底薪4000+人事專員

1. 年滿18 男女不限 2. 包吃包住小區(qū)房，空調(diào)熱水器齊全 3. 有上進(jìn)心，工作崗位晉升空間大。

1、負(fù)責(zé)執(zhí)行招聘流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)動等相關(guān)手續(xù)。 2、負(fù)責(zé)員工勞動合同簽訂及續(xù)簽，處理與勞動合同相關(guān)的一切工作。 3、及時更新維護(hù)人力資源系統(tǒng)和相關(guān)報表的上報工作。 4、負(fù)責(zé)員工人事檔案及部門檔案的管理，各類材料和證書登記、備案、分類，及時歸檔并更新相關(guān)資料。 5、協(xié)助主任做好全員業(yè)績考核、專業(yè)技術(shù)職務(wù)職稱評審和人事管理日常管理等相關(guān)工作。 6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好全局（公司）干部管理相關(guān)工作。

1、年齡18-24歲，性別不限。 2、大專以上學(xué)歷，人力資源管理、工商企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，有人事實習(xí)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 3、能吃苦耐勞，服從安排，執(zhí)行力強(qiáng)，有一定的溝通協(xié)調(diào)能力。

本公司大量招聘人事專員數(shù)名，實習(xí)生。應(yīng)屆生都可以入職，，本公司可提供開實習(xí)證明，有補(bǔ)貼 底薪4000+提成+獎金提成+獎金，月可6千以上，上不封頂 年齡要求:20-28歲，會基礎(chǔ)的電腦打字。無需經(jīng)驗，有人教的 工作內(nèi)容:主要工作通過各種信息平臺發(fā)布招聘信息，幫助合作企業(yè)招聘人員!公司內(nèi)部人員招聘后期，后期人員入職的維護(hù)與跟蹤情況 上班時間:早10.00-晚 8.00,中午和下午各休息一個小時，8小時制，正常也會提前半個小時下班！每周六固定休息，節(jié)假日正常休息！公司氛圍很好，都是一群年輕人的天下！很榮幸歡迎你的加入

大量招聘人事專員 一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)58同城等招聘端口日常招聘信息的管理與發(fā)布，在電腦上在線解答求職者的相關(guān)問題并發(fā)布和更新招聘信息。 2、收集簡歷，對簡歷進(jìn)行分類和篩選，用電話或者其它聊天平臺邀約求職者參加面試即可。 3、對求職者入職后續(xù)進(jìn)行關(guān)心和崗位再推薦的服務(wù)。 4、與其他招聘人員進(jìn)行招聘流程及方法與技巧的溝通和交流，并提高自身的招聘技巧和修養(yǎng)! 二、崗位要求： 1、接受實習(xí)生，年齡20-25歲。 2、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、語言表達(dá)能力； 3、對招聘工作喜愛，想在這一領(lǐng)域有所發(fā)展.能跟著企業(yè)共同成長的中堅力量。 4、會基本的電腦操作 三、福利待遇： 1、薪資 實習(xí)無責(zé)底薪2100（轉(zhuǎn)正無責(zé)底薪2400）+全勤100+績效提成（0-1000+）+五險 綜合工資：3000-10000左右 2、福利 節(jié)假日禮品、帶薪年假、不定期聚餐、年底旅游等。 四、晉升空間： 招聘專員---組長---主管---經(jīng)理 五、工作時間 早上9:00---12:00 下午13:30--18：00 享受法定節(jié)假日·，晉升空間較大，不定期舉辦活動，不包吃?。。?！ 上班地點：廣西西鄉(xiāng)塘區(qū)西明商業(yè)廣場A座12樓

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源、行政管理工作的全面落實；負(fù)責(zé)行政人事部的部門日常管理工作； 2、負(fù)責(zé)組織公司人事、行政規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作； 3、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、績效薪酬、勞資關(guān)系、社保福利及員工異動等人資模塊工作的計劃組織和督導(dǎo)落實，對工作完成進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé)； 4、負(fù)責(zé)公司辦公秩序、行政事務(wù)管理、綜合保障等行政管理工作的計劃組織和督導(dǎo)落實，對工作的完成進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé)； 5、負(fù)責(zé)公司人文建設(shè)、員工關(guān)懷、活動組織等企業(yè)文化的建設(shè)； 6、負(fù)責(zé)公司重要會議、集體活動的安排組織； 7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項。 崗位要求： 1、?？萍耙陨?，人力資源管理相關(guān)專業(yè)，3年以上部門管理工作經(jīng)驗； 2、熟悉行政、人事管理流程，熟悉當(dāng)?shù)貏趧蛹皠趧雍贤?，具備相?yīng)管理經(jīng)驗； 3、抗壓能力及適應(yīng)能力強(qiáng)； 4、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊管理能力； 5、敬業(yè)、極強(qiáng)的責(zé)任心、正直； 6、堅持原則，具有較強(qiáng)處理突發(fā)事件的能力。

1. 協(xié)助組織學(xué)生日常集合活動。 2. 按照制度引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行內(nèi)務(wù)建設(shè)。 3. 對接學(xué)校管理辦以及班主任溝通學(xué)生思想、行為規(guī)范、學(xué)習(xí)就業(yè)引導(dǎo)等問題。 4. 參加隊內(nèi)學(xué)習(xí)訓(xùn)練。 5. 配合學(xué)校開展各類保障任務(wù)。

職位詳情 工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)公司的人力資源管理和行政后勤管理工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系維護(hù)、薪酬福利、員工檔案管理等。 主要職責(zé): 1、薪酬績效:負(fù)責(zé)制定維護(hù)公司薪酬績效政策，包括薪資結(jié)構(gòu)、績效考核等。 2、招聘及培訓(xùn):負(fù)責(zé)公司招聘工作，包括制定招聘計劃、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試安排等，同時負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)計劃的組織和執(zhí)行。 3、員工關(guān)系維護(hù):負(fù)責(zé)處理員工關(guān)系，包括員工福利、員工投訴、員工溝通等。 4、員工檔案管理:負(fù)責(zé)公司員工檔案的建立、維護(hù)和管理，包括員工信息檔案的收集、整理和歸檔等。 5、其他人力資源管理事項:負(fù)責(zé)公司其他人力資源管理事項，如招聘流程管理、員工異動管理等。 6、制定行政管理制度:負(fù)責(zé)制定公司的行政管理制度，包括考勤管理制度、員工福利管理制度等，以提高公司的運(yùn)營效率。 7、辦公用品采買、管理;節(jié)假日、季度會、年會活動安排;日常接待客戶來訪;辦公環(huán)境管理; -會議安排，設(shè)備調(diào)試， 職位要求: 1、本科以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)背景，5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗。 2、 具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與員工、同事和合作伙伴進(jìn)行有效的溝通和合作。 3、具備較強(qiáng)的組織管理和判斷能力，能夠獨(dú)立開展人力資源管理工作。 4、熟練掌握辦公軟件和人事管理系統(tǒng)，了解國家和地方法律法規(guī)。 工作時間:9:00-12:00，14:00-18:00；周末雙休；法定節(jié)假日 員工福利 五險、零食下午茶、員工旅游、帶薪年假、 年終獎、公司產(chǎn)品享受內(nèi)購福利。

負(fù)責(zé)公司人員招聘

本公司大量招聘人事專員數(shù)名，可提供開實習(xí)證明！不包吃！外住補(bǔ)貼100！ 1?：底薪4000+提成+補(bǔ)貼+獎金提成+獎金，月可6千以上，上不封頂 年齡要求:20-28歲，會基礎(chǔ)的電腦打字。有人一對一教操作！ 2?：注意看?工作內(nèi)容:主要工作通過各種信息平臺發(fā)布招聘信息，幫助合作企業(yè)招聘人員!公司內(nèi)部人員招聘后期，后期人員入職的維護(hù)與跟蹤情況 3?：上班時間:早10.00-晚?8.00,中午和下午各休息一個小時，8小時制，每周六固定休息，節(jié)假日正常休息（次月月底發(fā)工資！可根據(jù)業(yè)績提前預(yù)支工資）