職位描述

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)部門員工招募工作,對(duì)部門缺員進(jìn)行推薦;
2、負(fù)責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作;
3、考核員工的績(jī)效,并提出改進(jìn)的建議;
4、負(fù)責(zé)檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作;
5、確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動(dòng)法規(guī);
6、落實(shí)員工薪資核發(fā)及福利金、獎(jiǎng)金等的正確發(fā)放;
7、協(xié)助各部門人事及預(yù)算的控管;
8、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各部門的、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。
9、具體負(fù)責(zé)辦理招聘、勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽,以及職務(wù)任免、調(diào)配、解聘等報(bào)批手續(xù)。
10、完成人力資源經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)
任職要求:
◆基本條件:大專以上學(xué)歷,2年以上人資管理工作經(jīng)驗(yàn)
◆工作態(tài)度:正直、坦信;高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神
◆知識(shí):具備行政管理、人力資源管理及公共關(guān)系等方面的知識(shí)
◆技能:有較強(qiáng)的溝通能力;熟練操作辦公軟件
◆身體狀況:身體健康
上班時(shí)間:8:00-12:00,13:30-17:30,月休4天

公司簡(jiǎn)介

?????“利維”是中國(guó)知名品牌.在中國(guó)工商總局注冊(cè)“利維”商標(biāo)(商標(biāo)注冊(cè)號(hào)為:48***27).利維集團(tuán)總部設(shè)在新加坡.在香港.深圳.廣西南寧.玉林.貴港.防城港.安徽天長(zhǎng)市.江蘇張家港市等地設(shè)有工廠或辦事處.涉足的產(chǎn)業(yè)有物流運(yùn)輸.船舶制造及銷售.船用設(shè)備制造及銷售.新能源電動(dòng)汽車制造及銷售和貨代服務(wù).

??????廣西利維重工有限公司是利維集團(tuán)旗下公司.成立于2014年.由新加坡運(yùn)納投資有限公司和廣西利維船舶制造有限公司共同出資籌建.公司位于享有“嶺南美玉.勝景如林”--玉林的興業(yè)縣大平山工業(yè)園區(qū).毗鄰廣東.海南.面向粵港澳.南接北部灣.與廣西北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū).泛珠三角經(jīng)濟(jì)區(qū)等多個(gè)經(jīng)濟(jì)區(qū)交叉重疊.是大西南出海的重要便捷通道之一.

?????公司占地1000畝.其中第一期300畝已建成投產(chǎn).擁有標(biāo)準(zhǔn)化鋼結(jié)構(gòu)廠房四幢約15000平方米.現(xiàn)代化全玻璃幕墻辦公樓12層約7000平方米.多功能展示廳5000平方米.公司秉承“花園工廠”理念.廠區(qū)綠樹成蔭?.同時(shí).配套有職工多媒體活動(dòng)中心.有籃球場(chǎng).網(wǎng)球場(chǎng)等一批職工文體活動(dòng)中心.

?????廣西利維重工有限公司主要生產(chǎn)船用關(guān)閉設(shè)備.系泊設(shè)備.通風(fēng)附件.管系附件.甲板設(shè)備.艙室設(shè)備等船舶配套產(chǎn)品.以及海洋石油平臺(tái).海洋工程裝備.豪華游艇制造及船用電器主控設(shè)備.其主要產(chǎn)品有:船用防火門.防火窗,風(fēng)雨密鋼質(zhì)門.鋼制氣密門,鋼(鋁)質(zhì)艙口蓋,機(jī)艙斜梯.貨油艙直梯,導(dǎo)纜孔.帶纜樁,系泊纖維索卷車.電動(dòng)絞車,粗油濾器.粗水濾器,菌形(鵝頸式)通風(fēng)筒,甲板漏水口.吸入口,格柵.格蘭丁,海事執(zhí)法巡邏艇.漁船.公務(wù)艇.景區(qū)游艇.釣魚船.LNG化學(xué)船,船用主配電板.應(yīng)急配電板.駕駛室集控臺(tái).機(jī)艙集控臺(tái).控制箱柜等二百多個(gè)品種.一千多種規(guī)格.企業(yè)獲得了CCS.ZY.ZC.產(chǎn)品認(rèn)可.同時(shí)滿足BV.NV.NK.LR.GL.ABS等國(guó)際知名船級(jí)社的檢測(cè)認(rèn)可.已成功配套豪華旅游船.客船.滾裝船.拖輪.工程船.游船.萬(wàn)噸貨輪.深受用戶贊譽(yù).我將以科技創(chuàng)新.質(zhì)量至上為根本.不斷完善質(zhì)量體系.使企業(yè)穩(wěn)步.高速的向前發(fā)展.

?????關(guān)于電動(dòng)車制造和銷售.利維集團(tuán)分別在在江蘇.安徽和廣西投資成立了電動(dòng)汽車公司.其中廣西微迪電動(dòng)汽車銷售有限公司隸屬于廣西利維重工有限公司.于2015年獲批成立.并注冊(cè)“微迪”電動(dòng)車品牌.廣西微迪電動(dòng)汽車銷售有限公司擁有專業(yè)的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì).完整的生產(chǎn)流水線.嚴(yán)格的管理制度.是目前廣西最大的自主電動(dòng)車汽車生產(chǎn)廠家.計(jì)劃能完成年生產(chǎn)10萬(wàn)臺(tái)電動(dòng)汽車生產(chǎn)任務(wù).主要業(yè)務(wù)范圍包括電動(dòng)汽車的生產(chǎn)及銷售.電動(dòng)汽車配件的生產(chǎn)及銷售等.主要產(chǎn)品有微迪-酷寶系列電動(dòng)車.微迪-富二代系列電動(dòng)車.微迪-X3系列電動(dòng)車.更多車型也在緊鑼密鼓地籌備中.不久的將來(lái)就會(huì)面向社會(huì).服務(wù)大眾.

?????我們的宗旨:開拓.創(chuàng)新.精致.求遠(yuǎn).

?????我們的格言:快速.有力.細(xì)致.到位.

?????歡迎有志之士加盟!

?????聯(lián)系人:廖森(13878****27).?楊子英:18378****90

上班地點(diǎn)

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玉林-博白縣
1.會(huì)議活動(dòng)方案撰寫、組織、安排、管理; 2.負(fù)責(zé)車輛管理。車輛年審、保養(yǎng)、證件處理; 3.負(fù)責(zé)食堂管理。檢查食堂衛(wèi)生安全,接待用車,食堂費(fèi)用報(bào)銷等事宜; 4.會(huì)務(wù)外聯(lián)接待。負(fù)責(zé)接送客人,會(huì)議安排,用餐安排等; 5.負(fù)責(zé)日常的商務(wù)接待工作,包括接送、陪同客戶; 6.為公司各類會(huì)議和活動(dòng)提供服務(wù)支持。 7.對(duì)來(lái)訪客人進(jìn)行接待、登記、引導(dǎo)和安排洽談地點(diǎn)。 任職要求: 1、人力資源管理、行政管理優(yōu)先; 2、抗壓能力強(qiáng),能接受加班; 會(huì)開C1、C2有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2025-09-22
周向清
玉林-玉州區(qū)
職責(zé): 1.公司來(lái)訪人員的接待及會(huì)餐招待工作; 2.公司內(nèi)務(wù)管理及公告起草等; 3.各項(xiàng)行政辦公費(fèi)用的審核與報(bào)銷; 4.公司固定資產(chǎn)的登記、統(tǒng)計(jì)、造冊(cè)、調(diào)配、盤點(diǎn)及辦公用品的申購(gòu)、采購(gòu)和保管; 5.公司活動(dòng)及會(huì)議安排,通知、通告的發(fā)布與傳達(dá); 6.公司日常文檔、資料的整理歸檔; 7.公司合同臺(tái)賬的登記、歸檔管理; 8.負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪、辭退手續(xù)辦理; 9.負(fù)責(zé)公司員工社會(huì)保險(xiǎn)事項(xiàng)的辦理,包括社保增員、變更、減員、支取、報(bào)銷等事宜; 10.負(fù)責(zé)員工考勤、休假的管理,員工福利的申請(qǐng)及發(fā)放; 11.每月定期匯總考勤情況并上報(bào); 12.辦理公司員工勞動(dòng)合同的簽訂及續(xù)簽手續(xù); 13.員工人事檔案的建立與保管。 任職資格: 1.大專及以上學(xué)歷,2年及以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 2.性格活潑開朗,有一定的溝通能力; 3.熟悉使用辦公軟件; 4.有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和文筆能力; 5.工作負(fù)責(zé)、主動(dòng)、干練,反應(yīng)靈敏,形象良好。
2025-09-22
215849212@qq.com
人事主管
4000-7000元
玉林-玉州區(qū)
廣西畫音書食品有限公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責(zé): 1.明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案,向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平。 2.制定公司人力資源管理的方針、政策和制度,組織制定公司人力資源發(fā)展的長(zhǎng)期規(guī)劃、年度人才規(guī)劃預(yù)算及人才盤點(diǎn)考核,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。 3.塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化 4.研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)。 5.制定和完善人力資源管理和行政管理類制度,組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲、職稱和技術(shù)等級(jí)評(píng)定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行: 6.協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng)、薪酬等工作的進(jìn)行,確保公司人力資源的合理使用; 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,要求從事人事管理2年以上工作經(jīng)驗(yàn),有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取 2.熟系人力資源管理,擅長(zhǎng)招聘,能獨(dú)立面試培訓(xùn)員工 3.掌握各類辦公軟件的操作
2025-09-19
張成軍
人事主管
5000-6000元
玉林-玉州區(qū)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司年度招聘計(jì)劃,人才戰(zhàn)略計(jì)劃制定各階段工作任務(wù)及目標(biāo)、并實(shí)施; 2、公司培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱的制定和實(shí)施; 3、公司薪酬制度及考勤管理的完善和執(zhí)行; 4、公司文化建設(shè)及團(tuán)隊(duì)培養(yǎng),員工關(guān)系管理,公司員工活動(dòng)的組織及執(zhí)行。 5、各部門的溝通協(xié)調(diào)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)的完成。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,有1年以上人事或招聘管理經(jīng)驗(yàn); 2、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí),能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作; 3、積極上進(jìn),熱情開朗,執(zhí)行力和溝通能力強(qiáng)。
2025-09-18
2731453243@qq.com
玉林-玉州區(qū)
一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司年度招聘計(jì)劃,人才戰(zhàn)略計(jì)劃制定各階段工作任務(wù)及目標(biāo)、并實(shí)施; 2、公司培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱的制定和實(shí)施; 3、公司薪酬制度及考勤管理完善和執(zhí)行; 4、公司文化建設(shè)及團(tuán)隊(duì)培養(yǎng),員工關(guān)系管理,員工活動(dòng)的組織及執(zhí)行。 5、各部門的溝通協(xié)調(diào)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)的完成。 二、任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,有1年以上人事或招聘管理經(jīng)驗(yàn); 2、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí),能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作; 3、積極上進(jìn),熱情開朗,執(zhí)行力和溝通能力強(qiáng)。 三、薪酬福利: 1、工資:底薪+提成+獎(jiǎng)金+晉升空間; 2、公司福利:帶薪年假、年終獎(jiǎng)金、季度獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、生日福利、 員工旅游、員工培訓(xùn); 3、員工假期(一個(gè)月4-5天),帶薪年假,節(jié)假日福利,工齡補(bǔ)貼等; 4、上班時(shí)間:8:40-12:00 14:00-18:00。
2025-09-18
2731453243@qq.com
人事專員
3000-4000元
玉林-玉州區(qū)
玉林市美倫裝飾工程有限公司
家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材
崗位職責(zé): 1、完成公司下達(dá)的招聘任務(wù),不斷開發(fā)招聘渠道,擴(kuò)大公司人員招聘數(shù)量及提高招聘效果; 2、根據(jù)公司情況,制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬福利制度、績(jī)效考核制度、員工手冊(cè)等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序,并組織實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)每月考勤、周預(yù)算、人事檔案、勞動(dòng)合同簽訂的辦理; 4、對(duì)人事部各項(xiàng)事務(wù)性工作落實(shí),并不斷完善各項(xiàng)工作方法及流程; 5、定期維護(hù)校企合作關(guān)系,開發(fā)新的合作關(guān)系,推進(jìn)校園招聘效果; 6、每月監(jiān)督和檢查公司各部門培訓(xùn)課程的實(shí)施工作,組織總結(jié)提煉企業(yè)核心價(jià)值觀和推進(jìn)公司文化。
2025-09-18
人事專員
3000-5000元
玉林-福綿區(qū)
1).協(xié)助上級(jí)建立健全并優(yōu)化人力資源相關(guān)流程和制度; 2).負(fù)責(zé)員工人事檔案管理工作; 3).負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂,續(xù)簽,變更,解除,爭(zhēng)議等工作; 4).執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 任職要求: 1.具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力,工作踏實(shí),認(rèn)真細(xì)心,積極主動(dòng); 2.有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力。
2025-09-18
吳琦
人事專員
3000-4000元
玉林-玉州區(qū)
廣西子皓商貿(mào)有限公司
計(jì)算機(jī)軟件
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司旗下門店所需崗位的招聘工作; 2、招聘流程梳理,規(guī)范招聘各個(gè)環(huán)節(jié)的工作; 3、每周定期與需求部門進(jìn)行招聘需求的溝通核對(duì),確定本周招聘計(jì)劃; 4、新入職人員勞動(dòng)合同的簽訂、溝通工作; 5、新員工入職培訓(xùn)工作; 6、新入職員工試用期考核管理及溝通工作; 7、其它臨時(shí)性安排的工作任務(wù)。 崗位要求: 1、人力資源管理及相關(guān)專業(yè); 2、大專學(xué)歷,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3、有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 工作時(shí)間:8:00-12:00 14:00-17:30 月休4天
2025-09-18
人事專員
2000-3000元
玉林-玉州區(qū)
1、根據(jù)公司用人需求,完成招聘任務(wù); 2、發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試; 3、負(fù)責(zé)辦理員工入離職、晉升異動(dòng)手續(xù); 4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)新員工試用期考核情況; 5、建立、維護(hù)人事檔案及勞動(dòng)合同簽訂事宜; 6、后勤保障工作、組織各類活動(dòng); 任職要求: 1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、具有較強(qiáng)執(zhí)行力; 3、熟練使用各類辦公軟件; 4、優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力; 5、細(xì)心,嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng)。
2025-09-18
2731453243@qq.com
人事專員
4000-5000元
玉林-福綿區(qū)
任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè); 2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用辦公軟件; 4、具備良好的溝通交際能力跟團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,具有自驅(qū)力。 崗位職責(zé): 1、辦理人員入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離、退、社保手續(xù)等人事手續(xù) ; 2、考勤管理、人員花名冊(cè)、人事檔案、系統(tǒng)維護(hù)等; 3、協(xié)助建立員工關(guān)系等。
2025-09-18
鐘志新

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廣西利維重工有限公司
所在行業(yè) 玻璃/電器
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