玉林保險(xiǎn)經(jīng)理招聘 logo

玉林保險(xiǎn)經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年10月玉林保險(xiǎn)經(jīng)理最新招聘,玉州區(qū)173條北流市21條,有五險(xiǎn)等,更多保險(xiǎn)經(jīng)理保險(xiǎn)經(jīng)理保險(xiǎn)經(jīng)理人招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
工作內(nèi)容:
1.銷售目標(biāo)與計(jì)劃制定;
2.團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn);
3.客戶關(guān)系維護(hù)與拓展;
4.銷售數(shù)據(jù)分析與決策支持;
5.銷售方案制定。
工作要求:
1.形象好,性格開(kāi)朗;
2.有抗壓能力、領(lǐng)導(dǎo)能力;
3.溝通與談判能力;
4.市場(chǎng)洞察與應(yīng)變能力;
5.會(huì)熟練使用word、Excle等辦公軟件;
6.營(yíng)銷學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷等大專以上學(xué)歷,3年以上同崗位經(jīng)驗(yàn),熟悉房地產(chǎn)市場(chǎng);
7.玉林本地人優(yōu)先。

充電樁選址開(kāi)發(fā) 兼職

10000元/月
玉林-玉州區(qū) 1人 電池 瀏覽:47
2025-09-26
王策
選址開(kāi)發(fā)經(jīng)理
崗位職責(zé)(兼職)
1.周邊城市物業(yè)項(xiàng)目資源尋找、開(kāi)發(fā)和落地。
2.滿足公司要求的充電樁場(chǎng)站選址、開(kāi)發(fā)及拓展,主要針對(duì)已建成小區(qū)、辦公園區(qū)、商超、寫(xiě)字樓、公共停車場(chǎng)、景區(qū)、高端酒店及醫(yī)院各類等物業(yè)場(chǎng)景,按公司要求簽訂商務(wù)合作協(xié)議。
任職條件
1、兼職崗位,無(wú)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)要求,項(xiàng)目落地就結(jié)算傭金。
2、時(shí)間自由,合作模式多樣化,歡迎投遞詳聊。

充電樁城市經(jīng)理 兼職

10000元/月
玉林-玉州區(qū) 1人 電池 瀏覽:17
2025-09-26
王策
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)制定當(dāng)?shù)爻潆姌妒袌?chǎng)拓展計(jì)劃,組織實(shí)施落地安裝工作;
2.建立并維護(hù)與政府、物業(yè)、社區(qū)等相關(guān)部門(mén)和單位的良好合作關(guān)系,獲取必要的政策支持和資源保障;
3.開(kāi)發(fā)充電樁客戶,解決其在安裝、使用和等合作方面的問(wèn)題;
4.負(fù)責(zé)充電樁充電后期維護(hù)和服務(wù)工作,提升用戶滿意度和口碑;
5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的驗(yàn)收及交付,協(xié)助銷售人員跟進(jìn)工程項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的回款;
6.定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,了解當(dāng)?shù)仉妱?dòng)汽車使用情況和市場(chǎng)需求,及時(shí)提供建議。
本著合作共贏的宗旨,合作模式多樣化。
歡迎投遞?。?!
2025-09-25
行政部
崗位職責(zé): 1、組織制定本部門(mén)的年度人力、行政預(yù)算、分解指標(biāo)、工作計(jì)劃和實(shí)施步驟; 2、組織制定公司人力資源發(fā)展的長(zhǎng)、中期規(guī)劃和年度計(jì)劃; 3、制定公司人力資源招聘計(jì)劃,組織實(shí)施,并對(duì)人員招聘的進(jìn)度和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控; 4、結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展?fàn)顩r制定適合公司的薪酬、福利體系; 5、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo),組織制定公司員工績(jī)效考核制度,監(jiān)督考核落地執(zhí)行并開(kāi)展績(jī)效面談; 6、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo),組織制定公司員工培訓(xùn)管理制; 7、協(xié)調(diào)、管理公司各部門(mén)之間員工關(guān)系、處理勞動(dòng)爭(zhēng)議; 8、執(zhí)行公司有關(guān)行政日常相關(guān)管理制度,對(duì)安全衛(wèi)生、資產(chǎn)、資質(zhì)證件、費(fèi)用管控全方位管控。 任職要求: 1、大專...
2025-09-25
沈女士
負(fù)責(zé)銷售管理運(yùn)營(yíng)!稱對(duì)銷售業(yè)績(jī)考核管理
2025-09-25
譚芳
1、全面負(fù)責(zé)客房部工作,向總經(jīng)理負(fù)責(zé) 2、根據(jù)酒店年度預(yù)算規(guī)定的目標(biāo)和任務(wù),制定客房部的經(jīng)營(yíng)決策計(jì)劃 3、負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的聘用,培訓(xùn)及工作評(píng)估 4、對(duì)客房物資、設(shè)備進(jìn)行管理和控制 5、制定房務(wù)預(yù)算,控制房務(wù)支出 6、對(duì)客房服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行管理和控制 7、保持與其他部門(mén)的聯(lián)絡(luò)和合作 8、不斷改進(jìn)和提高客房管理水平
2025-09-25
譚芳
1、為酒店客人辦理入住登記手續(xù),安排房間; 2、檢查、核查當(dāng)日及次日抵達(dá)酒店的預(yù)定信息,做好預(yù)定準(zhǔn)備工作; 3、及時(shí)按酒店要求的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行預(yù)定變更、取消等數(shù)據(jù)處理; 4、處理銷售部及其他部門(mén)發(fā)來(lái)的預(yù)訂單; 5、為客人辦理加床、續(xù)住等手續(xù); 6、負(fù)責(zé)保管、發(fā)放和制作客房房卡; 7、負(fù)責(zé)處理客人提出的異議及投訴; 8、根據(jù)希爾頓歡朋酒店標(biāo)準(zhǔn)做好前臺(tái)接待的標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)及檢核; 9、負(fù)責(zé)前臺(tái)的所有管理工作; 10、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
2025-09-25
譚芳
1、充分了解和掌握市場(chǎng)信息,進(jìn)行市場(chǎng)分析和預(yù)測(cè)。 2、有商務(wù)接待,客戶應(yīng)酬經(jīng)驗(yàn) 3、與餐飲部負(fù)責(zé)人密切配合做好其他管理工作 4、負(fù)責(zé)公司客戶關(guān)系聯(lián)絡(luò)工作,做好渠道、客戶關(guān)系維護(hù)工作 5、負(fù)責(zé)撰寫(xiě)商務(wù)合作方案 6、提升公司品牌知名度及影響力 7、完成上級(jí)安排的其他臨時(shí)性工作
2025-09-25
李文成
1.面銷、會(huì)銷、地推銷售、團(tuán)購(gòu)銷售、門(mén)店銷售 2.熱情接待來(lái)訪客戶,旅游線路講解、做好出團(tuán)前各項(xiàng)手續(xù)以及物料準(zhǔn)備,為客戶提供專業(yè)的旅游服務(wù) 3.定期與客戶進(jìn)行電話回訪或拜訪,了解客戶需要意向,開(kāi)發(fā)新客戶,維護(hù)老客戶關(guān)系 4.負(fù)責(zé)帶團(tuán)跟團(tuán),不定期陪同游客旅游,做好游客安全引導(dǎo)及各項(xiàng)服務(wù)工作 5.不定期邀請(qǐng)客戶參加公司組織的各項(xiàng)線路推廣活動(dòng) 6.扎實(shí)推進(jìn)線下地推工作,建立客戶檔案并長(zhǎng)期維護(hù)關(guān)系 任職資格 1.中專以上學(xué)歷,年齡20-35之間 2.形象氣質(zhì)佳,具有出色的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力,善于與人溝通,待人熱情 3.具有開(kāi)拓創(chuàng)新,團(tuán)隊(duì)合作精神及較強(qiáng)的抗壓性 4.有良好的人際關(guān)...
2025-09-25
黃勇藝
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)的內(nèi)容策劃與日常運(yùn)營(yíng),增強(qiáng)品牌影響力; 2. 監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)分析,優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布策略,提升用戶參與度; 3. 與團(tuán)隊(duì)協(xié)作,共同制定和執(zhí)行新媒體營(yíng)銷計(jì)劃。 任職要求: 1. 具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能高效協(xié)調(diào)資源; 2. 對(duì)新媒體趨勢(shì)有敏銳的洞察力,能快速適應(yīng)市場(chǎng)變化; 3. 具有良好的內(nèi)容創(chuàng)作能力,能夠持續(xù)產(chǎn)出高質(zhì)量?jī)?nèi)容。 28-40歲
2025-09-25
陳女士
1、依據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,制定本部門(mén)工作目標(biāo),并組織實(shí)施、達(dá)成。 2、制定完善本部門(mén)管理體系,提高部門(mén)的運(yùn)行效率及工作品質(zhì)。 3、組織開(kāi)展本部門(mén)的日常工作,協(xié)調(diào)處理異常,確保部門(mén)工作的良性運(yùn)轉(zhuǎn)。 4、組織實(shí)施新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、樣板制作及效果評(píng)估,并進(jìn)行持續(xù)改良,為業(yè)務(wù)拓展提供支持。 5、組織實(shí)施產(chǎn)品成本分析、報(bào)價(jià)工作,確保產(chǎn)品成本的合理性。 6、組織編制產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)工藝流程、生產(chǎn)所用表單、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等資料,保證生產(chǎn)順暢。 7、負(fù)責(zé)公司技術(shù)的管理,重大技術(shù)決策和技術(shù)方案的制定和實(shí)施。 8、協(xié)助生產(chǎn)異常問(wèn)題的快速解決,確保生產(chǎn)的順利推進(jìn)。 9、執(zhí)行公司的保密制度,做好工程技術(shù)文件整理、存...
2025-09-25
譚芳
1、負(fù)責(zé)酒店設(shè)施設(shè)備管理,掌握酒店能耗及維修狀況 2、安全預(yù)防維保及消防等巡查工作 3、熟悉掌握酒店所有設(shè)備情況 4、組織設(shè)備檢修,發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)處理 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng) 6、制定各種緊急情況的應(yīng)急預(yù)案,以確保在動(dòng)力、電力等系統(tǒng)發(fā)生緊急故障時(shí),可做到有序、迅速和安全的處理 7、負(fù)責(zé)酒店各類設(shè)施設(shè)備資料的收集,整理,存檔工作 8、負(fù)責(zé)酒店防火、防風(fēng)、防雨工作,保證酒店的安全運(yùn)轉(zhuǎn)
玉林-玉州區(qū) 1人 酒店 投遞:1人 瀏覽:24
2025-09-25
人力資源部
崗位職責(zé):崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)前廳頂崗的所有業(yè)務(wù) 2、全面負(fù)責(zé)督導(dǎo)員工為客人提供高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。 3、主持好部門(mén)的工作例會(huì),每天的班前會(huì)。 4、完善部門(mén)各項(xiàng)管理制度。 5、對(duì)部門(mén)主管和領(lǐng)班下達(dá)工作,落實(shí)、檢查、協(xié)調(diào)。 6、組織參與酒店的VIP工作。 7、跟進(jìn)大堂區(qū)域的投訴,同時(shí)跟蹤落實(shí)對(duì)客人的投訴的補(bǔ)救措施,為酒店?duì)幦『迷u(píng)。 8、跟進(jìn)好所有客房的網(wǎng)絡(luò)推廣,爭(zhēng)取更好的轉(zhuǎn)化率和好評(píng)率。 9、參與制定客房有限的銷售方案,收集和分析整個(gè)市場(chǎng)的數(shù)據(jù),努力提高客房收入,完成部門(mén)目標(biāo)。
2025-09-25
譚芳
1、負(fù)責(zé)主持公司財(cái)務(wù)部門(mén)的全面工作 2、建立健全的財(cái)務(wù)制度和內(nèi)部控制體系,確保財(cái)務(wù)工作的規(guī)范性和風(fēng)險(xiǎn)控制 3、制定和維護(hù)公司的財(cái)務(wù)管理程序和政策,以及年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃 4、日常財(cái)務(wù)的核算與管理,包括會(huì)計(jì)憑證、出納、稅務(wù)等審核及申報(bào) 5、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行年度和月度滾動(dòng)預(yù)算,對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤分析,合理控制費(fèi)用支出等 6、負(fù)責(zé)公司資金的全面調(diào)配和管理,包括成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作 7、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)外的協(xié)調(diào)與溝通工作 代表公司與稅務(wù)部門(mén)等進(jìn)行溝通 8、負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)部人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及學(xué)習(xí)
一、崗位核心職責(zé)? 1.負(fù)責(zé)建筑項(xiàng)目全周期管理,保障質(zhì)量、工期、成本達(dá)標(biāo)? 2.管控施工質(zhì)量與安全,排查隱患,杜絕事故? 3.協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)及業(yè)主、監(jiān)理等多方,推進(jìn)項(xiàng)目落地? 4.控制項(xiàng)目成本,處理合同與結(jié)算事宜? 二、任職核心要求? 1.本科及以上,土木 / 建筑 / 工程管理相關(guān)專業(yè),持一級(jí)建造師(建筑優(yōu)先)、中級(jí)職稱者優(yōu)先? 2.有3-5 年施工管理經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立負(fù)責(zé)過(guò)≥2 萬(wàn)㎡建筑 / 同等市政項(xiàng)目? 3.精通施工規(guī)范、安全法規(guī)及 Project/CAD,抗壓能力強(qiáng),能駐場(chǎng)

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