
玉林人力資源經(jīng)理/主管招聘
桂聘提供2025年8月玉林人力資源經(jīng)理/主管最新招聘,玉州區(qū)14條北流市3條,平均工資約為4191元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人力資源經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源經(jīng)理
5000-7000元2025-07-31張成軍崗位職責(zé):
1. 設(shè)計和實施人力資源戰(zhàn)略,以支持組織的整體目標(biāo)和提升管理水平。
2. 制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策,確保人才管理體系的有效運行。
3. 監(jiān)督人力資源部門的日常運作,包括人才招聘、員工培訓(xùn)和績效管理。
4. 維護和發(fā)展企業(yè)文化,推動積極的工作環(huán)境。
5. 組織和執(zhí)行人力資源相關(guān)的項目和活動,以促進員工參與和滿意度。
任職要求:
1. 具備餐飲連鎖店經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2. 熟悉人力資源管理流程,能夠獨立處理招聘和員工發(fā)展相關(guān)事宜。
3. 具備優(yōu)秀的溝通技巧和團隊合作精神,能夠與不同部門有效協(xié)作。
4. 對人力資源管理有深入理解,能夠應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。 -
人力資源經(jīng)理/主管
4000-9000元2025-07-31招聘
崗前培訓(xùn)
對接崗前工作 -
人事專員
2000-3000元2025-07-31蘇榮路1、負責(zé)行政制度、檔案的整理工作,做好歸檔管理;
2、員工活動的開展,含方案的建議、組織員工參加等;
3、負責(zé)公司員工考勤統(tǒng)計、薪資核算;
4、辦理員工的入職及離職手續(xù)
5、進行簡歷篩選、面試邀約等招聘工作;
6、負責(zé)公司開票工作;
7、上級安排的其它工作。 -
人力資源管理經(jīng)理
10000-11000元2025-07-30陸振資源管理主管經(jīng)理。。。。。。。 -
人事專員
3000-4000元2025-07-30崗位職責(zé): 1、完成公司下達的招聘任務(wù),不斷開發(fā)招聘渠道,擴大公司人員招聘數(shù)量及提高招聘效果; 2、根據(jù)公司情況,制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬福利制度、績效考核制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細則和工作程序,并組織實施; 3、負責(zé)每月考勤、周預(yù)算、人事檔案、勞動合同簽訂的辦理; 4、對人事部各項事務(wù)性工作落實,并不斷完善各項工作方法及流程; 5、定期維護校企合作關(guān)系,開發(fā)新的合作關(guān)系,推進校園招聘效果; 6、每月監(jiān)督和檢查公司各部門培訓(xùn)課程的實施工作,組織總結(jié)提煉企業(yè)核心價值觀和推進公司文化。
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玉林人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
¥
4191
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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10.6%2K
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31.9%3K
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29.8%4K
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12.8%5K
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6.4%6K-8K
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4.3%8K-1W
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4.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
玉林人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。