職位描述

1、人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè);
2、有招聘、培訓(xùn)模塊經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心;
4、工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心,較強(qiáng)的文字撰寫(xiě)能力,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語(yǔ)言表達(dá)能力;
5、熟練使用office辦公軟件及自動(dòng)化設(shè)備,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí);
6、本崗位可接收應(yīng)屆畢業(yè)生。

公司簡(jiǎn)介

??????廣西居雅裝飾材料有限公司(原名:南寧市居雅裝飾材料有限公司)成立于2004年,是本地最早從事集鋪地系統(tǒng)創(chuàng)新、方案設(shè)計(jì)、產(chǎn)品定制、銷售、安裝和售后服務(wù)為一體的專業(yè)鋪地系統(tǒng)解決方案服務(wù)企業(yè)

????居雅公司建立了完善的供應(yīng)鏈、方案設(shè)計(jì)及安裝質(zhì)量控制體系,具有鋪地系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)能力,并通過(guò)了資質(zhì)管理部門(mén)的核準(zhǔn)、具有設(shè)計(jì)與施工一體化資質(zhì)。

  居雅公司自成立以來(lái)積極引進(jìn)國(guó)內(nèi)外一流的制造商品牌及產(chǎn)品,勇于走在時(shí)代前沿,以低碳、綠色環(huán)保的現(xiàn)代人居環(huán)境理念,為客戶提供性價(jià)比最優(yōu)的商用彈性地板,塑膠地板、PVC地板、運(yùn)動(dòng)高彈性地板、橡膠地材(包括片材和卷材)、同質(zhì)透心地板(包括片材和卷材)、靜電地板(包括抗靜電和導(dǎo)靜電)、安全地板、半戶外地板、植絨地板、圈絨地板、交通地板、石塑地板(包括免膠和鎖扣)、兒童地板、定制及代工地板、專業(yè)踢腳線、防撞墻板、配套輔料及配件、保潔設(shè)施、保潔護(hù)理用品等高品質(zhì)、低碳環(huán)保的鋪地系統(tǒng)產(chǎn)品及服務(wù)。

  居雅鋪地系統(tǒng)應(yīng)用范圍涵蓋醫(yī)療、教育、文化、體育、交通、工業(yè)、商業(yè)、民政、科研、公共及辦公等行業(yè),諸多案例已成為各行業(yè)的示范案例,我們提供給客戶的不僅是優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品,更包括量身定制的解決方案和良好的售后服務(wù)。無(wú)論你的需要是滿足功能、形象、時(shí)尚、預(yù)算,還是其它,我們的系統(tǒng)解決方案都能使設(shè)計(jì)及決策者的構(gòu)思發(fā)揮的淋漓盡致。

   居雅公司秉承為改善人民的人居幸福指數(shù)而努力奮斗的精神,以不斷進(jìn)取,開(kāi)拓創(chuàng)新,讓客戶滿意,對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)的態(tài)度作為公司在艱苦奮斗、追求成功的路上矢志不渝的宗旨!居雅公司力爭(zhēng)成為國(guó)內(nèi)鋪地系統(tǒng)整體解決方案的踐行者與領(lǐng)跑者!愿與諸君攜手共圓中國(guó)夢(mèng)。?

居雅含意:

  “居”——?意指我們的居所,也有積蓄、儲(chǔ)存或停留的含義。?

  “雅”——?文雅、不俗氣、美好、標(biāo)準(zhǔn)。象征清新高雅、正直標(biāo)準(zhǔn)。

  居雅將為人們的人居幸福指數(shù)提供文雅、不俗氣、美好、標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù),“雅”,寓意著我們追求清新高雅的格調(diào)、正直標(biāo)準(zhǔn)的精神,矢志不渝的為客戶創(chuàng)造幸福環(huán)境!

??????主要制造商:中國(guó)建材?、帝彩、?博格、秦力圣特、金鼠?、德國(guó)諾拉、法國(guó)潔福、美國(guó)安斯福......

?????業(yè)務(wù)方向:主要針對(duì)專業(yè)性客戶,醫(yī)療系統(tǒng)、教育系統(tǒng)、文化系統(tǒng)、體育系統(tǒng)、交通行業(yè)、辦公場(chǎng)所等提供優(yōu)質(zhì)、專業(yè)的鋪地解決方案。

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位

南寧-良慶區(qū)
高中以上
1. 協(xié)助組織學(xué)生日常集合活動(dòng)。 2. 按照制度引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行內(nèi)務(wù)建設(shè)。 3. 對(duì)接學(xué)校管理辦以及班主任溝通學(xué)生思想、行為規(guī)范、學(xué)習(xí)就業(yè)引導(dǎo)等問(wèn)題。 4. 參加隊(duì)內(nèi)學(xué)習(xí)訓(xùn)練。 5. 配合學(xué)校開(kāi)展各類保障任務(wù)。
1小時(shí)內(nèi)
譚隊(duì)
人力資源部招聘專員
桂林-象山區(qū)
大專以上
1. 數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù) / 軟件工程、統(tǒng)計(jì)學(xué) / 應(yīng)用數(shù)學(xué)、信息管理與信息系統(tǒng)(MIS),懂做簡(jiǎn)單的動(dòng)態(tài)可視化看板。 2.公司可提供實(shí)習(xí)期相關(guān)證明,可簽三方協(xié)議;能力出色的可在實(shí)習(xí)期后轉(zhuǎn)正式員工,享受正式員工的待遇。 3.實(shí)習(xí)期至少2個(gè)月以上。
1小時(shí)內(nèi)
王經(jīng)理
人事
人事專員
3500-4500元
桂林-七星區(qū)-駝山大廈
大專以上
2年以上
26-45歲
七星區(qū)囡寶母嬰用品中心
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
1、負(fù)責(zé)人員招聘,基本培訓(xùn) 2、負(fù)責(zé)來(lái)客的服務(wù)接待工作并通報(bào)相關(guān)部門(mén); 3、負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)、領(lǐng)用登記工作; 4、協(xié)助招聘、面試、入離職手續(xù)辦理; 5、收發(fā)傳真、信件和報(bào)刊; 6、協(xié)助維護(hù)辦公環(huán)境及秩序; 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
1小時(shí)前
楊老師
人事專員
桂林-灌陽(yáng)縣
大專以上
1年以上
桂林東西巷商業(yè)管理有限公司
房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)灌陽(yáng)新公司人事、行政板塊的具體執(zhí)行工作。 2.負(fù)責(zé)合同管理、檔案管理、會(huì)議記錄等工作。 3.根據(jù)公司要求組織公司商務(wù)接待,并完成接待工作 任職資格: 1.大專及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、漢語(yǔ)言文學(xué)、旅游管理類等專業(yè)。 2.有一定的文字功底,熟練使用辦公軟件。 3.形象佳,應(yīng)變、溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4.行政班,雙休,灌陽(yáng)籍優(yōu)先,工作地點(diǎn):灌陽(yáng)縣。
2小時(shí)前
胡昕
HR
人事助理
3300-10000元
無(wú)固定辦公點(diǎn)
大專以上
2年以上
25-32歲
1、依據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,進(jìn)行職位分析與崗位描述,明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求 2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,完成各部門(mén)人員招聘培訓(xùn)及員工關(guān)系相關(guān)工作,并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé) 3、負(fù)責(zé)建立健全人事行政管理機(jī)制,提供人力資源支持,包括但不限于培訓(xùn)、績(jī)效考核、員工關(guān)系等,滿足并符合業(yè)務(wù)發(fā)展需求 4、負(fù)責(zé)員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作 5、推進(jìn)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)發(fā)展,協(xié)助部門(mén)優(yōu)化內(nèi)部組織結(jié)構(gòu),提高團(tuán)隊(duì)凝聚力、核心員工的穩(wěn)定性 6、傳承公司文化,建設(shè)溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長(zhǎng)
3小時(shí)前
朱經(jīng)理
總經(jīng)理
柳州-柳南區(qū)
主要職責(zé)包括但不限于: 招聘管理:負(fù)責(zé)全流程招聘工作,包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、組織面試、體檢安排與錄用通知,確保招聘需求高效達(dá)成; 新員工入職管理:負(fù)責(zé)新員工的入職手續(xù)辦理、勞動(dòng)合同簽署、系統(tǒng)錄入及歸檔管理; 培訓(xùn)與賦能:根據(jù)崗位需求制定并實(shí)施員工入職培訓(xùn)計(jì)劃; 線上考勤與系統(tǒng)運(yùn)營(yíng):使用系統(tǒng)/平臺(tái)進(jìn)行考勤的管理、監(jiān)控與報(bào)表統(tǒng)計(jì),發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)處理; 協(xié)助人力資源事務(wù):配合完成人力資源其他模塊工作,如員工關(guān)系、檔案管理、制度落實(shí)等; 其他交辦事項(xiàng):完成上級(jí)交辦的其他人力資源相關(guān)任務(wù)。 職位要求: - 1-3年勞務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn) - 熟悉招聘流程,具備一定的招聘知識(shí); -具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能妥善處理各種人際關(guān)系問(wèn)題; - 具備較強(qiáng)責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作精神,個(gè)性積極主動(dòng),能夠承擔(dān)一定的工作壓力。 -熟練使用Office辦公軟件,具備數(shù)據(jù)處理能力 -年齡要求:22-30歲 綜合工資4000+
12小時(shí)前
彭肖豐
柳州-柳江區(qū)
崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作; 3、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 4、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,員工的活動(dòng)。 5、協(xié)助總經(jīng)理完成日常事務(wù),提出建設(shè)性意見(jiàn),負(fù)責(zé)上傳下達(dá),重要客戶接待、合同談判等工作事項(xiàng)。 6、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門(mén)關(guān)系。 7、在總經(jīng)理授權(quán)內(nèi),負(fù)責(zé)事務(wù)審核、公司流程制度的維護(hù)、完善,組織公司日常的績(jī)效考核,財(cái)務(wù)管理工作。 8、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。 二、任職要求 1、熟悉人事工作,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 2、2年以上助理或者秘書(shū)工作經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的文字寫(xiě)作能力 3、思維敏捷,溝通能力強(qiáng),能獨(dú)立思考,善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)。 4、有財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及office辦公系統(tǒng)。 5、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)專業(yè)優(yōu)先 6、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 7、工作地點(diǎn):來(lái)賓市、柳州市
12小時(shí)前
楊海
柳州-柳南區(qū)-航星苑
房產(chǎn)門(mén)店BP(店秘) 工作內(nèi)容 協(xié)助店長(zhǎng)提供門(mén)店所需數(shù)據(jù),人員招聘, 門(mén)店量化管理協(xié)助,門(mén)店衛(wèi)生,前臺(tái)接待 要求:熟練應(yīng)用office等辦公軟件,高中及以上學(xué)歷,五官端正,對(duì)待工作有上進(jìn)心,愿意接受貝殼平臺(tái)技能培訓(xùn),無(wú)經(jīng)驗(yàn)也可以,(有關(guān)這行經(jīng)驗(yàn)或招聘經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。) 薪酬:底薪2500+提成+招聘提成(有經(jīng)驗(yàn)者薪酬面談)
12小時(shí)前
王玉梅
柳州-柳南區(qū)
崗位職責(zé): 1.組織國(guó)內(nèi)營(yíng)銷中心員工招聘工作 1)協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系,制定招聘計(jì)劃,管理招聘渠道; 2)組織國(guó)內(nèi)營(yíng)銷中心招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計(jì)、分析報(bào)表,建立公司人才儲(chǔ)備庫(kù); 2.組織并監(jiān)督國(guó)內(nèi)營(yíng)銷中心員工的績(jī)效考核工作 1)編制和實(shí)施績(jī)效激勵(lì)方案,組織簽訂績(jī)效合同,協(xié)助各部門(mén)制定績(jī)效指標(biāo)體系; 2)組織季度、半年度、年度各項(xiàng)績(jī)效考核,開(kāi)展績(jī)效面談和年度評(píng)優(yōu)工作; 3)監(jiān)督和指導(dǎo)各部門(mén)按照事業(yè)部績(jī)效考核制度執(zhí)行; 4)其他與績(jī)效管理相關(guān)的工作。 任職資格: 1.年齡\\身高\(yùn)\性別: 35歲以下; 2.專業(yè)知識(shí)背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源或其他管理類專業(yè); 3.工作經(jīng)驗(yàn)\\業(yè)務(wù)技能: 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)\\熟悉人力資源法律法規(guī),有大型企業(yè)招聘渠道開(kāi)發(fā)、績(jī)效考核工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 4.語(yǔ)言\\技術(shù)等級(jí)\\持證情況\\電腦操作:熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件,具備基本網(wǎng)絡(luò)知識(shí); 5.其他: 偶爾需要出差。
12小時(shí)前
文武
柳州-柳南區(qū)
人事主管 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)員工的考勤,于次月第一個(gè)工作日提供考勤報(bào)表并存檔; 2.負(fù)責(zé)員工檔案管理,包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立; 3.協(xié)助做好公司人力資源工作的管理、培訓(xùn)與指導(dǎo); 4.依據(jù)人力資源要求計(jì)劃,協(xié)助組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息; 5.處理人事日常管理工作,負(fù)責(zé)請(qǐng)假、招聘、錄用、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、離職、保險(xiǎn)、合同等人事手續(xù)的辦理; 6.協(xié)助組織策劃公司員工各種業(yè)余活動(dòng); 7.員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜; 8.協(xié)助各部門(mén)人事及預(yù)算的控管; 9.負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各部門(mén)、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。 任職要求: 1.在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力; 2.具有優(yōu)秀的書(shū)面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強(qiáng); 3.工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4.熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和動(dòng)作方式; 5.具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力; 6.良好的計(jì)算機(jī)水平,熟練操作office辦公軟件; 7.兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 工作地點(diǎn):山西省晉中市榆次區(qū)環(huán)城西路三晉汽配城斜對(duì)面柳工挖掘機(jī),微信
12小時(shí)前
文武
廣西居雅裝飾材料有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西居雅裝飾材料有限公司
所在行業(yè) 裝飾/裝飾材料
成立時(shí)間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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