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職位描述

崗位職責(zé)：
 1、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動、調(diào)崗等相關(guān)工作；
 2、協(xié)助辦理社保及公積金業(yè)務(wù)；
 3、負(fù)責(zé)處理本部門日常事務(wù)性工作；
 4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。
 任職資格：
 1、人力資源、文秘、行政管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
 2、有1年以上人力資源工作經(jīng)驗；
 2、熟練運用OFFICE等辦公軟件；
 3、具有良好的職業(yè)道德，工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強、為人正直，書面和口頭表達能力強。

公司簡介

廣西祥博信息技術(shù)有限公司成立于2012年6月，是廣西IT行業(yè)資深的高新技術(shù)認(rèn)定企業(yè)，注冊資本500萬元。主要從事網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器和存儲產(chǎn)品的系統(tǒng)集成以及維護服務(wù)、應(yīng)用軟件定制開發(fā)、信息系統(tǒng)咨詢與專業(yè)技術(shù)服務(wù)等業(yè)務(wù)，公司通過了計算機信息系統(tǒng)集成資質(zhì)、計算機信息系統(tǒng)運維服務(wù)資質(zhì)、信息安全服務(wù)資質(zhì)認(rèn)證和ISO9001：2015國際質(zhì)量體系認(rèn)證企業(yè)，并于2019年12月取得了知識產(chǎn)權(quán)管理體系認(rèn)證證書。獲得國家AAA級重合同守信用企業(yè)，AAA級質(zhì)量服務(wù)信譽企業(yè)，國家AAA誠信經(jīng)營示范單位，2016年獲得廣西壯族自治區(qū)重合同守信用企業(yè)證書，2017年獲得南寧市中小企業(yè)科技創(chuàng)新獎。目前公司擁有通過多名獲得國際認(rèn)證的微軟、思科、華為、華三、深信服及CISP認(rèn)證、IT服務(wù)工程師及經(jīng)過國家認(rèn)證的系統(tǒng)分析師；公司致力于為行業(yè)信息化的建設(shè)用戶提供以技術(shù)為中心的完整的應(yīng)用工程服務(wù)，從應(yīng)用系統(tǒng)軟件到硬件設(shè)備全面滿足客戶需求，為來自政府、公用事業(yè)和教育領(lǐng)域的數(shù)百家客戶提供了系統(tǒng)的解決方案和服務(wù)。

祥博以技術(shù)為核心，以客戶需求為導(dǎo)向，經(jīng)過多年的實踐摸索，公司創(chuàng)建出一套成熟的服務(wù)管理流程，并形成以系統(tǒng)（System）、軟件（Software）、咨詢（Consultation）、服務(wù)（Services）為一體的業(yè)務(wù)模式。

      祥博與華為、H3C、四方偉業(yè)、致遠(yuǎn)、華天動力、HP、深信服、綠盟、奇安信、藍盾、浪潮、ITC、數(shù)騰、邁普等國際知名廠商廣泛合作，公司秉承“誠信行業(yè) 專注行業(yè) 服務(wù)行業(yè) 創(chuàng)新行業(yè)”的經(jīng)營理念，專注于政府、教育、醫(yī)療、國有企業(yè)等行業(yè)用戶，并取得了良好的業(yè)績。

公司一直保持著穩(wěn)定增長，這種持續(xù)的增長源自公司豐富的行業(yè)經(jīng)驗和與客戶建立的長期的合作伙伴關(guān)系。目前，公司的客戶涵蓋了公安、社會保險、民政、電力、電信、國土、稅務(wù)、交通、水利、制造等行業(yè)，并且在教育行業(yè)取得了豐碩成果。 以“誠信服務(wù)”的價值理念為指導(dǎo)，祥博建立了以客戶服務(wù)為中心的組織結(jié)構(gòu)，向廣西各地輻射的本地化的營銷與服務(wù)體系，可以及時地響應(yīng)客戶需求，為客戶提供優(yōu)質(zhì)、規(guī)范、高效的技術(shù)支持和售后服務(wù)。致力于成為最值得信賴的信息應(yīng)用平臺與服務(wù)提供商，將密切關(guān)注客戶需求的變化，緊跟行業(yè)趨勢和技術(shù)進步，通過持續(xù)地為客戶提供滿足業(yè)務(wù)需求的通用信息平臺、個性化軟件產(chǎn)品和專業(yè)服務(wù)，贏得客戶的廣泛信任，成為客戶信賴的、首選的信息應(yīng)用平臺與服務(wù)提供商

　　祥博公司為用戶提供的產(chǎn)品、解決方案和服務(wù)包括：

    行業(yè)應(yīng)用解決方案和軟件產(chǎn)品服務(wù)

包括：

   應(yīng)用平臺產(chǎn)品研發(fā)，如應(yīng)用構(gòu)建平臺、服務(wù)運維平臺、軟件生產(chǎn)管理平臺、北斗導(dǎo)航應(yīng)急系統(tǒng)、電子政務(wù)辦公系統(tǒng)、數(shù)字校園基礎(chǔ)應(yīng)用平臺、安防管理系統(tǒng)等；

   基于行業(yè)應(yīng)用（如教育、公安、社保、民政、勞動、藥監(jiān)、國土、交通等）的業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)規(guī)劃、設(shè)計、開發(fā)、實施、培訓(xùn)、維護服務(wù)等。通用軟件產(chǎn)品研發(fā)和實施；

IT運維和運營服務(wù)

  計算機信息系統(tǒng)巡檢、故障修復(fù)、系統(tǒng)保修、備件提供、軟件升級、系統(tǒng)更新及系統(tǒng)優(yōu)化等服務(wù)，維保、運維服務(wù)外包等。

信息網(wǎng)絡(luò)安全系統(tǒng)服務(wù)

  信息網(wǎng)絡(luò)安全預(yù)警與安全保障解決方案，包括：防病毒、防火墻、入侵檢測、漏洞掃描、內(nèi)網(wǎng)安全管理、文檔加密、虛擬網(wǎng)（VPN）、上網(wǎng)行為管理、網(wǎng)頁防篡改系統(tǒng)、防垃圾郵件系統(tǒng)、安全審計、網(wǎng)絡(luò)安全評估等；

計算機系統(tǒng)集成、建筑智能化工程服務(wù)

  計算機信息系統(tǒng)（主機、服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫、系統(tǒng)軟件、網(wǎng)絡(luò)、存儲、安全等）的技術(shù)咨詢、系統(tǒng)設(shè)計、工程督導(dǎo)及系統(tǒng)集成實施、調(diào)試、培訓(xùn)等。

   弱電系統(tǒng)集成、建筑物設(shè)備監(jiān)控系統(tǒng)、綜合布線系統(tǒng)、閉路電視監(jiān)控系統(tǒng)、公共廣播與背景音樂系統(tǒng)、門禁系統(tǒng)、衛(wèi)星接收與電視廣播、自動化停車場、安全防盜*系統(tǒng)、一卡通系統(tǒng)等工程設(shè)計、施工及建筑物智能化管理系統(tǒng)BMS工程建設(shè)等。

主要提供行業(yè)化的計算機技術(shù)整體解決方案，包括：小型機及數(shù)據(jù)存儲與備份、數(shù)據(jù)容災(zāi)與數(shù)據(jù)恢復(fù)、結(jié)構(gòu)化綜合布線、應(yīng)用系統(tǒng)平臺搭建與管理自動化、視頻會議系統(tǒng)等。

上班地點

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力資源專員/助理
3000-4000元

南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園

南寧致一輪胎有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)：根據(jù)人力資源部工作目標(biāo)落實具體，包括流程體系梳理及編寫、招聘、培訓(xùn)、企業(yè)文化宣導(dǎo)、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。任職要求： 1、統(tǒng)招本專及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)，。 2、熱愛人力工作，職業(yè)發(fā)展為人力資源管理方向者。 3、善于溝通能力，有說服能力，學(xué)習(xí)能力強。 4、具備良好的文筆、會編輯圖片和剪輯。 5、可接受出差。發(fā)展方向：實習(xí)生—人力資源專員-HRBP-主管-經(jīng)理

2025-06-04

張小波; 人力資源助理/專員
3000-5000元

南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園

南寧致一輪胎有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)：根據(jù)人力資源部工作目標(biāo)落實具體，包括流程體系梳理及編寫、招聘、培訓(xùn)、企業(yè)文化宣導(dǎo)、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。任職要求： 1、統(tǒng)招本專及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)，。 2、熱愛人力工作，職業(yè)發(fā)展為人力資源管理方向者。 3、善于溝通能力，有說服能力，學(xué)習(xí)能力強。 4、具備良好的文筆、會編輯圖片和剪輯。 5、可接受出差。發(fā)展方向：實習(xí)生—人力資源專員-HRBP-主管-經(jīng)理

2025-06-04

張小波; 高級人力資源專員
3000-5000元

南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園

南寧致一輪胎有限公司

汽車及零配件

我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團隊，開啟人才匯聚的精彩之旅！你將負(fù)責(zé)： 1- 招聘平臺大管家：精心維護智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺，讓職位信息時刻亮眼，吸引人才目光，高效回復(fù)候選人咨詢，資源全部利用完畢，提升公司招聘吸引力。 2- 簡歷甄別與邀約達人：練就一雙“火眼金睛”，在簡歷的海洋中精準(zhǔn)捕撈合適人選，以真誠、專業(yè)且富有感染力的話術(shù)邀請候選人加入面試，每日高效完成既定的篩選與邀約量，用行動詮釋“精準(zhǔn)招聘”，不錯過任何一顆“遺珠”。，滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師：與部門攜手，打造崗位勝任力模型，為人才選拔樹立精準(zhǔn)標(biāo)尺，讓招聘決策有理有據(jù)。 4- 任職評估智囊：面試前后精心籌備與協(xié)助，根據(jù)人才畫像和勝任力模型全面考察候選人，快速給出專業(yè)評估報告，助力精準(zhǔn)用人決策。 5- 新員融入護航者：從入職準(zhǔn)備到文化培訓(xùn)，從跟進關(guān)懷到問題解決，一路陪伴新員工成長，提升留用率。 6-其他臨時工作，助力提升人力資源管理水平。我們期待你： 1- 專業(yè)出身：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等專業(yè)背景，為您的招聘事業(yè)筑牢根基。 2- 經(jīng)驗加持：2年招聘實戰(zhàn)經(jīng)驗，熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”，有勝任力模型與任職評估項目經(jīng)歷者優(yōu)先，讓您在新崗位上“無縫銜接”。 3- 技能滿點：熟練玩轉(zhuǎn)辦公軟件，數(shù)據(jù)處理、溝通協(xié)作、抗壓應(yīng)變能力樣樣出色，懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。 4-素質(zhì)過硬：陽光熱情，耐心暖心，助理人才發(fā)光發(fā)熱。

2025-06-04

張小波; 人力資源專員
3000-5000元

南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園

南寧致一輪胎有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)： 1、組織招聘，擬定人力資源崗位說明書以及管理流程； 2、負(fù)責(zé)組織進行各部門人力資源需求以及員工需求調(diào)查和分析，制定具體的招聘計劃以及培訓(xùn)計劃； 3、負(fù)責(zé)招聘計劃的實施，協(xié)助進行面試； 4、負(fù)責(zé)員工的入職與離職手續(xù)的辦理工作； 5、負(fù)責(zé)員工勞動關(guān)系的簽訂以及社保的辦理； 6、企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)報等內(nèi)部刊物的編輯和報道。 7、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。崗位要求： 1、統(tǒng)招本科人力資源專業(yè)，具備較好的專業(yè)知識，熱愛人力資源工作。 2、較強的抗壓力，思考力和溝通力； 3、性格外向、開朗、活躍，有活動策劃、主持經(jīng)驗優(yōu)先； 4、會進行視頻、音頻、PS等處理。

2025-06-04

張小波; 行政/人事專員
3000-5000元

南寧-興寧區(qū)

南寧精算盤智能財稅服務(wù)有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)： 1. 行政管理：負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)處理，包括文件收發(fā)、檔案管理、會議安排等； 2. 考勤管理：統(tǒng)計員工考勤數(shù)據(jù)，處理請假、加班等流程，確保考勤記錄準(zhǔn)確； 3. 辦公用品管理：負(fù)責(zé)辦公用品的采購、發(fā)放及庫存管理，合理控制成本； 4. 固定資產(chǎn)管理：登記、盤點公司固定資產(chǎn)，定期維護并更新臺賬； 5. 人事招聘：協(xié)助發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試及辦理入職手續(xù)； 6. 前臺接待：接聽電話、接待來訪客人，維護公司良好形象； 7. 完成上級交辦的其他相關(guān)工作。任職要求： 1. 大專及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應(yīng)屆生可適當(dāng)放寬條件； 3. 熟練使用Office辦公軟件（Word、Excel、PPT等）； 4. 具有良好的溝通能力、服務(wù)意識及團隊協(xié)作精神； 5. 工作細(xì)心、責(zé)任心強，能適應(yīng)多任務(wù)處理。福利待遇： 1、薪資：基本工資+績效+獎金=綜合月薪（3000-6000）上不封頂； 2、公平的晉升空間?：?人事專員-??人事主管—?人事經(jīng)理?-??無限可能； 3、周末雙休，國家法定節(jié)假日正常放假！正式員工享有婚假、產(chǎn)假、生日福利、節(jié)假日福利等員工福利； 4、成熟完善的培訓(xùn)體系，全方位的培訓(xùn)內(nèi)容，入職即可享受帶薪培訓(xùn)； 5、豐富多彩的員工團建活動、部門聚餐活動及員工運動會、春節(jié)年會等。

2025-06-03

黃女士

人事專員; 人力資源專員/助理
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)-萬象城

廣西喜快達滿分企業(yè)管理集團有限公司

計算機軟件

工作內(nèi)容： 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和人才招聘計劃，負(fù)責(zé)招聘執(zhí)行工作，滿足公司的人才需求； 2、負(fù)責(zé)日常招聘工作的推進，包括崗位分析、篩選簡歷、人才資源挖掘和管理、面試安排和評估、錄用跟進等； 3、整合現(xiàn)有的招聘資源，不斷拓展和開發(fā)新的招聘資源和渠道； 4、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作； 5、協(xié)助建立和完善公司的招聘制度，優(yōu)化招聘流程； 6、協(xié)助完成其他人力資源相關(guān)工作安排。任職要求： 1 、大專或以上學(xué)歷，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉招聘流程及面試方法； 2、良好的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力、溝通能力、邏輯思維能力。上班時間是早九晚六，午休:2h，周日固定單休，辦公地點在青秀區(qū)九洲國際。

2025-06-03

譚堅; 人事行政專員/主管
5000-7000元

南寧-青秀區(qū)

中昱供應(yīng)鏈管理集團有限公司

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)廣西公司的行政管理和日常事務(wù)； 2.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，加強對各項工作的監(jiān)督和檢查； 3.負(fù)責(zé)好廣西公司日常后勤保障工作，包括車輛、環(huán)境衛(wèi)生、會務(wù)、接待、辦公用品采購、倉庫管理等，為各部門做好服務(wù)工作； 4.負(fù)責(zé)員工的考勤管理、統(tǒng)計、匯總、上報； 5.每月績效考評及薪資核算工作； 6.負(fù)責(zé)辦理新員工入職手續(xù)辦理、合同簽訂、續(xù)簽及保管工作、以及按時辦理五險一金繳納工作； 7.員工檔案管理、公司合同及協(xié)議保管； 8.負(fù)責(zé)協(xié)助集團制度、企業(yè)文化及其他文件、政策的貫徹落實； 9.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的統(tǒng)計及辦公用品保管、領(lǐng)用等相關(guān)事宜； 10.上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)；任職要求： 1.熟練掌握招聘、員工關(guān)系、薪酬績效等板塊工作； 2.掌握國家各項勞動人事法規(guī)政策； 3.熟悉行政管理工作流程和技巧； 4.熟練使用計算機辦公軟件,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 5.工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強，有良好的執(zhí)行能力及職業(yè)素養(yǎng)，能主動解決問題； 6.本科以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗及人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

2025-06-03

曠岳青; 行政人事專員（偏投標(biāo)、IT專員）
6000-8000元

南寧-興寧區(qū)

廣西運德汽車運輸集團有限公司保修廠

汽車及零配件

一、職責(zé) 1.招投標(biāo)信息的收集，投標(biāo)文件的制作及標(biāo)書中涉及到的相應(yīng)工作準(zhǔn)備; 2.負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的編制、整體投標(biāo)文件的排版、打印、復(fù)印、裝訂等工作，并按規(guī)定如期完成標(biāo)書制作; 3.處理投標(biāo)過程中的定額單價、總價計算問題并匯報上級領(lǐng)導(dǎo)，確保報價精確、合理、具競爭性; 4.負(fù)責(zé)與項目負(fù)責(zé)人、公司相關(guān)部門主動協(xié)調(diào)解決投標(biāo)文件編制過程中的問題，確保投標(biāo)文件按時投遞; 5.熟悉政府有關(guān)管理規(guī)定、招投標(biāo)政策方面、配件價格政策等方面的發(fā)展動態(tài):與相關(guān)政府部門、業(yè)務(wù)機構(gòu)及同行維護好公共關(guān)系，維護和提高在行業(yè)中地位與影響; 6.開展市場調(diào)查和分析，收集各類材料與配件價格信息、供應(yīng)商狀況，堅持?jǐn)?shù)據(jù)庫維護和信息資料積累: 7.負(fù)責(zé)“三包”信息員工作，熟悉品牌廠家報單系統(tǒng)，對接品牌車輛相關(guān)服務(wù)。 8.負(fù)責(zé)IT專員工作，對單位網(wǎng)絡(luò)、軟件和系統(tǒng)進行維護保養(yǎng)。 9.公司固定資產(chǎn)管理工作 10.領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。 11.黨員、退役軍人優(yōu)先。二、崗位要求： 1.責(zé)任心強，有擔(dān)當(dāng)，能獨立開展工作。 2.自我驅(qū)動力強，能自我加壓拓展業(yè)務(wù)。 3.有汽修行業(yè)投標(biāo)員工作經(jīng)驗優(yōu)先。 4.退役軍人優(yōu)先。 5.有汽修行業(yè)資源，能運作項目的優(yōu)先。 6.有汽修配件渠道資源的優(yōu)先。 7.身高160cm以上三、薪資薪資范疇：6K-8K+。薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成（按中標(biāo)金額提成）。具體***。

2025-06-03

人事部; 人事行政主管
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣西大洋投資集團有限公司

金融/投資/證券

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)超市門店人事行政管理工作，包括但不限于員工關(guān)系維護與人事政策執(zhí)行； 2、參與招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試及員工入職手續(xù)的辦理； 3、處理員工福利事宜，確保員工滿意度和組織氛圍的良好。崗位要求： 1、具備人力資源管理相關(guān)知識，能夠獨立處理人事行政事務(wù)； 2、具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠有效地與各部門協(xié)作； 3、注重細(xì)節(jié)，有較強的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠高效地完成任務(wù)。

2025-06-03

方主管; 人力資源專員/助理
2000元

南寧

南寧市誠遠(yuǎn)藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校有限公司

教育/培訓(xùn)

崗位職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)協(xié)助學(xué)校辦公室做好行政、人事及來訪接待值班工作等; 2、協(xié)助部門主任做好各項工作方案的起草與落地實施; 3、負(fù)責(zé)職工合同續(xù)簽、終止等相關(guān)工作手續(xù)的辦理; 4、負(fù)責(zé)職工請休假的工作對接。 5、負(fù)責(zé)釘釘?shù)牧鞒坦芾恚?6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)；任職要求: 1、人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷; 2、具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力強; 3、精通各類辦公office的運用; 4、了解國家各項勞動人事法規(guī)政策; 5、吃苦耐勞,工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 6、有強烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神,公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn),能承受一定程度的工作壓力。 7、上班時間：8:30-12:00、14.30-18:00 ，月休6天（大小周休或調(diào)休），節(jié)假日 8、月薪2K，包吃包?。徽袑嵙?xí)生。（勿亂投）

2025-06-03

黃老師