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職位描述

工作職責(zé)：

1、嚴(yán)格遵守和執(zhí)行公司的現(xiàn)金管理制度，并督促其它管理人員遵守與執(zhí)行。發(fā)現(xiàn)異常情況立即向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

3、收集市埸信息，并定期向上司匯報(bào)及建議改善方案，對(duì)公司推廣和促銷(xiāo)活動(dòng)給出可行性建議。

4、負(fù)責(zé)對(duì)下屬員工進(jìn)行服務(wù)、推廣活動(dòng)、促銷(xiāo)產(chǎn)品、油款規(guī)定的培訓(xùn)，提升油品及便利店的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。

5、參與店面和倉(cāng)庫(kù)的盤(pán)點(diǎn)工作。

6、制作便利店月報(bào)，并統(tǒng)計(jì)分析各站便利店月報(bào)。

7、復(fù)核油品及便利店報(bào)表及相關(guān)銷(xiāo)售記錄數(shù)據(jù)，確保所有銷(xiāo)售數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。

8、負(fù)責(zé)新站便利店的統(tǒng)籌規(guī)劃、設(shè)計(jì)等工作。

9、負(fù)責(zé)便利店團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培養(yǎng)，提高團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。

10、負(fù)責(zé)所有供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)、對(duì)接工作，控制便利店成本，提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。

要求：

1、年齡25-35歲。

2、大專(zhuān)以上學(xué)歷。

3、二年以上同行業(yè)或便利店業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。

4、具有很強(qiáng)的統(tǒng)籌計(jì)劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、指導(dǎo)能力。

5、熟悉及了解便利店供應(yīng)商運(yùn)作模式，必須具較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。

6、有很強(qiáng)的市場(chǎng)敏銳度，一定的審美，熟悉辦公軟件及數(shù)據(jù)分析。

公司簡(jiǎn)介

廣東特能寶能源有限公司為中港合作成立的一家集成品油批發(fā)、零售、管理輸出、運(yùn)輸業(yè)務(wù)的綜合型能源企業(yè)。公司2015年在國(guó)內(nèi)投資的***家旗艦加油站位于增城市新塘鎮(zhèn)南安村廣深路旁，目前在廣東與湖南兩地區(qū)共有5家自營(yíng)油站，即廣東：南安站、逢沙站、水南站、西海站；湖南：江華站。

公司團(tuán)隊(duì)成員集合外資、國(guó)資企業(yè)人才，有著 20 多年的油站、油品管理經(jīng)驗(yàn)，在過(guò)去的時(shí)間里，成員在管理輸出工作中不局限于民企，并為國(guó)企進(jìn)行人才培養(yǎng)，地區(qū)包括廣東、湖南、福建、四川等省份。公司以“我專(zhuān)業(yè)，您喜歡”作為品牌宣言，確保為顧客提供高品質(zhì)的燃油、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、舒適的環(huán)境。

    總公司：廣東特能寶能源有限公司-特能寶南安加油站

    分公司：東莞市石碣水南供銷(xiāo)公司加油站 佛山市順德區(qū)特能寶逢沙加油站有限公司 佛山市順德區(qū)特能寶西海加油站有限公司 江華瑤族自治縣金潤(rùn)城西加油站有限公司

    企業(yè)使命：讓客戶滿意，為員工幸福加油！

    特能寶從顧客體驗(yàn)出發(fā)，創(chuàng)新性地為顧客提供愉悅的消費(fèi)服務(wù)，全方位提升客戶的滿意度。公司致力于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、全面促進(jìn)員工自身發(fā)展，在工作、成長(zhǎng)乃至文化精神上全方位地關(guān)懷員工，讓員工快樂(lè)工作、幸福生活，放心把未來(lái)交給公司。以創(chuàng)始人經(jīng)營(yíng)思想為指導(dǎo)，以客戶滿意為宗旨，以培育員工，提高企業(yè)知名度，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力為目的，實(shí)現(xiàn)工作、學(xué)習(xí)、家庭三位一體文化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與員工愿景有效統(tǒng)一，經(jīng)營(yíng)者理念與員工觀念高度和諧，為特能寶發(fā)展帶給強(qiáng)大的文化支撐和精神動(dòng)力。

    公司福利：年度旅游、年度體檢、五險(xiǎn)一金、包吃、包住、年終獎(jiǎng)、年休假、節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼

上班地點(diǎn)

工作地址：梧州市萬(wàn)秀區(qū)港航李家莊加油站查看上班路線

可能感興趣的職位: 運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)
5000-7000元

梧州-長(zhǎng)洲區(qū)

梧州市金鑫財(cái)稅咨詢服務(wù)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

、服從公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)本店的全面工作，執(zhí)行公司的一切規(guī)章制度及行政命令。 2、及時(shí)準(zhǔn)確地向公司反映經(jīng)營(yíng)中遇到的各種問(wèn)題。開(kāi)拓進(jìn)取，結(jié)合實(shí)際，敢于、善于提出各種合理化建議。 3、負(fù)責(zé)制定服務(wù)規(guī)范、程序和推銷(xiāo)策略，報(bào)營(yíng)運(yùn)部核準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實(shí)施。業(yè)務(wù)上精益求精，不斷提高管理水平。 4、審閱當(dāng)天的營(yíng)業(yè)報(bào)表，進(jìn)行營(yíng)業(yè)分析，做出相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)決策，并保證營(yíng)業(yè)款安全。 5、經(jīng)常組織調(diào)料師、大堂主管、領(lǐng)班等，根據(jù)就餐客人的意見(jiàn)，改進(jìn)和提高服務(wù)、菜品質(zhì)量。 6、督促完成本店日常經(jīng)營(yíng)工作，按時(shí)作好考勤記錄，月末編制員工考勤表，檢查員工出勤情況、儀容、儀表、個(gè)人衛(wèi)生。 7、熱情待客、態(tài)度謙和，常與客人溝通，征詢反饋意見(jiàn)，妥善處理客人的投訴，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。 8、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理，營(yíng)業(yè)時(shí)間堅(jiān)持在一線，全面掌握店內(nèi)營(yíng)業(yè)情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決營(yíng)業(yè)中出現(xiàn)的各種問(wèn)題。 9、加強(qiáng)財(cái)產(chǎn)管理，掌握和控制好物品的使用情況，減少費(fèi)用開(kāi)支和物品損耗，嚴(yán)控成本，杜絕浪費(fèi)。 10、認(rèn)真抓好服務(wù)質(zhì)量、菜品質(zhì)量、食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、治安安全、防火安全等幾個(gè)主要環(huán)節(jié)工作,責(zé)任到人，嚴(yán)防各類(lèi)安全事故發(fā)生。 11、隨時(shí)檢查設(shè)備運(yùn)行狀況，餐具、器具使用情況，及時(shí)保養(yǎng)、維護(hù)、更換，認(rèn)真執(zhí)行店內(nèi)開(kāi)支上報(bào)制度，超出職權(quán)范圍的先請(qǐng)示后執(zhí)行。 12、加強(qiáng)員工在崗培訓(xùn)工作，定期組織員工以老帶新學(xué)習(xí)服務(wù)技能及營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)。 13、做好所有員工的考勤(包括店長(zhǎng)本人考勤記錄)、考核、考評(píng)工作，堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則，并將考核情況上報(bào)公司人事部，店長(zhǎng)非日常事務(wù)在工作時(shí)間內(nèi)離開(kāi)達(dá)30分鐘以上的必須報(bào)上一級(jí)批準(zhǔn)后，并明確告知下屬方可離開(kāi)。 14、定期組織培訓(xùn)員工業(yè)務(wù)技能，不斷的學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度，增強(qiáng)本店凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力。 15、定期組織店內(nèi)管理層召開(kāi)管理會(huì)議

14小時(shí)前; 店長(zhǎng)
4000-9000元

梧州-長(zhǎng)洲區(qū)

梧州市大參林連鎖藥店有限公司

酒店/旅游

1、公司各項(xiàng)指令和規(guī)定的宣布與執(zhí)行，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)； 2、掌握藥店銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)，調(diào)整經(jīng)營(yíng)品種結(jié)構(gòu)； 3、商品的消耗管理，維護(hù)藥店的清潔衛(wèi)生與安全； 4、店內(nèi)職工的工作安排與管理； 5、加強(qiáng)服務(wù)質(zhì)量管理，做好顧客投訴與意見(jiàn)處理工作。

14小時(shí)前

鐘麗珊; 店長(zhǎng)
5000-8000元

梧州-長(zhǎng)洲區(qū)

梧州法益網(wǎng)法律咨詢有限公司

1. 負(fù)責(zé)解答公司經(jīng)營(yíng)管理中的法律咨詢，通過(guò)高效的市場(chǎng)推廣方式對(duì)指定范圍的企業(yè)、律師、個(gè)人及家庭用戶進(jìn)行推廣（銷(xiāo)售方向） 2. 負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展，收集新客戶的資料，積累客戶營(yíng)銷(xiāo)資源， 3. 根據(jù)客戶需求，給客戶提供專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品知識(shí)咨詢和服務(wù) 4. 了解和挖掘客戶深層需求，充分介紹律所優(yōu)勢(shì)以及特點(diǎn)，為客戶提供專(zhuān)業(yè)的咨詢服務(wù) 5. 律所提供資源，通過(guò)電話，微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進(jìn)行有效溝通，開(kāi)發(fā)新客戶，鞏固、維護(hù)老客戶；發(fā)掘客戶需求，尋找銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī) 6. 負(fù)責(zé)老客戶的二次拓展，提升客戶滿意度，有效進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù)和發(fā)展，建立長(zhǎng)期共贏的客戶合作關(guān)系 7. 定期與客戶合作進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)久合作關(guān)系 ● 任職要求： 1. 具有親和力，良好溝通與理解能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神 2. 熱愛(ài)營(yíng)銷(xiāo)行業(yè)或者有管理經(jīng)驗(yàn) 3. 有上進(jìn)心，責(zé)任心，能夠承受有一定的工作壓力，喜歡挑戰(zhàn)性的工作

14小時(shí)前

朱芙榮; 店長(zhǎng)（藤縣門(mén)店）
10000-15000元

梧州-長(zhǎng)洲區(qū)

梧州法益網(wǎng)法律咨詢有限公司

1、負(fù)責(zé)組建并管理門(mén)店銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，完成門(mén)店的銷(xiāo)售目標(biāo)。 2、根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的業(yè)績(jī)目標(biāo)，制定門(mén)店銷(xiāo)售策略及具體銷(xiāo)售計(jì)劃，負(fù)責(zé)整體團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)的把控,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度銷(xiāo)售指標(biāo)。 3、有效管理門(mén)店，并對(duì)店員進(jìn)行業(yè)績(jī)指導(dǎo)、日常激勵(lì)、人員培養(yǎng)。 4、負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)的工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、工作能力等方面進(jìn)行綜合考核，做好人員引進(jìn)及留存管理。 5、負(fù)責(zé)門(mén)店日常環(huán)境管理、門(mén)店資金、設(shè)備、固定資產(chǎn)等安全管理。

14小時(shí)前

朱芙榮; 門(mén)店店長(zhǎng)
6000-8000元

梧州-長(zhǎng)洲區(qū)

梧州法益網(wǎng)法律咨詢有限公司

崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)門(mén)店的日常運(yùn)營(yíng)管理，確保門(mén)店環(huán)境整潔與安全。 2. 監(jiān)督和管理店員工作，提升團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)。 3. 制定和實(shí)施銷(xiāo)售策略，達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)。 4. 對(duì)員工進(jìn)行業(yè)績(jī)指導(dǎo)和日常激勵(lì)，促進(jìn)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)。 5. 管理門(mén)店資金和設(shè)備，確保固定資產(chǎn)的安全。任職要求： 1. 具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和領(lǐng)導(dǎo)力。 2. 能夠有效地進(jìn)行業(yè)績(jī)考核和員工激勵(lì)。 3. 有能力制定和執(zhí)行銷(xiāo)售計(jì)劃，達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)。 4. 對(duì)門(mén)店運(yùn)營(yíng)和管理有深入理解，能夠處理相關(guān)問(wèn)題。 5. 能夠獨(dú)立處理和解決門(mén)店運(yùn)營(yíng)過(guò)程中遇到的各種挑戰(zhàn)。

14小時(shí)前

朱芙榮; 店長(zhǎng)
3000-8000元

梧州-岑溪市

岑溪市大唐建材商行

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

一,收入 1,無(wú)責(zé)任底薪3000-8000元+提成+全勤獎(jiǎng)+每日激勵(lì)+月度獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)金+工齡工資+年終分紅2,綜合收入高出同行20%. 二、晉升通道 1,客服專(zhuān)員→金牌導(dǎo)購(gòu)→客戶經(jīng)理→儲(chǔ)備店長(zhǎng)→店長(zhǎng) 2,快速晉升通道,只要有能力愿意干,第-時(shí)間升為管理層. 三、輕松快樂(lè)的氛圍 1.中午-起午餐,每天組織大家午間游戲,放松自身讓團(tuán)隊(duì)能融合交流.同事間也是愿意分享,樂(lè)意得瑟,互幫奉獻(xiàn)的關(guān)系. 2,定期組織有創(chuàng)意團(tuán)建,旅游.歡迎活躍的你,大膽的將你的才華,各項(xiàng)才能展示出來(lái),大家起成長(zhǎng),- - -起精進(jìn)，-起努力共哀， 3.不會(huì)沒(méi)有關(guān)系,有專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)老師手把手教,不懂也沒(méi)有關(guān)系提供各類(lèi)成長(zhǎng)空間,只要您愿意學(xué),就會(huì)有成長(zhǎng),只要您愿意放開(kāi)自己,就會(huì)收獲無(wú)數(shù)的朋友.歡迎加入!! 職位招聘1人

14小時(shí)前

覃金紅; AI自習(xí)室店長(zhǎng)
5000-10000元

梧州-萬(wàn)秀區(qū)

廣西梧州市啟思園文化傳播有限公司

文案/策劃

1.領(lǐng)導(dǎo)門(mén)店團(tuán)隊(duì)為學(xué)生會(huì)員營(yíng)造和諧學(xué)習(xí)環(huán)境氛圍； 2.主持門(mén)店的管理工作，配合總部或區(qū)域各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施，以實(shí)現(xiàn)營(yíng)運(yùn)目標(biāo)； 3.統(tǒng)籌并支持團(tuán)隊(duì)招生、服務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督，構(gòu)建高效團(tuán)隊(duì)。任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，有2-5年教培行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.優(yōu)秀的執(zhí)行力，有帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，目標(biāo)感和強(qiáng)烈的自驅(qū)力，擅于團(tuán)隊(duì)合作。

2025-04-17

黃老師; OPPO體驗(yàn)店店長(zhǎng)
4000-8000元

梧州-長(zhǎng)洲區(qū)

梧州鑫君達(dá)電子有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)門(mén)店OPPO手機(jī)銷(xiāo)售、門(mén)店運(yùn)營(yíng); 2、門(mén)店室內(nèi)廣告、戶外陳列、產(chǎn)品形象的維護(hù) 3、為客戶提供良好的售前、售中、售后服務(wù); 4、保持與商家良好的合作關(guān)系。【要求】 1、18-40歲，初中以上學(xué)歷; 2、品貌端正性格開(kāi)朗勤快好學(xué)； 3、有工作積極性、良好的溝通能力、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí) 和服務(wù)意識(shí)； 4、有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，無(wú)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)具有較好的學(xué) 習(xí)能力也行，公司有完整的培訓(xùn)體系。【薪資福利】 1、薪資范圍：4000-8000k (上不封頂)，底薪 +提成+獎(jiǎng)勵(lì) 2、工傷保險(xiǎn)、節(jié)假日福利、年終獎(jiǎng)勵(lì)，技能培訓(xùn) 3、工作區(qū)域:梧州梅西商場(chǎng) 4、每月15號(hào)發(fā)薪。

2025-04-17; 體驗(yàn)店店長(zhǎng)
3000-8000元

梧州-長(zhǎng)洲區(qū)

梧州鑫君達(dá)電子有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

負(fù)責(zé)OPPO手機(jī)的銷(xiāo)售，日常工作跟進(jìn)維護(hù)

2025-04-17; 門(mén)店店長(zhǎng)
4000-8000元

梧州-長(zhǎng)洲區(qū)

梧州鑫君達(dá)電子有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

1：負(fù)責(zé)門(mén)店整體銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成。 2：負(fù)責(zé)門(mén)店貨品陳列展示。 3：負(fù)責(zé)門(mén)店產(chǎn)品售后服務(wù)溝通。 4：負(fù)責(zé)管理門(mén)店庫(kù)存。 5：負(fù)責(zé)客戶維護(hù)，經(jīng)營(yíng)會(huì)員用戶，提高門(mén)店會(huì)員滿意度。要求：有一年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先福利：考核期6個(gè)月，考核通過(guò)后，成為門(mén)店合伙人，給予門(mén)店股份。

2025-04-17