職位描述
(一) 招聘類
1、 負(fù)責(zé)各合作網(wǎng)站的管理,如發(fā)布招聘信息,招聘信息刷新,到期續(xù)費(fèi)申請(qǐng)等;
2、 現(xiàn)場(chǎng)招聘(含校招)的收集及申請(qǐng);
3、 簡(jiǎn)歷篩選及普通員工面試。
(二)考勤、入離職,異動(dòng)、檔案保管工作
1、 負(fù)責(zé)整個(gè)公司的人員考勤,監(jiān)督,及時(shí)反饋考勤異常情況;
2、 每月初按時(shí)完成考勤匯總;
3、日常人員異動(dòng)、入離職手續(xù)的辦理,社保的辦理工作;
4、人事電子檔案、紙質(zhì)版的完善及保管。
(三)文件類:初審本部門草擬文件,修定公司制度類文件;
(四)行政類工作,協(xié)助行政專員做好辦公用品的監(jiān)督和采購(gòu),公司定期舉辦招商會(huì)的協(xié)助工作;
(六) 直屬領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
要求:
(一)同崗工作或有人事招聘等經(jīng)驗(yàn)二年以上;
(二)商超、電商行業(yè)優(yōu)先;
(三)有親和力,性格開(kāi)朗,表達(dá)能力及溝通能力較好,善于交際。
待遇2500-3000元/月
公司簡(jiǎn)介
????力倍特(馬來(lái)西亞)國(guó)際集團(tuán)成立于1924年.歷經(jīng)近一個(gè)世紀(jì)的發(fā)展.產(chǎn)業(yè)已從創(chuàng)業(yè)初期的食品貿(mào)易拓展到涵蓋食品加工.特色生態(tài)農(nóng)業(yè)種植.養(yǎng)殖.物流.超市.房地產(chǎn).投融資等多個(gè)行業(yè)領(lǐng)域.是集自主研發(fā).生產(chǎn).銷售為一體的多元化超大型國(guó)際集團(tuán)企業(yè).
????二十一世紀(jì)初始(2008年).集團(tuán)公司在新一代年輕董事長(zhǎng)詹友何先生的主持下.以特有的魄力.膽識(shí)與智慧.以打造民族品牌為己任.創(chuàng)世界百?gòu)?qiáng)品牌.選擇祖國(guó)大陸作為新起點(diǎn).先后用6年時(shí)間創(chuàng)建了8家子公司.力倍特(馬來(lái)西亞)國(guó)際集團(tuán)以卓越的服務(wù)和優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品.秉承“誠(chéng)實(shí)守信.開(kāi)拓創(chuàng)新.譽(yù)滿全球”的核心思想.為實(shí)現(xiàn)振興民族企業(yè)的目標(biāo)而努力前行.
??從“力倍特”誕生之日起.九十年來(lái),力倍特人懷揣夢(mèng)想.一路櫛風(fēng)沐雨.茁壯成長(zhǎng).幾經(jīng)歲月的磨礪和幾代人的開(kāi)拓經(jīng)營(yíng).“力倍特”已成為馬來(lái)西亞的知名華人企業(yè).旗下的“LIGO”品牌產(chǎn)品有30多個(gè)系列.100多種產(chǎn)品.暢銷歐洲.北美.南美.亞洲等40多個(gè)國(guó)家和地區(qū).倍受市場(chǎng)和消費(fèi)者的青睞.2010年實(shí)現(xiàn)銷售額27.7億美元,2011年39.3億美元,2012年72億美元,2013年78.2億美元.其中“LIGO”品牌的玉米罐頭系列產(chǎn)品銷量已躍居世界前三位.
百巨互助公司“眾樂(lè)城”平臺(tái)為集團(tuán)2016年新項(xiàng)目.眾樂(lè)城的創(chuàng)建是以“互聯(lián)網(wǎng)+”為載體.依托?”大眾創(chuàng)業(yè).萬(wàn)眾創(chuàng)新“為理念.以“分享經(jīng)濟(jì)一次分配”為核心.用訂單有序分流的方式.讓用戶在消費(fèi)轉(zhuǎn)經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中獲得訂單收益的創(chuàng)新商業(yè)模式.
力倍特集團(tuán)管理機(jī)制靈活.團(tuán)隊(duì)充滿激情與光榮理想.公司愿為優(yōu)秀人才提供自我實(shí)現(xiàn)和成長(zhǎng)的平臺(tái).極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系.輕松.舒適的工作環(huán)境.歡迎加入我們這個(gè)大家庭.一起發(fā)展.共同進(jìn)步.http://m.zlc99.com/
我們的優(yōu)勢(shì):
?[透明晉升]自在和全方面的成長(zhǎng).更廣闊的發(fā)展空間.個(gè)人的自我成長(zhǎng)與發(fā)揮環(huán)境,能力決定位置,
??[員工激勵(lì)]季度.年度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì).以及有股權(quán)期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)等,
??[公司福利]享有帶薪病假.年假.享有各類法定帶薪假期.連續(xù)工作滿一年后可享受5天年假.以后工作每滿1年.年休假增加1天.上限為15天.
??[勞動(dòng)保障]簽訂正式勞動(dòng)合同.購(gòu)買五險(xiǎn).包含基本養(yǎng)老.醫(yī)療.工傷.失業(yè).生育保險(xiǎn).讓你工作生活無(wú)憂無(wú)慮,
??[工作時(shí)間]五天八小時(shí)工作制.周六.日雙休,
???[同事相處]團(tuán)隊(duì)氛圍似親友.同事之間親切隨和.關(guān)系氛圍融洽,
???[辦公環(huán)境]交通便利.開(kāi)放式辦公環(huán)境.吃喝玩樂(lè),
???[溫馨關(guān)懷]只要是力倍特集團(tuán)的一份子.我們都會(huì)銘記在心.節(jié)假日禮金禮品.員工活動(dòng)等
????工作地址:廣西南寧市江南區(qū)星光大道213號(hào)明利廣場(chǎng)4樓力倍特集團(tuán)
????公交車路線:在“南寧經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)站“下車后.步行到明利廣場(chǎng).乘桂林銀行旁的電梯直達(dá)4層即到
????人事部聯(lián)系人:0771-****798(李小姐)
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警校實(shí)習(xí)生3000-3500元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 高中以上 應(yīng)屆畢業(yè)生廣西護(hù)航教育發(fā)展有限公司教育/培訓(xùn)1. 協(xié)助組織學(xué)生日常集合活動(dòng)。 2. 按照制度引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行內(nèi)務(wù)建設(shè)。 3. 對(duì)接學(xué)校管理辦以及班主任溝通學(xué)生思想、行為規(guī)范、學(xué)習(xí)就業(yè)引導(dǎo)等問(wèn)題。 4. 參加隊(duì)內(nèi)學(xué)習(xí)訓(xùn)練。 5. 配合基地開(kāi)展各類保障任務(wù)。1小時(shí)內(nèi)譚隊(duì)人力資源部招聘專員
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高級(jí)人力資源專員3000-5000元南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園南寧致一輪胎有限公司汽車及零配件我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團(tuán)隊(duì),開(kāi)啟人才匯聚的精彩之旅! 你將負(fù)責(zé): 1- 招聘平臺(tái)大管家:精心維護(hù)智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺(tái),讓職位信息時(shí)刻亮眼,吸引人才目光,高效回復(fù)候選人咨詢,資源全部利用完畢,提升公司招聘吸引力。 2- 簡(jiǎn)歷甄別與邀約達(dá)人:練就一雙“火眼金睛”,在簡(jiǎn)歷的海洋中精準(zhǔn)捕撈合適人選,以真誠(chéng)、專業(yè)且富有感染力的話術(shù)邀請(qǐng)候選人加入面試,每日高效完成既定的篩選與邀約量,用行動(dòng)詮釋“精準(zhǔn)招聘”,不錯(cuò)過(guò)任何一顆“遺珠”。,滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師:與部門攜手,打造崗位勝任力模型,為人才選拔樹(shù)立精準(zhǔn)標(biāo)尺,讓招聘決策有理有據(jù)。 4- 任職評(píng)估智囊:面試前后精心籌備與協(xié)助,根據(jù)人才畫像和勝任力模型全面考察候選人,快速給出專業(yè)評(píng)估報(bào)告,助力精準(zhǔn)用人決策。 5- 新員融入護(hù)航者:從入職準(zhǔn)備到文化培訓(xùn),從跟進(jìn)關(guān)懷到問(wèn)題解決,一路陪伴新員工成長(zhǎng),提升留用率。 6-其他臨時(shí)工作,助力提升人力資源管理水平。 我們期待你: 1- 專業(yè)出身:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等專業(yè)背景,為您的招聘事業(yè)筑牢根基。 2- 經(jīng)驗(yàn)加持:2年招聘實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”,有勝任力模型與任職評(píng)估項(xiàng)目經(jīng)歷者優(yōu)先,讓您在新崗位上“無(wú)縫銜接”。 3- 技能滿點(diǎn):熟練玩轉(zhuǎn)辦公軟件,數(shù)據(jù)處理、溝通協(xié)作、抗壓應(yīng)變能力樣樣出色,懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。 4-素質(zhì)過(guò)硬:陽(yáng)光熱情,耐心暖心,助理人才發(fā)光發(fā)熱。2025-05-17張小波
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人力資源專員/助理3000-4000元南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園南寧致一輪胎有限公司汽車及零配件崗位職責(zé): 根據(jù)人力資源部工作目標(biāo)落實(shí)具體,包括流程體系梳理及編寫、招聘、培訓(xùn)、企業(yè)文化宣導(dǎo)、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。 任職要求: 1、統(tǒng)招本專及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè),。 2、熱愛(ài)人力工作,職業(yè)發(fā)展為人力資源管理方向者。 3、善于溝通能力,有說(shuō)服能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 4、具備良好的文筆、會(huì)編輯圖片和剪輯。 5、可接受出差。 發(fā)展方向:實(shí)習(xí)生—人力資源專員-HRBP-主管-經(jīng)理2025-05-17張小波
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人事行政專員/主管5000-7000元南寧-青秀區(qū)崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)廣西公司的行政管理和日常事務(wù); 2.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào),加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作的監(jiān)督和檢查; 3.負(fù)責(zé)好廣西公司日常后勤保障工作,包括車輛、環(huán)境衛(wèi)生、會(huì)務(wù)、接待、辦公用品采購(gòu)、倉(cāng)庫(kù)管理等,為各部門做好服務(wù)工作; 4.負(fù)責(zé)員工的考勤管理、統(tǒng)計(jì)、匯總、上報(bào); 5.每月績(jī)效考評(píng)及薪資核算工作; 6.負(fù)責(zé)辦理新員工入職手續(xù)辦理、合同簽訂、續(xù)簽及保管工作、以及按時(shí)辦理五險(xiǎn)一金繳納工作; 7.員工檔案管理、公司合同及協(xié)議保管; 8.負(fù)責(zé)協(xié)助集團(tuán)制度、企業(yè)文化及其他文件、政策的貫徹落實(shí); 9.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)及辦公用品保管、領(lǐng)用等相關(guān)事宜; 10.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù); 任職要求: 1.熟練掌握招聘、員工關(guān)系、薪酬績(jī)效等板塊工作; 2.掌握國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策; 3.熟悉行政管理工作流程和技巧; 4.熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 5.工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行能力及職業(yè)素養(yǎng),能主動(dòng)解決問(wèn)題; 6.本科以上學(xué)歷,2年以上工作經(jīng)驗(yàn)及人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;2025-05-17曠岳青
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人力資源專員3000-5000元南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園南寧致一輪胎有限公司汽車及零配件崗位職責(zé): 1、組織招聘,擬定人力資源崗位說(shuō)明書以及管理流程; 2、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行各部門人力資源需求以及員工需求調(diào)查和分析,制定具體的招聘計(jì)劃以及培訓(xùn)計(jì)劃; 3、負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃的實(shí)施,協(xié)助進(jìn)行面試; 4、負(fù)責(zé)員工的入職與離職手續(xù)的辦理工作; 5、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系的簽訂以及社保的辦理; 6、企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)報(bào)等內(nèi)部刊物的編輯和報(bào)道。 7、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。 崗位要求: 1、統(tǒng)招本科人力資源專業(yè),具備較好的專業(yè)知識(shí),熱愛(ài)人力資源工作。 2、較強(qiáng)的抗壓力,思考力和溝通力; 3、性格外向、開(kāi)朗、活躍,有活動(dòng)策劃、主持經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、會(huì)進(jìn)行視頻、音頻、PS等處理。2025-05-17張小波
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行政人事專員(偏投標(biāo)、IT專員)6000-8000元南寧-興寧區(qū)一、職責(zé) 1.招投標(biāo)信息的收集,投標(biāo)文件的制作及標(biāo)書中涉及到的相應(yīng)工作準(zhǔn)備; 2.負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的編制、整體投標(biāo)文件的排版、打印、復(fù)印、裝訂等工作,并按規(guī)定如期完成標(biāo)書制作; 3.處理投標(biāo)過(guò)程中的定額單價(jià)、總價(jià)計(jì)算問(wèn)題并匯報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),確保報(bào)價(jià)精確、合理、具競(jìng)爭(zhēng)性; 4.負(fù)責(zé)與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、公司相關(guān)部門主動(dòng)協(xié)調(diào)解決投標(biāo)文件編制過(guò)程中的問(wèn)題,確保投標(biāo)文件按時(shí)投遞; 5.熟悉政府有關(guān)管理規(guī)定、招投標(biāo)政策方面、配件價(jià)格政策等方面的發(fā)展動(dòng)態(tài):與相關(guān)政府部門、業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)及同行維護(hù)好公共關(guān)系,維護(hù)和提高在行業(yè)中地位與影響; 6.開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)查和分析,收集各類材料與配件價(jià)格信息、供應(yīng)商狀況,堅(jiān)持?jǐn)?shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)和信息資料積累: 7.負(fù)責(zé)“三包”信息員工作,熟悉品牌廠家報(bào)單系統(tǒng),對(duì)接品牌車輛相關(guān)服務(wù)。 8.負(fù)責(zé)IT專員工作,對(duì)單位網(wǎng)絡(luò)、軟件和系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)。 9.公司固定資產(chǎn)管理工作 10.領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。 11.黨員、退役軍人優(yōu)先。 二、崗位要求: 1.責(zé)任心強(qiáng),有擔(dān)當(dāng),能獨(dú)立開(kāi)展工作。 2.自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng),能自我加壓拓展業(yè)務(wù)。 3.有汽修行業(yè)投標(biāo)員工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4.退役軍人優(yōu)先。 5.有汽修行業(yè)資源,能運(yùn)作項(xiàng)目的優(yōu)先。 6.有汽修配件渠道資源的優(yōu)先。 7.身高160cm以上 三、薪資 薪資范疇:6K-8K+。薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成(按中標(biāo)金額提成)。具體***。2025-05-17人事部
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人事行政主管3000-4000元南寧-青秀區(qū)廣西大洋投資集團(tuán)有限公司金融/投資/證券工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)超市門店人事行政管理工作,包括但不限于員工關(guān)系維護(hù)與人事政策執(zhí)行; 2、參與招聘流程,包括篩選簡(jiǎn)歷、組織面試及員工入職手續(xù)的辦理; 3、處理員工福利事宜,確保員工滿意度和組織氛圍的良好。 崗位要求: 1、具備人力資源管理相關(guān)知識(shí),能夠獨(dú)立處理人事行政事務(wù); 2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠有效地與各部門協(xié)作; 3、注重細(xì)節(jié),有較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠高效地完成任務(wù)。2025-05-17方主管
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人力資源專員/助理2000元南寧南寧市誠(chéng)遠(yuǎn)藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校有限公司教育/培訓(xùn)崗位職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)協(xié)助學(xué)校辦公室做好行政、人事及來(lái)訪接待值班工作等; 2、協(xié)助部門主任做好各項(xiàng)工作方案的起草與落地實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)職工合同續(xù)簽、終止等相關(guān)工作手續(xù)的辦理; 4、負(fù)責(zé)職工請(qǐng)休假的工作對(duì)接。 5、負(fù)責(zé)釘釘?shù)牧鞒坦芾恚?6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù); 任職要求: 1、人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷; 2、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力,具有親和力和服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng); 3、精通各類辦公office的運(yùn)用; 4、了解國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策; 5、吃苦耐勞,工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神,公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn),能承受一定程度的工作壓力。 7、上班時(shí)間:8:30-12:00、14.30-18:00 ,月休6天(大小周休或調(diào)休),節(jié)假日 8、月薪2K,包吃包?。徽袑?shí)習(xí)生。(勿亂投)2025-05-17黃老師
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人事行政主管5000-6000元南寧-良慶區(qū)人事行政主管 ?制定和實(shí)施人力資源戰(zhàn)略:確保招聘、員工滿意度和培訓(xùn)效果達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。 ?數(shù)據(jù)分析與決策支持:定期分析數(shù)據(jù),提出改進(jìn)建議,為高層決策提供支持。 ?團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才發(fā)展:負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃,確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作。 ?新人培養(yǎng)計(jì)劃:幫助新員工快速融入公司文化,提升適應(yīng)性和忠誠(chéng)度。 ?優(yōu)化人力資源配置:確保人事信息準(zhǔn)確完整,提高人力資源利用效率。 ?提升員工留存率:通過(guò)員工關(guān)系管理和福利計(jì)劃,提升員工滿意度和留存率。 ?跨部門合作:與各部門密切合作,確保人力資源政策和行政支持符合業(yè)務(wù)需求。 ?組織公司活動(dòng):策劃并執(zhí)行團(tuán)建、年會(huì)等活動(dòng),增強(qiáng)員工歸屬感和團(tuán)隊(duì)凝聚力。 ?監(jiān)督工資和考勤管理:確保工資表和考勤表準(zhǔn)確無(wú)誤,管理審核流程。 ?處理員工關(guān)系:解決員工問(wèn)題,維護(hù)良好工作環(huán)境。 ?數(shù)據(jù)管理與預(yù)算控制:定期更新數(shù)據(jù),確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性,控制成本。 1、任職要求: 教育背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、經(jīng)驗(yàn)要求:6年以上人力資源全模塊管理經(jīng)驗(yàn),其中3年以上擔(dān)任部門負(fù)責(zé)人,主導(dǎo)過(guò)招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系及薪酬福利體系搭建。具備數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的人力資源優(yōu)化案例,熟悉員工留存率提升及跨部門協(xié)作。 3、技能要求:精通人力資源數(shù)據(jù)分析工具,能通過(guò)數(shù)據(jù)優(yōu)化招聘效率和培訓(xùn)效果。熟悉勞動(dòng)法及社保政策,擅長(zhǎng)處理員工關(guān)系及勞動(dòng)爭(zhēng)議。具備活動(dòng)策劃能力(如年會(huì)、團(tuán)建),能提升員工歸屬感和團(tuán)隊(duì)凝聚力。 4、薪酬待遇:5000-5500元 5、工作時(shí)間為周一至周五,上午9:00至下午6:00,周末雙休。2025-05-16人事部
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人事行政助理2000-3000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧市臻靈網(wǎng)絡(luò)科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件工作內(nèi)容: 1、參與人力資源相關(guān)工作,包括招聘、培訓(xùn)(基本制度)、考勤制作、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、合同簽訂、各類檔案整理(包含線上線下); 2、同時(shí)還需做好行政管理,如采購(gòu)(下午茶采購(gòu)、所需辦公文件采購(gòu)),衛(wèi)生管理等其他工作; 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,應(yīng)屆生以及相關(guān)經(jīng)驗(yàn)1年左右都可投遞,無(wú)經(jīng)驗(yàn)可帶; 2、該崗位需要具備一定的耐心、責(zé)任心,性格外向、活潑開(kāi)朗; 3、工作積極主動(dòng),有上進(jìn)心和學(xué)習(xí)能力; 薪資待遇:試用期2個(gè)月,試用期2500,轉(zhuǎn)正3000,包含100全勤。有績(jī)效獎(jiǎng)金、招聘提成,上升空間 專員-管理-BP 上班時(shí)間10:00-19:00,中午休息一個(gè)小時(shí);節(jié)假日正常放假,大小周 符合上述崗位要求皆可投遞2025-05-16廖銘哲
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