職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)物業(yè)人力行政管理工作,指導(dǎo)各項(xiàng)目物業(yè)服務(wù)中心人力行政工作;
2、統(tǒng)籌規(guī)劃物業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)及戰(zhàn)略管理,擬定人力資源規(guī)劃中長(zhǎng)期方案,根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要和人力資源規(guī)劃制定公司年度計(jì)劃和預(yù)算,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;
3、完善人力資源各個(gè)模塊的體系建設(shè);
4、負(fù)責(zé)公司核心團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)核心骨干的打造,推動(dòng)核心人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃;
5、負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)管理,擅長(zhǎng)各類中高級(jí)人才的甄別和選拔,完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè);
6、及時(shí)處理公司人事行政管理中的重大問(wèn)題,負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè);
7、規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng),制訂并完善公司各項(xiàng)行政制度,提供各項(xiàng)行政后勤支持;
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源及管理類相關(guān)專業(yè);
2、人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)8年以上,2年以上物業(yè)公司人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練應(yīng)用各種辦公軟件,擅長(zhǎng)Excel、PPT等基本辦公軟件的應(yīng)用,同時(shí)熟悉各類企業(yè)內(nèi)部管理系統(tǒng)的使用;
4、熟悉國(guó)家人事相關(guān)法律、法規(guī)、政策以及行政管理業(yè)務(wù)知識(shí),物業(yè)管理業(yè)務(wù)知識(shí);
5、具有良好的溝通能力、表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等,具有較強(qiáng)的抗壓能力。
公司簡(jiǎn)介
平南縣鼎業(yè)物業(yè)服務(wù)有限公司成立于2012年9月17日,三級(jí)資質(zhì),系貴港市房地產(chǎn)龍頭企業(yè)廣西鼎盛集團(tuán)鼎融投資有限公司旗下專業(yè)經(jīng)營(yíng)物業(yè)管理服務(wù)的現(xiàn)代化企業(yè),歷年獲得貴港市最佳物業(yè)管理服務(wù)企業(yè)、最佳納稅企業(yè)、熱心服務(wù)企業(yè)、五星服務(wù)企業(yè),2019年度、2020年度貴港市最佳物業(yè)服務(wù)項(xiàng)目等榮譽(yù)稱號(hào)。通過(guò)歷年發(fā)展,現(xiàn)擁有一支300多人的優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì),其中職業(yè)經(jīng)理20多人人,資深客服50多人,持證上崗消防員30多人,退伍優(yōu)質(zhì)軍人100多人。
企業(yè)由單體項(xiàng)目管理推向物業(yè)公司市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)發(fā)展歷程,至今共計(jì)承攬物業(yè)服務(wù)面積約500萬(wàn)平方米,擁有2個(gè)單體物業(yè)項(xiàng)目管理服務(wù)商住面積80萬(wàn)平方米,3個(gè)單體物業(yè)管理服務(wù)商住面積40萬(wàn)平方米,其他單體的不低于8萬(wàn)平方米。分別有盛世豪庭、鼎盛時(shí)代、盛世名城、龔州新天地、盛世江山、盛世王朝、盛世名都、鼎盛金水灣酒店、盛世英倫、盛世江畔等10個(gè)項(xiàng)目。
企業(yè)堅(jiān)持“服務(wù)只有起點(diǎn),滿意沒(méi)有終點(diǎn)”的原則,急客戶所急,想客戶所想。在發(fā)展中確定“服務(wù)至上、高效管理、專業(yè)分工、不斷創(chuàng)新”的質(zhì)量方針;秉承“專業(yè)化、規(guī)范化、科學(xué)化、親情化”的企業(yè)精神;堅(jiān)持“以人為本、真誠(chéng)熱情、周全細(xì)心、專業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)、團(tuán)結(jié)敬業(yè)、人文關(guān)懷”的專業(yè)服務(wù)要求,堅(jiān)持以客戶服務(wù)需求為中心,堅(jiān)定以客戶滿意和信賴作為我們奮斗的追求。
上班地點(diǎn)
工作地址:
平南街道龔州新天地榮華府F區(qū)5棟一單元二樓 查看上班路線
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人事經(jīng)理5000-10000元貴港-港南區(qū)廣西夏特裝飾材料有限責(zé)任公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材主要職責(zé) ? 人力資源規(guī)劃:根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃,預(yù)測(cè)人力資源需求,制定人力資源規(guī)劃和年度計(jì)劃,確保人力資源與公司業(yè)務(wù)需求相匹配。 ? 招聘與配置:負(fù)責(zé)制定招聘計(jì)劃,組織實(shí)施招聘工作,包括篩選簡(jiǎn)歷、面試、錄用等環(huán)節(jié),為公司招聘到合適的人才,并合理進(jìn)行人員配置。 ? 培訓(xùn)與開(kāi)發(fā):制定員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃,組織開(kāi)展各類培訓(xùn)活動(dòng),提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì),促進(jìn)員工個(gè)人發(fā)展和公司績(jī)效提升。 ? 績(jī)效管理:建立和完善公司績(jī)效管理體系,組織實(shí)施績(jī)效考核工作,制定績(jī)效目標(biāo)、進(jìn)行績(jī)效評(píng)估和反饋,激勵(lì)員工提高工作績(jī)效。 ? 薪酬福利管理:制定和完善公司薪酬福利政策,進(jìn)行薪酬核算與發(fā)放,管理員工福利,確保薪酬福利體系的公平性和合理性,以吸引和留住人才。 ? 員工關(guān)系管理:處理員工勞動(dòng)關(guān)系,包括勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、解除等工作,協(xié)調(diào)員工與公司之間的關(guān)系,處理員工投訴和勞動(dòng)糾紛,營(yíng)造良好的工作氛圍。 技能要求 ? 專業(yè)知識(shí):精通人力資源管理六大模塊的專業(yè)知識(shí),熟悉勞動(dòng)法律法規(guī),能夠熟練運(yùn)用人力資源管理工具和方法。 ? 溝通協(xié)調(diào)能力:具備良好的溝通能力,能夠與不同部門(mén)、不同層級(jí)的人員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào),推動(dòng)人力資源管理工作的順利開(kāi)展。 ? 組織管理能力:有較強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠組織開(kāi)展各項(xiàng)人力資源管理活動(dòng),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作任務(wù)。 ? 問(wèn)題解決能力:能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)人力資源管理中存在的問(wèn)題,并提出有效的解決方案,處理各種突發(fā)情況和員工問(wèn)題。 ? 數(shù)據(jù)分析能力:能夠收集、整理和分析人力資源相關(guān)數(shù)據(jù),為公司決策提供數(shù)據(jù)支持和參考依據(jù)。2025-07-12黃威禎
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人事經(jīng)理6000-8000元貴港-覃塘區(qū)負(fù)責(zé)全公司人力資源與行政各項(xiàng)工作,與中山總部對(duì)接,完成各項(xiàng)工作。對(duì)外與其他機(jī)構(gòu)和政府部門(mén)對(duì)接,有一定的公關(guān)能力,形象氣質(zhì)佳。2025-07-12黃仲斌
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人事專員4000-5000元貴港-平南縣廣西綠源電動(dòng)車有限公司生產(chǎn)/制造崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職手續(xù),員工入職材料收集,勞動(dòng)合同簽訂備案及其相關(guān)工作; 2、負(fù)責(zé)ERP、釘釘系統(tǒng)維護(hù)、花名冊(cè)、人事資料的審查等工作; 3、負(fù)責(zé)員工社保增減員、工傷跟進(jìn)及相關(guān)后續(xù)工作的處理事宜; 4 、勞動(dòng)糾紛、勞動(dòng)仲裁的跟進(jìn)處理。 任職要求: 1、性別不限;20-35周歲 2、大專及以上學(xué)歷;人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 3、具備1年以上員工關(guān)系工作經(jīng)驗(yàn);2025-07-12朱小姐
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2025-07-08張濤
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人事專員3000-4000元貴港-港南區(qū)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作,做好公司內(nèi)外、企業(yè)上下溝通協(xié)調(diào)工作。 2、負(fù)責(zé)公司印信管理、文件收發(fā)、合同及檔案資料的管理工作 3、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)貨物儲(chǔ)備量的報(bào)備,跟蹤貨物情況,倉(cāng)庫(kù)管理清點(diǎn),入庫(kù)盤(pán)點(diǎn)出庫(kù)登記 4、負(fù)責(zé)公司人員入離職手續(xù)辦理,分配管理 5、公司日常招聘 崗位要求: 1、有相關(guān)人事或行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有良好的溝通能力 工作時(shí)間:早九晚六 月休4-5天 包吃住2025-07-08趙生金
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人事主管4000-5000元貴港-港南區(qū)1.具有3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉人力資源管理六大模塊(人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理)的理論與實(shí)踐操作; 3.有后勤管理經(jīng)驗(yàn); 4.負(fù)責(zé)花名冊(cè)的更新,辦理人員入職、離職; 5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 6.熟練使用辦公軟件,如 Word、Excel、PPT 等。2025-07-08毛貴聘
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人事經(jīng)理5000-9000元貴港-桂平市崗位職責(zé): 1.設(shè)計(jì)并實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略,確保人才政策的有效實(shí)施; 2.負(fù)責(zé)組織員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃,提升團(tuán)隊(duì)整體能力和個(gè)人職業(yè)技能; 3.管理員工關(guān)系,解決勞動(dòng)爭(zhēng)議,維護(hù)良好的工作環(huán)境; 4.參與制定和優(yōu)化招聘流程,吸引和招聘優(yōu)秀人才; 5.監(jiān)控人力資源部門(mén)的日常運(yùn)作,確保人事活動(dòng)的合規(guī)性。 任職要求: 1.具備出色的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo); 2.優(yōu)秀的溝通技巧,能夠與團(tuán)隊(duì)成員和管理層有效溝通; 3.具備良好的問(wèn)題解決能力,能夠處理復(fù)雜的人事問(wèn)題; 4.對(duì)人力資源管理流程有深入理解,能夠靈活應(yīng)對(duì)工作中的挑戰(zhàn); 5.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和職業(yè)道德,保證人事活動(dòng)的公正性和合法性。2025-07-08麥榮蘭
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2025-07-08吳均華
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人事專員3000-5000元貴港-桂平市廣西維翔酒店有限公司酒店/旅游要求:有人力資源管理知識(shí),團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),能吃苦耐勞。 福利待遇:月薪3000~4500/月、五險(xiǎn)、包吃包住、行政班、月休4天、年終獎(jiǎng),定期團(tuán)建、享受國(guó)家法定節(jié)假日等各種福利。 有意向請(qǐng)致電:人事*****(微信同號(hào))2025-07-08沈悅
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人事專員3000-5000元貴港-港南區(qū)貴港市利達(dá)商務(wù)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1.利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,滿足公司各部門(mén)的用人需求; 2.積極篩選符合我公司條件的求職者,主動(dòng)打電話聯(lián)系,促進(jìn)面試; 3.執(zhí)行招聘,甄選,面試,報(bào)到等相關(guān)工作; 4.求職者,登記,跟蹤,,回訪,數(shù)據(jù),報(bào)表整理等; 5.勞動(dòng)合同簽訂與管理,員工檔案管理.; 6.其他行政人事日常工作。2025-07-07張小梅
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- 平南縣鼎業(yè)物業(yè)服務(wù)有限公司
- 所在行業(yè) 物業(yè)
- 成立時(shí)間 12年(2012年9月17日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 50-100人