人力行政經(jīng)理

職位描述

崗位職責：

1、負責公司人事管理工作，招聘、入職、培訓、離職、考核等一系列相關人事工作，并定期建檔更新人事資料向總經(jīng)理匯報；

2、負責制訂和完善公司崗位編制，協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要；

3、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，

4、做好各崗位的崗位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相應的變更，保證崗位說明書與實際相符；

5、負責擬制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制；

6、制定績效考核制度，組織實施績效管理，并對各部門績效考核過程進行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效考核體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；

7、負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭職、辭退等手續(xù)；

8、負責公司員工福利、社會保險、勞動年檢的管理；

9、項目公司行政、人事費用的預算編制、月度資金計劃、監(jiān)控管理工作；

10、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜；負責企業(yè)文化建設，傳播正確的企業(yè)理念和核心價值觀；

11、完善公司本部與項目部員工的溝通渠道，及時掌握駐外員工的工作環(huán)境和思想動態(tài)；

12、組織建設好企業(yè)文化，活躍豐富員工活動，增強企業(yè)團隊凝聚力；

13、管理公司行政工作及其它突發(fā)事件處理和領導交辦的工作。

任職要求;

1、本科及以上學歷     人力資源管理、行政管理、心理學等相關專業(yè)

2、6年以上工作經(jīng)驗，其中3年大型房開企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗。

3、具備專業(yè)的人力資源管理理念；

4、熟悉人力資源管理各模塊的操作；

5、具有較強的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團隊領導能力；有較強的文字功底；

6、工作計劃執(zhí)行能力強；

7、熟悉《勞動法》及其他相關法律法規(guī)；熟悉常規(guī)的行政管理內(nèi)容及實操。 

公司簡介

中房集團平果康旅科技產(chǎn)業(yè)有限公司簡介

 實力保障

中房集團于1981年經(jīng)國務院批準組建，是我國成立最早的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)。近40年來，中房集團始終堅持以住宅建設為主的方針，開發(fā)建筑面積達4億平方米，建成開發(fā)住宅小區(qū)超2000個，憑借著深厚的歷史積淀和卓越的產(chǎn)品質(zhì)量，在全國各大城市形成了“要買房，找中房”的口碑。

2019年5月29日，中房集團平果康旅科技產(chǎn)業(yè)有限公司應“中房·蘆仙湖生態(tài)小鎮(zhèn)”項目開發(fā)建設而生，由中房集團對百色平果縣國家濕地公園“蘆仙湖”進行開發(fā)。

城北千畝大盤 生態(tài)宜居范本

 中房·蘆仙湖生態(tài)小鎮(zhèn)位于平果新城區(qū)迎賓大道東側，項目總占地面積約960畝，總建筑面積120萬㎡。在原有山體生態(tài)面貌基礎上精心打造的山水康養(yǎng)旅居勝地，預計五年內(nèi)開發(fā)完成。

目前項目首推東側地塊，由5棟33層高層住宅（640套）、46棟獨棟別墅組成。高層面積區(qū)間約70-140平二至五房，別墅面積區(qū)間約110-260㎡。高層住宅將采用國家*住房建筑風格打造生態(tài)城市，發(fā)展綠色建筑。項目毗鄰國家級濕地公園，百萬畝生態(tài)公園，萬株樹木覆蓋，園區(qū)內(nèi)的負氧離子含量高達50000個/cm3，適合居住、養(yǎng)生、旅游。

項目將引用蘆仙湖之水，打造社區(qū)生態(tài)水系，山水環(huán)繞，推門可見山，抬眼可望綠，靜享恬淡公園生活。項目是平果目前在售的唯一大型別墅項目，也是唯一坐擁近千畝成熟景觀園林的別墅項目。項目配套有星級酒店會所、國際養(yǎng)生Mall、民族風情商業(yè)街、醫(yī)療康復中心、旅游集散中心、養(yǎng)生度假酒店、康體運動公園、老年大學、山水禪修中心。

堅守公益初心 踐行社會責任

一直以來，項目始終秉承“黨建引領，匠心踐行公益擔當”的初心，曾舉行“關愛留守兒童行動”、“618公益萬斤西瓜惠全城”、“關愛農(nóng)民工助力美好生活”、“公益騎行 愛心助學”、“公益競拍 情暖重陽”、以及“”等愛心公益活動，不斷為平果帶來溫暖和愛心，致力共同建設和諧美好平果。