jīng)錄用公司將免費(fèi)提供專業(yè)系統(tǒng)化的培訓(xùn)。工作能力突出優(yōu)秀者公司提供晉升機(jī)會(huì)。 3、公司每年對優(yōu)秀員工提供一/二次出國或國內(nèi)旅游培訓(xùn)機(jī)會(huì)。五、工作時(shí)間上班時(shí)間：周一到周五：上午9：00~12:00 14:00~18:00 周六、周日：上午9：30~12:00 14:30~18:00 周一到周五任選一天休息

2025-10-14

唐冬冬; 人事行政實(shí)習(xí)生
2000-3000元

南寧-江南區(qū)

廣西藍(lán)發(fā)生物科技有限公司

批發(fā)/零售

我公司是一家專注于奶茶原料生產(chǎn)的企業(yè)。公司本著質(zhì)量為上、市場為準(zhǔn)、客戶為主的原則，不斷研發(fā)推出包括糖漿、植脂末、茶葉、糖粉等相關(guān)產(chǎn)品，為綠色健康環(huán)保飲品做出積極的貢獻(xiàn)！崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，完善并發(fā)布各類招聘信息，執(zhí)行招聘、甄選、邀約、面試、篩選、錄用等流程； 2、人員的入離職手續(xù)辦理，勞動(dòng)合同簽訂、人員檔案的收集、管理； 3、每月考勤管理，請休假、出差、外出等情況登記； 4、日常辦公用品、物資申請、采購、登記、發(fā)放； 5、協(xié)助辦公室主任組織公司團(tuán)體活動(dòng)的組織及策劃，公司企業(yè)文化的創(chuàng)建和宣傳； 6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，人力、行政相關(guān)優(yōu)先； 2.具有良好的職業(yè)道德，活潑開朗、踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通，協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 3.熟練操作各種辦公軟件，并具有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力。薪資待遇： 1、節(jié)日福利：公司為員工提供端午、中秋春節(jié)等節(jié)日福利； 2、員工活動(dòng)：溫馨生日會(huì)、團(tuán)建、聚餐K歌燒烤等活動(dòng)； 3、包中餐，免費(fèi)下午茶，奶茶無限續(xù)杯，還可以自己動(dòng)手操作；工資組成：底薪+崗位工資+工齡獎(jiǎng)+全勤獎(jiǎng) 上班時(shí)間：8.30-12.00 13.30-18.00 單休

2025-10-13

黃總; 人事行政部經(jīng)理
6000-8000元

南寧-良慶區(qū)

廣西鑫堅(jiān)投資集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源、行政管理工作的全面落實(shí)；負(fù)責(zé)行政人事部的部門日常管理工作； 2、負(fù)責(zé)組織公司人事、行政規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作； 3、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、績效薪酬、勞資關(guān)系、社保福利及員工異動(dòng)等人資模塊工作的計(jì)劃組織和督導(dǎo)落實(shí)，對工作完成進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé)； 4、負(fù)責(zé)公司辦公秩序、行政事務(wù)管理、綜合保障等行政管理工作的計(jì)劃組織和督導(dǎo)落實(shí)，對工作的完成進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé)； 5、負(fù)責(zé)公司人文建設(shè)、員工關(guān)懷、活動(dòng)組織等企業(yè)文化的建設(shè)； 6、負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議、集體活動(dòng)的安排組織； 7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。崗位要求： 1、?？萍耙陨希肆Y源管理相關(guān)專業(yè)，3年以上部門管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉行政、人事管理流程，熟悉當(dāng)?shù)貏趧?dòng)及勞動(dòng)合同法，具備相應(yīng)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、抗壓能力及適應(yīng)能力強(qiáng)； 4、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力； 5、敬業(yè)、極強(qiáng)的責(zé)任心、正直； 6、堅(jiān)持原則，具有較強(qiáng)處理突發(fā)事件的能力。

2025-10-13

譚女士; 人事行政主管
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西福銳達(dá)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司發(fā)展和需求，制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃、制度辦法、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序等。 2.根據(jù)崗位需求，及時(shí)招聘適合的人才，保障人崗匹配，并確定相關(guān)的新人帶教計(jì)劃、留用考核等。 3.負(fù)責(zé)公司工資績效管理工作，包括但不限于優(yōu)化、調(diào)整、執(zhí)行、面談、復(fù)核。 4.負(fù)責(zé)或協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完善公司薪酬方案或體系，并推進(jìn)落實(shí)。 5.負(fù)責(zé)搭建內(nèi)部人才管理和培訓(xùn)體系，包括職級(jí)職稱管理、能力提升管理、儲(chǔ)備/骨干隊(duì)伍培養(yǎng)等。 6.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理，包括但不限于日常矛盾和問題的及時(shí)解決、用工風(fēng)險(xiǎn)的防范、勞動(dòng)爭議的有效處理等 7.負(fù)責(zé)部門各崗位工作的管理，跨部門協(xié)調(diào)各部門的工作。 8.協(xié)助維護(hù)公司的對外關(guān)系。 9.負(fù)責(zé)接待，資產(chǎn)管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團(tuán)建、旅游、會(huì)議等活動(dòng) 11.公司及上級(jí)布置的其他工作任務(wù)。崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者放寬至大專，年齡在25-35歲； 2、3年以上人力資源/行政管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有高度的執(zhí)行力，責(zé)任心和主動(dòng)性，熟悉人資、行政部門各工作環(huán)節(jié)的運(yùn)作。 4、具備獨(dú)立管理一個(gè)部門的組織統(tǒng)籌能力和部門協(xié)調(diào)能力。 5、有較優(yōu)秀的解決問題的能力。 6、熟悉當(dāng)?shù)丶皣蚁嚓P(guān)的用工及企業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)。

2025-10-12

黃主管