玉林職場(chǎng)問答

  • 想知道在玉林應(yīng)屆生求職互聯(lián)網(wǎng),面試環(huán)節(jié)應(yīng)該怎樣度過?

    19*******09
    2022-08-15
    3個(gè)回答
    117人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******82 2022-08-15
    這一條實(shí)際上不是針對(duì)面試中具體的問題才給出的具體建議,而是說,對(duì)于“職業(yè)態(tài)度”的考察往往在中大型企業(yè)、在企業(yè)招聘制度相對(duì)完善的公司,HR和面試官會(huì)通過整個(gè)面試的流程,整體去關(guān)注和權(quán)衡的點(diǎn)。

    可以簡(jiǎn)單的理解為這是同學(xué)們?cè)诿嬖嚾鞒潭夹枰?guī)避的“坑”。

    我們還是以建議一里提到的大客戶銷售崗位為例,大客戶銷售在實(shí)際工作場(chǎng)景里,面對(duì)的大多是客戶企業(yè)里的高層級(jí)決策人,這不同于我們常規(guī)理解的賣產(chǎn)品給散客那樣“隨性”;而銷售這個(gè)職業(yè),又常常會(huì)被誤定義為“有錢賺”的工作。

    不管從哪一方面看,企業(yè)都極其看重該崗位候選人的“人品”和職業(yè)熱忱,即是否能真誠(chéng)地投入到銷售工作中,能夠真心喜歡這樣一種身份和職業(yè)。

    那如果在面試中表現(xiàn)出或者被面試官察覺到候選人存在類似于浮夸、浮躁、沒有做足功課、“我更看重物質(zhì)回報(bào)”、“銷售就是要獲得高回報(bào)”等等信息,在有更優(yōu)質(zhì)候選人的情況下,面試結(jié)果可能就不甚理想。
  • 13*******44 2022-08-15
    崗位職責(zé):

    1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)工程實(shí)施,包括主機(jī)、網(wǎng)絡(luò)等第三方系統(tǒng)的安裝部署以及日常維護(hù)等工作;

    2、發(fā)現(xiàn)實(shí)施過程中遇到的技術(shù)問題,及時(shí)向項(xiàng)目經(jīng)理反映存在的問題;

    3、負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)安裝部署,升級(jí)、聯(lián)調(diào)測(cè)試,功能驗(yàn)證交付等日常維護(hù)問題;

    4、負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)的功能推廣使用;

    5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施工程中相關(guān)文檔的編寫以及維護(hù)。
  • 13*******09 2022-08-15
    作為當(dāng)下最熱門的行業(yè),互聯(lián)網(wǎng)是很多應(yīng)屆生同學(xué)的第一選擇。

    從應(yīng)屆生求職的角度,這次分享會(huì)為應(yīng)屆生同學(xué)們的面試應(yīng)對(duì)提供一些思路和建議,希望對(duì)當(dāng)下正在求職的同學(xué)們有所幫助。

    接下來(lái),我會(huì)從信息獲取、背景調(diào)查、表達(dá)能力、職業(yè)態(tài)度、能力展示、面試復(fù)盤六個(gè)角度分別給出具體的建議,這6個(gè)角度又可以歸類在面試的三個(gè)階段,也即:

    1、面試準(zhǔn)備:信息獲取、背景調(diào)查

    2、面試應(yīng)對(duì):表達(dá)能力、職業(yè)態(tài)度、能力展示

    3、面試復(fù)盤

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