梧州人事經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年4月梧州人事經(jīng)理最新招聘，萬秀區(qū)6條長洲區(qū)6條，更多人事經(jīng)理招聘管理招聘主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源主管
2000-3000元
2025-04-17
馬明奎負責日常招聘面試，員工考勤管理，制度完善 -
行政人事主管
4000-5000元
2025-04-17
徐麗梅工作內(nèi)容：各崗位人員招聘，宿舍管理，廚房管理，考勤管理，人員保險社保管理，員工資料管理，門店抖音宣傳，行政管理，門店活動策劃與組織，各部門文件資料上傳下達。
工作要求：相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上，吃苦耐勞，抗壓能力強，溝通能力強，性格開朗，有責任心。
上班時間：10：00-18:00
工資待遇：月休4天加法定節(jié)假日，購買社保，朝十晚六，底薪4k加績效 -
人事主管
2000-5000元
2025-04-17
李女士招人，積極工作，培訓新員工入崗前培訓 -
人力行政經(jīng)理
5000-7000元
2025-04-14
賴振華崗位職責： 1、統(tǒng)籌管理人力行政工作，及對分子公司、項目人資工作總體指導(dǎo)與管控； 2、建立成熟招聘渠道， 完善招聘體系，提升組織識人能力，提高面試效率； 3、建立公司績效體系，圍繞績效評估節(jié)點，開展各項績效管理活動、績效反饋等。 4、完善薪酬體系制度，預(yù)算編制、預(yù)算薪酬管控。 5、負責員工關(guān)系相關(guān)制度執(zhí)行及內(nèi)對外重要公文、制度的撰寫、審核工作； 6、負責組織、安排公司的內(nèi)部會議、年會、接待活動等； 7、協(xié)助制定各部門的權(quán)責手冊，明確各項授權(quán)、審批流程； 8、負責建立和完善人力源六大模塊相關(guān)工作流程。 崗位要求： 1、具有三年行政或以上人力行政綜合內(nèi)勤同崗工作經(jīng)驗； 2、熟... -
人事專員
4000-5000元
2025-04-13
李小姐崗位職責： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、執(zhí)行公司崗位招聘工作，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 3、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務(wù)培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋； 4、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動等。 任職資格： 1、本科及以上學歷；一年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先 2、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用； 3、積極主動，具備良好的學習能力與獨立工作能力，具備良好... -
行政經(jīng)理
6000-8000元
2025-04-13
李小姐1、本科學歷行政管理、工商管理、人力資源管理專業(yè)，有3年以上行政人事工作經(jīng)驗，2年以上行政人事經(jīng)理工作經(jīng)驗； 2、能獨立負責公司的企業(yè)文化建設(shè)，熟悉相關(guān)勞動法律法規(guī)，； 3、能獨立負責設(shè)計公司薪酬體制 -
行政人事主管
4000-5000元
2025-04-12
唐純正1、負責公司勞動紀律及規(guī)章制度的建立，對各人員的執(zhí)行做好監(jiān)管。 2、負責制定及完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)及利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要。 3、根據(jù)公司現(xiàn)有的崗位編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計公司的招聘需求，根據(jù)公司崗位、職位調(diào)整進行相應(yīng)的變更。 4、負責公司員工福利、社會保險的辦理監(jiān)管。 5、定期主持召開工作例會。按總經(jīng)理要求布置、檢查、總結(jié)工作，保證各項工作任務(wù)能及時完成。 6、負責報批員工定級、升/降職、調(diào)薪、獎勵及紀律處分。 7、組織各部門建立完善的工作計劃、工作總結(jié)、報告等文稿。 8、做好員工思想工作，受理并及時解決員工的反饋及勞動爭議事宜。 9、做... -
人事主管
4000-7000元
2025-04-12
徐玉娟工作內(nèi)容： 1、負責組織和實施公司人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓、績效評估等； 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程，確保人力資源管理的有效性和效率； 3、處理員工關(guān)系問題，維護良好的員工氛圍和團隊合作。 崗位要求： 1、具備扎實的人力資源管理知識和技能； 2、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠有效地與各部門合作； 3、具備較強的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理能力，能夠激勵團隊達成目標。 -
人資主管(大品牌快消、廣州白云）
8000-12000元
2025-04-12
崗位職責： 1. 開展辦事處招聘，建立人才儲備，組織競聘。 2. 核算門店工資，統(tǒng)計分析人力報表。 3. 落實績效計劃，管理社保賬戶與人員考勤。 4. 負責員工合同、檔案管理及行政事務(wù)工作。 崗位要求： 1、零售行業(yè)3年及以上同崗位經(jīng)驗優(yōu)先。 2. 了解業(yè)務(wù)，能結(jié)合人力資源與業(yè)務(wù)需求。 3. 具備良好團隊合作與溝通表達能力。 -
人力資源經(jīng)理/主管
10000-11000元
2025-04-11
秦小玲1、負責招募：負責店內(nèi)員工招募工作，對部門缺員進行推薦； 2、規(guī)劃員工培訓：負責執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓工作； 3、進行員工考核并提出建議：考核員工的績效，并提出改進的建議； 4、整理相關(guān)檔案：負責檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作； 5、遵循勞動法規(guī)：確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動法規(guī)； 6、落實員工資金發(fā)放：落實員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放； 7、檢查員工出勤并督促員工遵守紀律：檢查全體員工出勤狀況，按照公司有關(guān)規(guī)定，督促員工遵守公司規(guī)范和人事紀律； 8、收集下發(fā)文件并提供人事咨詢：收集及存檔相應(yīng)的勞動、人事法規(guī)及公司下發(fā)文件，向店內(nèi)管理人員提供人事規(guī)范咨詢；... -
人事主管
4000-6000元
2025-04-11
曾育周崗位要求： 1、人力資源、行政管理等相關(guān)管理專業(yè)大專及以上學歷； 2、2年人事行政相關(guān)經(jīng)驗，熟悉招聘、培訓、行政等工作流程和工作方式； 3、形象良好，溝通能力佳，工作認真細致，原則性強； 4、熟悉相應(yīng)的辦公軟件及辦公設(shè)備。 工作職責： 1、負責分公司員工招聘、入職、離職、調(diào)動、異動等事務(wù)執(zhí)行、監(jiān)督； 2、員工培訓需求調(diào)查、新員工培訓跟進、部門培新的協(xié)助、監(jiān)督； 3、員工考勤管理、社保統(tǒng)計以及工資核算，員工薪酬異常溝通解決； 4、月綜合費用管控，辦公用品、活動物資采購；賣場5S監(jiān)督，環(huán)境、安全、清潔維護等； 5、對接總部人力資源中心及其他中心的政策、管理、監(jiān)督及相關(guān)事務(wù)的配合... -
人事專員
3000-4000元
2025-04-11
江先生崗位職責： 1、負責公司職員的招聘、錄用（安排面試、上崗、企業(yè)文化），職員人事檔案的建立、保存、更新，人才庫建立與人才挖掘、引進工作等； 2、負責人事手續(xù)辦理，包括員工錄用、入職、離職手續(xù)辦理； 3、負責人事表單收集， 包括考勤表、請假條、放行條等； 4、協(xié)助完善人事資源管理體系、制定和完善人事資源管理制度； 5、協(xié)助各部門完成基礎(chǔ)績效管理工作； 6、協(xié)助職員入職培訓及培訓考核。 任職要求： 1、大專及以上學歷； 2、1年以上人力資源或行政經(jīng)驗； 3、性格積極主動，溝通技巧良好； 4、為人有擔當，做事有交代； 5、具備助理人力資源管理師資格證 。 福利待遇： 1、富... -
人力行政經(jīng)理
6000-8000元
2025-04-08
（1）編制公司的規(guī)章制度、員工手冊，并協(xié)助副總進行部門職責和崗位職責的設(shè)置與調(diào)整； （2）根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，制定每年人力行政的預(yù)算、人員編制； （3）協(xié)調(diào)公司與外部相關(guān)單位（如政府、公安、社保等）的工作關(guān)系，維護公司外部形象，代表公司參加商務(wù)活動； （4）參與公司重大人事決策，提供建議和支持； （5）監(jiān)督公司人力行政費用的使用情況，有效控制成本支出； （6）負責本部門所有員工日?；A(chǔ)工作的管理、指導(dǎo)、稽查，確保部門工作的高效運行以及和外部部門之間的溝通協(xié)調(diào)； （7）負責配合總經(jīng)理對公司目標進行分解，建立部門的考核目標，制定相關(guān)考核制度； （8）向總經(jīng)理提供各種人力資源、行政...
約 13 個崗位
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梧州人事經(jīng)理招聘最新投遞
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倪小姐投遞了 廣西梧州市金海不銹鋼有限公司 的 人事專員 職位2025-04-14 -
李先生投遞了 梧州愛生活裝飾工程有限公司 的 人事主管 職位2025-03-27
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汽車、汽車配件銷售；汽車租賃；代辦車輛入戶及年審服務(wù)；機動車登記咨詢服務(wù)；二手車信息咨詢服務(wù)；二類機動車維修。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
許可項目：住宅室內(nèi)裝飾裝修；各類工程建設(shè)活動（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：住宅水電安裝維護服務(wù)（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：有色金屬鑄造；汽車零部件及配件制造；模具制造；模具銷售；技術(shù)進出口；有色金屬合金制造；有色金屬合金銷售；生產(chǎn)性廢舊金屬回收；機械零件、零部件銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
珠寶首飾設(shè)計、批發(fā)、零售。
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一般項目：汽車新車銷售;摩托車及零配件零售;機械設(shè)備銷售;五金產(chǎn)品零售;建筑材料銷售;汽車零配件零售;電子產(chǎn)品銷售;機動車修理和維護;二手車經(jīng)紀;商務(wù)代理代辦服務(wù);政府采購代理服務(wù)。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：新材料技術(shù)研發(fā)；汽車零部件研發(fā)；常用有色金屬冶煉；汽車零部件及配件制造；金屬廢料和碎屑加工處理；有色金屬合金制造；有色金屬壓延加工；有色金屬鑄造；金屬材料銷售；高性能有色金屬及合金材料銷售；有色金屬合金銷售；金屬材料制造；非金屬礦及制品銷售；生產(chǎn)性廢舊金屬回收；電子元器件與機電組件設(shè)備銷售；再生資源銷售；再生資源加工；建筑材料銷售；摩托車零配件制造；摩托車及零配件批發(fā)；汽車零配件批發(fā)；煤炭及制品銷售；煤制活性炭及其他煤炭加工（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：醫(yī)療服務(wù)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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醫(yī)療器械、日用品批發(fā)零售;生物技術(shù)研發(fā)及服務(wù);對酒店業(yè)的投資;酒店管理;住宿服務(wù);餐飲服務(wù)。
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旅宿；會議及展覽服務(wù)；日用品銷售；廣告設(shè)計、制作、發(fā)布；傳真服務(wù)；洗滌服務(wù)；停車場服務(wù)；物業(yè)出租；代購機票、船票、車票服務(wù)；預(yù)包裝食品批發(fā)兼零售；餐飲服務(wù)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：鋼、鐵冶煉；鋼壓延加工；金屬材料制造；金屬材料銷售；建筑用鋼筋產(chǎn)品銷售；固體廢物治理（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：建筑用鋼筋產(chǎn)品生產(chǎn)；貨物進出口（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）
