玉林人力資源經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月玉林人力資源經(jīng)理最新招聘，玉州區(qū)12條福綿區(qū)2條，平均工資約為4280元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理/主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

人事主管

5000-6000元

廣西玉林中宅建筑裝飾工程有限責(zé)任公司

玉林-玉州區(qū) 1人建筑裝飾瀏覽:21

2025-08-24

2731453243@qq.com

崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司年度招聘計劃，人才戰(zhàn)略計劃制定各階段工作任務(wù)及目標(biāo)、并實(shí)施；
2、公司培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱的制定和實(shí)施；
3、公司薪酬制度及考勤管理的完善和執(zhí)行；
4、公司文化建設(shè)及團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)，員工關(guān)系管理，公司員工活動的組織及執(zhí)行。
5、各部門的溝通協(xié)調(diào)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)的完成。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，有1年以上人事或招聘管理經(jīng)驗(yàn)；
2、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認(rèn)識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作；
3、積極上進(jìn)，熱情開朗，執(zhí)行力和溝通能力強(qiáng)。

人力行政專員

5000-6000元

湖南宸宇富基新能源科技有限公司

玉林-博白縣 1人瀏覽:147

2025-08-24

周向清

1.會議活動方案撰寫、組織、安排、管理；
2.負(fù)責(zé)車輛管理。車輛年審、保養(yǎng)、證件處理；
3.負(fù)責(zé)食堂管理。檢查食堂衛(wèi)生安全，接待用車，食堂費(fèi)用報銷等事宜；
4.會務(wù)外聯(lián)接待。負(fù)責(zé)接送客人，會議安排，用餐安排等；
5.負(fù)責(zé)日常的商務(wù)接待工作，包括接送、陪同客戶；
6.為公司各類會議和活動提供服務(wù)支持。
7.對來訪客人進(jìn)行接待、登記、引導(dǎo)和安排洽談地點(diǎn)。
任職要求：
1、人力資源管理、行政管理優(yōu)先；
2、抗壓能力強(qiáng)，能接受加班；
會開C1、C2有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

人力資源主管

4000-6000元

廣西玉林中宅建筑裝飾工程有限責(zé)任公司

玉林-玉州區(qū) 1人建筑裝飾瀏覽:5

2025-08-24

2731453243@qq.com

一、崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司年度招聘計劃，人才戰(zhàn)略計劃制定各階段工作任務(wù)及目標(biāo)、并實(shí)施；
2、公司培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱的制定和實(shí)施；
3、公司薪酬制度及考勤管理完善和執(zhí)行；
4、公司文化建設(shè)及團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)，員工關(guān)系管理，員工活動的組織及執(zhí)行。
5、各部門的溝通協(xié)調(diào)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)的完成。
二、任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，有1年以上人事或招聘管理經(jīng)驗(yàn)；
2、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認(rèn)識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作；
3、積極上進(jìn)，熱情開朗，執(zhí)行力和溝通能力強(qiáng)。
三、薪酬福利：
1、工資：底薪+提成+獎金+晉升空間；
2、公司福利：帶薪年假、年終獎金、季度獎金、節(jié)日福利、生日福利、
員工旅游、員工培訓(xùn)；
3、員工假期（一個月4-5天），帶薪年假，節(jié)假日福利，工齡補(bǔ)貼等；
4、上班時間：8:40-12:00 14:00-18:00。

人事專員

3000-4000元

玉林市美倫裝飾工程有限公司

玉林-玉州區(qū) 1人裝飾瀏覽:9

2025-08-24

崗位職責(zé): 1、完成公司下達(dá)的招聘任務(wù)，不斷開發(fā)招聘渠道，擴(kuò)大公司人員招聘數(shù)量及提高招聘效果; 2、根據(jù)公司情況，制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬福利制度、績效考核制度、員工手冊等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序，并組織實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)每月考勤、周預(yù)算、人事檔案、勞動合同簽訂的辦理; 4、對人事部各項(xiàng)事務(wù)性工作落實(shí)，并不斷完善各項(xiàng)工作方法及流程; 5、定期維護(hù)校企合作關(guān)系，開發(fā)新的合作關(guān)系，推進(jìn)校園招聘效果; 6、每月監(jiān)督和檢查公司各部門培訓(xùn)課程的實(shí)施工作，組織總結(jié)提煉企業(yè)核心價值觀和推進(jìn)公司文化。

人事專員

3000-5000元

大連隆生服飾有限公司

玉林-福綿區(qū) 1人瀏覽:2

2025-08-24

吳琦

1）.協(xié)助上級建立健全并優(yōu)化人力資源相關(guān)流程和制度； 2）.負(fù)責(zé)員工人事檔案管理工作； 3）.負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂，續(xù)簽，變更，解除，爭議等工作； 4）.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；任職要求： 1.具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力，工作踏實(shí)，認(rèn)真細(xì)心，積極主動； 2.有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力。

人事專員

2000-3000元

廣西玉林中宅建筑裝飾工程有限責(zé)任公司

玉林-玉州區(qū) 1人建筑裝飾瀏覽:3

2025-08-24

2731453243@qq.com

1、根據(jù)公司用人需求，完成招聘任務(wù)； 2、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試； 3、負(fù)責(zé)辦理員工入離職、晉升異動手續(xù)； 4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)新員工試用期考核情況； 5、建立、維護(hù)人事檔案及勞動合同簽訂事宜； 6、后勤保障工作、組織各類活動；任職要求： 1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具有較強(qiáng)執(zhí)行力； 3、熟練使用各類辦公軟件； 4、優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力； 5、細(xì)心，嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)。

人事專員

3000-4000元

廣西子皓商貿(mào)有限公司

玉林-玉州區(qū) 1人電器紡織廣告瀏覽:1

2025-08-24

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司旗下門店所需崗位的招聘工作； 2、招聘流程梳理，規(guī)范招聘各個環(huán)節(jié)的工作； 3、每周定期與需求部門進(jìn)行招聘需求的溝通核對，確定本周招聘計劃； 4、新入職人員勞動合同的簽訂、溝通工作； 5、新員工入職培訓(xùn)工作； 6、新入職員工試用期考核管理及溝通工作； 7、其它臨時性安排的工作任務(wù)。崗位要求： 1、人力資源管理及相關(guān)專業(yè)； 2、大專學(xué)歷，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。工作時間：8:00-12:00 14:00-17:30 月休4天

人事專員

4000-5000元

廣西亙美實(shí)業(yè)有限公司

玉林-福綿區(qū) 1人服飾服裝瀏覽:16

2025-08-24

鐘志新

任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)； 2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練使用辦公軟件； 4、具備良好的溝通交際能力跟團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，具有自驅(qū)力。崗位職責(zé)： 1、辦理人員入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離、退、社保手續(xù)等人事手續(xù) ； 2、考勤管理、人員花名冊、人事檔案、系統(tǒng)維護(hù)等； 3、協(xié)助建立員工關(guān)系等。

人力資源部實(shí)習(xí)生

2000-3000元

廣西玉柴機(jī)器集團(tuán)有限公司

玉林-玉州區(qū) 2人機(jī)械制造投遞:1人瀏覽:14

2025-08-22

吳先生

一、職位描述 1.協(xié)助進(jìn)行招聘活動的策劃和組織； 2.協(xié)助進(jìn)行員工培訓(xùn)的策劃和實(shí)施； 3.協(xié)助進(jìn)行人事檔案的管理和維護(hù)； 4.根據(jù)工作需要，完成其他相關(guān)任務(wù)。二、職位要求 1.本科及以上學(xué)歷，2026屆、2027屆在校大學(xué)生； 2.專業(yè)不限，人力資源、勞動與社會保障、法律、工商管理等專業(yè)優(yōu)先； 3.性格平和，踏實(shí)肯干，做事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；三、實(shí)習(xí)待遇 1.實(shí)習(xí)補(bǔ)助2500元/月； 2.提供宿舍、餐補(bǔ)； 3.購買保險； 4.雙休，按國家法定節(jié)假日放假。

人事經(jīng)理

10000-15000元

廣西曾廿四餐飲管理有限公司

玉林-玉州區(qū) 1人

2025-08-20

晏曉霞

招聘崗位：人事經(jīng)理／主管工作內(nèi)容： 1、協(xié)助董事長擬定人事制度和修建組織架構(gòu)、職級體系設(shè)計、薪酬績效管理制度制定，人事板塊的搭建招聘與配置、編寫審核各部門職能說明書與職位說明書、組織門店會議及培訓(xùn)工作的落地等； 2、結(jié)合實(shí)際情況，梳理目前整體人力資源架構(gòu)及崗位工作職責(zé) 3、組織招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪酬福利管理等各項(xiàng)人力資源活動。修改和完善人力資源相關(guān)流程性工作 4、戰(zhàn)略和規(guī)劃符合公司現(xiàn)狀或未來的人力管理制度和流程，確保人力資源滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求5、參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃與決策，為公司提供人力資源和行政管理的專業(yè)意見和建議 6、招聘、培訓(xùn)、開發(fā)、薪酬、考核、員工檔案管理、員工關(guān)系...

人事專員

2000-3000元

玉林市鼎合財稅服務(wù)有限公司

玉林-玉州區(qū) 1人瀏覽:2

2025-08-20

蘇榮路

1、負(fù)責(zé)行政制度、檔案的整理工作，做好歸檔管理； 2、員工活動的開展，含方案的建議、組織員工參加等； 3、負(fù)責(zé)公司員工考勤統(tǒng)計、薪資核算； 4、辦理員工的入職及離職手續(xù) 5、進(jìn)行簡歷篩選、面試邀約等招聘工作； 6、負(fù)責(zé)公司開票工作； 7、上級安排的其它工作。

招聘主管/經(jīng)理

3000-8000元

廣西玉林市尚澤文化傳播有限責(zé)任公司

玉林-玉州區(qū) 1人文化傳播展覽瀏覽:8

2025-08-20

招聘工作招聘培訓(xùn) 面試工作

人力資源經(jīng)理/主管

4000-9000元

廣西玉林市尚澤文化傳播有限責(zé)任公司

玉林-玉州區(qū) 1人文化傳播展覽瀏覽:1

2025-08-20

招聘崗前培訓(xùn) 對接崗前工作

人事主管

4000-7000元

廣西畫音書食品有限公司

玉林-玉州區(qū) 1人茶葉食品

2025-08-20

張成軍

崗位職責(zé)： 1.明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案，向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平。 2.制定公司人力資源管理的方針、政策和制度，組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、年度人才規(guī)劃預(yù)算及人才盤點(diǎn)考核，并監(jiān)督各項(xiàng)計劃的實(shí)施。 3.塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化 4.研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)。 5.制定和完善人力資源管理和行政管理類制度，組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術(shù)等級評定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行: 6.協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門人...