職位描述

工作概要:協(xié)助總經(jīng)理做好“管理職責(zé)”過(guò)程的管理;負(fù)責(zé)推進(jìn)公司改革與管理;協(xié)助制定公司各類規(guī)章制度并推行。,按照人事工作要求為公司引進(jìn)儲(chǔ)備人才,;推動(dòng)公司內(nèi)部工作標(biāo)準(zhǔn)化;負(fù)責(zé)辦公事務(wù)管理;
崗位職責(zé):
1.制定行政、人事方面的規(guī)章制度,并監(jiān)督貫徹落實(shí);
2.負(fù)責(zé)企業(yè)各類會(huì)議的安排、記錄和會(huì)后總結(jié)工作;
3.匯總各部門所需辦公設(shè)備及辦公用品的申請(qǐng),組織人員購(gòu)買,做好費(fèi)用控制;
4.負(fù)責(zé)比較重要的對(duì)外接待和公關(guān)事務(wù)組織、安排和實(shí)施;
5.負(fù)責(zé)企業(yè)各類證照管理,并做好使用登記和年檢工作;
6.根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要及各部門對(duì)員工的需求狀況,編制員工需求計(jì)劃;
7.選擇適當(dāng)?shù)恼衅竿緩竭M(jìn)行人員招聘、人員面試組織工作、做好被錄用員工的入職手續(xù)辦理工作;
8.編制企業(yè)年度培訓(xùn)計(jì)劃,報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行,組織培訓(xùn)、培訓(xùn)效果評(píng)估、培訓(xùn)檔案建立及管理;
9.建立健全績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn),編制考核辦法及實(shí)施方案,接受、處理員工績(jī)效考核的投訴;
10.負(fù)責(zé)員工的考核、評(píng)優(yōu)、評(píng)先的組織工作;
11.執(zhí)行企業(yè)的人力資源管理制度,辦理員工的聘用、勞動(dòng)合同的簽訂、調(diào)動(dòng)、離職、解聘及勞動(dòng)關(guān)系維護(hù)等日常的人事管理事宜;
12.人事檔案管理及人力資源信息系統(tǒng)的維護(hù)工作;
13.負(fù)責(zé)員工的日??记诠芾?,進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、整理與分析工作;
14.負(fù)責(zé)企業(yè)文化的策劃、組織、推廣;
?15.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù);
任職資格:
1.??埔陨蠈W(xué)歷、.熟練使用辦公相關(guān)軟件,行政管理類相關(guān)專業(yè)
2.熟悉國(guó)家相關(guān)用人法律
3.3—.5年以上行政、人事工作經(jīng)驗(yàn),工作認(rèn)真、負(fù)責(zé),按照企業(yè)相關(guān)規(guī)章制度處理問(wèn)題
4.愿意為工作付出,已婚已育者有先。
一經(jīng)錄用,待遇優(yōu)
工作時(shí)間:早9:00 晚17:30

公司簡(jiǎn)介

公司簡(jiǎn)介
廣西星沃金屬制品有限公司,地址位于南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)華爾街工谷A座四層401號(hào),注冊(cè)資金500萬(wàn)。是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)為一體的企業(yè),公司擁有專業(yè)的運(yùn)營(yíng)推廣團(tuán)隊(duì)和多年生產(chǎn)的經(jīng)驗(yàn),資金技術(shù)實(shí)力雄厚。有占地40800平方米的生產(chǎn)廠房。致力于原創(chuàng)辦公家具用品、智能家具、校用設(shè)備、倉(cāng)儲(chǔ)貨架、環(huán)保設(shè)備等系列產(chǎn)品生產(chǎn)。公司擁有國(guó)內(nèi)最先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備和技術(shù),配備一批專業(yè)穩(wěn)定的技術(shù)型人才和專業(yè)生產(chǎn)管理隊(duì)伍。精益求精的技術(shù),為客戶生產(chǎn)每一款優(yōu)質(zhì)、滿意的辦公家具。
公司總部位于洛陽(yáng)市伊濱區(qū),全國(guó)16個(gè)城市均設(shè)有銷售部,其中洛陽(yáng)設(shè)有九大生產(chǎn)、研發(fā)基地。公司采用先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)與嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾碇贫?,?jiān)持以“讓客戶滿意,為客戶盈利”為服務(wù)宗旨。尊崇“踏實(shí)、拼搏、責(zé)任”的企業(yè)精神,并以誠(chéng)信、共贏、開(kāi)創(chuàng)經(jīng)營(yíng)理念,創(chuàng)造良好的企業(yè)環(huán)境,以全新的管理模式,完善的技術(shù),周到的服務(wù),卓越的品質(zhì)為生存根本。我們始終堅(jiān)持用戶至上,用心服務(wù)于客戶!
優(yōu)勢(shì):
1、專業(yè)的生產(chǎn)和設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),可為您量身訂制高品質(zhì)、個(gè)性化的辦公家具。
2、我們?cè)谌珖?guó)16個(gè)城市設(shè)有分公司,可就近為您提供服務(wù)。
3、產(chǎn)品種類多樣,常年備有大量庫(kù)存現(xiàn)貨,交貨快捷。
服務(wù)理念
我們堅(jiān)持策略指導(dǎo)設(shè)計(jì)的原則,為客戶提供有價(jià)值的設(shè)計(jì)與服務(wù);
策略是做對(duì)的事情,設(shè)計(jì)是把事情做對(duì),我們堅(jiān)持運(yùn)用策略性設(shè)計(jì)提升客戶的視覺(jué)競(jìng)爭(zhēng)力,不陶醉于唯美唯我的設(shè)計(jì)表現(xiàn),只關(guān)注市場(chǎng)最終效果,我們不僅能做對(duì)、更能做好!
我們能以平和的心態(tài)創(chuàng)造持續(xù)、長(zhǎng)久的服務(wù); 面對(duì)來(lái)自不同領(lǐng)域、不同層次的客戶,我們可以做到不驕不躁,精益求精,以我們的努力換來(lái)相應(yīng)的回報(bào),以我們的耐心、細(xì)心、恒心為客戶創(chuàng)造價(jià)值。
我們能在專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)提供更為全面、專業(yè)的設(shè)計(jì)服務(wù);
我們努力在企業(yè)形象設(shè)計(jì)這一領(lǐng)域內(nèi)做到最專業(yè)、最全面。我們用心做好每一件有助于提升客戶企業(yè)形象的事。

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位

南寧-良慶區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人力資源、行政管理工作的全面落實(shí);負(fù)責(zé)行政人事部的部門日常管理工作; 2、負(fù)責(zé)組織公司人事、行政規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作; 3、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、績(jī)效薪酬、勞資關(guān)系、社保福利及員工異動(dòng)等人資模塊工作的計(jì)劃組織和督導(dǎo)落實(shí),對(duì)工作完成進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé); 4、負(fù)責(zé)公司辦公秩序、行政事務(wù)管理、綜合保障等行政管理工作的計(jì)劃組織和督導(dǎo)落實(shí),對(duì)工作的完成進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé); 5、負(fù)責(zé)公司人文建設(shè)、員工關(guān)懷、活動(dòng)組織等企業(yè)文化的建設(shè); 6、負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議、集體活動(dòng)的安排組織; 7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。 崗位要求: 1、??萍耙陨希肆Y源管理相關(guān)專業(yè),3年以上部門管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉行政、人事管理流程,熟悉當(dāng)?shù)貏趧?dòng)及勞動(dòng)合同法,具備相應(yīng)管理經(jīng)驗(yàn); 3、抗壓能力及適應(yīng)能力強(qiáng); 4、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力; 5、敬業(yè)、極強(qiáng)的責(zé)任心、正直; 6、堅(jiān)持原則,具有較強(qiáng)處理突發(fā)事件的能力。
13小時(shí)前
譚女士
人事部
4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-東盟財(cái)經(jīng)中心
1. 年滿18 男女不限 2. 包吃包住小區(qū)房,空調(diào)熱水器齊全 3. 有上進(jìn)心,工作崗位晉升空間大。
2025-10-12
李先生
人事經(jīng)理
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司發(fā)展和需求,制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃、制度辦法、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序等。 2.根據(jù)崗位需求,及時(shí)招聘適合的人才,保障人崗匹配,并確定相關(guān)的新人帶教計(jì)劃、留用考核等。 3.負(fù)責(zé)公司工資績(jī)效管理工作,包括但不限于優(yōu)化、調(diào)整、執(zhí)行、面談、復(fù)核。 4.負(fù)責(zé)或協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完善公司薪酬方案或體系,并推進(jìn)落實(shí)。 5.負(fù)責(zé)搭建內(nèi)部人才管理和培訓(xùn)體系,包括職級(jí)職稱管理、能力提升管理、儲(chǔ)備/骨干隊(duì)伍培養(yǎng)等。 6.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理,包括但不限于日常矛盾和問(wèn)題的及時(shí)解決、用工風(fēng)險(xiǎn)的防范、勞動(dòng)爭(zhēng)議的有效處理等 7.負(fù)責(zé)部門各崗位工作的管理,跨部門協(xié)調(diào)各部門的工作。 8.協(xié)助維護(hù)公司的對(duì)外關(guān)系。 9.負(fù)責(zé)接待,資產(chǎn)管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團(tuán)建、旅游、會(huì)議等活動(dòng) 11.公司及上級(jí)布置的其他工作任務(wù)。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者放寬至大專,年齡在25-35歲; 2、3年以上人力資源/行政管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、有高度的執(zhí)行力,責(zé)任心和主動(dòng)性,熟悉人資、行政部門各工作環(huán)節(jié)的運(yùn)作。 4、具備獨(dú)立管理一個(gè)部門的組織統(tǒng)籌能力和部門協(xié)調(diào)能力。 5、有較優(yōu)秀的解決問(wèn)題的能力。 6、熟悉當(dāng)?shù)丶皣?guó)家相關(guān)的用工及企業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)。
2025-10-12
黃主管
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
招聘辦公室文員 BOSS老板直聘 一、工作內(nèi)容: 通過(guò)招聘平臺(tái)邀約求職者到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)道面試。 二、工作時(shí)間: 上六休一,早上9:30-下午18:30 三、薪資待遇:該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定。(模式供選) 四、招聘要求: 20-28歲,工作積極性強(qiáng),有一定競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),服從管理。 (1)、負(fù)責(zé)人事招聘的日常招聘工作,完善人事招聘流程。 (2)、預(yù)約面試、面試接待 (3)、招聘渠道的開(kāi)發(fā)和維護(hù) (4)、入職跟蹤,對(duì)試用期員工不定期進(jìn)行溝通。 (5)、上班時(shí)間朝九晚五,上六休一。 地址:南寧西鄉(xiāng)塘高新區(qū)科興路12號(hào)綜合廠房
2025-10-12
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
南寧市馳宇科技有限公司
計(jì)算機(jī)硬件
崗位職責(zé): 1、使用公司的招聘軟件做日常的招聘回復(fù)、邀約面試; 2、邀約應(yīng)聘者面試,跟進(jìn)、登記回訪; 二、崗位要求: 1、年齡18-35 2、普通話標(biāo)準(zhǔn),表達(dá)清晰流暢,具有人力資源或銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3、性格外向,善于溝通,具有敏銳的觀察力; 4、熱愛(ài)人力資源工作,有意往本行業(yè)發(fā)展; 5、會(huì)基本電腦操作; 6、具有迎難而上、抗壓能力強(qiáng)的品質(zhì) 福利待遇: 1、上班時(shí)間9:30~12:00 14:00~18:30 上六休一,法定節(jié)假日放 假。 2、薪資待遇2300無(wú)責(zé)+200全勤+提成,綜合薪資3500~4000左右,招人越多提成越高
2025-10-11
磨女士
人事
南寧-青秀區(qū)
薪資福利: 1、無(wú)責(zé)底薪3000+獎(jiǎng)勵(lì)+五險(xiǎn)+包住+其他福利(月綜合:3500- 6000 ,每年2-3次調(diào)薪) 2、公司免費(fèi)提供住宿(Ps:小區(qū) 宿舍24小時(shí)熱水,2室1廳寬敞大房,無(wú)限網(wǎng)絡(luò),為員工滿需要提供全自動(dòng)洗衣機(jī),空調(diào),拎包入住,解決住宿問(wèn)題。) 3、工作輕松公司氣氛- -級(jí)棒,每月生日會(huì)、聚餐等 崗位內(nèi)容: 1、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料。 2、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù)。 3、組織、安排應(yīng)聘人員的面試。 4、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)。 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員和候選人交流。 2.對(duì)人力資源管理有一定的理解,能夠在招聘和員工發(fā)展方面提供合理的建議。 3.擁有較強(qiáng)的組織能力和計(jì)劃能力,能夠在多任務(wù)環(huán)境中保持工作效率。 4.具備良好的判斷力和決策能力,能夠在招聘過(guò)程中做出準(zhǔn)確評(píng)估。
2025-10-11
人事專業(yè)
3000-5000元
南寧-青秀區(qū)-中房·翡翠園
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)員工招聘、入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)等手續(xù),建立保管人事檔案;負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理、勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防; 2、負(fù)責(zé)員工社保的辦理; 3、負(fù)責(zé)員工考勤、獎(jiǎng)懲管理;負(fù)責(zé)每月員工薪資核算; 4、能接受廣西區(qū)域內(nèi)出差、支持其他部門店面會(huì)議工作; 5、負(fù)責(zé)公司節(jié)日?qǐng)F(tuán)建福利籌備策劃、采購(gòu)辦公室物資; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 崗位要求: 1、1年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn),具有良好的道德品質(zhì)和企業(yè)意識(shí); 2、大專及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 3、熟練操作電腦等辦公設(shè)備,熟悉網(wǎng)絡(luò)工作。 福利待遇: 1、保險(xiǎn):購(gòu)買五險(xiǎn) 2、符合年限要求的員工給予年限工資的獎(jiǎng)勵(lì) 3、節(jié)假日福利、生日福利、部門聚會(huì)拓展 4、培訓(xùn):開(kāi)展崗前新人培訓(xùn),不定期提供給員工企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、外派培訓(xùn)等培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),入職一年以上可參加公司六星級(jí)心態(tài)培訓(xùn),軍訓(xùn)等 5、南寧市區(qū)提供住宿
2025-10-10
梁銘珊
南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城
崗位職責(zé):招聘 、考勤 任職要求:形象氣質(zhì)佳,有工作經(jīng)驗(yàn),會(huì)使用boss 工作內(nèi)容:初步篩選簡(jiǎn)歷,邀約面試 ,輔助簡(jiǎn)單的行政工作。 崗位福利:無(wú)責(zé)底薪3500+招聘績(jī)效 ,綜合薪資4000+(績(jī)效:到面9元,入職培訓(xùn)30元,入職滿10,天男50元,女100元,達(dá)到轉(zhuǎn)正要求男200元,女500元。) 工作時(shí)間:朝九晚六,午休2個(gè)小時(shí),雙休,法定節(jié)假日正常休息
2025-10-10
申強(qiáng)
南寧-青秀區(qū)
一、崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)完成日常招聘、考勤、入離職等; 2、協(xié)助上級(jí)做好公司日常行政工作; 3、協(xié)助上級(jí)做好其他日常人事相關(guān)工作。 二、任職要求: 1、大專及以上,工商管理、人力資源等相關(guān)專業(yè); 2、熟練掌握Word、Excel、PPT等辦公軟件; 3、有相關(guān)證書優(yōu)先。 三、上班時(shí)間 彈性工作制,10:00-18:00,或晚班13:30-21:00,單雙休 四、上班地點(diǎn) 南寧市青秀區(qū)國(guó)際財(cái)富廣場(chǎng) 五、薪資福利 實(shí)習(xí)補(bǔ)貼:800-1200元/月
2025-10-10
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園
我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團(tuán)隊(duì),開(kāi)啟人才匯聚的精彩之旅! 你將負(fù)責(zé): 1- 招聘平臺(tái)大管家:精心維護(hù)智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺(tái),讓職位信息時(shí)刻亮眼,吸引人才目光,高效回復(fù)候選人咨詢,資源全部利用完畢,提升公司招聘吸引力。 2- 簡(jiǎn)歷甄別與邀約達(dá)人:練就一雙“火眼金睛”,在簡(jiǎn)歷的海洋中精準(zhǔn)捕撈合適人選,以真誠(chéng)、專業(yè)且富有感染力的話術(shù)邀請(qǐng)候選人加入面試,每日高效完成既定的篩選與邀約量,用行動(dòng)詮釋“精準(zhǔn)招聘”,不錯(cuò)過(guò)任何一顆“遺珠”。,滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師:與部門攜手,打造崗位勝任力模型,為人才選拔樹(shù)立精準(zhǔn)標(biāo)尺,讓招聘決策有理有據(jù)。 4- 任職評(píng)估智囊:面試前后精心籌備與協(xié)助,根據(jù)人才畫像和勝任力模型全面考察候選人,快速給出專業(yè)評(píng)估報(bào)告,助力精準(zhǔn)用人決策。 5- 新員融入護(hù)航者:從入職準(zhǔn)備到文化培訓(xùn),從跟進(jìn)關(guān)懷到問(wèn)題解決,一路陪伴新員工成長(zhǎng),提升留用率。 6-其他臨時(shí)工作,助力提升人力資源管理水平。 我們期待你: 1- 專業(yè)出身:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等專業(yè)背景,為您的招聘事業(yè)筑牢根基。 2- 經(jīng)驗(yàn)加持:2年招聘實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”,有勝任力模型與任職評(píng)估項(xiàng)目經(jīng)歷者優(yōu)先,讓您在新崗位上“無(wú)縫銜接”。 3- 技能滿點(diǎn):熟練玩轉(zhuǎn)辦公軟件,數(shù)據(jù)處理、溝通協(xié)作、抗壓應(yīng)變能力樣樣出色,懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。 4-素質(zhì)過(guò)硬:陽(yáng)光熱情,耐心暖心,助理人才發(fā)光發(fā)熱。
2025-10-10
張小波
廣西星沃金屬制品有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西星沃金屬制品有限公司
所在行業(yè) 金屬制品
成立時(shí)間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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