政企關系（貴港）

放款經(jīng)理：可小白+5K無責+高提成+平均收入1W+ 崗位職責： 1、全國連鎖十幾家門店，專注銀行正規(guī)產品，保護客戶征信，遠離網(wǎng)貸； 2、公司在各大平臺投放廣告，提供精準客戶資源，銷售負責聯(lián)系客戶安排放款事宜； 3、無責底薪5K+高提成40%+日常獎金+下午茶+團建活動+旅游獎勵； 4、銷冠薪資10W+，平均收入1W+； 5、連續(xù)兩個月業(yè)績前三，可以申請晉升； 任職要求： 1、可接受小白，提供系統(tǒng)化培訓，主管一對一幫扶，輕松開單； 2、每天完成基本工作量； 3、具備一定抗壓能力； 4、勤奮熱情，認真學習，做事謹慎，善于向成功者吸取經(jīng)驗。

【銷售管理】 1、每月根據(jù)公司制定的銷售計劃及發(fā)展戰(zhàn)略，進行銷售數(shù)據(jù)分析，制定銷售策略及激勵方案，輔助及推動門店完成終端銷售目標，保證終端門店良性運作； 2、定期跟進銷售進度，追蹤目標達成情況，對問題門店進行有效分析并制定改善方案，協(xié)調資源進行解決； 3、關注產品銷售走勢、資源情況和終端政策，作出相應的市場預測和規(guī)劃，協(xié)助區(qū)域管理，實現(xiàn)目標達成； 【市場活動】 4、基于公司及市場情況，根據(jù)不同節(jié)日、季節(jié)、銷售節(jié)點制定促銷活動方案、政策，推動促銷活動的有效實施； 5、?定期對經(jīng)營目標、計劃、銷量進行核查分析，及時調整終端促銷活動策劃，確保完成零售目標； 6、尋找更多異業(yè)合作資源，結合門店活動計劃，開展多種形式的促銷活動 7、評估促銷活動的效果，完善促銷管理流程，不斷調整及提升活動的質量，以保證促銷政策的真正實行； 【門店支撐】 8、通過定期巡店的方式，對公司門店進行現(xiàn)場運營管理，提升門店銷售流程標準化水平與顧客接待服務質量； 9、通過產品培訓、銷售技巧培訓、促銷活動以戰(zhàn)代訓等方式協(xié)助門店進行人員基礎能力建設； 10、定期進行市場調研，收集分析門店周邊商圈市場數(shù)據(jù)、行業(yè)異動、友商發(fā)展等環(huán)境信息，優(yōu)化經(jīng)營策略；

1、負責門店外拓活動的計劃、執(zhí)行、跟進和提升，協(xié)助門店完成銷售業(yè)績。 2、有移動業(yè)務開展經(jīng)驗（必要條件）， 3、必須有C1駕駛證，會開手動擋汽車,駕駛技術熟練,對欽州地形熟悉。 4、綜合薪資：4000-8000

【外呼中心主管】 【崗位職責 】 1、負責團隊組建和管理,激勵團隊不斷提升服務質量,打造高績效團隊; 2、負責電話營銷相關制度規(guī)范的制定并監(jiān)督執(zhí)行; 3、對團隊階段工作的達成狀況舉行督導; 4、深化了解行業(yè)信息,定期對數(shù)據(jù)來源和質量舉行有效分析及反饋、定期更新話術; 5、收集并收拾客戶反饋,舉行客戶需求分析,為培訓及產品創(chuàng)新等提供依據(jù); 【職位要求:】 1、大專及以上學歷,專業(yè)不限，優(yōu)秀者可適當放寬要求； 2、具有 2 年以上相關領域團隊管理經(jīng)驗; 3、具備呼叫中心或同行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;? 【薪酬福利】 底薪?提成?五險 豐厚獎金?其他福利， 綜合薪資4000-8000元（上不封頂） 招聘人數(shù)：2人 聯(lián)系方式：黃經(jīng)理 ***********，盛天華府A區(qū)8棟01店面

崗位職責：負責公司車輛的年審，跟車管所，保險公司對接工作 崗位福利：包吃包住

崗位職責： 1. 全面負責前廳部相應管理工作，創(chuàng)造良好的工作氛圍。 2. 掌握客房預訂情況，向總經(jīng)理報告重要團體和客人的訂房情況，檢查VIP通知單的發(fā)送情況，負責VIP接待工作的落實。 3. 管理、調配本部門使用的各項消耗品，嚴格控制成本。 4. 能及時處理前臺工作中的賬務差錯，有效處理賓客有關投訴。 5. 制定員工培訓計劃，確保培訓計劃貫徹落實。 6. 建立良好的賓客關系，努力增加客房銷售。 崗位要求 1. 大專及以上學歷，有同等崗位工作經(jīng)驗2年以上。 2. 有良好的團隊領導精神及執(zhí)行力。工作認真負責，作風正派。 3. 熟練掌握前廳部工作的各個環(huán)節(jié)和程序。 4. 身體健康，品貌端正，氣質高雅。 5. 掌握酒店管理基礎知識，善于同賓客交往、溝通，能獨立處理各種投訴

崗位職責： 1.對團隊進行管理和相關銷售技能的培訓； 2.對公司下達的業(yè)績目標負責，設計市場營銷策劃方案，并牽頭落實既定方案； 3.對團隊人員的業(yè)績進行管理，合理分配員工個人的業(yè)績指標； 4.對公司銷售改進方案定期或不定期的向公司提出，以便公司作出更加合理的銷售策略； 任職資格： 1、大專及以上學歷，2年團隊管理經(jīng)驗； 2、能承受較大的工作壓力，責任心強，具備優(yōu)秀的領導能力、團隊管理能力及獨立解決問題的能力； 上班時間： 周一至周五 8：30-12：00，13：30-18：00 周末雙休、放假節(jié)假日帶薪休假 薪資待遇： 無責底薪+全勤+績效獎金+團隊提成+五險

崗位職責： 1.對團隊進行管理和相關銷售技能的培訓； 2.對公司下達的業(yè)績目標負責，設計市場營銷策劃方案，并牽頭落實既定方案； 3.對團隊人員的業(yè)績進行管理，合理分配員工個人的業(yè)績指標； 4.對公司銷售改進方案定期或不定期的向公司提出，以便公司作出更加合理的銷售策略； 任職資格： 1、大專及以上學歷，2年團隊管理經(jīng)驗； 2、能承受較大的工作壓力，責任心強，具備優(yōu)秀的領導能力、團隊管理能力及獨立解決問題的能力； 上班時間： 周一至周五 8：30-12：00，13：30-18：00 周末雙休、放假節(jié)假日帶薪休假 薪資待遇： 3500無責底薪+200全勤+績效獎金+團隊提成+五險

工作范圍：負責中國移動業(yè)務，各門店運營管理工作，具體面談。 崗位要求：通信行業(yè)、銷售行業(yè)、做過店長、做過管理經(jīng)驗優(yōu)先 薪酬待遇：底薪+績效+提成, 綜合薪資4000-8000元

1、負責門店外拓活動的計劃、執(zhí)行、跟進和提升，協(xié)助門店完成銷售業(yè)績。 2、熟悉移動業(yè)務辦理，此為必要條件 3、必須有C1駕駛證，會開手動擋汽車,駕駛技術熟練,對欽州地形熟悉。 4、綜合薪資：4000-8000