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職位描述

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)招聘一線銷(xiāo)售人員招聘工作，滿(mǎn)足銷(xiāo)售一線招聘需求；
2、熟悉金融業(yè)銷(xiāo)售人員招聘的各類(lèi)渠道、工具，善于利用各類(lèi)渠道開(kāi)展招聘；
3、隨時(shí)了解并掌握部門(mén)用人需求，并能對(duì)崗位需求做出分析，確定具體招聘渠道與招聘方法，通過(guò)各類(lèi)渠道發(fā)布招聘信息；
4、針對(duì)職位要求對(duì)候選人進(jìn)行溝通、評(píng)估、篩選與推薦，安排通過(guò)面試的候選人辦理相關(guān)手續(xù)；
5、負(fù)責(zé)一線人員入離職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、合同續(xù)簽等人事事件手續(xù)的辦理；
6、協(xié)助用人部門(mén)對(duì)所轄區(qū)域內(nèi)的員工進(jìn)行績(jī)效考核、評(píng)估、員工關(guān)懷、問(wèn)題跟進(jìn)等工作。
崗位要求
1、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、有人事工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3、正直誠(chéng)信，原則性強(qiáng)，客觀公正，有良好的職業(yè)操守；
4、有目標(biāo)意識(shí)，工作執(zhí)行力好，愿意付出，結(jié)果有保障；
5、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和較高的抗壓能力，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)；
工作時(shí)間：早上9點(diǎn)、下午5:30  做六休一（周日休息）
國(guó)家法定假日正常休息，休假期間一律帶薪

公司簡(jiǎn)介

廣西丁子科技有限公司內(nèi)部引用的是國(guó)際化的營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)，成立于2014年，公司秉承“合作·創(chuàng)新·共享”的經(jīng)營(yíng)理念，以“金融課程?金融渠道?金融工具”為切入點(diǎn)，為社會(huì)大眾提供全方位、個(gè)性化的綜合金融服務(wù)。致力于打造更具優(yōu)勢(shì)的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)信息大數(shù)據(jù)平臺(tái)。
本公司主營(yíng)實(shí)體行業(yè)，主要業(yè)務(wù)為各類(lèi)pos機(jī)、刷卡機(jī)等。
2014年成立至今，已發(fā)展到了三家公司，分別是南寧總公司、桂林、來(lái)賓分公司，預(yù)計(jì)2018年在廣西省內(nèi)地級(jí)城市陸續(xù)開(kāi)設(shè)10家分公司，也由于業(yè)務(wù)的擴(kuò)張，目前正強(qiáng)勢(shì)步入高速發(fā)展期，歡迎每一位有追求、有理想、有錢(qián)途的英才加入；以人為本，以事育人，科學(xué)的企業(yè)發(fā)展觀，打造大批銷(xiāo)售骨干及職業(yè)經(jīng)理人；
我們是一群充滿(mǎn)活力的?80和90、00后團(tuán)隊(duì)，我們凝聚在一起只為了完成夢(mèng)想，改變現(xiàn)狀生活，提高物質(zhì)生活，改變家庭，提升自己的價(jià)值。
企業(yè)的愿景：打造移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)金融大數(shù)據(jù)平臺(tái)。
企業(yè)的使命：通過(guò)落地金融培訓(xùn)，幫助數(shù)萬(wàn)人實(shí)現(xiàn)資金自由。
企業(yè)的口號(hào)：我們不生產(chǎn)人民幣，我們只是人民幣的搬運(yùn)工。
企業(yè)的宗旨：幫助更多年輕人就業(yè)、創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)財(cái)富自由，以及中小型企業(yè)解決融資資金問(wèn)題。
企業(yè)精神：開(kāi)放、創(chuàng)新、合作共贏。
晉升體系：基層?主管?副總監(jiān)?總監(jiān)?總經(jīng)理（能者上庸者下，有志者事竟成）
福利優(yōu)勢(shì)：底薪?高提成?獎(jiǎng)金?生日福利?分潤(rùn)?股權(quán)
假期福利：凡是國(guó)家節(jié)假日按時(shí)放
地址：東葛路青秀萬(wàn)達(dá)西2棟15樓1501號(hào)

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 人事行政主管
6000-7000元

南寧-良慶區(qū)

廣西華控投資集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)招聘、績(jī)效考核，配合開(kāi)展各項(xiàng)培訓(xùn)工作； 2.負(fù)責(zé)公司接待及內(nèi)、外部會(huì)議、活動(dòng)的安排； 3.負(fù)責(zé)公司外來(lái)文件處理，起草、撰寫(xiě)各類(lèi)公文； 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，5年以上人事行政主管工作經(jīng)驗(yàn), 大中型企業(yè)或政府部門(mén)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.具有較強(qiáng)的寫(xiě)作能力，熟悉公文寫(xiě)作格式； 3.具有良好的書(shū)面、口頭表達(dá)能力、具有親和力與服務(wù)意識(shí)。

11小時(shí)前

羅小姐; 人事資深專(zhuān)員
3000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西紅林集團(tuán)有限公司

酒店/旅游

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)員工入職離職辦理，更新員工花名冊(cè)； 2、負(fù)責(zé)員工人事檔案及部門(mén)文件管理，及時(shí)更新相關(guān)信息； 3、負(fù)責(zé)部門(mén)日常人事單據(jù)處理，及時(shí)對(duì)接各類(lèi)文件審批； 4、負(fù)責(zé)工考勤管理，每月匯總考勤數(shù)據(jù)形成報(bào)表提交部門(mén)使用； 5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系，協(xié)助組織員工各類(lèi)活動(dòng)。任職要求： 1、具備1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，有一定的溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力及執(zhí)行協(xié)調(diào)能力。

11小時(shí)前

人力資源部; HR人力資源專(zhuān)員
4000-5000元

南寧-江南區(qū)

南寧北魚(yú)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

職責(zé)概述：協(xié)助全面開(kāi)展人力資源體系日常運(yùn)營(yíng)及管理工作，具體負(fù)責(zé)2-3個(gè)模塊的執(zhí)行工作，包括業(yè)務(wù)管理及推廣；崗位要求： 1.人力資源管理、工商管理或心理學(xué)等管理類(lèi)或心理類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)； 2.人力資源六大模塊中至少具備兩個(gè)模塊及兩年以上的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)招聘或培訓(xùn)者優(yōu)先； 3．具備良好的邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力； 4．具備良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識(shí)，為人誠(chéng)實(shí)敬業(yè)，對(duì)人敏感度高，做事認(rèn)真細(xì)致。

11小時(shí)前; 人事助理（雙休+五險(xiǎn)）
4000-5000元

南寧-良慶區(qū)

廣西大志象工程咨詢(xún)有限公司

【崗位職責(zé)】： 1、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境維護(hù)（清潔、綠化、安全巡查）、辦公用品采購(gòu)、發(fā)放及庫(kù)存管理，固定資產(chǎn)登記與管理等工作； 2、負(fù)責(zé)行政相關(guān)費(fèi)用的預(yù)算編制、申請(qǐng)、報(bào)銷(xiāo)及成本控制； 2、負(fù)責(zé)員工考勤、績(jī)效統(tǒng)計(jì)核對(duì)與異常處理； 3、負(fù)責(zé)公司行政類(lèi)文件、合同、檔案的整理、歸檔與管理（電子+紙質(zhì)）； 4、根據(jù)部門(mén)需求發(fā)布職位、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約、獨(dú)立面試、人員甄選、評(píng)估及配置等工作； 5、辦理新員工入職手續(xù)（合同簽訂、資料收集、系統(tǒng)錄入、入職引導(dǎo)）、離職手續(xù)（離職面談、手續(xù)辦理、物品交接）； 6、維護(hù)員工花名冊(cè)、人事檔案管理；解答員工日常行政、人事咨詢(xún)；協(xié)助處理簡(jiǎn)單的員工關(guān)系事務(wù)； 7、負(fù)責(zé)公司的團(tuán)建活動(dòng)策劃與活動(dòng)執(zhí)行。【任職要求】： 1、1-2年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，招聘能力突出者優(yōu)先； 2、要求在行政工作有長(zhǎng)期的職業(yè)規(guī)劃，有行政人事工作豐富經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、負(fù)責(zé)公司日常事務(wù)管理及行政人事工作，熟練使用Excel、Word等辦公軟件； 4、形象好，抗壓能力強(qiáng)，性格開(kāi)朗，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。【工作時(shí)間】： 8:45-12:00，14:00-18:00，周末雙休，國(guó)家法定節(jié)假日正常放假。【福利待遇】綜合薪資4K+；固定薪資+績(jī)效+招聘提成+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+帶薪年假+生日福利+過(guò)節(jié)福利+生育福利+團(tuán)建福利等

11小時(shí)前; 人事專(zhuān)員（物業(yè)）
4000-6000元

南寧-邕寧區(qū)

南寧市平穩(wěn)私募股權(quán)基金合伙企業(yè)（有限合伙）

崗位職責(zé)： 1、招聘配置：執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)，員工檔案的建立與更新； 2、培訓(xùn)與發(fā)展：負(fù)責(zé)開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 3：薪酬管理：負(fù)責(zé)核算公司考勤數(shù)據(jù)，薪酬核算，社保醫(yī)保業(yè)務(wù)辦理等； 4：績(jī)效考核：負(fù)責(zé)績(jī)效考核體系工作的推進(jìn) ，指導(dǎo)各部門(mén)制定績(jī)效考核指標(biāo)，并收集歸檔管理； 5、員工關(guān)系：負(fù)責(zé)入轉(zhuǎn)調(diào)離續(xù)辦理，勞動(dòng)爭(zhēng)議與糾紛處理等事件處理，及落實(shí)員工福利與關(guān)懷； 6、協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù) 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、文秘等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、熟練使用辦公軟件（Word、Excel、PPT），具備良好公文寫(xiě)作能力以及團(tuán)隊(duì)精神。 3、具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，熟悉商務(wù)接待禮儀。 4、工作積極主動(dòng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，細(xì)心、認(rèn)真。 5、有2年物業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)以上

11小時(shí)前; 人事管理員（行政）
4000-5000元

南寧-邕寧區(qū)

廣西弘樂(lè)建設(shè)工程有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

工作內(nèi)容： 1、協(xié)助人力資源部完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作; 2、協(xié)助人力資源部完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職、勞動(dòng)關(guān)系等相關(guān)政策及流程； 3、組織并協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和考核等工作； 4、協(xié)助完成公司組織架構(gòu)及崗位的設(shè)計(jì)、評(píng)價(jià)、完善工作，組織各崗位工作內(nèi)容和職責(zé)的分析修訂； 5、協(xié)助人力資源部處理人事方面的其他工作。任職要求： 1、行政、人事等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷； 2、具有扎實(shí)的行政、人事基礎(chǔ)知識(shí)和相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、能熟練應(yīng)用電腦辦公軟件；具備良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力，能獨(dú)立思考，善于總結(jié)。工作地點(diǎn)：南寧天譽(yù)城

11小時(shí)前; 行政人事專(zhuān)員（雙休 13薪）
4000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西克萊因電力科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

一、工作描述： 1.員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)的辦理。 2.員工人事檔案更新、維護(hù)。 3.員工社保增減員、費(fèi)用申報(bào)、繳費(fèi)等管理。 4.員工考勤報(bào)表制作； 5.員工薪酬核算，薪酬調(diào)整及薪酬相關(guān)問(wèn)題解答。 6.員工福利方案的制作以及落實(shí)發(fā)放，如端午、中秋節(jié)、春節(jié)等福利的采買(mǎi)。 7.內(nèi)部紅頭文件的編寫(xiě)下發(fā)，包括但不限于公告、組織架構(gòu)變更、制度、通報(bào)處罰等發(fā)文。 8.辦公用品購(gòu)買(mǎi)、入庫(kù)、發(fā)放等管理。 9.日常水電、物業(yè)費(fèi)、房租、宿舍費(fèi)、寬帶費(fèi)等行政費(fèi)用的繳納。 10.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。二、任職要求 1.年齡25-35歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，行政管理或人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2.3年以上同崗位同內(nèi)容工作經(jīng)驗(yàn)（不符合請(qǐng)勿投遞簡(jiǎn)歷，以免浪費(fèi)雙方時(shí)間）； 3.做過(guò)100人以上人員薪酬核算工作，能熟練應(yīng)用各類(lèi)函數(shù)公式； 4.責(zé)任心強(qiáng)、做事謹(jǐn)慎細(xì)心，做事積極主動(dòng)。三、薪資待遇 1、薪資：試用期2個(gè)月，薪資4000+全勤獎(jiǎng)100；轉(zhuǎn)正底薪5000+崗位補(bǔ)貼300+全勤獎(jiǎng)100，年13薪。 2、上班時(shí)間：9：00-12：00 14：00-18：00，周末雙休 3、提供工作餐（中、晚餐）四、公司辦公地址：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)盧仙嶺路28號(hào)A區(qū)1棟11-14號(hào)

11小時(shí)前; 行政人事專(zhuān)員（勞務(wù)派遣）
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)-都市綠洲

廣西教育出版社有限公司

文字媒體/出版

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)收、發(fā)文簽收、登記、送閱、督辦、歸檔和保管； 2.社務(wù)會(huì)有關(guān)決議事項(xiàng)及辦公室常規(guī)業(yè)務(wù)的辦理和手續(xù)簽批； 3.按上級(jí)單位要求及時(shí)做好信息、數(shù)據(jù)、材料的撰寫(xiě)、編制和報(bào)送； 4.負(fù)責(zé)辦公室承辦的會(huì)議組織、會(huì)務(wù)安排和接待工作； 5.組織實(shí)施年度培訓(xùn)項(xiàng)目，整理歸檔年度培訓(xùn)信息和學(xué)時(shí)信息； 6.社領(lǐng)導(dǎo)及部門(mén)負(fù)責(zé)人交辦的其他工作，協(xié)助完成部門(mén)年度重點(diǎn)工作。任職要求： 1.35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（中共黨員、特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬）； 2.熟練運(yùn)用辦公軟件，有一定文字功底； 3.身體健康，性格開(kāi)朗； 4.具備較強(qiáng)的人際溝通能力及主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，善于學(xué)習(xí)，悟性高，細(xì)致耐心； 5.遵紀(jì)守法，作風(fēng)優(yōu)良，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，無(wú)犯罪史。

11小時(shí)前

gxjycbsyxgs@163.com; 人事行政助理
4000-5000元

南寧-邕寧區(qū)

萬(wàn)達(dá)商業(yè)管理集團(tuán)有限公司南寧萬(wàn)達(dá)茂分公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)各類(lèi)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)流程的發(fā)起及人事檔案建立； 2.人員入離職、培訓(xùn)跟進(jìn)、考勤、社保辦理等各項(xiàng)基礎(chǔ)人事工作的辦理； 3.各類(lèi)物資采購(gòu)、檔案管理等基礎(chǔ)行政管理事務(wù)； 4.協(xié)助人事行政主管進(jìn)行招聘簡(jiǎn)歷搜集； 5.協(xié)助部門(mén)做好各類(lèi)員工活動(dòng)的組織與開(kāi)展。任職要求： 1.全日制本科以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)；1年以上大中型企業(yè)同級(jí)別崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟練運(yùn)用辦公軟件及相關(guān)管理軟件； 3.熟悉社保、公積金辦理流程； 4.認(rèn)同萬(wàn)達(dá)企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。

11小時(shí)前

陸女士; 人力資源專(zhuān)員
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)

碧桂園生活服務(wù)集團(tuán)股份有限公司南寧分公司

生活服務(wù)

主要崗位職責(zé)：協(xié)助區(qū)域人力負(fù)責(zé)人組織實(shí)施總部專(zhuān)業(yè)模塊或所轄區(qū)域/分公司的人力資源管理工作。任職資格： 1、本科或以上學(xué)歷，人力資源管理、應(yīng)用心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、2年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)（全國(guó)知名物業(yè)管理或大型連鎖企業(yè)優(yōu)先）； 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)操作，熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，擅長(zhǎng)一至兩個(gè)模塊工作； 4、熱愛(ài)人力資源工作，良好的溝通表達(dá)能力，人際敏感度高，適應(yīng)性及承受力強(qiáng)； 5、熟練操作計(jì)算機(jī)，熟練使用各種辦公軟件。

2025-08-01

bgygxhr@163.com