人力資源專員

職位描述

（主要負責人力資源管理、必須熟悉法律知識）
1、	負責配合公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度；
2、	負責配合制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要；
3、	根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經(jīng)批準后實施；
4、	做好各崗位的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符；
5、	負責辦理入職手續(xù)，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；
6、	建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統(tǒng)計（包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等）
7、	制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經(jīng)批準后實施；
8、	對試用期員工進行培訓及考核，并根據(jù)培訓考核結(jié)果建議部門錄用；
9、	負責擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制；
10、制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督和控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；
11.、負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù)；
12、做好員工考勤統(tǒng)計工作，負責加班的審核和報批工作
13、負責公司員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理；
14、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜；
15、定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結(jié)工作，并組織本部門員工的業(yè)務學習，提高管理水平和業(yè)務技能，保證各項工作任務能及時完成；
16、其他突發(fā)事件處理和領導交辦的工作。 

公司簡介

????廣西景和停車設備有限責任公司是目前廣西唯一一家規(guī)模最大、專業(yè)從事機械式停車設備的企業(yè)。公司董事長馬邕勤先生，自95年從日本留學歸國后，將日本停車行業(yè)年銷量排名第一位的東急立體車庫引進中國廣西，結(jié)束了廣西沒有機械立體車庫的歷史。之后，就一直從事機械式立體車庫事業(yè)的研發(fā)和建設。公司自2007年12月成立以來，取得了良好的業(yè)績，目前在廣西占有60%以上的市場量。并成立了廣東辦事處，同時取得國家質(zhì)檢總局頒發(fā)的《機械式停車設備制造許可證》以及《機械式停車設備改造、安裝、維修許可證》。
廣西景和公司是一家集研發(fā)設計、制造、安裝、改造、維修機械式停車設備的專業(yè)企業(yè)。公司的注冊資金為1500萬元，設備生產(chǎn)有近壹萬多平米的廠房，在南寧國家高新開發(fā)區(qū)和廣東東莞市均有制造加工基地。主要技術(shù)工人參加過日本專業(yè)公司的技術(shù)研修，公司主要生產(chǎn)多段式停車設備的系列產(chǎn)品，有2～3層簡易升降，2～6層升降橫移等型式。產(chǎn)品吸收了日本技術(shù)精華，設計結(jié)構(gòu)先進合理，目前取得了一項發(fā)明專利與五項實用新型專利。零部件加工精密度高，現(xiàn)場安裝質(zhì)量達到進口產(chǎn)品的相應標準，產(chǎn)品經(jīng)久耐用，價格合理，實現(xiàn)了進口產(chǎn)品的品質(zhì)，國內(nèi)市場的價格。
廣西景和公司將努力創(chuàng)造舒適的停車環(huán)境，實現(xiàn)車庫與人為和、與景為和是公司的宗旨；向用戶提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，以及完備的售后服務體系是公司的承諾和保證。廣西景和公司愿與社會各界同仁一道，為解決城市靜態(tài)交通問題貢獻出一份力量。