職位描述
崗位職責：
1、負責公司各部門的招聘及篩選簡歷，邀約面試工作；
2、熟悉招聘渠道，及招聘渠道的開拓、招聘結(jié)果的跟蹤和反饋；
3、負責考勤管理與核查。
4、公司員工入職、離職、調(diào)任等手續(xù)的辦理、對入職員工進行試用期溝通和及時幫助；
5、負責公司人事檔案的保管及各類文件檔案的管理；
6、完成上級交辦的其他任務(wù)。
崗位要求：
1、有2年以上人事崗位的經(jīng)驗；
2、大專以上學(xué)歷，熱愛人力資源崗位；
3、工作細致認真，責任感強，有良好的執(zhí)行力、溝通力及職業(yè)素養(yǎng)，具備一定抗壓力；
4、熟練使用辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)；
公司簡介
思特美實業(yè)有限公司是一家專注于研發(fā)、生產(chǎn)、銷售各類戶外休閑娛樂用品及塑膠電子產(chǎn)品的大型企業(yè)，總部位于廣東省東莞市。經(jīng)過近20年的發(fā)展，公司在廣東、江蘇和廣西都擁有大規(guī)模生產(chǎn)基地，現(xiàn)有員工超過2000人，年生產(chǎn)總值達1.5億美金。公司產(chǎn)品遠銷美洲、歐洲、澳洲和中東等多個國家和地區(qū)，我們與眾多國內(nèi)外大型商業(yè)超市和戶內(nèi)戶外產(chǎn)品知名品牌都建立保持著良好的合作伙伴關(guān)系。
總公司旗下?lián)碛卸鄠€分公司，從產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計、模具開發(fā)制造、產(chǎn)線生產(chǎn)，到銷售及相應(yīng)售后技術(shù)支持，全方位覆蓋，為客戶提供一站式服務(wù)。各工廠設(shè)有生產(chǎn)車間、裝配車間、品控檢測室、標準化倉庫等部門，同時也配有設(shè)施齊全食宿娛樂一體化的員工生活區(qū)域。
廣西思特美實業(yè)有限公司位于梧州市高新區(qū)園區(qū)三路3號，工廠占地面積50000平方米，工作環(huán)境舒適，配套設(shè)施齊全。多家分公司在同一廠區(qū)內(nèi)，可提供生產(chǎn)崗位，管理崗位，后勤崗位，財務(wù)崗位，跟單員，業(yè)務(wù)員等崗位，可以根據(jù)你的年齡、技能等需求進行應(yīng)聘，公司薪資高，福利好，工資發(fā)放準時，訂單穩(wěn)定充足，為員工長期穩(wěn)定的收入提供充分的保障。
我們一直秉持“安全生產(chǎn)、科學(xué)管理，卓越品質(zhì)、服務(wù)至上、自主創(chuàng)新，持續(xù)發(fā)展”的經(jīng)營理念，不斷發(fā)展壯大，現(xiàn)在真誠邀請您加入成為我們的一員，與公司同成長共努力，為自己的事業(yè)和生活迎來新的開始！
上班地點
工作地址：
廣西壯族自治區(qū)梧州市萬秀區(qū)梧州高新區(qū)園區(qū)三路3號 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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人力資源經(jīng)理/主管10000-11000元梧州-長洲區(qū)梧州市其鴻企業(yè)管理顧問有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1、負責招募：負責店內(nèi)員工招募工作，對部門缺員進行推薦； 2、規(guī)劃員工培訓(xùn)：負責執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作； 3、進行員工考核并提出建議：考核員工的績效，并提出改進的建議； 4、整理相關(guān)檔案：負責檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作； 5、遵循勞動法規(guī)：確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動法規(guī)； 6、落實員工資金發(fā)放：落實員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放； 7、檢查員工出勤并督促員工遵守紀律：檢查全體員工出勤狀況，按照公司有關(guān)規(guī)定，督促員工遵守公司規(guī)范和人事紀律； 8、收集下發(fā)文件并提供人事咨詢：收集及存檔相應(yīng)的勞動、人事法規(guī)及公司下發(fā)文件，向店內(nèi)管理人員提供人事規(guī)范咨詢； 9、檢查各項人事制度：負責店內(nèi)各項人事制度的傳達，實施和檢查； 10、清潔相關(guān)區(qū)域衛(wèi)生：負責所屬區(qū)域的清潔衛(wèi)生； 11、檢查部門報表：指導(dǎo)門店各部門的材料、報表保密工作并定期檢查。2025-07-16
秦小玲 -
人事專員4000-6000元梧州-萬秀區(qū)廣西梧州甜蜜家蜂業(yè)有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)### **人事專員招聘崗位職責** #### **一、招聘與配置** 1. 根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，協(xié)助制定年度/季度招聘計劃； 2. 負責招聘全流程執(zhí)行：發(fā)布職位、篩選簡歷、安排面試、背景調(diào)查、發(fā)放offer等； 3. 開拓和維護招聘渠道（招聘網(wǎng)站、校園招聘、獵頭合作等），優(yōu)化招聘效率； 4. 跟蹤招聘數(shù)據(jù)，分析招聘效果并提出改進建議。 #### **二、員工入職與離職管理** 1. 辦理員工入職手續(xù)（合同簽訂、檔案整理、系統(tǒng)錄入等）； 2. 組織新員工培訓(xùn)，協(xié)助完成入職引導(dǎo)； 3. 處理員工離職面談、手續(xù)辦理及離職原因分析。 #### **三、人事檔案與勞動關(guān)系** 1. 維護員工檔案和信息管理系統(tǒng)，確保數(shù)據(jù)準確性和保密性； 2. 處理勞動合同簽訂、續(xù)簽、變更等事宜； 3. 解答員工關(guān)于考勤、假期、社保公積金等政策咨詢。 #### **四、員工關(guān)系與企業(yè)文化** 1. 協(xié)助組織員工活動（團建、節(jié)日關(guān)懷等），推動企業(yè)文化落地； 2. 協(xié)助處理員工投訴和勞動糾紛，維護良好的勞動關(guān)系。 #### **五、其他支持工作** 1. 參與HR相關(guān)制度、流程的優(yōu)化與執(zhí)行； 2. 完成上級交辦的其他人力資源相關(guān)工作。 --- ### **任職要求** 1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 1-3年HR相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉招聘模塊者優(yōu)先； 3. 熟練使用辦公軟件及HR系統(tǒng)，熟悉勞動法律法規(guī)； 4. 具備良好的溝通能力、執(zhí)行力和保密意識。 ---2025-07-16
徐玉娟
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人事主管4000-7000元梧州-萬秀區(qū)廣西梧州甜蜜家蜂業(yè)有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)工作內(nèi)容： 1、負責組織和實施公司人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效評估等； 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程，確保人力資源管理的有效性和效率； 3、處理員工關(guān)系問題，維護良好的員工氛圍和團隊合作。 崗位要求： 1、具備扎實的人力資源管理知識和技能； 2、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠有效地與各部門合作； 3、具備較強的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理能力，能夠激勵團隊達成目標。2025-07-16
徐玉娟
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人力資源經(jīng)理3000-5000元梧州-萬秀區(qū)梧州市宏居房地產(chǎn)投資咨詢有限公司金融/投資/證券人事方面的調(diào)動等工作 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理公司員工的薪金獎金及變動調(diào)整 簡歷搜索和篩選，電話面試候選人2025-07-16
許崇林
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2025-07-16
李女士
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2025-07-12
馬明奎
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人力行政經(jīng)理5000-7000元梧州-長洲區(qū)崗位職責： 1、統(tǒng)籌管理人力行政工作，及對分子公司、項目人資工作總體指導(dǎo)與管控； 2、建立成熟招聘渠道， 完善招聘體系，提升組織識人能力，提高面試效率； 3、建立公司績效體系，圍繞績效評估節(jié)點，開展各項績效管理活動、績效反饋等。 4、完善薪酬體系制度，預(yù)算編制、預(yù)算薪酬管控。 5、負責員工關(guān)系相關(guān)制度執(zhí)行及內(nèi)對外重要公文、制度的撰寫、審核工作； 6、負責組織、安排公司的內(nèi)部會議、年會、接待活動等； 7、協(xié)助制定各部門的權(quán)責手冊，明確各項授權(quán)、審批流程； 8、負責建立和完善人力源六大模塊相關(guān)工作流程。 崗位要求： 1、具有三年行政或以上人力行政綜合內(nèi)勤同崗工作經(jīng)驗； 2、熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，善于處理員工行政投訴； 3、良好的溝通能力，以及抗壓能力； 4、良好的公文寫作能力； 5、擁有駕駛證，能熟練開車。 工作地點：玉林（臨時），南寧（長期）2025-07-12
賴振華
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人力資源部主管5000-6000元梧州-萬秀區(qū)梧州永駒制衣有限公司服裝/紡織/皮革崗位職責： 1、制定與規(guī)劃人力資源工作，確保人力資源六大模塊工作的順利開展。 2、建立有效的招募渠道，并定期檢討招聘成效，確保及時地為公司提供足夠的人力資源。 3、建立及不斷完善培訓(xùn)體系，制定并跟進培訓(xùn)年度計劃的實施，促進公司的人才培養(yǎng)與發(fā)展，從而配合公司的可持續(xù)發(fā)展。 4、開展績效管理工作，定期檢討績效考核成效； 5、建立與完善公司企業(yè)文化建設(shè)。 6、有效處理各項勞資糾紛，并了解國家和當?shù)氐淖钚聞趧臃ㄒ?guī)信息。 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷；人力資源管理、工商企業(yè)管理、行政管理專業(yè)、法律專業(yè)。 2、3年或以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。2025-07-11
蘇生
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人事主管5000-6000元梧州-萬秀區(qū)廣西行知教育科技有限公司教育/培訓(xùn)1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司重大人事決策提供建議和支持； 2、參與制定和執(zhí)行公司各項管理制度； 3、做好公司組織架構(gòu)并相應(yīng)的崗位說明書； 4、制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試和篩選； 5、制定公司薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審； 6、制定公司各項福利政策，辦理社保福利； 7、制定并實施公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度、培訓(xùn)計劃，不斷提升員工各項技能； 8、關(guān)注員工狀態(tài)，與員工積極溝通，維護員工關(guān)系。 9、協(xié)助制定本崗位月度目標及自評2025-07-11
張老師
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人力行政經(jīng)理6000-8000元梧州-萬秀區(qū)（1）編制公司的規(guī)章制度、員工手冊，并協(xié)助副總進行部門職責和崗位職責的設(shè)置與調(diào)整； （2）根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，制定每年人力行政的預(yù)算、人員編制； （3）協(xié)調(diào)公司與外部相關(guān)單位（如政府、公安、社保等）的工作關(guān)系，維護公司外部形象，代表公司參加商務(wù)活動； （4）參與公司重大人事決策，提供建議和支持； （5）監(jiān)督公司人力行政費用的使用情況，有效控制成本支出； （6）負責本部門所有員工日?；A(chǔ)工作的管理、指導(dǎo)、稽查，確保部門工作的高效運行以及和外部部門之間的溝通協(xié)調(diào)； （7）負責配合總經(jīng)理對公司目標進行分解，建立部門的考核目標，制定相關(guān)考核制度； （8）向總經(jīng)理提供各種人力資源、行政管理以及對外部政策等各方面信息，為總經(jīng)理決策提供依據(jù)和建議，稽查公司所有職位； （9）負責對公司組織結(jié)構(gòu)、崗位結(jié)構(gòu)提出優(yōu)化或調(diào)整方案； （10）負責推進公司企業(yè)文化建設(shè) （11）上級臨時交辦的其它工作2025-07-11
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人事經(jīng)理/主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資主管人資經(jīng)理人資經(jīng)理/主管人力資源主管人事行政主管人事行政經(jīng)理人事行政經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理/主管人力經(jīng)理人力行政主管人力資源人力助理hr主管行政人力資源主管人資專員/主管人力行政經(jīng)理人資行政主管人事部長人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hr人事主管(hrbp)人力資源主管hrhr人力資源主管人力行政專員/主管行政人事部長綜合部經(jīng)理人力資源部經(jīng)理人力主管/經(jīng)理人力資源行政主管人資副經(jīng)理人力資源部主管人事總監(jiān)人力主管
相關(guān)企業(yè)
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廣告設(shè)計、制作、發(fā)布及代理；電腦動畫設(shè)計；企業(yè)形象策劃、企業(yè)文化交流、文化活動策劃、展覽展示服務(wù)、慶典活動策劃、攝影服務(wù)、市場調(diào)研、翻譯服務(wù)、保潔服務(wù)；房屋建筑工程、市政公用工程、室內(nèi)外裝飾工程、園林綠化工程、機電設(shè)備安裝工程、電力工程、土石方工程設(shè)計、施工；拆除工程服務(wù)(爆破工程除外)；城市垃圾清運服務(wù)；房屋修繕；廣告牌安裝、維修；汽車充電樁研發(fā)、制造、安裝；藝術(shù)品經(jīng)營(象牙及制品除外)；電氣設(shè)備、機械設(shè)備、日用品、服裝、體育用品、體育器材、玩具、辦公用品、文化用品、化工產(chǎn)品(危險化學(xué)品除外)、五金產(chǎn)品、電子產(chǎn)品(衛(wèi)星地面接收設(shè)施除外)、計算機軟、硬件批發(fā)零售。 -
一般項目：通訊設(shè)備銷售；計算機軟硬件及輔助設(shè)備批發(fā)；計算機軟硬件及輔助設(shè)備零售；家用電器銷售；照相機及器材銷售；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；銷售代理；通訊設(shè)備修理；信息技術(shù)咨詢服務(wù)（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般經(jīng)營項目是：電子產(chǎn)品及其周邊產(chǎn)品的研發(fā)及銷售；數(shù)碼產(chǎn)品、手機的銷售；國內(nèi)貿(mào)易；貨物及技術(shù)進出口。（法律、行政法規(guī)、國務(wù)院決定禁止的項目除外，限制的項目須取得許可后方可經(jīng)營），許可經(jīng)營項目是：
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批發(fā)、零售及利用互聯(lián)網(wǎng)銷售預(yù)包裝食品兼散裝食品、乳制品（含嬰幼兒配方乳粉）、觀賞魚、園藝產(chǎn)品、保健食品（零售）、特殊醫(yī)學(xué)用途配方食品；批發(fā)、零售及利用互聯(lián)網(wǎng)銷售農(nóng)產(chǎn)品、日用品、服裝鞋帽、針紡織品、化妝品、洗滌用品、照相器材、燈具、玩具、文體用品、皮革制品、辦公用品、計算機及配件、通訊器材、電子產(chǎn)品、鐘表眼鏡、箱包、五金制品、家用電器、化工產(chǎn)品（不含危險品）、珠寶首飾（不含鉆石）、摩托車及其配件、電動自行車及其配件、自行車及其配件、建筑裝飾材料、農(nóng)機配件、汽車配件、一類醫(yī)療器械及部分二類醫(yī)療器械；零售出版物（音像制品除外）；藝術(shù)品經(jīng)營（象牙及制品除外）；場地和柜臺租賃；倉儲服務(wù)（不含危險品及有毒、有害物品）；物業(yè)管理；停車場服務(wù)；商品展銷服務(wù)；設(shè)計服務(wù)（平面設(shè)計、展示設(shè)計、廣告設(shè)計、創(chuàng)意策劃）；環(huán)境污染治理服務(wù)；清潔服務(wù)；廢舊金屬回收與批發(fā)服務(wù)；制冷設(shè)備及家用電器安裝、維修及售后服務(wù)；技術(shù)服務(wù)；國內(nèi)貿(mào)易代理；制售熟食、壽司、糕點、冷熱飲。（涉及配額許可證和專項規(guī)定管理的商品按國家有關(guān)規(guī)定辦理）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：辦公服務(wù)；軟件開發(fā)；人工智能基礎(chǔ)軟件開發(fā)；數(shù)據(jù)；數(shù)據(jù)處理服務(wù)；信息系統(tǒng)運行維護服務(wù)；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)；圖文設(shè)計制作；攝像及視頻制作服務(wù)；攝影擴印服務(wù)；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；市場營銷策劃；計算機及辦公設(shè)備維修；打字復(fù)印；專業(yè)設(shè)計服務(wù)；信息安全設(shè)備銷售；電子產(chǎn)品銷售；家居用品銷售；勞動保護用品銷售；燈具銷售；日用百貨銷售；照明器具銷售；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；日用品銷售；塑料制品銷售；教學(xué)專用儀器銷售；辦公用品銷售；建筑材料銷售；機械零件、零部件加工；茶具銷售；肥料銷售；汽車零配件零售；五金產(chǎn)品零售；汽車租賃；網(wǎng)絡(luò)設(shè)備銷售；光通信設(shè)備銷售；網(wǎng)絡(luò)與信息安全軟件開發(fā)；物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)研發(fā)；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；區(qū)塊鏈技術(shù)相關(guān)軟件和服務(wù)（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：文件、資料等其他印刷品印刷；出版物零售；食品互聯(lián)網(wǎng)銷售；食品經(jīng)營（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）
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汽車、二手車、五金產(chǎn)品、電子產(chǎn)品、家用電器、汽車零配件、汽車裝飾品批發(fā)、零售;機動車維修;汽車租賃;二手車信息咨詢服務(wù);代辦機動車上牌、入戶、過戶、年審服務(wù)。
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技術(shù)開發(fā)；計算機、通信及其他電子設(shè)備制造、加工、銷售、租賃；供應(yīng)鏈管理服務(wù)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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計算機軟件和硬件的研發(fā)、推廣、銷售服務(wù)；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；商品信息咨詢；科技信息咨詢；科技項目評估服務(wù)；企業(yè)管理信息咨詢；文化教育咨詢；企業(yè)項目咨詢；企業(yè)形象策劃服務(wù)；企業(yè)管理咨詢服務(wù)；會議及會展服務(wù)；市場營銷策劃服務(wù)；市場調(diào)研服務(wù)；財務(wù)咨詢；投資咨詢服務(wù)（不含金融、證劵、期貨咨詢）；工程技術(shù)咨詢服務(wù)；工程建設(shè)項目招標代理服務(wù)；工程項目管理服務(wù)；電子、通訊與自動控制技術(shù)研發(fā)；能源技術(shù)研究、技術(shù)開發(fā)服務(wù)；新材料技術(shù)推廣服務(wù)；農(nóng)業(yè)技術(shù)、節(jié)能技術(shù)、機械技術(shù)、生物防治技術(shù)推廣服務(wù)；技術(shù)轉(zhuǎn)讓。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：遠程健康管理服務(wù)；健康咨詢服務(wù)（不含診療服務(wù)）；電子產(chǎn)品銷售；家用電器銷售；養(yǎng)生保健服務(wù)（非醫(yī)療）；日用百貨銷售；食品經(jīng)營（僅銷售預(yù)包裝食品）；化妝品零售；工藝美術(shù)品及禮儀用品銷售（象牙及其制品除外）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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珠寶首飾、五金產(chǎn)品、建筑材料、汽車配件、機械設(shè)備、電子產(chǎn)品、工藝美術(shù)品、服裝鞋帽、包裝材料、體育用品、文化用品、辦公用品、家具、農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)與零售；企業(yè)形象策劃、商務(wù)信息咨詢、自營和代理各類商品和技術(shù)的進出口貿(mào)易。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
- 廣西思特美實業(yè)有限公司
- 所在行業(yè) 電子
- 成立時間 4年（2021年6月18日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 50-100人
