
梧州專賣店店長招聘
桂聘提供2025年8月梧州專賣店店長最新招聘,長洲區(qū)9條萬秀區(qū)4條,平均工資約為4705元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多專賣店店長汽車門店店長門店店長助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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商超店長
8000-10000元2025-08-19梁偉潔崗位職責:
工作內容
- 負責門店日常運營管理
- 確保商品陳列符合標準
- 提供優(yōu)質的顧客服務體驗
任職要求
- 具備良好的管理能力
- 能夠有效地解決門店運營中的問題
- 對顧客服務有深刻理解
任職要求:
工作內容
- 負責商超門店的日常管理與運營
- 確保門店服務質量,提升顧客滿意度
- 監(jiān)督商品陳列,保持貨架整潔有序
任職要求
- 具備良好的團隊管理能力
- 能夠有效處理突發(fā)狀況,保證門店運營順暢
- 對工作充滿熱情,有較強的責任心和服務意識 -
火鍋店長
4000-5000元2025-08-19黎歡工作內容
- 負責火鍋店的日常運營管理
- 監(jiān)督食品安全和衛(wèi)生標準
- 提供優(yōu)質的客戶服務體驗
任職要求
- 具備良好的團隊管理能力
- 能夠處理突發(fā)狀況,保證店面運營
- 對餐飲行業(yè)有熱情,注重服務質量
龍圩店 曾老實 -
建材店長
4000-6000元2025-08-19陳壯永工作內容
- 負責門店日常運營管理
- 監(jiān)督商品銷售與庫存管理
- 提升客戶服務體驗
任職要求
- 具備良好的管理能力和服務意識
- 能夠激勵團隊達成銷售目標
- 維護店鋪整潔與商品陳列標準 -
店長
3000-5000元2025-08-19關金蘭崗位職責: 工作內容 - 負責門店日常管理與運營 - 監(jiān)督商品陳列與庫存管理 - 提升顧客購物體驗 任職要求 - 具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神 - 能夠有效處理突發(fā)狀況,保證門店運營順暢 - 對家居建材行業(yè)有一定了解,能夠提供專業(yè)的產品咨詢與服務 -
一,收入 1,無責任底薪3000-8000元+提成+全勤獎+每日激勵+月度獎金+季度獎金+工齡工資+年終分紅2,綜合收入高出同行20%. 二、晉升通道 1,客服專員→金牌導購→客戶經理→儲備店長→店長 2,快速晉升通道,只要有能力愿意干,第-時間升為管理層. 三、輕松快樂的氛圍 1.中午-起午餐,每天組織大家午間游戲,放松自身讓團隊能融合交流.同事間也是愿意分享,樂意得瑟,互幫奉獻的關系. 2,定期組織有創(chuàng)意團建,旅游.歡迎活躍的你,大膽的將你的才華,各項才能展示出來,大家起成長,- - -起精進,-起努力共哀, 3.不會沒有關系,有專業(yè)培訓老師手把手教,不懂也沒有關系提供各類...
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AI自習室店長
5000-10000元2025-08-15黃老師1.領導門店團隊為學生會員營造和諧學習環(huán)境氛圍; 2.主持門店的管理工作,配合總部或區(qū)域各項營銷策略的實施,以實現營運目標; 3.統(tǒng)籌并支持團隊招生、服務工作進行指導、監(jiān)督,構建高效團隊。 任職要求: 1.本科及以上學歷,有2-5年教培行業(yè)相關工作經驗或銷售管理經驗優(yōu)先; 2.優(yōu)秀的執(zhí)行力,有帶團隊經驗,目標感和強烈的自驅力,擅于團隊合作。 -
粉店店長
3000-5000元2025-08-15蒙杰鋒崗位職責: 1. 門店日常管理: - 負責門店整體運營,包括員工排班、考勤管理、庫存盤點及訂貨。 - 制定并執(zhí)行服務標準,提升顧客滿意度,處理突發(fā)客訴問題。 - 監(jiān)督門店衛(wèi)生、食品安全及設備維護,確保符合公司及行業(yè)規(guī)范。 - 控制成本,優(yōu)化人效與物料損耗,完成公司下達的業(yè)績目標。 2. 一線崗位工作: - 直接參與基礎崗位工作:煮粉、備餐、收銀、清潔等,高峰期需頂崗操作。 - 協(xié)助后廚備料、食材預處理,確保出餐效率與品質穩(wěn)定。 - 維護門店環(huán)境衛(wèi)生,每日閉店前檢查清潔完成情況。 任職要求: 1. 基本條件: - 年齡25-45歲,身體健康,能適應餐飲行業(yè)高強度工作節(jié)奏。... -
門店店長
4000-8000元2025-08-151:負責門店整體銷售目標達成。 2:負責門店貨品陳列展示。 3:負責門店產品售后服務溝通。 4:負責管理門店庫存。 5:負責客戶維護,經營會員用戶,提高門店會員滿意度。 要求:有一年以上銷售經驗者優(yōu)先 福利:考核期6個月,考核通過后,成為門店合伙人,給予門店股份。 -
OPPO體驗店店長
4000-8000元2025-08-15【崗位職責】 1、負責門店OPPO手機銷售、門店運營; 2、門店室內廣告、戶外陳列、產品形象的維 護 3、為客戶提供良好的售前、售中、售后服務; 4、保持與商家良好的合作關系。 【要求】 1、18-40歲,初中以上學歷; 2、品貌端正 性格開朗 勤快好學; 3、有工作積極性、良好的溝通能力、競爭意識 和服務意識; 4、有銷售經驗優(yōu)先,無銷售經驗具有較好的學 習能力也行,公司有完整的培訓體系。 【薪資福利】 1、薪資范圍:4000-8000k (上不封頂),底薪 +提成+獎勵 2、工傷保險、節(jié)假日福利、年終獎勵,技能培 訓 3、工作區(qū)域:梧州梅西商場 4、每... -
房地產中介店長
3000-8000元2025-08-15吳杵娣門店總提 -
銷售總監(jiān)和店長
3000-8000元2025-08-15彭安車有經驗,有責任心,工作能力強。 職位招聘1-2人 -
店長
6000-8000元2025-08-15謝立恩管理餐飲門店、主要負責外場工作、于廚總及咖啡師協(xié)調! -
運營店長
5000-7000元2025-08-15、服從公司的統(tǒng)一領導,負責本店的全面工作,執(zhí)行公司的一切規(guī)章制度及行政命令。 2、及時準確地向公司反映經營中遇到的各種問題。開拓進取,結合實際,敢于、善于提出各種合理化建議。 3、負責制定服務規(guī)范 、程序和推銷策略,報營運部核準后負責組織實施。業(yè)務上精益求精,不斷提高管理水平。 4、審閱當天的營業(yè)報表,進行營業(yè)分析,做出相應的經營決策,并保證營業(yè)款安全。 5、經常組織調料師、大堂主管、領班等,根據就餐客人的意見,改進和提高服務、菜品質量。 6、督促完成本店日常經營工作,按時作好考勤記錄,月末編制員工考勤表,檢查員工出勤情況、儀容、儀表、個人衛(wèi)生。 7、熱情待客、態(tài)度謙和,常與客人溝... -
服裝店長助理4000+月休四天+全勤獎金
4000-7000元2025-08-15郭麗娟崗位職責: 1. 協(xié)助店長管理服裝店日常運營 2. 確保店鋪銷售流程的順暢執(zhí)行 3. 參與店鋪促銷活動的策劃與實施 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力,能夠有效協(xié)調店內工作 2. 能夠快速適應工作環(huán)境,積極配合團隊工作 3. 有責任心,能夠按時完成上級交付的任務 -
汽車租賃店長
5000-10000元2025-08-11李華堂主要職責: -根據公司運營要求,負責車輛運營管理,實現盈利目標,確保門店安全; -負責門店日常人員管理,包括排班、考勤、辦公行為規(guī)范的管理等; -協(xié)助上級處理門店所屬車輛的違章后續(xù)手續(xù)辦理。 -協(xié)調處理門店內各類服務疑難問題,會員投訴處理; -負責門店環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督。 任職資格: -大專或以上學歷; -2年以上工作經驗; -C1以上駕照; -能熟練使用OFFICE辦公軟件; -較強的組織、溝通、協(xié)調能力; -旅游、酒店、會員服務管理 -或者汽車租賃行業(yè)經驗者優(yōu)先;
約 15 個崗位
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梧州門店店長招聘工資
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4705
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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1.4%2K
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33.3%3K
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27.8%4K
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16.7%5K
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12.5%6K-8K
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8.3%8K-1W
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5.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷97.4%
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大專2.6%
梧州門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占97.4%,大專占2.6%。
經驗要求分析
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不限經驗96.1%
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1-3年3.9%
梧州門店店長招聘需要什么經驗?不限經驗占96.1%,1-3年占3.9%。