職位描述
工作概要:協(xié)助總經(jīng)理做好“管理職責(zé)”過(guò)程的管理;負(fù)責(zé)推進(jìn)公司改革與管理;協(xié)助制定公司各類規(guī)章制度并推行。,按照人事工作要求為公司引進(jìn)儲(chǔ)備人才,;推動(dòng)公司內(nèi)部工作標(biāo)準(zhǔn)化;負(fù)責(zé)辦公事務(wù)管理;
崗位職責(zé):
1.制定行政、人事方面的規(guī)章制度,并監(jiān)督貫徹落實(shí);
2.負(fù)責(zé)企業(yè)各類會(huì)議的安排、記錄和會(huì)后總結(jié)工作;
3.匯總各部門所需辦公設(shè)備及辦公用品的申請(qǐng),組織人員購(gòu)買,做好費(fèi)用控制;
4.負(fù)責(zé)比較重要的對(duì)外接待和公關(guān)事務(wù)組織、安排和實(shí)施;
5.負(fù)責(zé)企業(yè)各類證照管理,并做好使用登記和年檢工作;
6.根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要及各部門對(duì)員工的需求狀況,編制員工需求計(jì)劃;
7.選擇適當(dāng)?shù)恼衅竿緩竭M(jìn)行人員招聘、人員面試組織工作、做好被錄用員工的入職手續(xù)辦理工作;
8.編制企業(yè)年度培訓(xùn)計(jì)劃,報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行,組織培訓(xùn)、培訓(xùn)效果評(píng)估、培訓(xùn)檔案建立及管理;
9.建立健全績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn),編制考核辦法及實(shí)施方案,接受、處理員工績(jī)效考核的投訴;
10.負(fù)責(zé)員工的考核、評(píng)優(yōu)、評(píng)先的組織工作;
11.執(zhí)行企業(yè)的人力資源管理制度,辦理員工的聘用、勞動(dòng)合同的簽訂、調(diào)動(dòng)、離職、解聘及勞動(dòng)關(guān)系維護(hù)等日常的人事管理事宜;
12.人事檔案管理及人力資源信息系統(tǒng)的維護(hù)工作;
13.負(fù)責(zé)員工的日??记诠芾?,進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、整理與分析工作;
14.負(fù)責(zé)企業(yè)文化的策劃、組織、推廣;
?15.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù);
任職資格:
1.??埔陨蠈W(xué)歷、.熟練使用辦公相關(guān)軟件,行政管理類相關(guān)專業(yè)
2.熟悉國(guó)家相關(guān)用人法律
3.3—.5年以上行政、人事工作經(jīng)驗(yàn),工作認(rèn)真、負(fù)責(zé),按照企業(yè)相關(guān)規(guī)章制度處理問(wèn)題
4.愿意為工作付出,已婚已育者有先。
一經(jīng)錄用,待遇優(yōu)
工作時(shí)間:早9:00 晚17:30
公司簡(jiǎn)介
公司簡(jiǎn)介
廣西星沃金屬制品有限公司,地址位于南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)華爾街工谷A座四層401號(hào),注冊(cè)資金500萬(wàn)。是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)為一體的企業(yè),公司擁有專業(yè)的運(yùn)營(yíng)推廣團(tuán)隊(duì)和多年生產(chǎn)的經(jīng)驗(yàn),資金技術(shù)實(shí)力雄厚。有占地40800平方米的生產(chǎn)廠房。致力于原創(chuàng)辦公家具用品、智能家具、校用設(shè)備、倉(cāng)儲(chǔ)貨架、環(huán)保設(shè)備等系列產(chǎn)品生產(chǎn)。公司擁有國(guó)內(nèi)最先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備和技術(shù),配備一批專業(yè)穩(wěn)定的技術(shù)型人才和專業(yè)生產(chǎn)管理隊(duì)伍。精益求精的技術(shù),為客戶生產(chǎn)每一款優(yōu)質(zhì)、滿意的辦公家具。
公司總部位于洛陽(yáng)市伊濱區(qū),全國(guó)16個(gè)城市均設(shè)有銷售部,其中洛陽(yáng)設(shè)有九大生產(chǎn)、研發(fā)基地。公司采用先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)與嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾碇贫?,?jiān)持以“讓客戶滿意,為客戶盈利”為服務(wù)宗旨。尊崇“踏實(shí)、拼搏、責(zé)任”的企業(yè)精神,并以誠(chéng)信、共贏、開(kāi)創(chuàng)經(jīng)營(yíng)理念,創(chuàng)造良好的企業(yè)環(huán)境,以全新的管理模式,完善的技術(shù),周到的服務(wù),卓越的品質(zhì)為生存根本。我們始終堅(jiān)持用戶至上,用心服務(wù)于客戶!
優(yōu)勢(shì):
1、專業(yè)的生產(chǎn)和設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),可為您量身訂制高品質(zhì)、個(gè)性化的辦公家具。
2、我們?cè)谌珖?guó)16個(gè)城市設(shè)有分公司,可就近為您提供服務(wù)。
3、產(chǎn)品種類多樣,常年備有大量庫(kù)存現(xiàn)貨,交貨快捷。
服務(wù)理念
我們堅(jiān)持策略指導(dǎo)設(shè)計(jì)的原則,為客戶提供有價(jià)值的設(shè)計(jì)與服務(wù);
策略是做對(duì)的事情,設(shè)計(jì)是把事情做對(duì),我們堅(jiān)持運(yùn)用策略性設(shè)計(jì)提升客戶的視覺(jué)競(jìng)爭(zhēng)力,不陶醉于唯美唯我的設(shè)計(jì)表現(xiàn),只關(guān)注市場(chǎng)最終效果,我們不僅能做對(duì)、更能做好!
我們能以平和的心態(tài)創(chuàng)造持續(xù)、長(zhǎng)久的服務(wù); 面對(duì)來(lái)自不同領(lǐng)域、不同層次的客戶,我們可以做到不驕不躁,精益求精,以我們的努力換來(lái)相應(yīng)的回報(bào),以我們的耐心、細(xì)心、恒心為客戶創(chuàng)造價(jià)值。
我們能在專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)提供更為全面、專業(yè)的設(shè)計(jì)服務(wù);
我們努力在企業(yè)形象設(shè)計(jì)這一領(lǐng)域內(nèi)做到最專業(yè)、最全面。我們用心做好每一件有助于提升客戶企業(yè)形象的事。
上班地點(diǎn)

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人事行政部經(jīng)理6000-8000元南寧-良慶區(qū)廣西鑫堅(jiān)投資集團(tuán)有限公司金融/投資/證券崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人力資源、行政管理工作的全面落實(shí);負(fù)責(zé)行政人事部的部門日常管理工作; 2、負(fù)責(zé)組織公司人事、行政規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作; 3、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、績(jī)效薪酬、勞資關(guān)系、社保福利及員工異動(dòng)等人資模塊工作的計(jì)劃組織和督導(dǎo)落實(shí),對(duì)工作完成進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé); 4、負(fù)責(zé)公司辦公秩序、行政事務(wù)管理、綜合保障等行政管理工作的計(jì)劃組織和督導(dǎo)落實(shí),對(duì)工作的完成進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé); 5、負(fù)責(zé)公司人文建設(shè)、員工關(guān)懷、活動(dòng)組織等企業(yè)文化的建設(shè); 6、負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議、集體活動(dòng)的安排組織; 7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。 崗位要求: 1、??萍耙陨希肆Y源管理相關(guān)專業(yè),3年以上部門管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉行政、人事管理流程,熟悉當(dāng)?shù)貏趧?dòng)及勞動(dòng)合同法,具備相應(yīng)管理經(jīng)驗(yàn); 3、抗壓能力及適應(yīng)能力強(qiáng); 4、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力; 5、敬業(yè)、極強(qiáng)的責(zé)任心、正直; 6、堅(jiān)持原則,具有較強(qiáng)處理突發(fā)事件的能力。13小時(shí)前譚女士
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人事部4000-6000元南寧-青秀區(qū)-東盟財(cái)經(jīng)中心廣西南寧市杰鋒皇餐飲有限公司餐飲業(yè)1. 年滿18 男女不限 2. 包吃包住小區(qū)房,空調(diào)熱水器齊全 3. 有上進(jìn)心,工作崗位晉升空間大。2025-10-12李先生人事經(jīng)理
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人事行政主管5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西福銳達(dá)科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司發(fā)展和需求,制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃、制度辦法、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序等。 2.根據(jù)崗位需求,及時(shí)招聘適合的人才,保障人崗匹配,并確定相關(guān)的新人帶教計(jì)劃、留用考核等。 3.負(fù)責(zé)公司工資績(jī)效管理工作,包括但不限于優(yōu)化、調(diào)整、執(zhí)行、面談、復(fù)核。 4.負(fù)責(zé)或協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完善公司薪酬方案或體系,并推進(jìn)落實(shí)。 5.負(fù)責(zé)搭建內(nèi)部人才管理和培訓(xùn)體系,包括職級(jí)職稱管理、能力提升管理、儲(chǔ)備/骨干隊(duì)伍培養(yǎng)等。 6.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理,包括但不限于日常矛盾和問(wèn)題的及時(shí)解決、用工風(fēng)險(xiǎn)的防范、勞動(dòng)爭(zhēng)議的有效處理等 7.負(fù)責(zé)部門各崗位工作的管理,跨部門協(xié)調(diào)各部門的工作。 8.協(xié)助維護(hù)公司的對(duì)外關(guān)系。 9.負(fù)責(zé)接待,資產(chǎn)管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團(tuán)建、旅游、會(huì)議等活動(dòng) 11.公司及上級(jí)布置的其他工作任務(wù)。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者放寬至大專,年齡在25-35歲; 2、3年以上人力資源/行政管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、有高度的執(zhí)行力,責(zé)任心和主動(dòng)性,熟悉人資、行政部門各工作環(huán)節(jié)的運(yùn)作。 4、具備獨(dú)立管理一個(gè)部門的組織統(tǒng)籌能力和部門協(xié)調(diào)能力。 5、有較優(yōu)秀的解決問(wèn)題的能力。 6、熟悉當(dāng)?shù)丶皣?guó)家相關(guān)的用工及企業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)。2025-10-12黃主管
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招聘辦公室人事文員3000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)招聘辦公室文員 BOSS老板直聘 一、工作內(nèi)容: 通過(guò)招聘平臺(tái)邀約求職者到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)道面試。 二、工作時(shí)間: 上六休一,早上9:30-下午18:30 三、薪資待遇:該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定。(模式供選) 四、招聘要求: 20-28歲,工作積極性強(qiáng),有一定競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),服從管理。 (1)、負(fù)責(zé)人事招聘的日常招聘工作,完善人事招聘流程。 (2)、預(yù)約面試、面試接待 (3)、招聘渠道的開(kāi)發(fā)和維護(hù) (4)、入職跟蹤,對(duì)試用期員工不定期進(jìn)行溝通。 (5)、上班時(shí)間朝九晚五,上六休一。 地址:南寧西鄉(xiāng)塘高新區(qū)科興路12號(hào)綜合廠房2025-10-12
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早九晚六辦公室文員3000-7000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧市馳宇科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé): 1、使用公司的招聘軟件做日常的招聘回復(fù)、邀約面試; 2、邀約應(yīng)聘者面試,跟進(jìn)、登記回訪; 二、崗位要求: 1、年齡18-35 2、普通話標(biāo)準(zhǔn),表達(dá)清晰流暢,具有人力資源或銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3、性格外向,善于溝通,具有敏銳的觀察力; 4、熱愛(ài)人力資源工作,有意往本行業(yè)發(fā)展; 5、會(huì)基本電腦操作; 6、具有迎難而上、抗壓能力強(qiáng)的品質(zhì) 福利待遇: 1、上班時(shí)間9:30~12:00 14:00~18:30 上六休一,法定節(jié)假日放 假。 2、薪資待遇2300無(wú)責(zé)+200全勤+提成,綜合薪資3500~4000左右,招人越多提成越高2025-10-11磨女士人事
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南寧-青秀區(qū)薪資福利: 1、無(wú)責(zé)底薪3000+獎(jiǎng)勵(lì)+五險(xiǎn)+包住+其他福利(月綜合:3500- 6000 ,每年2-3次調(diào)薪) 2、公司免費(fèi)提供住宿(Ps:小區(qū) 宿舍24小時(shí)熱水,2室1廳寬敞大房,無(wú)限網(wǎng)絡(luò),為員工滿需要提供全自動(dòng)洗衣機(jī),空調(diào),拎包入住,解決住宿問(wèn)題。) 3、工作輕松公司氣氛- -級(jí)棒,每月生日會(huì)、聚餐等 崗位內(nèi)容: 1、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料。 2、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù)。 3、組織、安排應(yīng)聘人員的面試。 4、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)。 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員和候選人交流。 2.對(duì)人力資源管理有一定的理解,能夠在招聘和員工發(fā)展方面提供合理的建議。 3.擁有較強(qiáng)的組織能力和計(jì)劃能力,能夠在多任務(wù)環(huán)境中保持工作效率。 4.具備良好的判斷力和決策能力,能夠在招聘過(guò)程中做出準(zhǔn)確評(píng)估。





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