陽(yáng)朔維護(hù)招聘

桂聘提供2025年7月陽(yáng)朔維護(hù)最新招聘，平均工資約為5398元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多維護(hù)維護(hù)客戶維護(hù)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

裝維工程師

3000-8000元

上海一橙網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司桂林分公司

桂林-陽(yáng)朔縣 2人中專以上網(wǎng)絡(luò) 投遞:3人瀏覽:404

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升

2025-07-14

王經(jīng)理

人事

負(fù)責(zé)日常中國(guó)移動(dòng)寬帶裝機(jī)維護(hù)工作，有服務(wù)意識(shí)，針對(duì)不同客戶做好寬帶裝機(jī)維護(hù)等工作。
崗位要求：
1.年齡：18至45周歲，學(xué)歷不限，服從安排，責(zé)任心強(qiáng)，能耐心對(duì)待客戶。
2.根據(jù)居住地就近安排工作地點(diǎn)。
薪資福利：
工資按計(jì)件核算，有達(dá)量獎(jiǎng)勵(lì)。4000元以上至上不封頂（視個(gè)人能力而定）。

計(jì)調(diào)

3000-4000元

陽(yáng)朔白氏農(nóng)業(yè)投資發(fā)展有限公司

桂林-陽(yáng)朔縣 1人 1年以上 24-45歲中專以上農(nóng)業(yè) 投資瀏覽:306

五險(xiǎn)
提供住房
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)

2025-07-14

蒙女士

人事經(jīng)理

1、通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研和實(shí)地考察，設(shè)計(jì)旅游線路，編寫行程
2、對(duì)交通、住宿、餐飲等配套旅游服務(wù)進(jìn)行詢價(jià)、預(yù)訂、支付定金
3、核算成本，確定旅游產(chǎn)品的報(bào)價(jià)
4、維護(hù)與旅游服務(wù)供應(yīng)商的關(guān)系，主動(dòng)開(kāi)拓供應(yīng)商渠道和資源
5、安排跟團(tuán)導(dǎo)游或領(lǐng)隊(duì)，分解落實(shí)行程安排，培訓(xùn)跟團(tuán)工作人員
6、協(xié)調(diào)處理出團(tuán)過(guò)程中的突發(fā)事件，處理游客投訴
7、與銷售配合，結(jié)清各類款項(xiàng)和臨時(shí)發(fā)生的賬目等

行政人事部經(jīng)理

6000-8000元

廣西相和里酒店管理有限公司

桂林-陽(yáng)朔縣 1人 3年以上大專以上旅游投遞:4人瀏覽:386

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
工作餐

2025-07-14

秦弦

行政人事經(jīng)理

崗位描述：
1、根據(jù)國(guó)家政策和酒店年度預(yù)算，制定、修改和完善酒店人事管理、培訓(xùn)制度和績(jī)效考核方案，報(bào)總經(jīng)理、董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后實(shí)施。
2、遵守、維護(hù)酒店品牌理念和發(fā)展要求，倡導(dǎo)并建立積極的企業(yè)文化。
3、根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要，進(jìn)行酒店人力資源的預(yù)測(cè)、配備、調(diào)動(dòng)與統(tǒng)籌管理，綜合平衡勞動(dòng)定額，預(yù)算人力成本。
4、根據(jù)酒店的基礎(chǔ)設(shè)施、接待規(guī)模、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、服務(wù)方式等經(jīng)營(yíng)管理需要，負(fù)責(zé)酒店的機(jī)構(gòu)設(shè)置和確定各部門的人員編制并組織實(shí)施。
5、制定招聘制度并組織實(shí)施。
6、組織制定晉升制度、勞動(dòng)工資制度、分配方案與管理辦法并組織實(shí)施。
7、組織制定并執(zhí)行員工福利制度及管理辦法，執(zhí)行政府的各項(xiàng)勞動(dòng)保護(hù)政策與規(guī)定。
8、會(huì)同各部門研究制定、建立健全各崗位工作職責(zé)、操作程序、規(guī)格標(biāo)準(zhǔn)和考核檢查辦法。并監(jiān)督實(shí)行，檢查評(píng)估。負(fù)責(zé)組織本店中層、基層管理人員考核。
9、組織制定獎(jiǎng)懲條例，審批員工獎(jiǎng)懲事項(xiàng)，并負(fù)責(zé)員工投訴的核查、處理。
10、建立健全人事檔案，檢查、監(jiān)督人事培訓(xùn)檔案的保管與使用。
11、負(fù)責(zé)本部門員工聘用、培訓(xùn)、考評(píng)、獎(jiǎng)懲及有關(guān)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支預(yù)決算。
任職要求：
1.學(xué)歷：大專以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2.經(jīng)驗(yàn)要求：具有三年以上高端酒店人力資源部管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3.知識(shí)要求：熟悉人力資源六大模塊，熟悉國(guó)家相關(guān)的人事政策和法律法規(guī)；具有一定的語(yǔ)言文字能力，能撰寫有關(guān)業(yè)務(wù)報(bào)告；
4.能力要求：具有一定社交能力及判斷，應(yīng)變，決策能力，善于協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系并能妥善處理突發(fā)事件；善于搞好人際關(guān)系，能與他人友好合作，領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)；具有較強(qiáng)的組織管理能力，能夠有效地督導(dǎo)下級(jí)。

新媒體運(yùn)營(yíng)

5000-8000元

廣西相和里酒店管理有限公司

桂林-陽(yáng)朔縣 1人大專以上旅游投遞:4人瀏覽:722

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
工作餐
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-07-14

秦弦

行政人事經(jīng)理

【崗位職責(zé)】 1、在部門領(lǐng)導(dǎo)下，開(kāi)展酒店新媒體運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作； 2、負(fù)責(zé)微信公眾號(hào)、抖音號(hào)等自媒體的平臺(tái)日常運(yùn)營(yíng)和維護(hù)工作，為公司整體品牌傳播和營(yíng)銷服務(wù)，高效產(chǎn)出年輕人喜歡的熱點(diǎn)視頻內(nèi)容，提高用戶的關(guān)注度和粘性

會(huì)計(jì)

4000-6000元

廣西相和里酒店管理有限公司

桂林-陽(yáng)朔縣 1人 3年以上 25-40歲大專以上旅游投遞:5人瀏覽:869

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
項(xiàng)目提成

2025-07-14

秦弦

行政人事經(jīng)理

12、維護(hù)應(yīng)收帳文件存檔系統(tǒng)。 13、處理相關(guān)城市掛賬的信函和詢問(wèn)。 14、定期檢查各站點(diǎn)備用金，并對(duì)各營(yíng)業(yè)點(diǎn)收銀機(jī)數(shù)據(jù)進(jìn)行開(kāi)單檢查。 …… 19、維護(hù)應(yīng)付記錄文件存檔系統(tǒng)。 20、計(jì)算旅行社傭金 21、處理信用卡業(yè)務(wù)

客房主管

3000-4000元

陽(yáng)朔玖壤酒店管理有限公司

桂林-陽(yáng)朔縣 1人餐飲酒店瀏覽:194

2025-07-11

何佳曉

經(jīng)理

維護(hù)酒店形象，提高服務(wù)意識(shí)。 2. 協(xié)助部門經(jīng)理做好客房部的日常管理工作，定期向客房部經(jīng)理匯報(bào)工作。 3. 根據(jù)部門工作計(jì)劃，帶領(lǐng)員工積極完成各項(xiàng)接待任務(wù)和經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。 4. …… 協(xié)助部門經(jīng)理做好設(shè)施設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作。 11. 協(xié)助部門經(jīng)理制定部門的培訓(xùn)計(jì)劃，并對(duì)下屬員工進(jìn)行培訓(xùn)，提高部門員工的專業(yè)工作技能。 12. 負(fù)責(zé)部門考勤的制作，并及時(shí)上交人力資源部。 13.

銷售經(jīng)理

3500-10000元

桂林帝球村酒店管理有限公司

桂林-陽(yáng)朔縣 1人 3年以上大專以上酒店瀏覽:110

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-07-10

余女士

人事

維護(hù)并拓展線上渠道（如攜程、美團(tuán)、途家、飛豬等），優(yōu)化房源展示及排名。 5. 開(kāi)發(fā)線下渠道（在地旅行社、文化機(jī)構(gòu)、婚禮策劃等），設(shè)計(jì)定制化合作方案。 6. …… 處理客戶投訴及售后問(wèn)題，維護(hù)品牌口碑。 8. 監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)（入住率、客單價(jià)、渠道貢獻(xiàn)率），定期輸出分析報(bào)告。 9. 與運(yùn)營(yíng)、設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，優(yōu)化房源包裝（如攝影、文案、短視頻推廣）。 10.

酒店主播

4000-15000元

桂林帝球村酒店管理有限公司

無(wú)固定辦公點(diǎn) 1人 1年以上 20-40歲酒店投遞:4人瀏覽:500

五險(xiǎn)
提供住房
工作餐
節(jié)日禮物
接受畢業(yè)生

2025-07-10

余女士

人事

維護(hù)直播間氛圍，處理突發(fā)情況，確保直播流程順暢。任職要求 1. 經(jīng)驗(yàn)：有直播帶貨、電商銷售或酒店/旅游行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，歡迎有表現(xiàn)欲的應(yīng)屆生或轉(zhuǎn)型從業(yè)者。 2.

酒店店助

7000-10000元

桂林帝球村酒店管理有限公司

桂林-陽(yáng)朔縣-陽(yáng)朔西街 1人 5年以上 28-40歲大專以上酒店瀏覽:190

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
獎(jiǎng)勵(lì)

2025-07-10

余女士

人事

培養(yǎng)和管理提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)； 4 根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展，制定切實(shí)可行的市場(chǎng)營(yíng)銷工作策略，并組織實(shí)施和有效控制； 5 與公司、加盟業(yè)主進(jìn)行日常的溝通協(xié)調(diào)工作，確保信息暢通、有效； 7 負(fù)責(zé)做好酒店公關(guān)關(guān)系的維護(hù)

咖啡店店長(zhǎng)/合伙人

5000元

桂林帝球村酒店管理有限公司

桂林-陽(yáng)朔縣 1人 1年以上酒店瀏覽:331

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

2025-07-10

余女士

人事

具體職責(zé) ▌標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)：制定咖啡出品SOP，管控原料采購(gòu)、設(shè)備維護(hù)、成本核算，培訓(xùn)管理團(tuán)隊(duì)，排班考勤及服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督 ▌民宿場(chǎng)景化運(yùn)營(yíng) 設(shè)計(jì)\"住宿+咖啡\"體驗(yàn)套餐（如早安咖啡券、手沖體驗(yàn)課），

酒店店長(zhǎng)

10000-15000元

桂林杰創(chuàng)投資管理有限公司

桂林-陽(yáng)朔縣 1人 4年以上 30歲以上投資投遞:2人瀏覽:137

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐

2025-07-08

杰創(chuàng)人事

人資經(jīng)理

提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì) 4、圍繞公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)和各項(xiàng)工作，編制酒店的預(yù)算和決算，嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)成本和各種費(fèi)用開(kāi)支 5、全面負(fù)責(zé)安全管理，抓好食品衛(wèi)生，治安安全等工作，確?？腿撕蛦T工的人身財(cái)產(chǎn)安全 6、維護(hù)酒店的公共關(guān)系

順豐收派員（陽(yáng)朔縣）

4000-6000元

廣西順豐速運(yùn)有限公司桂林分公司

桂林-陽(yáng)朔縣 2人 2年以上高中以上快遞人力資源投遞:2人瀏覽:604

2025-07-03

王女士

招聘專員

工作職責(zé): 1、收派工作：按照公司要求完成日常收派件工作； 2、客戶維護(hù)與開(kāi)發(fā)：負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)和客戶維護(hù)，同時(shí)挖掘商機(jī)，推薦適匹的產(chǎn)品和服務(wù)； 3、貨款回收：按約定賬期催收月結(jié)款，保證款項(xiàng)的準(zhǔn)時(shí)回收