
玉林培訓管理招聘
桂聘提供2025年9月玉林培訓管理最新招聘,玉州區(qū)108條北流市13條,平均工資約為4538元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多培訓管理培訓管理培訓管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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土建安全員
9000-10000元2025-09-14譚煒樑崗位職責:
1. 負責施工現(xiàn)場的安全管理工作,制定并實施安全管理制度和安全操作規(guī)程;
2. 組織安全教育和培訓,提高員工的安全意識和安全技能;
3. 檢查施工現(xiàn)場的安全狀況,發(fā)現(xiàn)問題及時處理并上報;
4. 參與施工現(xiàn)場的安全檢查和驗收工作,確保施工現(xiàn)場符合安全要求;
5. 協(xié)調(diào)處理施工現(xiàn)場的安全事故和突發(fā)事件,及時采取應急措施。
任職要求:
1. 具有土建工程相關專業(yè)學歷,熟悉土建工程施工流程和安全管理知識;
2. 具有施工安全員證書,熟悉國家安全法律法規(guī)和標準;
3. 具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力,能夠有效地協(xié)調(diào)各方面資源;
4. 具有較強的責任心和安全意識,能夠認真履行安全管理職責;
5. 具有一定的工作經(jīng)驗和實踐能力,能夠獨立完成安全管理工作;
6.持有安全員證及南京地區(qū)工程建設安全管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 -
會計
5000-6000元2025-09-14蔣宇崗位職責?:
1.負責公司日常財務核算工作,包括審核原始憑證、編制記賬憑證,準確記錄公司各項經(jīng)濟業(yè)務。?
2.協(xié)助完成房地產(chǎn)項目開發(fā)全流程的財務工作,涵蓋項目預算編制、成本核算與控制、資金收支管理等,確保項目財務數(shù)據(jù)的準確性和及時性。?
3.負責編制各類財務報表,如資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等,定期進行財務分析,為公司管理層提供決策依據(jù)。?
4.嚴格按照稅法規(guī)定,準確計算并及時申報繳納各項稅費,處理稅務相關事宜,與稅務機關保持良好溝通,規(guī)避稅務風險。?
5.妥善管理公司財務檔案,確保會計憑證、賬簿、報表等資料的完整、安全和可查。?
6.配合完成內(nèi)外部審計工作,提供相關財務資料和數(shù)據(jù)支持。?
任職要求?:
1.財務、會計相關專業(yè)大專及以上學歷,持有會計從業(yè)資格證書,具備初級及以上會計職稱者優(yōu)先。?
2.具有 2 年以上房地產(chǎn)行業(yè)會計工作經(jīng)驗,熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程及相關財務核算、稅務政策。?
3.熟練使用財務軟件和辦公軟件,如用友、金蝶、Excel 等,能夠熟練運用函數(shù)和數(shù)據(jù)透視表進行財務數(shù)據(jù)分析。?
4.具備扎實的財務專業(yè)知識,熟悉國家財務、稅務法規(guī)及相關政策,具有較強的財務分析和風險防范能力。?
5.工作細致嚴謹,責任心強,具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,能承受一定的工作壓力。?
福利待遇?
薪資待遇:提供具有競爭力的薪資,月薪 5000-6000元,根據(jù)個人能力和工作表現(xiàn)設有績效獎金。?
工作時間:實行雙休制,享受法定節(jié)假日、帶薪年假等。?
福利保障:繳納五險,提供節(jié)日福利、員工體檢、團建活動等豐富的福利。?
職業(yè)發(fā)展:完善的培訓體系和晉升機制,為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。 -
機電維修
10000-11000元2025-09-14樊鷹豪工作概要
負責按照維修工藝及規(guī)范要求進行維修作業(yè),執(zhí)行管理制度和流程,配合車間主管完成工作指標
工作職責描述
1、配合車間主管完成工作指標
2、執(zhí)行日常運營管理規(guī)定、流程及制度,及時完成安排的工作任務
3、嚴格按照設備、工具操作要求作業(yè),嚴格執(zhí)行崗位操作規(guī)范,確保安全生產(chǎn)有序進行
4、負責責任范圍內(nèi)維修設備及工具的維護及保管
5、嚴格執(zhí)行責任區(qū)間內(nèi)5S管理的要求,并及時完成弱項改進
6、嚴格執(zhí)行維修工單的填寫規(guī)范及要求,確保準確、完整填寫
7、負責按照維修工藝及規(guī)范要求進行維修作業(yè),并確保按時按質(zhì)完成
8、按照要求執(zhí)行維修車輛的自檢、互檢工作,完成一次修復率工作指標
9、積極配合班組長完成返工返修車輛的檢修工作,并按時交車
10、執(zhí)行弱項改進計劃要求,并按時完成
11、協(xié)助配件部、前臺完成配件訂購工作
12、積極參加技術案例和故障案例等培訓學習,并通過培訓考核
13、服從管理,積極參加會議,定期向上級領導匯報工作指標達成情況 -
店鋪運營經(jīng)理
5000-6000元2025-09-14楊生1、擁有訓練員的能力,能充分理解政策規(guī)范要求,有效地宣導與培訓員工 2、在產(chǎn)品陳列、銷售方法,客戶維護,員工管理溝通、員工技能培訓等多方面擁有專業(yè)知識和經(jīng)驗; 3、擁有復合型管理人才的知識素養(yǎng),良好的邏輯思維 …… 能獨立完成店鋪經(jīng)營分析報告 崗位職責: 1、負責店鋪營業(yè)目標分解與制定銷售計劃 2、負責管控店鋪成本 3、負責店鋪產(chǎn)品訂貨決策與監(jiān)督報廢規(guī)范執(zhí)行 4、負責店鋪QSC(品質(zhì)、服務、衛(wèi)生)規(guī)范操作管理 …… 5、負責店鋪客戶關系管理 6、負責店鋪人員排班管理 7、負責店鋪常規(guī)事項管理 月休天數(shù):單休;法定節(jié)假日、 福利待遇:餐補、五險、帶薪年假、節(jié)日福利、免費住宿、 -
藥店店長
5000-6000元2025-09-14劉廣燕配合總部的各項營銷策略的實施; 2、執(zhí)行總部下達的各項任務; 3、做好門店各個部門的分工管理工作; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務質(zhì)量管理等有關作業(yè); 5、監(jiān)督門店商品損耗管理 …… ,把握商品損耗尺度; 6、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識; 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾; 9、負責對員工的培訓教育。 …… 任職資格: 1、大專及以上學歷,專業(yè)不限; 2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗,具有較強的店務管理經(jīng)驗; 3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行; -
生產(chǎn)安全員
5000-6000元2025-09-14周向清工作職責: 1.維護廠區(qū)安全運行管理; 2.監(jiān)督生產(chǎn)、施工等現(xiàn)場安全事宜; 3.管理酸庫安全; 4.負責廠區(qū)安全培訓教育; 5.其余領導交辦事宜。 -
市場總監(jiān)
15000-16000元2025-09-14趙老師為公司決策提供依據(jù); 4、制定公司整體公關策略及危機公關的應對處理; 5、建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范; 6、制定市場推廣費用預算及市場部全年整體財務預算制定、控制以及完善激勵考核制度; 7、管理市場團隊 …… ,并對團隊成員和相關部門進行市場培訓和指導。 -
行政經(jīng)理
5000-6000元2025-09-14蔣宇2.制定和執(zhí)行公司人力資源政策,包括但不限于招聘、培訓、考勤管理及員工關系維護。 3.負責公司內(nèi)外部的溝通協(xié)調(diào),處理公司事務,確保所有行政活動符合公司目標及行業(yè)標準。 …… 3.熟練掌握辦公軟件的使用,包括文檔管理、會議安排等。 4.具備較強的問題解決能力,能夠迅速應對和處理突發(fā)事件。 5.保持職業(yè)道德,對工作認真負責,能夠保守商業(yè)秘密。 -
環(huán)境主管
4000-5000元2025-09-14阮良軍銷售經(jīng)理(2)3 年以上商管或住宅環(huán)境主管同崗位經(jīng)驗,熟悉保潔、綠化管理流程。? (3)熟練掌握各類清潔技巧、藥劑使用及設備操作方法,具備綠化植物養(yǎng)護、病蟲害防治等專業(yè)知識。? …… (5)開展保潔技能、綠化養(yǎng)護培訓,優(yōu)化工作流程,提升團隊作業(yè)效率。 -
環(huán)境(保潔)主管
4000-5000元2025-09-14阮良軍銷售經(jīng)理(2)3 年以上商管或住宅環(huán)境主管同崗位經(jīng)驗,熟悉保潔、綠化管理流程。? (3)熟練掌握各類清潔技巧、藥劑使用及設備操作方法,具備綠化植物養(yǎng)護、病蟲害防治等專業(yè)知識。? …… (5)開展保潔技能、綠化養(yǎng)護培訓,優(yōu)化工作流程,提升團隊作業(yè)效率。 -
小紅書,抖音,視頻號發(fā)發(fā)帖子,吹空調(diào)
3000-5000元2025-09-14謝荏接受小白入職,有系統(tǒng)培訓流程,聽話照做 薪資福利:底薪+全勤+住房補貼+績效獎金 綜合月入4000+ 底薪:未轉(zhuǎn)正2400,轉(zhuǎn)正2600 入職滿30天:住宿補貼200(補貼三個月) 全勤: …… 3.管理和維護新媒體賬號,定期更新高質(zhì)量內(nèi)容。 4.與團隊合作,共同制定內(nèi)容策略和計劃。 -
新媒體運營 接受新手小白
4000-6000元2025-09-14謝荏接受小白入職有系統(tǒng)培訓,有整套的培訓流程 薪資福利:底薪+全勤+住房補貼+績效獎金 綜合月入4000+ 底薪:未轉(zhuǎn)正2400,轉(zhuǎn)正2600 轉(zhuǎn)正后:住宿補貼200 全勤:100 績效獎金: …… 圖文自己做,公司會教,很簡單,會基本使用剪映,美圖秀秀,醒圖就能操作 公司目前是工作室模式,沒有太多的規(guī)矩,老板,管理,員工,都是一起完成工作。公司所有技術都是透明公開學習教學,是一個很好的平臺! -
圖文運營,發(fā)發(fā)小紅書抖音視頻號
3000-5000元2025-09-14謝荏接受小白,有系統(tǒng)培訓,你把培訓的做到了轉(zhuǎn)正不是問題?。。。? 注意:招全職,不招兼職 薪資福利:底薪+全勤+住房補貼+績效獎金 綜合月入4000+ 1. …… 負責抖音平臺的內(nèi)容發(fā)布與管理 2. 與團隊協(xié)作,確保內(nèi)容質(zhì)量與創(chuàng)意性 3. 跟蹤分析數(shù)據(jù),優(yōu)化內(nèi)容策略 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團隊合作精神 2. -
小紅書 抖音 圖文運營 接受新手小白
4000-6000元2025-09-14謝荏接受小白入職,有系統(tǒng)培訓流程,聽話照做 薪資福利:底薪+全勤+住房補貼+績效獎金 綜合月入4000+ 底薪:未轉(zhuǎn)正2400,轉(zhuǎn)正2600 入職滿30天:住宿補貼200(補貼三個月) 全勤: …… 3.管理和維護新媒體賬號,定期更新高質(zhì)量內(nèi)容。 4.與團隊合作,共同制定內(nèi)容策略和計劃。 -
財務經(jīng)理/主管
4000-6000元2025-09-14王惠統(tǒng)籌資金管理,規(guī)劃資金收支,監(jiān)控現(xiàn)金流,優(yōu)化資金使用效率。 4. 參與成本核算與分析,把控成本,為成本控制提有效建議。 三、任職要求 1. 財務、會計等相關專業(yè)。 …… 提供系統(tǒng)財務培訓、行業(yè)交流機會,助力職業(yè)發(fā)展,廣闊晉升空間。 有意者請投遞??!
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玉林培訓招聘工資
¥
4538
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
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16%3K
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40%4K
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24%5K
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12%6K-8K
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8%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷100%
玉林培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
玉林培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。