
梧州安全管理主管招聘
桂聘提供2025年10月梧州安全管理主管最新招聘,長(zhǎng)洲區(qū)8條萬(wàn)秀區(qū)5條,有五險(xiǎn)等,更多安全管理主管安全管理主管安全管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
釉線主管
15000-16000元2025-10-03潘國(guó)良釉線主管
工作要求:
1.有豐富的仿古磚生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)。
2.精通陶瓷施釉車間工藝流程,釉料參數(shù)。
3.擅長(zhǎng)陶瓷生產(chǎn)技術(shù)管理。
工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)仿古磚釉料的管理。
2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)指導(dǎo)生產(chǎn),降低缺陷提高產(chǎn)量及優(yōu)等率。
薪資待遇:底薪+績(jī)效,***
福利:
1.繳納社保
2.包吃住
3.高溫、粉塵等補(bǔ)貼,有工齡獎(jiǎng) -
銷售顧問(wèn)
4000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-03麥茵棋人事專員職位描述:
1、根據(jù)公司匹配的客戶資源,推廣公司業(yè)務(wù),聯(lián)系企業(yè)老板促成合作;
2、了解產(chǎn)品知識(shí)、掌握售前技能及技巧;
3、定期與合作客戶溝通,管理維護(hù)客戶關(guān)系,尋求更多轉(zhuǎn)介紹客戶,建立良好的合作關(guān)系;
4、通過(guò)電話、微信、陌拜等形式聯(lián)系潛在客戶,了解客戶需求,增強(qiáng)客戶粘性
崗位要求:
1、不限專業(yè);
2、有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、思維敏捷,擁有良好的溝通能力。
福利待遇:
1、基本薪資:
無(wú)責(zé)底薪 + 職級(jí)獎(jiǎng)金 + 提成 + 疊加獎(jiǎng)金
綜合月薪:(4000-6000)上不封頂
2、購(gòu)買六險(xiǎn)、提供帶薪年休假、話費(fèi)補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼,享有婚假、產(chǎn)假、節(jié)假日福利等員工福利;
2、入職安排0基礎(chǔ)培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容:會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)、業(yè)務(wù)流程、技巧;
3、公平的晉升空間 :商務(wù)顧問(wèn) - 商務(wù)主管 - 商務(wù)經(jīng)理- 商務(wù)總監(jiān) - 分公司經(jīng)理 - 無(wú)限可能;
4、上班時(shí)間早九晚六,9:00-12:00;14:00-18:00
周末雙休,國(guó)家法定節(jié)假日正常放假
5、成熟完善的管理體系,全方位的培訓(xùn)內(nèi)容;
6、豐富多彩的員工團(tuán)建活動(dòng)、部門聚餐活動(dòng)等。 -
運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)
5000-7000元2025-10-03、服從公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),負(fù)責(zé)本店的全面工作,執(zhí)行公司的一切規(guī)章制度及行政命令。
2、及時(shí)準(zhǔn)確地向公司反映經(jīng)營(yíng)中遇到的各種問(wèn)題。開拓進(jìn)取,結(jié)合實(shí)際,敢于、善于提出各種合理化建議。
3、負(fù)責(zé)制定服務(wù)規(guī)范 、程序和推銷策略,報(bào)營(yíng)運(yùn)部核準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實(shí)施。業(yè)務(wù)上精益求精,不斷提高管理水平。
4、審閱當(dāng)天的營(yíng)業(yè)報(bào)表,進(jìn)行營(yíng)業(yè)分析,做出相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)決策,并保證營(yíng)業(yè)款安全。
5、經(jīng)常組織調(diào)料師、大堂主管、領(lǐng)班等,根據(jù)就餐客人的意見(jiàn),改進(jìn)和提高服務(wù)、菜品質(zhì)量。
6、督促完成本店日常經(jīng)營(yíng)工作,按時(shí)作好考勤記錄,月末編制員工考勤表,檢查員工出勤情況、儀容、儀表、個(gè)人衛(wèi)生。
7、熱情待客、態(tài)度謙和,常與客人溝通,征詢反饋意見(jiàn),妥善處理客人的投訴,不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
8、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理,營(yíng)業(yè)時(shí)間堅(jiān)持在一線,全面掌握店內(nèi)營(yíng)業(yè)情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決營(yíng)業(yè)中出現(xiàn)的各種問(wèn)題。
9、加強(qiáng)財(cái)產(chǎn)管理,掌握和控制好物品的使用情況,減少費(fèi)用開支和物品損耗,嚴(yán)控成本,杜絕浪費(fèi)。
10、認(rèn)真抓好服務(wù)質(zhì)量、菜品質(zhì)量、食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、治安安全、防火安全等幾個(gè)主要環(huán)節(jié)工作,責(zé)任到人,嚴(yán)防各類安全事故發(fā)生。
11、隨時(shí)檢查設(shè)備運(yùn)行狀況,餐具、器具使用情況,及時(shí)保養(yǎng)、維護(hù)、更換,認(rèn)真執(zhí)行店內(nèi)開支上報(bào)制度,超出職權(quán)范圍的先請(qǐng)示后執(zhí)行。
12、加強(qiáng)員工在崗培訓(xùn)工作,定期組織員工以老帶新學(xué)習(xí)服務(wù)技能及營(yíng)銷知識(shí)。
13、做好所有員工的考勤(包括店長(zhǎng)本人考勤記錄)、考核、考評(píng)工作,堅(jiān)持公平、公正、公開的原則,并將考核情況上報(bào)公司人事部,店長(zhǎng)非日常事務(wù)在工作時(shí)間內(nèi)離開達(dá)30分鐘以上的必須報(bào)上一級(jí)批準(zhǔn)后,并明確告知下屬方可離開。
14、定期組織培訓(xùn)員工業(yè)務(wù)技能,不斷的學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度,增強(qiáng)本店凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力。
15、定期組織店內(nèi)管理層召開管理會(huì)議 -
客服主管
4000-6000元2025-10-03蕭小姐崗位職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)整體客服工作,負(fù)責(zé)客戶疑難訂單的追蹤,確保訂單流程通暢; 2、轉(zhuǎn)正后協(xié)助主管組織開展本部門計(jì)劃以及日常管理工作,配合完成部門目標(biāo),能適當(dāng)提出自己的建議和意見(jiàn); 3、協(xié)助部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作 …… ;能發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題,并提出相應(yīng)的解決方案或其他建議; 4、配合協(xié)調(diào)其他工作,確保部門工作有序開展; 5、有同行管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
商務(wù)主管
8000-10000元2025-10-03朱芙榮6、負(fù)責(zé)審核公司所有合同、協(xié)議、重要發(fā)文、重要規(guī)章制度的合法性; 7、負(fù)責(zé)對(duì)公司各職能部門的經(jīng)營(yíng)、管理活動(dòng)提供法律咨詢服務(wù)。 任職資格: 任職要求: 1. …… 5、商務(wù)主管—初級(jí)經(jīng)理—中級(jí)經(jīng)理—高級(jí)經(jīng)理—營(yíng)銷總監(jiān) -
銷售主管
6000-11000元2025-10-03朱芙榮6、負(fù)責(zé)審核公司所有合同、協(xié)議、重要發(fā)文、重要規(guī)章制度的合法性; 7、負(fù)責(zé)對(duì)公司各職能部門的經(jīng)營(yíng)、管理活動(dòng)提供法律咨詢服務(wù)。 任職要求: 1. …… 5、商務(wù)主管—初級(jí)經(jīng)理—中級(jí)經(jīng)理—高級(jí)經(jīng)理—營(yíng)銷總監(jiān) -
行政專員/助理
3000-4000元2025-10-031.協(xié)助主管對(duì)公司來(lái)賓接待安排,組織、承辦公司重大活動(dòng); 2.協(xié)助主管做好員工福利及辦公用品的采購(gòu)、發(fā)放管理; 3.負(fù)責(zé)公司車輛的保險(xiǎn)、驗(yàn)車、保養(yǎng)、修理等工作; 4.進(jìn)行車輛內(nèi)外部的日常清潔; -
物管員
3000-4000元2025-10-031 協(xié)助主管制定、完善各項(xiàng)物業(yè)管理制度及工作流程及工作標(biāo)準(zhǔn); 2 協(xié)助主管做好巡查街區(qū)秩序管理,保障項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)秩序不受干擾; 3 協(xié)助主管建立各公共設(shè)備設(shè)施的承包商、相關(guān)維修保養(yǎng)的供應(yīng)商、安保及保潔相關(guān)合作公司的資源庫(kù) …… ; 5 協(xié)助主管完成物業(yè)的接管驗(yàn)收、設(shè)備設(shè)施運(yùn)行、檢驗(yàn)狀態(tài)的標(biāo)識(shí)管理及檢測(cè)儀表的使用管理; 6 協(xié)助主管制定商鋪裝修的要求和標(biāo)準(zhǔn),與招商部協(xié)調(diào)處理商鋪裝修過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,并組織進(jìn)行裝修工程監(jiān)管及驗(yàn)收工作 …… ; 7 協(xié)助主管制定各系統(tǒng)的設(shè)備檔案建立要求,包括有關(guān)故障情況、維修項(xiàng)目、更換零件更新等資料,并督促下屬完成記錄、整理、歸檔工作; 8 協(xié)助主管制定和完善各崗位工作規(guī)范及操作規(guī)程,檢查下屬的工作情況 …… ,做到文明管理,文明維修,發(fā)現(xiàn)不良現(xiàn)象立即糾正,保證服務(wù)質(zhì)量并維護(hù)公司的良好形象。 …… 9 協(xié)助主管協(xié)助經(jīng)理維護(hù)與供電、供水、公安、消防、衛(wèi)生,園林,城管政府等各關(guān)系單位的公共關(guān)系; 10 完成主管安排的日常工作。 -
生產(chǎn)管理培訓(xùn)生
4000-5000元2025-10-03鄧曉生崗位職責(zé): 1、協(xié)助部門主管管理生產(chǎn),制定部門生產(chǎn)計(jì)劃,跟蹤物料情況; 2、解決品質(zhì)異常問(wèn)題,確保品質(zhì)合格; 3、新員工培訓(xùn)工作,輔導(dǎo)新員工完成車間級(jí)的培訓(xùn)。 …… 中專或大專以上學(xué)歷,接受應(yīng)屆畢業(yè)生; 2、對(duì)生產(chǎn)管理有興趣,能夠吃苦耐勞,適應(yīng)生產(chǎn)快節(jié)奏的工作; 3、愿意學(xué)習(xí)生產(chǎn)管理知識(shí),公司會(huì)提供系統(tǒng)化的生產(chǎn)管理培訓(xùn); 4、此崗位發(fā)展方向?yàn)樯a(chǎn)組長(zhǎng)-生產(chǎn)副主管 …… -生產(chǎn)主管-生產(chǎn)高級(jí)主管-生產(chǎn)經(jīng)理。 -
機(jī)加經(jīng)理
20000-30000元2025-10-03毛小姐3、熟練運(yùn)用TS16949五大核心工具(APQP\\FMEA\\SPC\\PPAP\\MSA); 4、精通鋁鎂合金汽車零部件高壓鑄造精工車間編程、機(jī)加工藝、夾具、模具刀具、查包等深厚扎實(shí)的技術(shù)及管理功底 …… 4、計(jì)劃,安排和管理機(jī)加線的維護(hù),降低對(duì)制造計(jì)劃的干擾。領(lǐng)導(dǎo),指導(dǎo),評(píng)估和發(fā)展主管團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)精工車間編程、機(jī)加工藝、夾具、模具刀具、查包等工作的統(tǒng)籌。 -
實(shí)驗(yàn)動(dòng)物獸醫(yī)
4000-7000元2025-10-03馮宇霞檢疫計(jì)劃、疾病預(yù)防措施,并做好記錄; 2)負(fù)責(zé)動(dòng)物常見(jiàn)疾病的治療,建立治療檔案,診療記錄,用藥記錄;處理突發(fā)疾病及疫情;及時(shí)總結(jié)飼養(yǎng)場(chǎng)動(dòng)物的發(fā)病情況,治療過(guò)程,病理解剖,并填寫死亡報(bào)告、解剖報(bào)告,上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字留檔 …… ; 3)負(fù)責(zé)獸醫(yī)治療室的管理,衛(wèi)生消毒,儀器養(yǎng)護(hù);藥房的管理,藥品采購(gòu)計(jì)劃,藥品出入庫(kù)登記,藥品月度盤點(diǎn); 4)配合完成公司各項(xiàng)檢疫任務(wù),包括采血、分析等; 5)針對(duì)動(dòng)物疾病早期發(fā)現(xiàn),制定并實(shí)施針對(duì)飼養(yǎng)員工及相關(guān)部門人員的培訓(xùn)計(jì)劃 -
板房主管
10000-15000元2025-09-28蘇生5、詳細(xì)的記錄車辦車位提出的車縫更改建議,認(rèn)真審核并上報(bào)主管討論。 6、保持與紙樣師、樣辦QC、跟單員、裁樣師傅、等有良好的溝通。 7、服從上級(jí)的按排與管理, 提前完成上級(jí)交代的工作。 -
財(cái)務(wù)主管
10000-15000元2025-09-28蘇可茵負(fù)責(zé)向公司管理層及業(yè)務(wù)部門編報(bào)月度、季度、年度財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)分析報(bào)表,并根據(jù)分析數(shù)據(jù)反映出來(lái)的信息和業(yè)務(wù)部門進(jìn)行及時(shí)有效的溝通,讓業(yè)務(wù)部門了解有關(guān)業(yè)務(wù)管理上存在的問(wèn)題及風(fēng)險(xiǎn),并從財(cái)務(wù)角度提出建議,支撐業(yè)務(wù)改善經(jīng)營(yíng),提升公司管理效益 …… 一年一次的考核機(jī)會(huì),給快速成長(zhǎng)的小伙伴打開晉升通道: 管理路線:(職員)—>(領(lǐng)班)—>(主管)—>(經(jīng)理)—>(總監(jiān)) 技術(shù)路線:(助理工程師)—>(工程師)—>(高級(jí)工程師) 專業(yè)的培訓(xùn)體系, -
抖音客服主管
6000-7000元2025-09-24李值遠(yuǎn)電商客服主管 崗位需求: 1.1-2年帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn) 2.打字快,有一定電商工作經(jīng)驗(yàn)。 3.為人實(shí)誠(chéng),熱愛(ài)本職工作。 工作內(nèi)容: 1.根據(jù)電商平臺(tái)交易規(guī)則。 …… 負(fù)責(zé)整個(gè)產(chǎn)品的培訓(xùn).銷售技能的培訓(xùn).管理抖店店鋪,負(fù)責(zé)公司客服團(tuán)隊(duì)管理,協(xié)助客服處理在線咨詢、在線銷售、售后服務(wù)及各類糾紛等環(huán)節(jié)所出現(xiàn)的各種問(wèn)題; 2.負(fù)責(zé)客服的日常工作、在客服的日常工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及解決客服的問(wèn)題 …… 對(duì)接客服與其他部門之間的工作 處理部門之間的成員關(guān)系,協(xié)調(diào)客服部與其他部門的合作工作,配合執(zhí)行各種店鋪活動(dòng)及上級(jí)交代的其他事宜; 5.協(xié)助運(yùn)營(yíng)完成店鋪目標(biāo) 積極配合運(yùn)營(yíng)的工作根據(jù)店鋪業(yè)務(wù)量進(jìn)行人員的排班管理 …… 降低客戶退款率以及投訴率 8.負(fù)責(zé)每個(gè)月盤點(diǎn)人力需求 、提高客服團(tuán)隊(duì)凝聚力 降低團(tuán)隊(duì)的人員離職率 9.梳理客服流程與客服標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)用語(yǔ)、產(chǎn)品銷售話術(shù)及活動(dòng)話術(shù),歸納匯總?cè)粘?wèn)題,輸出合適的解決方案,定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)管理 -
門店經(jīng)理
5000-7000元2025-09-24謝立恩2、管理和營(yíng)運(yùn)門店、合理安排工作。 3、協(xié)調(diào)各部門主管,有效完成業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)。 4、、衛(wèi)生環(huán)境的巡視、員工出勤、形象、紀(jì)律的監(jiān)督、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決方案。
梧州相關(guān)熱門崗位
梧州安全管理主管招聘最新投遞
-
陳先生投遞了 慧算賬(廣西)財(cái)務(wù)咨詢有限公司梧州分公司 的 銷售顧問(wèn) 職位2025-09-12
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
