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職位描述

1、負(fù)責(zé)人事招聘、培訓(xùn)、后勤管理、黨務(wù)、宣傳、會(huì)務(wù)、員工關(guān)系等行政日常管理事宜；

2、負(fù)責(zé)電力企業(yè)人力資源管理各項(xiàng)工作，包括人員證件管理、考試報(bào)名、繼續(xù)教育、注冊(cè)、變更、轉(zhuǎn)移、公司各類(lèi)資質(zhì)涉及的相關(guān)管理平臺(tái)的維護(hù)等全過(guò)程管理；

3、有3年以上電力企業(yè)人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉電力企業(yè)人力資源管理的常規(guī)要求和流程。

4、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力以及溝通協(xié)調(diào)能力，熟練使用電腦及各類(lèi)辦公設(shè)備。

5、具備同類(lèi)相關(guān)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

公司簡(jiǎn)介

（一）公司簡(jiǎn)介 廣西漢銳電氣有限公司成立于2012年，是一家專(zhuān)門(mén)從事電力工程施工的企業(yè)。公司現(xiàn)有在職員工276人，其中一級(jí)建造師7名、二級(jí)建造師16名、高級(jí)工程師5人、工程師63人。公司具備電力工程施工總承包貳級(jí)、市政公用工程施工總承包叁級(jí)、輸變電工程專(zhuān)業(yè)承包叁級(jí)，同時(shí)獲得國(guó)家電力監(jiān)管委員會(huì)頒發(fā)的承裝（修、試）電力設(shè)施許可證承裝類(lèi)二級(jí)、承修類(lèi)二級(jí)、承試類(lèi)二級(jí)資質(zhì)以及建設(shè)部門(mén)頒發(fā)的施工安全生產(chǎn)許可證，取得中國(guó)質(zhì)量認(rèn)證集團(tuán)頒發(fā)的 ISO 國(guó)家質(zhì)量管理體系認(rèn)證、職業(yè)健康安全管理認(rèn)證、環(huán)境管理體系認(rèn)證證書(shū)，是一家綜合實(shí)力很強(qiáng)，具備優(yōu)質(zhì)管理團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)施工單位。 公司主營(yíng)業(yè)務(wù)為風(fēng)電工程、水利水電工程、輸變電工程、市政工程、綠化園林工程等，承建項(xiàng)目范圍涵蓋全國(guó)。公司總部在廣西南寧，同時(shí)在廣東、山東設(shè)置了分公司并進(jìn)一步拓展分公司區(qū)域的各項(xiàng)相關(guān)業(yè)務(wù)。隨著公司迅速發(fā)展壯大的趨勢(shì)，提出并規(guī)劃了自己的經(jīng)營(yíng)理念與新口號(hào)，完善管理制度與暢通工作流程，年輕富有朝氣的漢銳人，正以一種精簡(jiǎn)高速的態(tài)勢(shì)迎接新一輪挑戰(zhàn)。 公司倡導(dǎo)以人為本、注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)、愿與團(tuán)隊(duì)共同發(fā)展，創(chuàng)造最大價(jià)值。公司正處于不斷發(fā)展壯大階段，現(xiàn)誠(chéng)邀廣大優(yōu)秀人才，共創(chuàng)美好未來(lái)。

（二）理念及愿景

·公司愿景：奔跑于行業(yè)最前沿

·經(jīng)營(yíng)理念：堅(jiān)持合作 互利共贏

·管理理念：以人為本 勇于創(chuàng)新  堅(jiān)守誠(chéng)信  高效務(wù)實(shí)

·工作指導(dǎo)：堅(jiān)持  態(tài)度  細(xì)節(jié)  拼搏  執(zhí)行  團(tuán)隊(duì)

（三）員工福利

1、提供同行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平；

2、購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)、住房公積金、商業(yè)保險(xiǎn)、公司食堂提供午餐及晚餐、生日賀禮、法定假期、年度健康體檢、年終績(jī)效獎(jiǎng)金等福利；

3、公司倡導(dǎo)高效工作，快樂(lè)生活，每周三下午17:30-18:30為女職工瑜伽課時(shí)間、另外，不定期組織部門(mén)聚餐、團(tuán)建等戶(hù)外活動(dòng)；

4、每年至少一次外出旅游。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市良慶區(qū)高新金海大廈查看上班路線

可能感興趣的職位: 警校實(shí)習(xí)生
3000-3500元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
高中以上
應(yīng)屆畢業(yè)生

廣西護(hù)航教育發(fā)展有限公司

教育/培訓(xùn)

1. 協(xié)助組織學(xué)生日常集合活動(dòng)。 2. 按照制度引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行內(nèi)務(wù)建設(shè)。 3. 對(duì)接學(xué)校管理辦以及班主任溝通學(xué)生思想、行為規(guī)范、學(xué)習(xí)就業(yè)引導(dǎo)等問(wèn)題。 4. 參加隊(duì)內(nèi)學(xué)習(xí)訓(xùn)練。 5. 配合基地開(kāi)展各類(lèi)保障任務(wù)。

1小時(shí)內(nèi)

譚隊(duì)

人力資源部招聘專(zhuān)員; 人事行政專(zhuān)員（貴港）
2000-3000元

南寧-青秀區(qū)

廣西文韜智能科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位要求】: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，工商企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)佳。（可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生） 2、熟悉掌握辦公軟件，具有較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能合理、有效的協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作。 3、愿意學(xué)習(xí)，有團(tuán)隊(duì)合作精神、愛(ài)崗敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞。【工作內(nèi)容】: 1、協(xié)助人事行政主管做好公司人力資源、行政工作的各項(xiàng)開(kāi)展； 2、履行協(xié)調(diào)職能，做好公司員工之間、部門(mén)之間的溝通協(xié)調(diào)工作； 3、結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)的部署，督辦各部門(mén)工作計(jì)劃的完成情況；【職業(yè)規(guī)劃】:人事行政專(zhuān)員→人事行政主管→人事行政總監(jiān)

15小時(shí)前

陸小姐; 人事行政兼總助
5000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)

廣西國(guó)邦志成科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

工作職責(zé)：一、人事工作方面： 1.根據(jù)公司各部門(mén)需求，負(fù)責(zé)開(kāi)展招聘、組織面試、復(fù)試等相關(guān)流程； 2.公司入職、調(diào)崗、晉升、離職等人事變動(dòng)辦理； 3.負(fù)責(zé)公司社保開(kāi)戶(hù)、人員增減、報(bào)銷(xiāo)等業(yè)務(wù)辦理；員工各項(xiàng)福利保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)、制表、繳費(fèi) 核定等工作； 4.完善公司人事管理制度，優(yōu)化工作流程，并推動(dòng)實(shí)施；維護(hù)公司日常各項(xiàng)管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行； 5.協(xié)助開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)、年度部門(mén)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)； 6.員工日常考勤數(shù)據(jù)管理，報(bào)表制作。 7.HRBP工作崗位內(nèi)容和職責(zé)，執(zhí)行業(yè)務(wù)管理和行政管理。二、日常行政工作： 1.全面負(fù)責(zé)公司所需辦公用品，每月做好采購(gòu)費(fèi)用信息登記匯總、日常辦公行政支出報(bào)表等； 2.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)節(jié)假福利、活動(dòng)的落實(shí)、會(huì)議協(xié)助以及后勤服務(wù)保障；三、總經(jīng)理助理工作 1、協(xié)助總經(jīng)理管理公司內(nèi)部事務(wù)，做好各項(xiàng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析； 2、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理會(huì)議安排、會(huì)議紀(jì)要、商務(wù)接待、出差等工作； 3、做好公司資質(zhì)審核、辦理、保管、保密等工作，同時(shí)做好政府部門(mén)政策申報(bào)等；任職要求: 1、人力資源專(zhuān)業(yè)或者文秘或者工商管理，3年以上人事行政主管等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，年齡在26到35之間； 2、熟悉各項(xiàng)行政工作流程及人力資源6大模塊內(nèi)容并能夠獨(dú)立運(yùn)作; 3、文字功底扎實(shí)，具有一定的文字功底和公文處理能力; 享受福利：固定工資+崗位獎(jiǎng)勵(lì)+績(jī)效工資+行政獎(jiǎng)金+交通補(bǔ)助+節(jié)日福利+年終獎(jiǎng)金+周末雙休+帶薪年假+保險(xiǎn) 工作地址：安吉大道15號(hào)，地鐵口旁，桂林理工大學(xué)南寧分校內(nèi)辦公

15小時(shí)前

南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)安吉大道15號(hào)桂林理工大學(xué)(南寧校區(qū))-3號(hào)樓6樓608整層; 人事行政主管
6000-7000元

南寧-青秀區(qū)

廣西中潤(rùn)國(guó)寧科技發(fā)展有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé) 1.全面負(fù)責(zé)公司的人力資源與行政管理工作； 2.明確公司人力資源目標(biāo)和方案，了解公司業(yè)務(wù)發(fā)展，向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，協(xié)助提高公司的綜合管理水平； 3.根據(jù)公司各部門(mén)業(yè)務(wù)情況匯總?cè)藛T需求、制定招聘計(jì)劃，全面負(fù)責(zé)招聘工作； 4.了解業(yè)務(wù)部門(mén)的戰(zhàn)略和深入業(yè)務(wù)，對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行組織診斷，梳理相關(guān)制度、流程、體系，保證各部門(mén)工作銜接，提供幫助與支撐，提高效能； 5.負(fù)責(zé)公司日常管理工作，及時(shí)掌握公司經(jīng)營(yíng)實(shí)況并提出合理化建議； 6.完成總經(jīng)理及公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)其他工作。任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有鐵路、安防監(jiān)控行業(yè)或IT技術(shù)型企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，精通人力資源六大模塊，有較豐富的人力和行政各版塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，并指導(dǎo)下屬（行政前臺(tái)）； 3.較強(qiáng)的招聘能力，能快速掌握公司需求，對(duì)選人、用人有自己專(zhuān)業(yè)的判斷和深刻理解，有IT技術(shù)研發(fā)崗位招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4.具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力，組織協(xié)調(diào)好問(wèn)題處理及解決能力； 5.肯拼博，事業(yè)心強(qiáng)，承壓抗壓能力強(qiáng)；善溝通，悟性強(qiáng)。

2025-05-07

李琴; 人事行政主管
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西福銳達(dá)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司發(fā)展和需求，制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃、制度辦法、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序等。 2.根據(jù)崗位需求，及時(shí)招聘適合的人才，保障人崗匹配，并確定相關(guān)的新人帶教計(jì)劃、留用考核等。 3.負(fù)責(zé)公司工資績(jī)效管理工作，包括但不限于優(yōu)化、調(diào)整、執(zhí)行、面談、復(fù)核。 4.負(fù)責(zé)或協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完善公司薪酬方案或體系，并推進(jìn)落實(shí)。 5.負(fù)責(zé)搭建內(nèi)部人才管理和培訓(xùn)體系，包括職級(jí)職稱(chēng)管理、能力提升管理、儲(chǔ)備/骨干隊(duì)伍培養(yǎng)等。 6.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理，包括但不限于日常矛盾和問(wèn)題的及時(shí)解決、用工風(fēng)險(xiǎn)的防范、勞動(dòng)爭(zhēng)議的有效處理等 7.負(fù)責(zé)部門(mén)各崗位工作的管理，跨部門(mén)協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作。 8.協(xié)助維護(hù)公司的對(duì)外關(guān)系。 9.負(fù)責(zé)接待，資產(chǎn)管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團(tuán)建、旅游、會(huì)議等活動(dòng) 11.公司及上級(jí)布置的其他工作任務(wù)。崗位要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者放寬至大專(zhuān)，年齡在25-35歲； 2、3年以上人力資源/行政管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有高度的執(zhí)行力，責(zé)任心和主動(dòng)性，熟悉人資、行政部門(mén)各工作環(huán)節(jié)的運(yùn)作。 4、具備獨(dú)立管理一個(gè)部門(mén)的組織統(tǒng)籌能力和部門(mén)協(xié)調(diào)能力。 5、有較優(yōu)秀的解決問(wèn)題的能力。 6、熟悉當(dāng)?shù)丶皣?guó)家相關(guān)的用工及企業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)。

2025-05-07

黃主管; 人事崗位
3000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)

廣西思沃教育投資集團(tuán)有限公司

人事崗位職位描述一、崗位職責(zé) 1、完成員工招聘工作。 2、配合進(jìn)行公司培訓(xùn)籌備及執(zhí)行工作。 3、配合完成行政工作。二、任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷 2、性格活潑開(kāi)朗，溝通能力及協(xié)調(diào)能力強(qiáng); 3、具備抖音招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 三、待遇 1、底薪3000元+績(jī)效獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng) 2、一經(jīng)錄用公司將免費(fèi)提供專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)化的培訓(xùn)。工作能力突出優(yōu)秀者公司提供晉升機(jī)會(huì)。 3、公司每年對(duì)優(yōu)秀員工提供一/二次出國(guó)或國(guó)內(nèi)旅游培訓(xùn)機(jī)會(huì)。五、工作時(shí)間上班時(shí)間：周一到周五：上午9：00~12:00 14:00~18:00 周六、周日：上午9：30~12:00 14:30~18:00 周一到周五任選一天休息

2025-05-07

唐冬冬; 人事行政部經(jīng)理
6000-8000元

南寧-良慶區(qū)

廣西鑫堅(jiān)投資集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源、行政管理工作的全面落實(shí)；負(fù)責(zé)行政人事部的部門(mén)日常管理工作； 2、負(fù)責(zé)組織公司人事、行政規(guī)章制度的擬定、修改和編寫(xiě)工作； 3、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、績(jī)效薪酬、勞資關(guān)系、社保福利及員工異動(dòng)等人資模塊工作的計(jì)劃組織和督導(dǎo)落實(shí)，對(duì)工作完成進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé)； 4、負(fù)責(zé)公司辦公秩序、行政事務(wù)管理、綜合保障等行政管理工作的計(jì)劃組織和督導(dǎo)落實(shí)，對(duì)工作的完成進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé)； 5、負(fù)責(zé)公司人文建設(shè)、員工關(guān)懷、活動(dòng)組織等企業(yè)文化的建設(shè)； 6、負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議、集體活動(dòng)的安排組織； 7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。崗位要求： 1、專(zhuān)科及以上，人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，3年以上部門(mén)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉行政、人事管理流程，熟悉當(dāng)?shù)貏趧?dòng)及勞動(dòng)合同法，具備相應(yīng)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、抗壓能力及適應(yīng)能力強(qiáng)； 4、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力； 5、敬業(yè)、極強(qiáng)的責(zé)任心、正直； 6、堅(jiān)持原則，具有較強(qiáng)處理突發(fā)事件的能力。

2025-05-07

譚女士; 人力資源專(zhuān)員/助理
7000-12000元

南寧-武鳴區(qū)

南寧武鳴牧原農(nóng)牧有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

一、崗位職責(zé) 1、人才引進(jìn)：承接公司戰(zhàn)略目標(biāo)和人才戰(zhàn)略制定與落地，全面建立健全招聘體系，保障招聘目標(biāo)達(dá)成。 2、干部管理：通過(guò)干部選拔與培養(yǎng)、干部評(píng)價(jià)與激勵(lì)，做好后備干部、核心干部選拔與培養(yǎng)工作。 3、績(jī)效薪酬：建立并執(zhí)行績(jī)效薪酬管理制度，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)→措施方案→現(xiàn)場(chǎng)管理→獎(jiǎng)懲考核全閉環(huán)管理。 4、勞動(dòng)人事：確保人力資源管理的合規(guī)性，構(gòu)建員工幸福工程。 5、項(xiàng)目管理：參與人力資源組織變革、人效管理、文化建設(shè)等項(xiàng)目，確保組織績(jī)效目標(biāo)達(dá)成。二、任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，相關(guān)專(zhuān)業(yè)如人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景優(yōu)先。 2、對(duì)人力資源管理相關(guān)領(lǐng)域有較為深入的了解和掌握，包括但不限于招聘與選拔、員工培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效管理、薪酬福利等方面的知識(shí)。 3、具備較強(qiáng)的企圖心、溝通能力、組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)合作能力；利他，通過(guò)有效的人力資源管理和戰(zhàn)略規(guī)劃，助力各部門(mén)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)并推動(dòng)組織整體的成功。三、工作地點(diǎn)：南寧西鄉(xiāng)塘、武鳴、賓陽(yáng) 四、薪資6-10K（面試后定薪），大小周休息，節(jié)假日休假，

2025-05-07

張先生; 電銷(xiāo)公司雙休人事
3500-5000元

南寧-良慶區(qū) 1年以上
21-28歲

南寧市鑫銀信息咨詢(xún)有限公司

專(zhuān)業(yè)服務(wù)/咨詢(xún)

線上不回消息，請(qǐng)加微信：Nuyoahitix 招聘2個(gè)人事專(zhuān)員崗位在前臺(tái)工作，需要形象氣質(zhì)佳，投簡(jiǎn)歷同時(shí)發(fā)一張近期生活正臉照，謝謝！崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司員工的招聘工作（招聘工作占60%以上） 2、負(fù)責(zé)員工的入、離職手續(xù)辦理，建立、維護(hù)人事檔案等 3、負(fù)責(zé)月度員工考勤統(tǒng)計(jì) 4、負(fù)責(zé)人事運(yùn)行與管理等 5、負(fù)責(zé)員工福利品領(lǐng)取及發(fā)放薪資： 3000+500全勤+提成200元/個(gè) 工作時(shí)間：9:30-12:00,14:00-18:00，周末雙休崗位需求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，22-28歲; 2、至少有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、有親和力，性格熱情開(kāi)朗，工作認(rèn)真仔細(xì)，有良好的溝通表達(dá)能力; 4、熟練辦公軟件的使用。辦公環(huán)境:舒適的辦公環(huán)境，平層現(xiàn)代化辦公樓，有空調(diào)暖氣，冰箱，微波爐、零食，下午茶，地鐵站。地址：南寧市五象新區(qū)富雅國(guó)際金融中心67樓，三四號(hào)線總部基地站K口

2025-05-06

黃女士

人事主管; 人力資源專(zhuān)員/助理
3000-4000元

南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園

南寧致一輪胎有限公司

汽車(chē)及零配件

崗位職責(zé)：根據(jù)人力資源部工作目標(biāo)落實(shí)具體，包括流程體系梳理及編寫(xiě)、招聘、培訓(xùn)、企業(yè)文化宣導(dǎo)、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。任職要求： 1、統(tǒng)招本專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理專(zhuān)業(yè)，。 2、熱愛(ài)人力工作，職業(yè)發(fā)展為人力資源管理方向者。 3、善于溝通能力，有說(shuō)服能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 4、具備良好的文筆、會(huì)編輯圖片和剪輯。 5、可接受出差。發(fā)展方向：實(shí)習(xí)生—人力資源專(zhuān)員-HRBP-主管-經(jīng)理

2025-05-06

張小波