職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司人事管理工作,招聘、入職、培訓(xùn)、離職、考核等一系列相關(guān)人事工作,并定期建檔更新人事資料向總經(jīng)理匯報(bào);
2、負(fù)責(zé)制訂和完善公司崗位編制,協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要;
3、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計(jì)劃,
4、做好各崗位的崗位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證崗位說明書與實(shí)際相符;
5、負(fù)責(zé)擬制公司薪酬制度和方案,建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制;
6、制定績效考核制度,組織實(shí)施績效管理,并對各部門績效考核過程進(jìn)行監(jiān)督控制,及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題,使績效考核體系能夠落到實(shí)處,并不斷完善績效管理體系;
7、負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報(bào)批員工定級、升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭職、辭退等手續(xù);
8、負(fù)責(zé)公司員工福利、社會保險(xiǎn)、勞動(dòng)年檢的管理;
9、項(xiàng)目公司行政、人事費(fèi)用的預(yù)算編制、月度資金計(jì)劃、監(jiān)控管理工作;
10、配合其他部門做好員工思想工作,受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭議事宜;負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè),傳播正確的企業(yè)理念和核心價(jià)值觀;
11、完善公司本部與項(xiàng)目部員工的溝通渠道,及時(shí)掌握駐外員工的工作環(huán)境和思想動(dòng)態(tài);
12、組織建設(shè)好企業(yè)文化,活躍豐富員工活動(dòng),增強(qiáng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)凝聚力;
13、管理公司行政工作及其它突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
任職要求;
1、本科及以上學(xué)歷 人力資源管理、行政管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)
2、6年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中3年大型房開企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
3、具備專業(yè)的人力資源管理理念;
4、熟悉人力資源管理各模塊的操作;
5、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力;有較強(qiáng)的文字功底;
6、工作計(jì)劃執(zhí)行能力強(qiáng);
7、熟悉《勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律法規(guī);熟悉常規(guī)的行政管理內(nèi)容及實(shí)操。
公司簡介
中房集團(tuán)平果康旅科技產(chǎn)業(yè)有限公司簡介
實(shí)力保障
中房集團(tuán)于1981年經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)組建,是我國成立最早的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)。近40年來,中房集團(tuán)始終堅(jiān)持以住宅建設(shè)為主的方針,開發(fā)建筑面積達(dá)4億平方米,建成開發(fā)住宅小區(qū)超2000個(gè),憑借著深厚的歷史積淀和卓越的產(chǎn)品質(zhì)量,在全國各大城市形成了“要買房,找中房”的口碑。
2019年5月29日,中房集團(tuán)平果康旅科技產(chǎn)業(yè)有限公司應(yīng)“中房·蘆仙湖生態(tài)小鎮(zhèn)”項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)而生,由中房集團(tuán)對百色平果縣國家濕地公園“蘆仙湖”進(jìn)行開發(fā)。
城北千畝大盤 生態(tài)宜居范本
中房·蘆仙湖生態(tài)小鎮(zhèn)位于平果新城區(qū)迎賓大道東側(cè),項(xiàng)目總占地面積約960畝,總建筑面積120萬㎡。在原有山體生態(tài)面貌基礎(chǔ)上精心打造的山水康養(yǎng)旅居勝地,預(yù)計(jì)五年內(nèi)開發(fā)完成。
目前項(xiàng)目首推東側(cè)地塊,由5棟33層高層住宅(640套)、46棟獨(dú)棟別墅組成。高層面積區(qū)間約70-140平二至五房,別墅面積區(qū)間約110-260㎡。高層住宅將采用國家*住房建筑風(fēng)格打造生態(tài)城市,發(fā)展綠色建筑。項(xiàng)目毗鄰國家級濕地公園,百萬畝生態(tài)公園,萬株樹木覆蓋,園區(qū)內(nèi)的負(fù)氧離子含量高達(dá)50000個(gè)/cm3,適合居住、養(yǎng)生、旅游。
項(xiàng)目將引用蘆仙湖之水,打造社區(qū)生態(tài)水系,山水環(huán)繞,推門可見山,抬眼可望綠,靜享恬淡公園生活。項(xiàng)目是平果目前在售的唯一大型別墅項(xiàng)目,也是唯一坐擁近千畝成熟景觀園林的別墅項(xiàng)目。項(xiàng)目配套有星級酒店會所、國際養(yǎng)生Mall、民族風(fēng)情商業(yè)街、醫(yī)療康復(fù)中心、旅游集散中心、養(yǎng)生度假酒店、康體運(yùn)動(dòng)公園、老年大學(xué)、山水禪修中心。
堅(jiān)守公益初心 踐行社會責(zé)任
一直以來,項(xiàng)目始終秉承“黨建引領(lǐng),匠心踐行公益擔(dān)當(dāng)”的初心,曾舉行“關(guān)愛留守兒童行動(dòng)”、“618公益萬斤西瓜惠全城”、“關(guān)愛農(nóng)民工助力美好生活”、“公益騎行 愛心助學(xué)”、“公益競拍 情暖重陽”、以及“”等愛心公益活動(dòng),不斷為平果帶來溫暖和愛心,致力共同建設(shè)和諧美好平果。
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人力行政專員2000-4000元百色德保縣超越農(nóng)業(yè)有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)1、負(fù)責(zé)公司人員招聘、入離職、考勤考核、五險(xiǎn)一金辦理等工作。 2、要求有人事工作經(jīng)驗(yàn),性格外向開朗,具備接待能力。 3、此崗工作地點(diǎn)為:德??h龍光鄉(xiāng)街道23號2025-10-04黃女士
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人事專員3000-5000元百色-右江區(qū)工作內(nèi)容: 1.組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度; 2.人員招聘,包括內(nèi)部招聘和外部招聘; 3.公司各項(xiàng)信息及時(shí)錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果; 4.負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作; 5.維護(hù)更新人事檔案、員工花名冊,及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料; 6.勞動(dòng)合同管理,新員工合同簽訂和老員工合同續(xù)簽;勞動(dòng)關(guān)系梳理;解除勞動(dòng)關(guān)系等; 7.負(fù)責(zé)考勤管理及人事各項(xiàng)表格,保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確 8.協(xié)助活動(dòng)會場布置、組織、主持等工作 9.協(xié)助上級完成其它臨時(shí)事項(xiàng) 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷 2.擅長招聘,從事人力資源工作1年以上,具備基礎(chǔ)HR知識 3.具有良好的書面、口頭表達(dá)能力,具有親和力和服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng) 4.熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事表格制作 5.工作細(xì)致,熟悉各項(xiàng)人事政策及勞動(dòng)法規(guī) 上班時(shí)間:早上8:30—12:00,下午14:00—18:00,上六休一 薪資待遇包括: 【基本薪資】底薪3k起+績效+年終獎(jiǎng) 【綜合福利】傳統(tǒng)節(jié)日禮品、生日Patty專屬禮物、省內(nèi)外旅游、法定節(jié)假日 【帶薪年假】超長14天年假,還有帶薪年假哦 【全勤獎(jiǎng)】額外的全勤獎(jiǎng)也是對工作基礎(chǔ)的認(rèn)可 【工作環(huán)境】位于市中心,明亮開闊、環(huán)境優(yōu)美2025-10-04邢松
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人事經(jīng)理4000-8000元百色百色市右江區(qū)尚品裝飾材料好萊客衣柜經(jīng)營部家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司人力資源的整體規(guī)劃和管理,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理等; 2、建立和完善公司的人力資源制度和流程,確保人力資源管理的規(guī)范性和有效性; 3、參與公司重大人事決策的制定和執(zhí)行,提供人力資源方面的專業(yè)建議。 崗位要求: 1、具備扎實(shí)的人力資源管理知識和技能,能夠獨(dú)立處理和解決人事相關(guān)問題; 2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與各部門有效協(xié)調(diào)和合作; 3、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和責(zé)任心,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作任務(wù)。2025-10-04梁女士HR
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人力資源經(jīng)理/主管5000-7000元百色-田東縣工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)人力資源成本的管控,確保成本效益最大化; 2、優(yōu)化管理體系,提升組織效率; 3、設(shè)計(jì)并改進(jìn)組織架構(gòu)和職級體系,以支持企業(yè)發(fā)展。 崗位要求: 1、具備豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立處理復(fù)雜人事問題; 2、在人力資源領(lǐng)域擁有全面的知識,特別是在招聘、配置和薪酬福利管理方面; 3、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。2025-10-04崔嘉義
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人力資源經(jīng)理/主管3000-6000元百色-田陽區(qū)廣西田陽永茂商貿(mào)有限責(zé)任公司貿(mào)易/進(jìn)出口統(tǒng)籌公司的人力資源管理及行政管理工作,有很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;有親和力,很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、責(zé)任心2025-10-04李永慶
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人力資源主管3000-4000元百色-右江區(qū)廣西百色鑫輝實(shí)業(yè)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1、對接部門的招聘、培訓(xùn)、考勤、績效、員工關(guān)系等各方面的工作,為業(yè)務(wù)部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動(dòng)、勞動(dòng)合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負(fù)責(zé)公司制度及企業(yè)文化相關(guān)培訓(xùn),深入企業(yè)文化建設(shè)工作,組織開展員工各項(xiàng)活動(dòng); 4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊(duì),并全面負(fù)責(zé)所支持部門的培訓(xùn)管理工作; 5、根據(jù)運(yùn)營部門實(shí)際情況,為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; 6、 從人資和運(yùn)營雙向角度出發(fā),搭建員工溝通渠道,構(gòu)建良好勞資關(guān)系。 7、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度建設(shè)的工作,協(xié)助各部門完善部門的管理制度和流程體系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉人力資源管理各模塊工作內(nèi)容,能深入一線,為部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢; 3、熟悉國家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī); 4、性格開朗,有工作熱情,善于溝通,執(zhí)行能力和抗壓能力 5、能承受較大工作壓力,較強(qiáng)的推動(dòng)力、問題解決能力。2025-10-04楊正年
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人事專員4000-5000元百色-右江區(qū)廣西長弓勞務(wù)服務(wù)有限公司批發(fā)/零售1.負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)一金事項(xiàng) 2.負(fù)責(zé)每月員工考勤 3.負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn) 4.簽署勞動(dòng)合同 5.其他工作安排2025-10-04張杰
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人力資源經(jīng)理4000-5000元百色-右江區(qū)廣西百色鑫輝實(shí)業(yè)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1、對接部門的招聘、培訓(xùn)、考勤、績效、員工關(guān)系等各方面的工作,為業(yè)務(wù)部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動(dòng)、勞動(dòng)合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負(fù)責(zé)公司制度及企業(yè)文化相關(guān)培訓(xùn),深入企業(yè)文化建設(shè)工作,組織開展員工各項(xiàng)活動(dòng); 4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊(duì),并全面負(fù)責(zé)所支持部門的培訓(xùn)管理工作; 5、根據(jù)運(yùn)營部門實(shí)際情況,為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; 6、 從人資和運(yùn)營雙向角度出發(fā),搭建員工溝通渠道,構(gòu)建良好勞資關(guān)系。 7、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度建設(shè)的工作,協(xié)助各部門完善部門的管理制度和流程體系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉人力資源管理各模塊工作內(nèi)容,能深入一線,為部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢; 3、熟悉國家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī); 4、性格開朗,有工作熱情,善于溝通,執(zhí)行能力和抗壓能力 5、能承受較大工作壓力,較強(qiáng)的推動(dòng)力、問題解決能力。2025-10-04楊正年
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2025-10-01李家煒
平果相關(guān)熱門崗位

- 平果康旅科技產(chǎn)業(yè)有限公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)/旅游
- 成立時(shí)間 6年(2019年5月29日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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