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職位描述

崗位職責(zé)：
 1、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動、調(diào)崗等相關(guān)工作；
 2、協(xié)助辦理社保及公積金業(yè)務(wù)；
 3、負(fù)責(zé)處理本部門日常事務(wù)性工作；
 4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
 任職資格：
 1、人力資源、文秘、行政管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
 2、有1年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
 2、熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件；
 3、具有良好的職業(yè)道德，工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，書面和口頭表達(dá)能力強(qiáng)。

公司簡介

廣西祥博信息技術(shù)有限公司成立于2012年6月，是廣西IT行業(yè)資深的高新技術(shù)認(rèn)定企業(yè)，注冊資本500萬元。主要從事網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器和存儲產(chǎn)品的系統(tǒng)集成以及維護(hù)服務(wù)、應(yīng)用軟件定制開發(fā)、信息系統(tǒng)咨詢與專業(yè)技術(shù)服務(wù)等業(yè)務(wù)，公司通過了計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)集成資質(zhì)、計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)運(yùn)維服務(wù)資質(zhì)、信息安全服務(wù)資質(zhì)認(rèn)證和ISO9001：2015國際質(zhì)量體系認(rèn)證企業(yè)，并于2019年12月取得了知識產(chǎn)權(quán)管理體系認(rèn)證證書。獲得國家AAA級重合同守信用企業(yè)，AAA級質(zhì)量服務(wù)信譽(yù)企業(yè)，國家AAA誠信經(jīng)營示范單位，2016年獲得廣西壯族自治區(qū)重合同守信用企業(yè)證書，2017年獲得南寧市中小企業(yè)科技創(chuàng)新獎。目前公司擁有通過多名獲得國際認(rèn)證的微軟、思科、華為、華三、深信服及CISP認(rèn)證、IT服務(wù)工程師及經(jīng)過國家認(rèn)證的系統(tǒng)分析師；公司致力于為行業(yè)信息化的建設(shè)用戶提供以技術(shù)為中心的完整的應(yīng)用工程服務(wù)，從應(yīng)用系統(tǒng)軟件到硬件設(shè)備全面滿足客戶需求，為來自政府、公用事業(yè)和教育領(lǐng)域的數(shù)百家客戶提供了系統(tǒng)的解決方案和服務(wù)。

祥博以技術(shù)為核心，以客戶需求為導(dǎo)向，經(jīng)過多年的實(shí)踐摸索，公司創(chuàng)建出一套成熟的服務(wù)管理流程，并形成以系統(tǒng)（System）、軟件（Software）、咨詢（Consultation）、服務(wù)（Services）為一體的業(yè)務(wù)模式。

      祥博與華為、H3C、四方偉業(yè)、致遠(yuǎn)、華天動力、HP、深信服、綠盟、奇安信、藍(lán)盾、浪潮、ITC、數(shù)騰、邁普等國際知名廠商廣泛合作，公司秉承“誠信行業(yè) 專注行業(yè) 服務(wù)行業(yè) 創(chuàng)新行業(yè)”的經(jīng)營理念，專注于政府、教育、醫(yī)療、國有企業(yè)等行業(yè)用戶，并取得了良好的業(yè)績。

公司一直保持著穩(wěn)定增長，這種持續(xù)的增長源自公司豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和與客戶建立的長期的合作伙伴關(guān)系。目前，公司的客戶涵蓋了公安、社會保險(xiǎn)、民政、電力、電信、國土、稅務(wù)、交通、水利、制造等行業(yè)，并且在教育行業(yè)取得了豐碩成果。 以“誠信服務(wù)”的價(jià)值理念為指導(dǎo)，祥博建立了以客戶服務(wù)為中心的組織結(jié)構(gòu)，向廣西各地輻射的本地化的營銷與服務(wù)體系，可以及時(shí)地響應(yīng)客戶需求，為客戶提供優(yōu)質(zhì)、規(guī)范、高效的技術(shù)支持和售后服務(wù)。致力于成為最值得信賴的信息應(yīng)用平臺與服務(wù)提供商，將密切關(guān)注客戶需求的變化，緊跟行業(yè)趨勢和技術(shù)進(jìn)步，通過持續(xù)地為客戶提供滿足業(yè)務(wù)需求的通用信息平臺、個(gè)性化軟件產(chǎn)品和專業(yè)服務(wù)，贏得客戶的廣泛信任，成為客戶信賴的、首選的信息應(yīng)用平臺與服務(wù)提供商

　　祥博公司為用戶提供的產(chǎn)品、解決方案和服務(wù)包括：

    行業(yè)應(yīng)用解決方案和軟件產(chǎn)品服務(wù)

包括：

   應(yīng)用平臺產(chǎn)品研發(fā)，如應(yīng)用構(gòu)建平臺、服務(wù)運(yùn)維平臺、軟件生產(chǎn)管理平臺、北斗導(dǎo)航應(yīng)急系統(tǒng)、電子政務(wù)辦公系統(tǒng)、數(shù)字校園基礎(chǔ)應(yīng)用平臺、安防管理系統(tǒng)等；

   基于行業(yè)應(yīng)用（如教育、公安、社保、民政、勞動、藥監(jiān)、國土、交通等）的業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)規(guī)劃、設(shè)計(jì)、開發(fā)、實(shí)施、培訓(xùn)、維護(hù)服務(wù)等。通用軟件產(chǎn)品研發(fā)和實(shí)施；

IT運(yùn)維和運(yùn)營服務(wù)

  計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)巡檢、故障修復(fù)、系統(tǒng)保修、備件提供、軟件升級、系統(tǒng)更新及系統(tǒng)優(yōu)化等服務(wù)，維保、運(yùn)維服務(wù)外包等。

信息網(wǎng)絡(luò)安全系統(tǒng)服務(wù)

  信息網(wǎng)絡(luò)安全預(yù)警與安全保障解決方案，包括：防病毒、防火墻、入侵檢測、漏洞掃描、內(nèi)網(wǎng)安全管理、文檔加密、虛擬網(wǎng)（VPN）、上網(wǎng)行為管理、網(wǎng)頁防篡改系統(tǒng)、防垃圾郵件系統(tǒng)、安全審計(jì)、網(wǎng)絡(luò)安全評估等；

計(jì)算機(jī)系統(tǒng)集成、建筑智能化工程服務(wù)

  計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)（主機(jī)、服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫、系統(tǒng)軟件、網(wǎng)絡(luò)、存儲、安全等）的技術(shù)咨詢、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、工程督導(dǎo)及系統(tǒng)集成實(shí)施、調(diào)試、培訓(xùn)等。

   弱電系統(tǒng)集成、建筑物設(shè)備監(jiān)控系統(tǒng)、綜合布線系統(tǒng)、閉路電視監(jiān)控系統(tǒng)、公共廣播與背景音樂系統(tǒng)、門禁系統(tǒng)、衛(wèi)星接收與電視廣播、自動化停車場、安全防盜*系統(tǒng)、一卡通系統(tǒng)等工程設(shè)計(jì)、施工及建筑物智能化管理系統(tǒng)BMS工程建設(shè)等。

主要提供行業(yè)化的計(jì)算機(jī)技術(shù)整體解決方案，包括：小型機(jī)及數(shù)據(jù)存儲與備份、數(shù)據(jù)容災(zāi)與數(shù)據(jù)恢復(fù)、結(jié)構(gòu)化綜合布線、應(yīng)用系統(tǒng)平臺搭建與管理自動化、視頻會議系統(tǒng)等。

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事行政主管
6000-7000元

南寧-良慶區(qū)

廣西華控投資集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)招聘、績效考核，配合開展各項(xiàng)培訓(xùn)工作； 2.負(fù)責(zé)公司接待及內(nèi)、外部會議、活動的安排； 3.負(fù)責(zé)公司外來文件處理，起草、撰寫各類公文； 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求 1.大專及以上學(xué)歷，5年以上人事行政主管工作經(jīng)驗(yàn), 大中型企業(yè)或政府部門工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.具有較強(qiáng)的寫作能力，熟悉公文寫作格式； 3.具有良好的書面、口頭表達(dá)能力、具有親和力與服務(wù)意識。

15小時(shí)前

羅小姐; 人事資深專員
3000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西紅林集團(tuán)有限公司

酒店/旅游

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)員工入職離職辦理，更新員工花名冊； 2、負(fù)責(zé)員工人事檔案及部門文件管理，及時(shí)更新相關(guān)信息； 3、負(fù)責(zé)部門日常人事單據(jù)處理，及時(shí)對接各類文件審批； 4、負(fù)責(zé)工考勤管理，每月匯總考勤數(shù)據(jù)形成報(bào)表提交部門使用； 5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系，協(xié)助組織員工各類活動。任職要求： 1、具備1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，有一定的溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力及執(zhí)行協(xié)調(diào)能力。

15小時(shí)前

人力資源部; HR人力資源專員
4000-5000元

南寧-江南區(qū)

南寧北魚科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

職責(zé)概述：協(xié)助全面開展人力資源體系日常運(yùn)營及管理工作，具體負(fù)責(zé)2-3個(gè)模塊的執(zhí)行工作，包括業(yè)務(wù)管理及推廣；崗位要求： 1.人力資源管理、工商管理或心理學(xué)等管理類或心理類專業(yè)畢業(yè)； 2.人力資源六大模塊中至少具備兩個(gè)模塊及兩年以上的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，擅長招聘或培訓(xùn)者優(yōu)先； 3．具備良好的邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力； 4．具備良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識，為人誠實(shí)敬業(yè)，對人敏感度高，做事認(rèn)真細(xì)致。

15小時(shí)前; 人事助理（雙休+五險(xiǎn)）
4000-5000元

南寧-良慶區(qū)

廣西大志象工程咨詢有限公司

【崗位職責(zé)】： 1、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境維護(hù)（清潔、綠化、安全巡查）、辦公用品采購、發(fā)放及庫存管理，固定資產(chǎn)登記與管理等工作； 2、負(fù)責(zé)行政相關(guān)費(fèi)用的預(yù)算編制、申請、報(bào)銷及成本控制； 2、負(fù)責(zé)員工考勤、績效統(tǒng)計(jì)核對與異常處理； 3、負(fù)責(zé)公司行政類文件、合同、檔案的整理、歸檔與管理（電子+紙質(zhì)）； 4、根據(jù)部門需求發(fā)布職位、負(fù)責(zé)簡歷篩選、面試邀約、獨(dú)立面試、人員甄選、評估及配置等工作； 5、辦理新員工入職手續(xù)（合同簽訂、資料收集、系統(tǒng)錄入、入職引導(dǎo)）、離職手續(xù)（離職面談、手續(xù)辦理、物品交接）； 6、維護(hù)員工花名冊、人事檔案管理；解答員工日常行政、人事咨詢；協(xié)助處理簡單的員工關(guān)系事務(wù)； 7、負(fù)責(zé)公司的團(tuán)建活動策劃與活動執(zhí)行。【任職要求】： 1、1-2年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，招聘能力突出者優(yōu)先； 2、要求在行政工作有長期的職業(yè)規(guī)劃，有行政人事工作豐富經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、負(fù)責(zé)公司日常事務(wù)管理及行政人事工作，熟練使用Excel、Word等辦公軟件； 4、形象好，抗壓能力強(qiáng)，性格開朗，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。【工作時(shí)間】： 8:45-12:00，14:00-18:00，周末雙休，國家法定節(jié)假日正常放假。【福利待遇】綜合薪資4K+；固定薪資+績效+招聘提成+獎金+年終獎+帶薪年假+生日福利+過節(jié)福利+生育福利+團(tuán)建福利等

15小時(shí)前; 人事專員（物業(yè)）
4000-6000元

南寧-邕寧區(qū)

南寧市平穩(wěn)私募股權(quán)基金合伙企業(yè)（有限合伙）

崗位職責(zé)： 1、招聘配置：執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)，員工檔案的建立與更新； 2、培訓(xùn)與發(fā)展：負(fù)責(zé)開展新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 3：薪酬管理：負(fù)責(zé)核算公司考勤數(shù)據(jù)，薪酬核算，社保醫(yī)保業(yè)務(wù)辦理等； 4：績效考核：負(fù)責(zé)績效考核體系工作的推進(jìn) ，指導(dǎo)各部門制定績效考核指標(biāo)，并收集歸檔管理； 5、員工關(guān)系：負(fù)責(zé)入轉(zhuǎn)調(diào)離續(xù)辦理，勞動爭議與糾紛處理等事件處理，及落實(shí)員工福利與關(guān)懷； 6、協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù) 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、熟練使用辦公軟件（Word、Excel、PPT），具備良好公文寫作能力以及團(tuán)隊(duì)精神。 3、具備良好的語言表達(dá)能力、人際溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，熟悉商務(wù)接待禮儀。 4、工作積極主動、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，細(xì)心、認(rèn)真。 5、有2年物業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)以上

15小時(shí)前; 人事專員（一年以上經(jīng)驗(yàn)）
4000-5000元

南寧-興寧區(qū)

廣西益生軍農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)； 2、組織實(shí)施招聘工作，協(xié)助搭建公司人才梯隊(duì)； 3、協(xié)助監(jiān)督控制各部門考勤管理、績效評價(jià)過程； 4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，性別不限； 2、性格開朗，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)的組織、策劃、執(zhí)行能力，有一定的公文寫作能力； 3、具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，熟練操作辦公軟件； 4、有一年以上招聘經(jīng)驗(yàn)。【上班時(shí)間】行政班，周末休息公司包吃住

15小時(shí)前

龐經(jīng)理; 人事管理員（行政）
4000-5000元

南寧-邕寧區(qū)

廣西弘樂建設(shè)工程有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

工作內(nèi)容： 1、協(xié)助人力資源部完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、協(xié)助人力資源部完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職、勞動關(guān)系等相關(guān)政策及流程； 3、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和考核等工作； 4、協(xié)助完成公司組織架構(gòu)及崗位的設(shè)計(jì)、評價(jià)、完善工作，組織各崗位工作內(nèi)容和職責(zé)的分析修訂； 5、協(xié)助人力資源部處理人事方面的其他工作。任職要求： 1、行政、人事等相關(guān)專業(yè)，全日制大專以上學(xué)歷； 2、具有扎實(shí)的行政、人事基礎(chǔ)知識和相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、能熟練應(yīng)用電腦辦公軟件；具備良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力，能獨(dú)立思考，善于總結(jié)。工作地點(diǎn)：南寧天譽(yù)城

15小時(shí)前; 行政人事專員（雙休 13薪）
4000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西克萊因電力科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

一、工作描述： 1.員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)的辦理。 2.員工人事檔案更新、維護(hù)。 3.員工社保增減員、費(fèi)用申報(bào)、繳費(fèi)等管理。 4.員工考勤報(bào)表制作； 5.員工薪酬核算，薪酬調(diào)整及薪酬相關(guān)問題解答。 6.員工福利方案的制作以及落實(shí)發(fā)放，如端午、中秋節(jié)、春節(jié)等福利的采買。 7.內(nèi)部紅頭文件的編寫下發(fā)，包括但不限于公告、組織架構(gòu)變更、制度、通報(bào)處罰等發(fā)文。 8.辦公用品購買、入庫、發(fā)放等管理。 9.日常水電、物業(yè)費(fèi)、房租、宿舍費(fèi)、寬帶費(fèi)等行政費(fèi)用的繳納。 10.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。二、任職要求 1.年齡25-35歲，大專以上學(xué)歷，行政管理或人力資源管理相關(guān)專業(yè)； 2.3年以上同崗位同內(nèi)容工作經(jīng)驗(yàn)（不符合請勿投遞簡歷，以免浪費(fèi)雙方時(shí)間）； 3.做過100人以上人員薪酬核算工作，能熟練應(yīng)用各類函數(shù)公式； 4.責(zé)任心強(qiáng)、做事謹(jǐn)慎細(xì)心，做事積極主動。三、薪資待遇 1、薪資：試用期2個(gè)月，薪資4000+全勤獎100；轉(zhuǎn)正底薪5000+崗位補(bǔ)貼300+全勤獎100，年13薪。 2、上班時(shí)間：9：00-12：00 14：00-18：00，周末雙休 3、提供工作餐（中、晚餐）四、公司辦公地址：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)盧仙嶺路28號A區(qū)1棟11-14號

15小時(shí)前; 行政人事專員（勞務(wù)派遣）
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)-都市綠洲

廣西教育出版社有限公司

文字媒體/出版

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)收、發(fā)文簽收、登記、送閱、督辦、歸檔和保管； 2.社務(wù)會有關(guān)決議事項(xiàng)及辦公室常規(guī)業(yè)務(wù)的辦理和手續(xù)簽批； 3.按上級單位要求及時(shí)做好信息、數(shù)據(jù)、材料的撰寫、編制和報(bào)送； 4.負(fù)責(zé)辦公室承辦的會議組織、會務(wù)安排和接待工作； 5.組織實(shí)施年度培訓(xùn)項(xiàng)目，整理歸檔年度培訓(xùn)信息和學(xué)時(shí)信息； 6.社領(lǐng)導(dǎo)及部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作，協(xié)助完成部門年度重點(diǎn)工作。任職要求： 1.35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（中共黨員、特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬）； 2.熟練運(yùn)用辦公軟件，有一定文字功底； 3.身體健康，性格開朗； 4.具備較強(qiáng)的人際溝通能力及主動服務(wù)意識，善于學(xué)習(xí)，悟性高，細(xì)致耐心； 5.遵紀(jì)守法，作風(fēng)優(yōu)良，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，無犯罪史。

15小時(shí)前

gxjycbsyxgs@163.com; 人事行政助理
4000-5000元

南寧-邕寧區(qū)

萬達(dá)商業(yè)管理集團(tuán)有限公司南寧萬達(dá)茂分公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)各類基礎(chǔ)業(yè)務(wù)流程的發(fā)起及人事檔案建立； 2.人員入離職、培訓(xùn)跟進(jìn)、考勤、社保辦理等各項(xiàng)基礎(chǔ)人事工作的辦理； 3.各類物資采購、檔案管理等基礎(chǔ)行政管理事務(wù)； 4.協(xié)助人事行政主管進(jìn)行招聘簡歷搜集； 5.協(xié)助部門做好各類員工活動的組織與開展。任職要求： 1.全日制本科以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)；1年以上大中型企業(yè)同級別崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟練運(yùn)用辦公軟件及相關(guān)管理軟件； 3.熟悉社保、公積金辦理流程； 4.認(rèn)同萬達(dá)企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。

15小時(shí)前

陸女士