
梧州服務主管招聘
桂聘提供2025年7月梧州服務主管最新招聘,萬秀區(qū)4條長洲區(qū)3條,平均工資約為4000元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多服務主管服務主管售后服務主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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抖音客服主管
6000-7000元2025-07-12李值遠電商客服主管
崗位需求:
1.1-2年帶團隊經(jīng)驗
2.打字快,有一定電商工作經(jīng)驗。
3.為人實誠,熱愛本職工作。
工作內(nèi)容:
1.根據(jù)電商平臺交易規(guī)則。負責整個產(chǎn)品的培訓.銷售技能的培訓.管理抖店店鋪,負責公司客服團隊管理,協(xié)助客服處理在線咨詢、在線銷售、售后服務及各類糾紛等環(huán)節(jié)所出現(xiàn)的各種問題;
2.負責客服的日常工作、在客服的日常工作中發(fā)現(xiàn)問題及解決客服的問題.保證團隊的正常運作
3.安排客服人員的班次 不定期的指導培訓組員
4.與各部門進行有效溝通 對接客服與其他部門之間的工作 處理部門之間的成員關系,協(xié)調(diào)客服部與其他部門的合作工作,配合執(zhí)行各種店鋪活動及上級交代的其他事宜;
5.協(xié)助運營完成店鋪目標 積極配合運營的工作根據(jù)店鋪業(yè)務量進行人員的排班管理,確保店鋪業(yè)務能夠做到有效的承接;
6.完善 規(guī)劃各項客服流程 維護店鋪服務評分 ,向上級反饋各項數(shù)據(jù)
7.負責帶領團隊提升客服轉(zhuǎn)化率、服務品質(zhì) 降低客戶退款率以及投訴率
8.負責每個月盤點人力需求 、提高客服團隊凝聚力 降低團隊的人員離職率
9.梳理客服流程與客服標準服務用語、產(chǎn)品銷售話術及活動話術,歸納匯總?cè)粘栴},輸出合適的解決方案,定期組織業(yè)務培訓管理; -
經(jīng)理,主管,銷售,服務員,財務,廚師
2000-5000元2025-07-12戴斌管理,策劃,銷售,接待,對客服務等。 -
酒店前臺接待
3000-5000元2025-07-12婁生1、負責為酒店住宿客人辦理入住登記、退房結(jié)算手續(xù);
2、為客人提供熱情、禮貌、準確、迅速的服務;
3、掌握住房動態(tài)及信息資料,控制房間狀態(tài),靈活銷售房間;
4、服從前臺領班/主管的安排和管理,具體完成接待、問詢、預訂及收銀等服務工作;
5、詳細記錄交班;夜班接待員須制作各類營業(yè)統(tǒng)計報表;
6 參加部門相關會議及培訓;
7、完成上級交給的其它工作。 -
酒店前臺
2000-5000元2025-07-12伍中杰4.熟悉酒店應知應會,為賓客提供問詢服務、預訂服務。 5.掌握前臺操作系統(tǒng)和各類渠道后臺操作,當班時及時處理預訂,為下榻的客人辦理入住登記。 …… 6.熟知各類渠道收付款方式,對本班次賬務處理負責 7.協(xié)助主管及時處理賓客意見與建議。 8.負責客情滿時協(xié)助客房相關工作。 10.積極展示酒店形象,主動執(zhí)行酒店各項安排,協(xié)助酒店指標完成。 -
酒店店長
6000-10000元2025-07-12黃巧玲3、負責培訓所有員工,以達到本酒店要求對應崗位的服務工作標準。 4、負責酒店的人力調(diào)度,確保前廳部,客房部,餐廳,銷售的運行順利,按照獎懲條例對各崗員工進行定期評估。 …… 10、監(jiān)督各部門經(jīng)理主管工作。 11、負責酒店的安全和消防工作。 12、負責酒店各部門、酒店業(yè)務有關企業(yè)、公司、機構(gòu)的良好公共關系,以便保證酒店有一個寬松的經(jīng)營環(huán)境。 -
酒店前臺接待
3000-5000元2025-07-12岑火文酒店前臺接待崗位職責: ?、酒店前臺接待員主要?作職責如下: 1、按酒店規(guī)定?查儀表儀容,準時上崗; 2、認真閱讀交班記錄,完成上?班未完成?作; 3、熱情接待各?來賓,為客?提供良好的服務 …… 10、能獨?安排散客或團隊的房間; 11、檢查當天團隊房號,并與房態(tài)核實; 12、靈活處理團隊及散客增減房間及房價問題; 13、了解客情,做好突發(fā)事件的解決?作; 14、認真完成主管交給的各項 …… ?作,出現(xiàn)問題及時向上級匯報; 15、準確?誤地為客?提供叫醒服務; 16、當?李員不在崗時辦理外借物品?續(xù); 17、當?李員不在崗時為客?辦理存、取?李?續(xù)。 -
電工
3000-4000元2025-07-12陳明航5、客房衛(wèi)生潔具及設備需要維修時,應及時維修的同時做好對客服務準則。 6、負責酒店所有門鎖、窗鎖、門地彈簧抽屈鎖的更換修理。 …… 12、設備發(fā)生故障后服從經(jīng)理及主管領班的調(diào)動,上級不在時服從中中控室的調(diào)動,積極進行搶修,緊急故障未處理完畢,人手緊缺時不得下班。
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