職位描述
要求有從事過(guò)人事方面的工作經(jīng)驗(yàn),試用期3個(gè)月,試用期工資5000元/月,轉(zhuǎn)正后根據(jù)工作能力再進(jìn)行調(diào)整。試用期后可購(gòu)買社保。
公司簡(jiǎn)介
麗光集團(tuán)介紹
成立于1986年.專注于各類摩托車手把開(kāi)關(guān)系列產(chǎn)品的技術(shù)研發(fā).生產(chǎn).銷售服務(wù).下轄一工廠:浙江麗光摩托車配件有限公司.建筑面積18500平方米,二工廠:昆山麗光輕工業(yè)有限公司.建筑面積33000平方米,三工廠:廣東麗光機(jī)電工業(yè)有限公司.建筑面積26000平方米,四工廠:重慶麗光開(kāi)關(guān)有限公司.占地面積為20000平方米,五工廠:河南麗光電動(dòng)車制造有限公司.占地面積為140000平方米.年銷售總量為同行業(yè)中的佼佼者.目前已與中外十幾家大中型摩托車生產(chǎn)廠家建立穩(wěn)定的配套關(guān)系.并以多樣齊全的款式.穩(wěn)定優(yōu)良的性能品質(zhì)和完善的服務(wù)保障.在國(guó)內(nèi)摩托車市場(chǎng)上享有良好的信譽(yù).其中包含錢江集團(tuán).力帆.隆鑫集團(tuán).宗申集團(tuán).大陽(yáng)集團(tuán)等等配套廠家,產(chǎn)品遠(yuǎn)銷印度.南非.印尼.尼日利亞.巴基斯坦.歐美等國(guó)家和地區(qū).
麗光人秉承質(zhì)量為企業(yè)品牌發(fā)展生命.在多年與大型生產(chǎn)廠家配套合作中.我們不斷完善質(zhì)量體系.提高品牌認(rèn)知度.我們具備完善的生產(chǎn)工藝管理及各專用自動(dòng)化生產(chǎn)設(shè)備和一支技術(shù)量雄厚的研發(fā)團(tuán)隊(duì).擁有先進(jìn)的檢驗(yàn)檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室.通過(guò)并嚴(yán)格貫徹ISO9001:2000質(zhì)量管理體系認(rèn)證.本著:“致力開(kāi)拓優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品”為宗旨.發(fā)揚(yáng)“以人為本.誠(chéng)信合作.凝聚科技精華.締造麗光輝煌”的企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念.不斷開(kāi)拓進(jìn)取.與時(shí)俱進(jìn).努力把麗光建設(shè)成技術(shù)領(lǐng)先.管理完善.質(zhì)量過(guò)硬的現(xiàn)代優(yōu)秀企業(yè).
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人事經(jīng)理5000-10000元貴港-港南區(qū)廣西夏特裝飾材料有限責(zé)任公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材主要職責(zé) ? 人力資源規(guī)劃:根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃,預(yù)測(cè)人力資源需求,制定人力資源規(guī)劃和年度計(jì)劃,確保人力資源與公司業(yè)務(wù)需求相匹配。 ? 招聘與配置:負(fù)責(zé)制定招聘計(jì)劃,組織實(shí)施招聘工作,包括篩選簡(jiǎn)歷、面試、錄用等環(huán)節(jié),為公司招聘到合適的人才,并合理進(jìn)行人員配置。 ? 培訓(xùn)與開(kāi)發(fā):制定員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃,組織開(kāi)展各類培訓(xùn)活動(dòng),提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì),促進(jìn)員工個(gè)人發(fā)展和公司績(jī)效提升。 ? 績(jī)效管理:建立和完善公司績(jī)效管理體系,組織實(shí)施績(jī)效考核工作,制定績(jī)效目標(biāo)、進(jìn)行績(jī)效評(píng)估和反饋,激勵(lì)員工提高工作績(jī)效。 ? 薪酬福利管理:制定和完善公司薪酬福利政策,進(jìn)行薪酬核算與發(fā)放,管理員工福利,確保薪酬福利體系的公平性和合理性,以吸引和留住人才。 ? 員工關(guān)系管理:處理員工勞動(dòng)關(guān)系,包括勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、解除等工作,協(xié)調(diào)員工與公司之間的關(guān)系,處理員工投訴和勞動(dòng)糾紛,營(yíng)造良好的工作氛圍。 技能要求 ? 專業(yè)知識(shí):精通人力資源管理六大模塊的專業(yè)知識(shí),熟悉勞動(dòng)法律法規(guī),能夠熟練運(yùn)用人力資源管理工具和方法。 ? 溝通協(xié)調(diào)能力:具備良好的溝通能力,能夠與不同部門、不同層級(jí)的人員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào),推動(dòng)人力資源管理工作的順利開(kāi)展。 ? 組織管理能力:有較強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠組織開(kāi)展各項(xiàng)人力資源管理活動(dòng),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作任務(wù)。 ? 問(wèn)題解決能力:能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)人力資源管理中存在的問(wèn)題,并提出有效的解決方案,處理各種突發(fā)情況和員工問(wèn)題。 ? 數(shù)據(jù)分析能力:能夠收集、整理和分析人力資源相關(guān)數(shù)據(jù),為公司決策提供數(shù)據(jù)支持和參考依據(jù)。2025-07-12黃威禎
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人事經(jīng)理6000-8000元貴港-覃塘區(qū)負(fù)責(zé)全公司人力資源與行政各項(xiàng)工作,與中山總部對(duì)接,完成各項(xiàng)工作。對(duì)外與其他機(jī)構(gòu)和政府部門對(duì)接,有一定的公關(guān)能力,形象氣質(zhì)佳。2025-07-12黃仲斌
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人事專員4000-5000元貴港-平南縣廣西綠源電動(dòng)車有限公司生產(chǎn)/制造崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職手續(xù),員工入職材料收集,勞動(dòng)合同簽訂備案及其相關(guān)工作; 2、負(fù)責(zé)ERP、釘釘系統(tǒng)維護(hù)、花名冊(cè)、人事資料的審查等工作; 3、負(fù)責(zé)員工社保增減員、工傷跟進(jìn)及相關(guān)后續(xù)工作的處理事宜; 4 、勞動(dòng)糾紛、勞動(dòng)仲裁的跟進(jìn)處理。 任職要求: 1、性別不限;20-35周歲 2、大專及以上學(xué)歷;人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 3、具備1年以上員工關(guān)系工作經(jīng)驗(yàn);2025-07-12朱小姐
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2025-07-08張濤
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人事專員3000-4000元貴港-港南區(qū)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作,做好公司內(nèi)外、企業(yè)上下溝通協(xié)調(diào)工作。 2、負(fù)責(zé)公司印信管理、文件收發(fā)、合同及檔案資料的管理工作 3、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)貨物儲(chǔ)備量的報(bào)備,跟蹤貨物情況,倉(cāng)庫(kù)管理清點(diǎn),入庫(kù)盤點(diǎn)出庫(kù)登記 4、負(fù)責(zé)公司人員入離職手續(xù)辦理,分配管理 5、公司日常招聘 崗位要求: 1、有相關(guān)人事或行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有良好的溝通能力 工作時(shí)間:早九晚六 月休4-5天 包吃住2025-07-08趙生金
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人事主管4000-5000元貴港-港南區(qū)1.具有3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉人力資源管理六大模塊(人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理)的理論與實(shí)踐操作; 3.有后勤管理經(jīng)驗(yàn); 4.負(fù)責(zé)花名冊(cè)的更新,辦理人員入職、離職; 5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 6.熟練使用辦公軟件,如 Word、Excel、PPT 等。2025-07-08毛貴聘
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人事經(jīng)理5000-9000元貴港-桂平市崗位職責(zé): 1.設(shè)計(jì)并實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略,確保人才政策的有效實(shí)施; 2.負(fù)責(zé)組織員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃,提升團(tuán)隊(duì)整體能力和個(gè)人職業(yè)技能; 3.管理員工關(guān)系,解決勞動(dòng)爭(zhēng)議,維護(hù)良好的工作環(huán)境; 4.參與制定和優(yōu)化招聘流程,吸引和招聘優(yōu)秀人才; 5.監(jiān)控人力資源部門的日常運(yùn)作,確保人事活動(dòng)的合規(guī)性。 任職要求: 1.具備出色的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo); 2.優(yōu)秀的溝通技巧,能夠與團(tuán)隊(duì)成員和管理層有效溝通; 3.具備良好的問(wèn)題解決能力,能夠處理復(fù)雜的人事問(wèn)題; 4.對(duì)人力資源管理流程有深入理解,能夠靈活應(yīng)對(duì)工作中的挑戰(zhàn); 5.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和職業(yè)道德,保證人事活動(dòng)的公正性和合法性。2025-07-08麥榮蘭
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2025-07-08吳均華
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人事專員3000-5000元貴港-桂平市廣西維翔酒店有限公司酒店/旅游要求:有人力資源管理知識(shí),團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),能吃苦耐勞。 福利待遇:月薪3000~4500/月、五險(xiǎn)、包吃包住、行政班、月休4天、年終獎(jiǎng),定期團(tuán)建、享受國(guó)家法定節(jié)假日等各種福利。 有意向請(qǐng)致電:人事*****(微信同號(hào))2025-07-08沈悅
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人事專員3000-5000元貴港-港南區(qū)貴港市利達(dá)商務(wù)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1.利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,滿足公司各部門的用人需求; 2.積極篩選符合我公司條件的求職者,主動(dòng)打電話聯(lián)系,促進(jìn)面試; 3.執(zhí)行招聘,甄選,面試,報(bào)到等相關(guān)工作; 4.求職者,登記,跟蹤,,回訪,數(shù)據(jù),報(bào)表整理等; 5.勞動(dòng)合同簽訂與管理,員工檔案管理.; 6.其他行政人事日常工作。2025-07-07張小梅
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- 廣西麗光機(jī)械部件有限公司
- 所在行業(yè) 法律/進(jìn)出口/摩托車
- 成立時(shí)間 5年(2020年4月24日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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