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梧州專賣店店長招聘

桂聘提供2025年10月梧州專賣店店長最新招聘,長洲區(qū)10條萬秀區(qū)6條,平均工資約為4830元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有加班補貼等,更多專賣店店長專賣店店長店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

店長

8000-13000元
梧州-萬秀區(qū) 2人 瀏覽:28
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
1小時前
秦曉東
管理
崗位職責(zé):
1.負責(zé)餐廳的日常營運管理,確保餐廳運作順暢
2.監(jiān)督并提升餐廳的服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度
3.制定并執(zhí)行餐廳的營銷策略,推動業(yè)務(wù)增長
任職要求:
1.具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理經(jīng)驗,能夠激勵團隊達成目標(biāo)
2.擁有良好的商業(yè)意識和市場洞察力,能夠有效制定營銷策略
3.注重細節(jié),具備優(yōu)秀的服務(wù)意識和顧客關(guān)系維護能力
2025-09-29
梁偉潔
崗位職責(zé):
工作內(nèi)容
- 負責(zé)門店日常運營管理
- 確保商品陳列符合標(biāo)準(zhǔn)
- 提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)體驗
任職要求
- 具備良好的管理能力
- 能夠有效地解決門店運營中的問題
- 對顧客服務(wù)有深刻理解
任職要求:
工作內(nèi)容
- 負責(zé)商超門店的日常管理與運營
- 確保門店服務(wù)質(zhì)量,提升顧客滿意度
- 監(jiān)督商品陳列,保持貨架整潔有序
任職要求
- 具備良好的團隊管理能力
- 能夠有效處理突發(fā)狀況,保證門店運營順暢
- 對工作充滿熱情,有較強的責(zé)任心和服務(wù)意識

店長

6000-8000元
2025-09-24
江小姐
1、大型連鎖藥店店長一年以上。
2、具有較強的市場競爭意識,較好的管理思路,較強的組織協(xié)調(diào)能力。
福利待遇:底薪+提成。
2025-09-24
杜勇
負責(zé)餐廳整體運營管理,QSC、人員、營業(yè)額、利潤等
2025-09-24
杜勇
崗位職責(zé): 1、一年以上店長崗位工資經(jīng)驗 2、負責(zé)店內(nèi)日常管理工作,確保店面運營順暢 3、監(jiān)督并提升服務(wù)質(zhì)量,增強顧客滿意度 4、管理團隊績效,激勵員工達成業(yè)績目標(biāo) 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力,能夠有效協(xié)調(diào)店內(nèi)工作 2. 具有團隊合作精神,能夠與員工共同努力提升團隊績效 3. 擁有良好的問題解決能力,能夠應(yīng)對各種突發(fā)情況
梧州-長洲區(qū) 1人 瀏覽:2
2025-09-24
吳杵娣
門店總提
2025-09-24
鐘麗珊
1、公司各項指令和規(guī)定的宣布與執(zhí)行,完成公司下達的各項經(jīng)營指標(biāo); 2、掌握藥店銷售動態(tài),調(diào)整經(jīng)營品種結(jié)構(gòu); 3、商品的消耗管理,維護藥店的清潔衛(wèi)生與安全; 4、店內(nèi)職工的工作安排與管理; 5、加強服務(wù)質(zhì)量管理,做好顧客投訴與意見處理工作。
2025-09-24
黃老師
1.領(lǐng)導(dǎo)門店團隊為學(xué)生會員營造和諧學(xué)習(xí)環(huán)境氛圍; 2.主持門店的管理工作,配合總部或區(qū)域各項營銷策略的實施,以實現(xiàn)營運目標(biāo); 3.統(tǒng)籌并支持團隊招生、服務(wù)工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督,構(gòu)建高效團隊。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,有2-5年教培行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗或銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先; 2.優(yōu)秀的執(zhí)行力,有帶團隊經(jīng)驗,目標(biāo)感和強烈的自驅(qū)力,擅于團隊合作。
2025-09-24
彭安車
有經(jīng)驗,有責(zé)任心,工作能力強。 職位招聘1-2人

店長(藤縣門店)

10000-15000元
梧州-長洲區(qū) 1人 瀏覽:18
2025-09-24
朱芙榮
1、負責(zé)組建并管理門店銷售團隊,完成門店的銷售目標(biāo)。 2、根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的業(yè)績目標(biāo),制定門店銷售策略及具體銷售計劃,負責(zé)整體團隊業(yè)績的把控,帶領(lǐng)團隊完成月度銷售指標(biāo)。 3、有效管理門店,并對店員進行業(yè)績指導(dǎo)、日常激勵、人員培養(yǎng)。 4、負責(zé)對團隊的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進行綜合考核,做好人員引進及留存管理。 5、負責(zé)門店日常環(huán)境管理、門店資金、設(shè)備、固定資產(chǎn)等安全管理。

門店店長

6000-8000元
梧州-長洲區(qū) 1人 瀏覽:34
2025-09-24
朱芙榮
崗位職責(zé): 1. 負責(zé)門店的日常運營管理,確保門店環(huán)境整潔與安全。 2. 監(jiān)督和管理店員工作,提升團隊業(yè)績。 3. 制定和實施銷售策略,達成銷售目標(biāo)。 4. 對員工進行業(yè)績指導(dǎo)和日常激勵,促進個人和團隊成長。 5. 管理門店資金和設(shè)備,確保固定資產(chǎn)的安全。 任職要求: 1. 具備良好的團隊管理能力和領(lǐng)導(dǎo)力。 2. 能夠有效地進行業(yè)績考核和員工激勵。 3. 有能力制定和執(zhí)行銷售計劃,達成銷售目標(biāo)。 4. 對門店運營和管理有深入理解,能夠處理相關(guān)問題。 5. 能夠獨立處理和解決門店運營過程中遇到的各種挑戰(zhàn)。
2025-09-24
黎歡
工作內(nèi)容 - 負責(zé)火鍋店的日常運營管理 - 監(jiān)督食品安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)體驗 任職要求 - 具備良好的團隊管理能力 - 能夠處理突發(fā)狀況,保證店面運營 - 對餐飲行業(yè)有熱情,注重服務(wù)質(zhì)量 龍圩店 曾老實
、服從公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),負責(zé)本店的全面工作,執(zhí)行公司的一切規(guī)章制度及行政命令。 2、及時準(zhǔn)確地向公司反映經(jīng)營中遇到的各種問題。開拓進取,結(jié)合實際,敢于、善于提出各種合理化建議。 3、負責(zé)制定服務(wù)規(guī)范 、程序和推銷策略,報營運部核準(zhǔn)后負責(zé)組織實施。業(yè)務(wù)上精益求精,不斷提高管理水平。 4、審閱當(dāng)天的營業(yè)報表,進行營業(yè)分析,做出相應(yīng)的經(jīng)營決策,并保證營業(yè)款安全。 5、經(jīng)常組織調(diào)料師、大堂主管、領(lǐng)班等,根據(jù)就餐客人的意見,改進和提高服務(wù)、菜品質(zhì)量。 6、督促完成本店日常經(jīng)營工作,按時作好考勤記錄,月末編制員工考勤表,檢查員工出勤情況、儀容、儀表、個人衛(wèi)生。 7、熱情待客、態(tài)度謙和,常與客人溝...
2025-09-24
陳壯永
工作內(nèi)容 - 負責(zé)門店日常運營管理 - 監(jiān)督商品銷售與庫存管理 - 提升客戶服務(wù)體驗 任職要求 - 具備良好的管理能力和服務(wù)意識 - 能夠激勵團隊達成銷售目標(biāo) - 維護店鋪整潔與商品陳列標(biāo)準(zhǔn)

店長

6000-8000元
梧州-萬秀區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:3
2025-09-24
謝立恩
管理餐飲門店、主要負責(zé)外場工作、于廚總及咖啡師協(xié)調(diào)!
約 16 個崗位
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梧州門店店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 1.4%
    2K
  • 29.2%
    3K
  • 26.4%
    4K
  • 16.7%
    5K
  • 12.5%
    6K-8K
  • 9.7%
    8K-1W
  • 5.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.3%
  • 大專
    2.7%
梧州門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.3%,大專占2.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    95.9%
  • 1-3年
    4.1%
梧州門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.9%,1-3年占4.1%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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