職位描述
1.大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2.負責(zé)勞資處合同、檔案、人事信息維護等勞動人事管理工作;
3.實習(xí)工資:800元/月。實習(xí)結(jié)束優(yōu)秀者可錄用。
公司簡介
??????廣西大都機械設(shè)備租賃有限責(zé)任公司成立于2002年,2011年成為廣西建工集團旗下國有控股公司,公司注冊資金3335萬元,擁有大中型塔式起重機、施工升降機800多臺,資產(chǎn)3億元,總部坐落于南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)高新大道62號光輝大樓,在柳州、梧州、欽州、貴港、崇左設(shè)有辦事處,企業(yè)規(guī)模在廣西建設(shè)機械租賃行業(yè)名列前茅,業(yè)務(wù)遍布廣西各地以及北京、廣州、珠海、杭州等10個城市。
公司主營業(yè)務(wù)為建設(shè)機械設(shè)備的租賃和技術(shù)服務(wù),擁有起重設(shè)備安裝工程專業(yè)承包二級資質(zhì),檢測、維修設(shè)備齊全,專業(yè)技術(shù)人才齊備,有一支素質(zhì)過硬、精干高效的專業(yè)服務(wù)隊伍,遵循“品質(zhì)源于責(zé)任,誠信創(chuàng)造價值”的理念,竭誠為廣大用戶提供優(yōu)良的設(shè)備和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。自2008年被評為“全國建筑施工機械租賃50強企業(yè)”后,經(jīng)過短短的幾年發(fā)展,公司2013年被評為“全國質(zhì)量信譽有保障優(yōu)秀服務(wù)單位”,2014年、2016年被評為“全國建筑施工機械租賃50強企業(yè)”(第10名、第7名),2014、2015年連續(xù)兩年榮獲“中國工程機械租賃業(yè)50強企業(yè)”(第9名、第8名),“大都租賃”品牌蟬聯(lián)2014年、2015年、2016年中國工程機械租賃業(yè)最具競爭力品牌,“2016建筑施工機械租賃品牌”。
上班地點

-
可能感興趣的職位
-
人事行政主管6000-7000元南寧-良慶區(qū)廣西華控投資集團有限公司金融/投資/證券崗位職責(zé): 1.負責(zé)招聘、績效考核,配合開展各項培訓(xùn)工作; 2.負責(zé)公司接待及內(nèi)、外部會議、活動的安排; 3.負責(zé)公司外來文件處理,起草、撰寫各類公文; 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求 1.大專及以上學(xué)歷,5年以上人事行政主管工作經(jīng)驗, 大中型企業(yè)或政府部門工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2.具有較強的寫作能力,熟悉公文寫作格式; 3.具有良好的書面、口頭表達能力、具有親和力與服務(wù)意識。10小時前羅小姐
-
人事資深專員3000-5000元南寧-青秀區(qū)廣西紅林集團有限公司酒店/旅游崗位職責(zé): 1、負責(zé)員工入職離職辦理,更新員工花名冊; 2、負責(zé)員工人事檔案及部門文件管理,及時更新相關(guān)信息; 3、負責(zé)部門日常人事單據(jù)處理,及時對接各類文件審批; 4、負責(zé)工考勤管理,每月匯總考勤數(shù)據(jù)形成報表提交部門使用; 5、負責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系,協(xié)助組織員工各類活動。 任職要求: 1、具備1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗。 2、較強的責(zé)任心和執(zhí)行力,有一定的溝通表達能力、應(yīng)變能力及執(zhí)行協(xié)調(diào)能力。10小時前人力資源部
-
HR人力資源專員4000-5000元南寧-江南區(qū)南寧北魚科技有限公司計算機硬件職責(zé)概述: 協(xié)助全面開展人力資源體系日常運營及管理工作,具體負責(zé)2-3個模塊的執(zhí)行工作,包括業(yè)務(wù)管理及推廣; 崗位要求: 1.人力資源管理、工商管理或心理學(xué)等管理類或心理類專業(yè)畢業(yè); 2.人力資源六大模塊中至少具備兩個模塊及兩年以上的實戰(zhàn)經(jīng)驗,擅長招聘或培訓(xùn)者優(yōu)先; 3.具備良好的邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力; 4.具備良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識,為人誠實敬業(yè),對人敏感度高,做事認真細致。10小時前
-
人事助理(雙休+五險)4000-5000元南寧-良慶區(qū)【崗位職責(zé)】: 1、負責(zé)辦公環(huán)境維護(清潔、綠化、安全巡查)、辦公用品采購、發(fā)放及庫存管理,固定資產(chǎn)登記與管理等工作; 2、負責(zé)行政相關(guān)費用的預(yù)算編制、申請、報銷及成本控制; 2、負責(zé)員工考勤、績效統(tǒng)計核對與異常處理; 3、負責(zé)公司行政類文件、合同、檔案的整理、歸檔與管理(電子+紙質(zhì)); 4、根據(jù)部門需求發(fā)布職位、負責(zé)簡歷篩選、面試邀約、獨立面試、人員甄選、評估及配置等工作; 5、辦理新員工入職手續(xù)(合同簽訂、資料收集、系統(tǒng)錄入、入職引導(dǎo))、離職手續(xù)(離職面談、手續(xù)辦理、物品交接); 6、維護員工花名冊、人事檔案管理;解答員工日常行政、人事咨詢;協(xié)助處理簡單的員工關(guān)系事務(wù); 7、負責(zé)公司的團建活動策劃與活動執(zhí)行。 【任職要求】: 1、1-2年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,招聘能力突出者優(yōu)先; 2、要求在行政工作有長期的職業(yè)規(guī)劃,有行政人事工作豐富經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、負責(zé)公司日常事務(wù)管理及行政人事工作,熟練使用Excel、Word等辦公軟件; 4、形象好,抗壓能力強,性格開朗,具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力。 【工作時間】: 8:45-12:00,14:00-18:00,周末雙休,國家法定節(jié)假日正常放假。 【福利待遇】 綜合薪資4K+;固定薪資+績效+招聘提成+獎金+年終獎+帶薪年假+生日福利+過節(jié)福利+生育福利+團建福利等10小時前
-
人事專員(物業(yè))4000-6000元南寧-邕寧區(qū)崗位職責(zé): 1、招聘配置:執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù),員工檔案的建立與更新; 2、培訓(xùn)與發(fā)展:負責(zé)開展新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、執(zhí)行培訓(xùn)計劃及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 3:薪酬管理:負責(zé)核算公司考勤數(shù)據(jù),薪酬核算,社保醫(yī)保業(yè)務(wù)辦理等; 4:績效考核:負責(zé)績效考核體系工作的推進 ,指導(dǎo)各部門制定績效考核指標,并收集歸檔管理; 5、員工關(guān)系:負責(zé)入轉(zhuǎn)調(diào)離續(xù)辦理,勞動爭議與糾紛處理等事件處理,及落實員工福利與關(guān)懷; 6、協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù) 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、熟練使用辦公軟件(Word、Excel、PPT),具備良好公文寫作能力以及團隊精神。 3、具備良好的語言表達能力、人際溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,熟悉商務(wù)接待禮儀。 4、工作積極主動、作風(fēng)嚴謹,細心、認真。 5、有2年物業(yè)工作經(jīng)驗以上10小時前
-
人事管理員(行政)4000-5000元南寧-邕寧區(qū)廣西弘樂建設(shè)工程有限公司計算機軟件工作內(nèi)容: 1、協(xié)助人力資源部完善公司的人事制度與計劃,培訓(xùn)與發(fā)展,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、協(xié)助人力資源部完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職、勞動關(guān)系等相關(guān)政策及流程; 3、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓(xùn)和考核等工作; 4、協(xié)助完成公司組織架構(gòu)及崗位的設(shè)計、評價、完善工作,組織各崗位工作內(nèi)容和職責(zé)的分析修訂; 5、協(xié)助人力資源部處理人事方面的其他工作。 任職要求: 1、行政、人事等相關(guān)專業(yè),全日制大專以上學(xué)歷; 2、具有扎實的行政、人事基礎(chǔ)知識和相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、能熟練應(yīng)用電腦辦公軟件; 具備良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力,能獨立思考,善于總結(jié)。 工作地點:南寧天譽城10小時前
-
行政人事專員(雙休 13薪)4000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西克萊因電力科技有限公司計算機硬件一、工作描述: 1.員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)的辦理。 2.員工人事檔案更新、維護。 3.員工社保增減員、費用申報、繳費等管理 。 4.員工考勤報表制作 ; 5.員工薪酬核算,薪酬調(diào)整及薪酬相關(guān)問題解答。 6.員工福利方案的制作以及落實發(fā)放,如端午、中秋節(jié)、春節(jié)等福利的采買。 7.內(nèi)部紅頭文件的編寫下發(fā),包括但不限于公告、組織架構(gòu)變更、制度、通報處罰等發(fā)文。 8.辦公用品購買、入庫、發(fā)放等管理。 9.日常水電、物業(yè)費、房租、宿舍費、寬帶費等行政費用的繳納。 10.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、任職要求 1.年齡25-35歲,大專以上學(xué)歷,行政管理或人力資源管理相關(guān)專業(yè); 2.3年以上同崗位同內(nèi)容工作經(jīng)驗(不符合請勿投遞簡歷,以免浪費雙方時間); 3.做過100人以上人員薪酬核算工作,能熟練應(yīng)用各類函數(shù)公式; 4.責(zé)任心強、做事謹慎細心,做事積極主動。 三、薪資待遇 1、薪資:試用期2個月,薪資4000+全勤獎100;轉(zhuǎn)正底薪5000+崗位補貼300+全勤獎100,年13薪。 2、上班時間:9:00-12:00 14:00-18:00, 周末雙休 3、提供工作餐(中、晚餐) 四、公司辦公地址:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)盧仙嶺路28號A區(qū)1棟11-14號10小時前
-
行政人事專員(勞務(wù)派遣)4000-6000元南寧-青秀區(qū)-都市綠洲廣西教育出版社有限公司文字媒體/出版崗位職責(zé): 1.負責(zé)收、發(fā)文簽收、登記、送閱、督辦、歸檔和保管; 2.社務(wù)會有關(guān)決議事項及辦公室常規(guī)業(yè)務(wù)的辦理和手續(xù)簽批; 3.按上級單位要求及時做好信息、數(shù)據(jù)、材料的撰寫、編制和報送; 4.負責(zé)辦公室承辦的會議組織、會務(wù)安排和接待工作; 5.組織實施年度培訓(xùn)項目,整理歸檔年度培訓(xùn)信息和學(xué)時信息; 6.社領(lǐng)導(dǎo)及部門負責(zé)人交辦的其他工作,協(xié)助完成部門年度重點工作。 任職要求: 1.35周歲以下,本科及以上學(xué)歷,3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(中共黨員、特別優(yōu)秀的,條件可適當放寬); 2.熟練運用辦公軟件,有一定文字功底; 3.身體健康,性格開朗; 4.具備較強的人際溝通能力及主動服務(wù)意識,善于學(xué)習(xí),悟性高,細致耐心 ; 5.遵紀守法,作風(fēng)優(yōu)良,責(zé)任心強,吃苦耐勞,無犯罪史。10小時前gxjycbsyxgs@163.com
-
人事行政助理4000-5000元南寧-邕寧區(qū)萬達商業(yè)管理集團有限公司南寧萬達茂分公司貿(mào)易/進出口崗位職責(zé): 1.負責(zé)各類基礎(chǔ)業(yè)務(wù)流程的發(fā)起及人事檔案建立; 2.人員入離職、培訓(xùn)跟進、考勤、社保辦理等各項基礎(chǔ)人事工作的辦理; 3.各類物資采購、檔案管理等基礎(chǔ)行政管理事務(wù); 4.協(xié)助人事行政主管進行招聘簡歷搜集; 5.協(xié)助部門做好各類員工活動的組織與開展。 任職要求: 1.全日制本科以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè);1年以上大中型企業(yè)同級別崗位工作經(jīng)驗; 2.熟練運用辦公軟件及相關(guān)管理軟件; 3.熟悉社保、公積金辦理流程; 4.認同萬達企業(yè)文化,具有較強的工作責(zé)任心。10小時前陸女士
-
人力資源專員5000-6000元南寧-良慶區(qū)碧桂園生活服務(wù)集團股份有限公司南寧分公司生活服務(wù)主要崗位職責(zé):協(xié)助區(qū)域人力負責(zé)人組織實施總部專業(yè)模塊或所轄區(qū)域/分公司的人力資源管理工作。 任職資格: 1、本科或以上學(xué)歷,人力資源管理、應(yīng)用心理學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2、2年以上同等崗位工作經(jīng)驗(全國知名物業(yè)管理或大型連鎖企業(yè)優(yōu)先); 3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)操作,熟悉國家相關(guān)勞動人事法規(guī)政策,擅長一至兩個模塊工作; 4、熱愛人力資源工作,良好的溝通表達能力,人際敏感度高,適應(yīng)性及承受力強; 5、熟練操作計算機,熟練使用各種辦公軟件。2025-08-01bgygxhr@163.com
南寧相關(guān)熱門崗位

- 廣西大都機械設(shè)備租賃有限責(zé)任公司
- 所在行業(yè) 租賃
- 成立時間 --
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --