職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品和社群的運(yùn)營(yíng)服務(wù)及推廣;
2、負(fù)責(zé)社群用戶的拉新、活躍、留存、轉(zhuǎn)化的運(yùn)營(yíng);
3、建立品牌社群。利用運(yùn)營(yíng)手段實(shí)現(xiàn)組建與社群的用戶數(shù)量增長(zhǎng),并整體負(fù)責(zé)社群內(nèi)容,社群氛圍的營(yíng)造,整理用戶在社群內(nèi)提出的問題建議,探索更好滿足用戶需求的運(yùn)營(yíng)機(jī)制,提升用戶的活躍度和粘度,打造高粘性的社群;
4、根據(jù)不同層次用戶(新用戶、深度用戶等)準(zhǔn)確挖掘用戶需求,洞悉用戶心理,通過有效的運(yùn)營(yíng)手段以及工具的使用,實(shí)現(xiàn)用戶增長(zhǎng),提升用戶黏性和活性以及用戶運(yùn)營(yíng)轉(zhuǎn)化并執(zhí)行實(shí)施、跟蹤和分析與社群日常運(yùn)營(yíng)管理。
5、負(fù)責(zé)社群運(yùn)營(yíng)建設(shè),利用各類網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷渠道進(jìn)行宣傳推廣,有計(jì)劃的開展相應(yīng)的活動(dòng)傳播。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,電子商務(wù)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè),優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷。
2、有社群運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn),文案功底的優(yōu)先考慮;
3、懂社群營(yíng)銷,懂社群維護(hù),懂社區(qū)管理優(yōu)先。
4、性格外向、思維活躍、有親和力,有良好的溝通技巧、數(shù)據(jù)分析能力、組織能力,愿意創(chuàng)新與改變,積極嘗試各種新方法促進(jìn)社群的活躍;
5、注重團(tuán)隊(duì)合作并具有很強(qiáng)的自我管理能力和執(zhí)行力;
6、精力充沛,能夠承受一定工作壓力;
公司簡(jiǎn)介
廣西梧桐樹教育科技有限責(zé)任公司是一家專業(yè)以智能化弱電工程為主的高科技民營(yíng)企業(yè),公司自成立至今,不斷吸收和借鑒國(guó)內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)營(yíng)方式、管理方法,努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理與國(guó)際接軌。公司自創(chuàng)立以來一直專業(yè)致力于智能化弱電工程;始終堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)“誠(chéng)信、創(chuàng)新、溝通”為企業(yè)宗旨,以技術(shù)、服務(wù)為立業(yè)之本的團(tuán)體精神,并形成一套完整的設(shè)計(jì)、安裝、調(diào)試、培訓(xùn)、維護(hù)一站式服務(wù)體系。
其服務(wù)內(nèi)容包括:教育科技、計(jì)算機(jī)軟件的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)服務(wù);電子監(jiān)控系統(tǒng)安裝;計(jì)算機(jī)系統(tǒng)集成;房屋出租;設(shè)計(jì)、制作、代理、發(fā)布國(guó)內(nèi)各類廣告;汽車信息咨詢,展覽展示服務(wù),汽車租賃,會(huì)議會(huì)展服務(wù)、教育信息咨詢服務(wù)(除教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等國(guó)家有專項(xiàng)規(guī)定外,不含出國(guó)留學(xué)及中介咨詢)、文化藝術(shù)交流活動(dòng)組織策劃;銷售:文體用品、辦公用品、體育用品、教學(xué)儀器、教學(xué)設(shè)備、儀器儀表、實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備、實(shí)驗(yàn)室設(shè)備、廚房設(shè)備、音樂器材、多媒體設(shè)備、家用電器、日用百貨、酒店用品、音響系統(tǒng)、汽車、二手汽車、助力自潔行車、汽車零配件、汽車裝飾品、建筑設(shè)備及模型、體育器材、健身器材、玩具(除國(guó)家專項(xiàng)規(guī)定外)、照明器材、保潔用品、通訊設(shè)備(除國(guó)家專控產(chǎn)品外)、辦公家具、辦公自動(dòng)化設(shè)備、安防產(chǎn)品、環(huán)保產(chǎn)品、五金交電、機(jī)械設(shè)備、機(jī)電設(shè)備、管道設(shè)備、制冷設(shè)備、空調(diào)、供暖設(shè)備、建筑材料(除危險(xiǎn)化學(xué)品)、裝飾材料(除危險(xiǎn)化學(xué)品)、金屬材料(除國(guó)家??貙?兀?、化工產(chǎn)品及原料(除危險(xiǎn)品)、計(jì)算機(jī)軟硬件;化學(xué)試劑(除危險(xiǎn)化學(xué)品)、辦公用品、體育用品、衛(wèi)生用品(除藥品危險(xiǎn)化學(xué)品等涉及許可審批及國(guó)家有專項(xiàng)規(guī)定的項(xiàng)目外)、電子產(chǎn)品的技術(shù)開發(fā)、出版物的批發(fā)及零售(憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營(yíng),具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn));體育場(chǎng)地設(shè)計(jì)及施工、建筑裝飾工程施工同時(shí)公司為所有承建項(xiàng)目建立維護(hù)檔案,設(shè)立專門的維護(hù)部門,推行快速響應(yīng)機(jī)制,確保在第一時(shí)間解決客戶的后顧之憂。
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私域運(yùn)營(yíng)(用戶服務(wù))3000-5000元南寧-青秀區(qū)-南湖廣場(chǎng)南方黑芝麻(廣西)電子商務(wù)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)吸引新用戶,維護(hù)老用戶,運(yùn)用營(yíng)銷工具和方法提升會(huì)員的滿意度以及回購(gòu)率,提升會(huì)員的銷售占比; 2、負(fù)責(zé)CRM系統(tǒng)維護(hù)管理,基于私域營(yíng)銷推廣目標(biāo)提出需求優(yōu)化; 3、負(fù)責(zé)私域活動(dòng)方案推廣執(zhí)行、跟進(jìn)、改善。微信社群活動(dòng)的執(zhí)行,社群互動(dòng)氛圍的營(yíng)造,打造高粘性的社群。 4、負(fù)責(zé)積分禮品及其他獎(jiǎng)品禮品發(fā)放,控制禮品投入預(yù)算、人均服務(wù)成本; 5、定期回訪了解用戶的需求,分析會(huì)員互動(dòng)、消費(fèi)行為、消費(fèi)心理以及產(chǎn)品,提出優(yōu)化建議。 6、用戶畫像洞察:深度分析粉絲畫像,建立分層標(biāo)簽體系,分析用戶行為,進(jìn)行有效用戶分層運(yùn)營(yíng)和生命周期管理; 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷,電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè),需有一年左右社群營(yíng)銷、電商客服、互聯(lián)網(wǎng)電商行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉電商平臺(tái)的消費(fèi)環(huán)境、交易規(guī)則、活動(dòng)流程、網(wǎng)站廣告資源; 3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),態(tài)度積極向上; 4、性格活潑開朗、良好的表達(dá)溝通能力,熟練使用word、excel表格等工具。 【工作時(shí)間】:8:30-12:00 14:00-18:00,月休6天(輪班排休)15小時(shí)前李文全
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急招!產(chǎn)品用戶運(yùn)營(yíng)助理 5點(diǎn)30下班5000-8000元南寧-青秀區(qū)崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)微信平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)管理,包括內(nèi)容更新,用戶互動(dòng)及反饋處理。 2.維護(hù)微信賬號(hào),微信群定期開展活動(dòng)并發(fā)布相關(guān)通知。 3.分析微信數(shù)據(jù),優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略,提升用戶體驗(yàn)。 早上8:20-下午5:30下班 中午休息2小時(shí),法定節(jié)假日有假期,有工齡假期,其他福利等等 薪資:底薪+下單提成 綜合薪資5—8千以上15小時(shí)前黃華
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私域用戶運(yùn)營(yíng)崗位5000-10000元南寧-良慶區(qū)公司提供五象湖湖景全景觀辦公室,提供午餐、晚餐,住在五象新區(qū)優(yōu)先。 私域用戶運(yùn)營(yíng)崗位的核心職責(zé)是圍繞企業(yè)自主流量池(如微信、社群、小程序等),通過精細(xì)化運(yùn)營(yíng)提升用戶價(jià)值。以下是詳細(xì)的崗位職責(zé)說明: ?1. 制定私域運(yùn)營(yíng)策略? ?策略規(guī)劃?:根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)設(shè)計(jì)私域流量運(yùn)營(yíng)框架,明確用戶全生命周期管理路徑。 ?體系搭建?:建立用戶分層模型(如RFM)、會(huì)員體系、積分系統(tǒng)等,制定SOP標(biāo)準(zhǔn)化流程。 ?工具落地?:選擇并優(yōu)化SCRM、社群管理工具等技術(shù)手段,提升運(yùn)營(yíng)效率。 ?2. 用戶增長(zhǎng)與引流? ?流量導(dǎo)入?:通過線上線下活動(dòng)、內(nèi)容營(yíng)銷、裂變玩法(如拼團(tuán)、邀請(qǐng)有禮)等,將公域用戶(如廣告、電商平臺(tái))引流至私域池(社群、公眾號(hào)、企微等)。 ?渠道優(yōu)化?:分析各引流渠道的ROI,持續(xù)優(yōu)化獲客路徑和用戶觸達(dá)方式。 ?3. 用戶分層與精準(zhǔn)運(yùn)營(yíng)? ?標(biāo)簽與畫像?:基于用戶行為、消費(fèi)數(shù)據(jù)等構(gòu)建標(biāo)簽體系,完善用戶畫像。 ?分層策略?:針對(duì)不同群體(如新用戶、高價(jià)值用戶、沉默用戶)制定差異化運(yùn)營(yíng)方案,如定向推送、專屬福利等。 ?4. 提升用戶活躍與粘性? ?活動(dòng)策劃?:設(shè)計(jì)互動(dòng)活動(dòng)(如打卡、抽獎(jiǎng)、直播)、社群話題、專屬內(nèi)容(如干貨、福利)等,增強(qiáng)用戶參與感。 ?社群管理?:制定社群規(guī)則,推動(dòng)用戶UGC產(chǎn)出,維護(hù)社群活躍度與氛圍。 ?內(nèi)容運(yùn)營(yíng)?:策劃朋友圈、公眾號(hào)等內(nèi)容,傳遞品牌價(jià)值,促進(jìn)用戶留存。 ?5. 促進(jìn)轉(zhuǎn)化與復(fù)購(gòu)? ?精準(zhǔn)營(yíng)銷?:通過私域觸達(dá)(如1v1溝通、社群推送)推薦商品/服務(wù),提升轉(zhuǎn)化率與GMV。 ?復(fù)購(gòu)激勵(lì)?:設(shè)計(jì)會(huì)員日、限時(shí)折扣、積分兌換等活動(dòng),延長(zhǎng)用戶生命周期價(jià)值(LTV)。 ?6. 數(shù)據(jù)分析與策略迭代? ?數(shù)據(jù)監(jiān)控?:跟蹤用戶增長(zhǎng)、活躍、轉(zhuǎn)化等核心指標(biāo)(如留存率、復(fù)購(gòu)率),定期輸出分析報(bào)告。 ?AB測(cè)試?:通過實(shí)驗(yàn)優(yōu)化活動(dòng)形式、推送時(shí)機(jī)等,持續(xù)提升運(yùn)營(yíng)效果。 ?7. 跨部門協(xié)同與資源整合? ?內(nèi)部協(xié)作?:與市場(chǎng)、產(chǎn)品、客服等部門聯(lián)動(dòng),推動(dòng)私域與其他業(yè)務(wù)模塊的協(xié)同(如聯(lián)合活動(dòng)、用戶反饋收集)。 ?外部合作?:探索異業(yè)合作機(jī)會(huì),拓展私域流量來源。 ?8. 用戶體驗(yàn)與忠誠(chéng)度管理? ?用戶反饋?:收集并處理用戶建議,優(yōu)化服務(wù)流程,提升滿意度。 ?忠誠(chéng)計(jì)劃?:搭建會(huì)員等級(jí)、積分商城等體系,增強(qiáng)用戶歸屬感與品牌忠誠(chéng)度。 ?9. 合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管控? ?合規(guī)運(yùn)營(yíng)?:確保私域操作符合平臺(tái)規(guī)則(如微信生態(tài)規(guī)范)及數(shù)據(jù)隱私法規(guī)(如GDPR)。 ?風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)?:及時(shí)處理社群輿情、用戶投訴等問題,維護(hù)品牌形象。 ?核心能力要求? ?技能?:熟悉SCRM工具(如企業(yè)微信、有贊)、數(shù)據(jù)分析工具(如Excel、Tableau)、裂變玩法設(shè)計(jì)。 ?思維?:具備用戶洞察力、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策能力、創(chuàng)新及執(zhí)行力。 通過上述職責(zé),私域用戶運(yùn)營(yíng)崗需實(shí)現(xiàn)用戶從“流量”到“留量”的轉(zhuǎn)化,最終推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)與品牌價(jià)值的雙向提升。15小時(shí)前梁巧恩
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海外用戶運(yùn)營(yíng)師4000-8000元南寧-良慶區(qū)廣西華匠電子商務(wù)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1.具有用戶運(yùn)營(yíng)和電商思維,了解用戶運(yùn)營(yíng)邏輯。 2.熟悉了解海外各類社媒fb.ins等的特點(diǎn),懂得運(yùn)營(yíng)社媒。 3.具有基本操作能力,如圖片處理,視頻剪輯等,也懂運(yùn)用最新AI工具提升效率,具有內(nèi)容運(yùn)營(yíng)能力。 4.有網(wǎng)感,善于捕捉最新動(dòng)態(tài),有很強(qiáng)摸索自學(xué)能力。 5.了解熟悉海外TikTok運(yùn)作。 6.歡迎有思想,具有相關(guān)清晰思路的優(yōu)秀畢業(yè)生。 7.同時(shí)歡迎資深運(yùn)營(yíng)師洽談合作。15小時(shí)前林壯填
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2025-08-20余安杰
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互聯(lián)網(wǎng)用戶運(yùn)營(yíng)(包住+無責(zé)底薪)5000-8000元南寧-江南區(qū)南寧市弘尚信息科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé): 1.開展市場(chǎng)研究,確保用戶活動(dòng)與公司策略相符; 2.設(shè)計(jì)并執(zhí)行市場(chǎng)推廣活動(dòng),增強(qiáng)品牌知名度;用戶活躍度。 3.與團(tuán)隊(duì)緊密合作,確保推廣策略的有效實(shí)施; 4.分析推廣活動(dòng)的效果,提出優(yōu)化建議; 5.跨部門溝通協(xié)作,保證推廣活動(dòng)與公司目標(biāo)一致。 任職要求: 1.具備高度的市場(chǎng)敏感度,能快速適應(yīng)市場(chǎng)變動(dòng); 2.優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作能力,能與不同部門有效溝通; 3.具有獨(dú)立策劃和組織推廣活動(dòng)的能力; 4.對(duì)用戶運(yùn)營(yíng)工作充滿熱情,具備良好的職業(yè)道德; 5.愿意接受挑戰(zhàn),對(duì)新技術(shù)和方法保持學(xué)習(xí)態(tài)度。 6.公司有免費(fèi)培訓(xùn)上崗,正式上崗后有主管一對(duì)一帶領(lǐng),有無工作經(jīng)驗(yàn)的均可2025-08-18
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用戶運(yùn)營(yíng)經(jīng)理6000-8000元南寧-江南區(qū)南寧湘邕齊帆商業(yè)管理有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位內(nèi)容: 1、會(huì)員激活與互動(dòng):策劃并執(zhí)行高粘性會(huì)員運(yùn)營(yíng)策略(如專屬活動(dòng)、積分體系、社群運(yùn)營(yíng)等),提升用戶活躍與品牌忠誠(chéng)度; 2、客戶關(guān)系管理:建立會(huì)員分層維系體系,通過個(gè)性化觸達(dá)(如車企/母嬰/快消行業(yè)定向營(yíng)銷)優(yōu)化用戶體驗(yàn)與復(fù)購(gòu); 3、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)運(yùn)營(yíng):梳理現(xiàn)有會(huì)員畫像,挖掘高潛力客群,設(shè)計(jì)精準(zhǔn)營(yíng)銷動(dòng)作(如權(quán)益升級(jí)、生命周期管理),推動(dòng)GMV增長(zhǎng)。 任職要求: 1、1年+用戶運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉私域/會(huì)員體系搭建,有車企/母嬰/快消行業(yè)資源或案例優(yōu)先; 2、擅長(zhǎng)用SCRM工具(如企微、CRM系統(tǒng))實(shí)現(xiàn)精細(xì)化運(yùn)營(yíng),數(shù)據(jù)敏感性強(qiáng); 3、具備“服務(wù)即營(yíng)銷”思維,能平衡用戶體驗(yàn)與商業(yè)目標(biāo)。 4、 具有市場(chǎng)營(yíng)銷意識(shí),思路清晰,能夠撰寫出一手好的活動(dòng)方案; 5. 具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力,善于與他人合作,達(dá)成共同目標(biāo)。 上班時(shí)間: 9:00~12:00,13:30~18:00,企業(yè)大小周,享受年假、法定節(jié)假日、帶薪假期; 福利: 五險(xiǎn)一金、定期體檢、休閑零食飲料自由、免費(fèi)早餐、節(jié)日禮物、生日禮物、豐富的團(tuán)建活動(dòng)。 固定工資+績(jī)效(30%),復(fù)試通過后再詳細(xì)溝通。2025-08-17
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用戶增長(zhǎng)經(jīng)理(柳州)8000-10000元南寧-興寧區(qū)廣西桂海通達(dá)汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件崗位職責(zé): 基本要求:具備3年以上汽車行業(yè)CRM管理或新媒體相關(guān)工作領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn),高端品牌或新能源品牌優(yōu)先 ? 本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限 ? 熟練運(yùn)用office辦公軟件 ? 良好的用戶服務(wù)意識(shí) ? 高效地處理多項(xiàng)事務(wù)的能力 ? 有良好的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn), 團(tuán)隊(duì)合作力強(qiáng) ? 懂汽車技術(shù)知識(shí)優(yōu)先考慮 1. 負(fù)責(zé)用戶增長(zhǎng)統(tǒng)籌工作,包括用戶發(fā)展和新媒體兩個(gè)板塊的工作內(nèi)容,制定用戶增長(zhǎng)月度、季度、年度工作規(guī)劃。 2. 新媒體項(xiàng)目管理:了解新媒體的運(yùn)營(yíng)邏輯,并完成線索目標(biāo)和大定目標(biāo)。 3. 面訪管理:通過交付面訪/吧臺(tái)服務(wù)面訪輸出滿意度分析&結(jié)果, 同步相關(guān)部門整改; 4. 客戶分層分級(jí)管理:通過交車面訪及用戶活動(dòng)梳理用戶畫像,建立會(huì)員積分體系,對(duì)用戶實(shí)現(xiàn)分層分級(jí)管理。 5. 車主活動(dòng)管理: 開展??突顒?dòng)、社群活動(dòng)、車主講堂、用戶直連、俱樂部活動(dòng),確?;顒?dòng)有效落地執(zhí)行。 6. 品牌口碑管理: 負(fù)責(zé)用戶傳播陣地的運(yùn)營(yíng)維護(hù),負(fù)責(zé)KOC用戶挖掘、篩選、維系、發(fā)展,擴(kuò)大UGC傳播。 7. 用戶增長(zhǎng)管理: 實(shí)現(xiàn)潛客線索、轉(zhuǎn)介紹用戶的雙增長(zhǎng)。 8. 做好跨部門協(xié)作工作,保障得到關(guān)聯(lián)部門的有效配合與支持。2025-08-14黃凡
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用戶運(yùn)營(yíng)7000-8000元南寧-青秀區(qū)-匯東國(guó)際工作內(nèi)容:小電充電寶推廣與后期維護(hù) 工作要求:最低學(xué)歷為大專,有無經(jīng)驗(yàn)都可以,誠(chéng)實(shí)自律,與前單位無經(jīng)濟(jì)糾紛史 您最關(guān)心的:底薪4k,高額績(jī)效。勞動(dòng)法規(guī)定的所有假期都有:司齡假,產(chǎn)假,陪產(chǎn)假,法定節(jié)假日等,入職當(dāng)月繳納五險(xiǎn)一金,外加商業(yè)險(xiǎn)2025-08-13唐永波
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私域用戶運(yùn)營(yíng)4000-5000元南寧-青秀區(qū)-南湖廣場(chǎng)南方黑芝麻(廣西)電子商務(wù)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位職責(zé): 1、用戶畫像洞察:深度分析粉絲畫像,建立分層標(biāo)簽體系,分析用戶行為,進(jìn)行有效用戶分層運(yùn)營(yíng)和生命周期管理; 2、內(nèi)容策劃與輸出:基于人群特征(如偏好、場(chǎng)景需求等),圍繞用戶需求與品牌調(diào)性策劃高質(zhì)量?jī)?nèi)容,提升用戶粘性,提高互動(dòng)率,打造南方黑芝麻在健康食品領(lǐng)域的專業(yè)形象; 3、運(yùn)營(yíng)與活動(dòng)落地:監(jiān)測(cè)用戶健康行為數(shù)據(jù)(如復(fù)購(gòu)品類、內(nèi)容互動(dòng)偏好),優(yōu)化精準(zhǔn)營(yíng)銷策略;設(shè)計(jì)會(huì)員體系/裂變玩法,推動(dòng)流量向銷售轉(zhuǎn)化。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,3年以上內(nèi)容策劃/用戶運(yùn)營(yíng)/品牌推廣經(jīng)驗(yàn),有健康食品、快消品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、熟悉各種社交活動(dòng)玩法,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,邏輯思考能力,溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力; 3、具備優(yōu)秀的文案能力,能撰寫吸引目標(biāo)用戶的種草文、短視頻腳本等。具有創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí),有跨行業(yè)的觀察和思考。 【加分項(xiàng)】 1、營(yíng)養(yǎng)學(xué)、食品科學(xué)相關(guān)專業(yè)背景,熟悉功能性食品市場(chǎng)趨勢(shì)。 2、有KOL/KOC合作經(jīng)驗(yàn),能策劃話題性傳播內(nèi)容。 3、對(duì)養(yǎng)生、健康飲食有濃厚興趣,能快速捕捉行業(yè)熱點(diǎn)。 工作時(shí)間:8:30-12:00;14:00-18:00;月休6天,排班調(diào)休2025-08-13李文全
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