蜜雪冰城店長

主要職責(zé): -根據(jù)公司運(yùn)營要求，負(fù)責(zé)車輛運(yùn)營管理，實(shí)現(xiàn)盈利目標(biāo)，確保門店安全； -負(fù)責(zé)門店日常人員管理，包括排班、考勤、辦公行為規(guī)范的管理等； -協(xié)助上級(jí)處理門店所屬車輛的違章后續(xù)手續(xù)辦理。 -協(xié)調(diào)處理門店內(nèi)各類服務(wù)疑難問題，會(huì)員投訴處理； -負(fù)責(zé)門店環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督。 任職資格: -大?；蛞陨蠈W(xué)歷； -2年以上工作經(jīng)驗(yàn)； -C1以上駕照； -能熟練使用OFFICE辦公軟件； -較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力； -旅游、酒店、會(huì)員服務(wù)管理 -或者汽車租賃行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

一,收入 1,無責(zé)任底薪3000-8000元+提成+全勤獎(jiǎng)+每日激勵(lì)+月度獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)金+工齡工資+年終分紅2,綜合收入高出同行20%. 二、晉升通道 1,客服專員→金牌導(dǎo)購→客戶經(jīng)理→儲(chǔ)備店長→店長 2,快速晉升通道,只要有能力愿意干,第-時(shí)間升為管理層. 三、輕松快樂的氛圍 1.中午-起午餐,每天組織大家午間游戲,放松自身讓團(tuán)隊(duì)能融合交流.同事間也是愿意分享,樂意得瑟,互幫奉獻(xiàn)的關(guān)系. 2,定期組織有創(chuàng)意團(tuán)建,旅游.歡迎活躍的你,大膽的將你的才華,各項(xiàng)才能展示出來,大家起成長,- - -起精進(jìn)，-起努力共哀， 3.不會(huì)沒有關(guān)系,有專業(yè)培訓(xùn)老師手把手教,不懂也沒有關(guān)系提供各類成長空間,只要您愿意學(xué),就會(huì)有成長,只要您愿意放開自己,就會(huì)收獲無數(shù)的朋友.歡迎加入!! 職位招聘1人

、服從公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)本店的全面工作，執(zhí)行公司的一切規(guī)章制度及行政命令。 2、及時(shí)準(zhǔn)確地向公司反映經(jīng)營中遇到的各種問題。開拓進(jìn)取，結(jié)合實(shí)際，敢于、善于提出各種合理化建議。 3、負(fù)責(zé)制定服務(wù)規(guī)范 、程序和推銷策略，報(bào)營運(yùn)部核準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實(shí)施。業(yè)務(wù)上精益求精，不斷提高管理水平。 4、審閱當(dāng)天的營業(yè)報(bào)表，進(jìn)行營業(yè)分析，做出相應(yīng)的經(jīng)營決策，并保證營業(yè)款安全。 5、經(jīng)常組織調(diào)料師、大堂主管、領(lǐng)班等，根據(jù)就餐客人的意見，改進(jìn)和提高服務(wù)、菜品質(zhì)量。 6、督促完成本店日常經(jīng)營工作，按時(shí)作好考勤記錄，月末編制員工考勤表，檢查員工出勤情況、儀容、儀表、個(gè)人衛(wèi)生。 7、熱情待客、態(tài)度謙和，常與客人溝通，征詢反饋意見，妥善處理客人的投訴，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。 8、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理，營業(yè)時(shí)間堅(jiān)持在一線，全面掌握店內(nèi)營業(yè)情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決營業(yè)中出現(xiàn)的各種問題。 9、加強(qiáng)財(cái)產(chǎn)管理，掌握和控制好物品的使用情況，減少費(fèi)用開支和物品損耗，嚴(yán)控成本，杜絕浪費(fèi)。 10、認(rèn)真抓好服務(wù)質(zhì)量、菜品質(zhì)量、食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、治安安全、防火安全等幾個(gè)主要環(huán)節(jié)工作,責(zé)任到人，嚴(yán)防各類安全事故發(fā)生。 11、隨時(shí)檢查設(shè)備運(yùn)行狀況，餐具、器具使用情況，及時(shí)保養(yǎng)、維護(hù)、更換，認(rèn)真執(zhí)行店內(nèi)開支上報(bào)制度，超出職權(quán)范圍的先請(qǐng)示后執(zhí)行。 12、加強(qiáng)員工在崗培訓(xùn)工作，定期組織員工以老帶新學(xué)習(xí)服務(wù)技能及營銷知識(shí)。 13、做好所有員工的考勤(包括店長本人考勤記錄)、考核、考評(píng)工作，堅(jiān)持公平、公正、公開的原則，并將考核情況上報(bào)公司人事部，店長非日常事務(wù)在工作時(shí)間內(nèi)離開達(dá)30分鐘以上的必須報(bào)上一級(jí)批準(zhǔn)后，并明確告知下屬方可離開。 14、定期組織培訓(xùn)員工業(yè)務(wù)技能，不斷的學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度，增強(qiáng)本店凝聚力和競(jìng)爭力。 15、定期組織店內(nèi)管理層召開管理會(huì)議

負(fù)責(zé)餐廳整體運(yùn)營管理，QSC、人員、營業(yè)額、利潤等

崗位職責(zé): 1、一年以上店長崗位工資經(jīng)驗(yàn) 2、負(fù)責(zé)店內(nèi)日常管理工作，確保店面運(yùn)營順暢 3、監(jiān)督并提升服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)顧客滿意度 4、管理團(tuán)隊(duì)績效，激勵(lì)員工達(dá)成業(yè)績目標(biāo) 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力，能夠有效協(xié)調(diào)店內(nèi)工作 2. 具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與員工共同努力提升團(tuán)隊(duì)績效 3. 擁有良好的問題解決能力，能夠應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況

1、負(fù)責(zé)組建并管理門店銷售團(tuán)隊(duì)，完成門店的銷售目標(biāo)。 2、根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的業(yè)績目標(biāo)，制定門店銷售策略及具體銷售計(jì)劃，負(fù)責(zé)整體團(tuán)隊(duì)業(yè)績的把控,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度銷售指標(biāo)。 3、有效管理門店，并對(duì)店員進(jìn)行業(yè)績指導(dǎo)、日常激勵(lì)、人員培養(yǎng)。 4、負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進(jìn)行綜合考核，做好人員引進(jìn)及留存管理。 5、負(fù)責(zé)門店日常環(huán)境管理、門店資金、設(shè)備、固定資產(chǎn)等安全管理。

崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營管理，確保門店環(huán)境整潔與安全。 2. 監(jiān)督和管理店員工作，提升團(tuán)隊(duì)業(yè)績。 3. 制定和實(shí)施銷售策略，達(dá)成銷售目標(biāo)。 4. 對(duì)員工進(jìn)行業(yè)績指導(dǎo)和日常激勵(lì)，促進(jìn)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)成長。 5. 管理門店資金和設(shè)備，確保固定資產(chǎn)的安全。 任職要求： 1. 具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和領(lǐng)導(dǎo)力。 2. 能夠有效地進(jìn)行業(yè)績考核和員工激勵(lì)。 3. 有能力制定和執(zhí)行銷售計(jì)劃，達(dá)成銷售目標(biāo)。 4. 對(duì)門店運(yùn)營和管理有深入理解，能夠處理相關(guān)問題。 5. 能夠獨(dú)立處理和解決門店運(yùn)營過程中遇到的各種挑戰(zhàn)。

崗位職責(zé)： 工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營管理 - 確保商品陳列符合標(biāo)準(zhǔn) - 提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)體驗(yàn) 任職要求 - 具備良好的管理能力 - 能夠有效地解決門店運(yùn)營中的問題 - 對(duì)顧客服務(wù)有深刻理解 任職要求： 工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)商超門店的日常管理與運(yùn)營 - 確保門店服務(wù)質(zhì)量，提升顧客滿意度 - 監(jiān)督商品陳列，保持貨架整潔有序 任職要求 - 具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力 - 能夠有效處理突發(fā)狀況，保證門店運(yùn)營順暢 - 對(duì)工作充滿熱情，有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)

1、公司各項(xiàng)指令和規(guī)定的宣布與執(zhí)行，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)； 2、掌握藥店銷售動(dòng)態(tài)，調(diào)整經(jīng)營品種結(jié)構(gòu)； 3、商品的消耗管理，維護(hù)藥店的清潔衛(wèi)生與安全； 4、店內(nèi)職工的工作安排與管理； 5、加強(qiáng)服務(wù)質(zhì)量管理，做好顧客投訴與意見處理工作。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)門店OPPO手機(jī)銷售、門店運(yùn)營; 2、門店室內(nèi)廣告、戶外陳列、產(chǎn)品形象的維 護(hù) 3、為客戶提供良好的售前、售中、售后服務(wù); 4、保持與商家良好的合作關(guān)系。 【要求】 1、18-40歲，初中以上學(xué)歷; 2、品貌端正 性格開朗 勤快好學(xué)； 3、有工作積極性、良好的溝通能力、競(jìng)爭意識(shí) 和服務(wù)意識(shí)； 4、有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，無銷售經(jīng)驗(yàn)具有較好的學(xué) 習(xí)能力也行，公司有完整的培訓(xùn)體系。 【薪資福利】 1、薪資范圍：4000-8000k (上不封頂)，底薪 +提成+獎(jiǎng)勵(lì) 2、工傷保險(xiǎn)、節(jié)假日福利、年終獎(jiǎng)勵(lì)，技能培 訓(xùn) 3、工作區(qū)域:梧州梅西商場(chǎng) 4、每月15號(hào)發(fā)薪。