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玉林人事招聘

桂聘提供2025年8月玉林人事最新招聘,玉州區(qū)16條福綿區(qū)6條,平均工資約為4333元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人事招聘管理招聘主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人事專員

4000-5000元
2025-08-16
鐘志新
任職要求:
1、大專以上學歷,人力資源相關專業(yè);
2、至少一年以上人力資源等相關工作經(jīng)驗;
3、熟練使用辦公軟件;
4、具備良好的溝通交際能力跟團隊協(xié)作能力,具有自驅(qū)力。
崗位職責:
1、辦理人員入、轉、調(diào)、離、退、社保手續(xù)等人事手續(xù) ;
2、考勤管理、人員花名冊、人事檔案、系統(tǒng)維護等;
3、協(xié)助建立員工關系等。
玉林-福綿區(qū) 1人 食品 瀏覽:9
2025-08-15
潘友莉
只要你溝通能力強,只要你學習能力強,愿意為服務行業(yè)付出自己的力量,你就來找我,在這里可以實現(xiàn)你講師的夢想。 1.有良好的溝通能力,
2.主要給餐廳各級員工進行崗位技能培訓
3.完成營運的人員梯隊的建設。
玉林-福綿區(qū) 1人 食品 瀏覽:6
2025-08-15
潘友莉
1、培訓項目的實施與追蹤 ,并持續(xù)改善。
2、協(xié)助上級建立并優(yōu)化培訓體系,建立內(nèi)部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等;
3、完善員工的個人培訓檔案。
4、負責分析培訓反饋、評估效果,提出合理化建議,跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。
5、做好餐廳各級人員的崗位技能培訓及管理技能培訓
2025-08-15
潘友莉
1、培訓項目的實施與追蹤 ,并持續(xù)改善。 2、協(xié)助上級建立并優(yōu)化培訓體系,建立內(nèi)部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等; 3、完善員工的個人培訓檔案。 4、負責分析培訓反饋、評估效果,提出合理化建議,跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。 5、做好餐廳各級人員的崗位技能培訓及管理技能培訓

培訓專員

5000-6000元
玉林-玉州區(qū) 1人 家具 瀏覽:38
2025-08-12
劉子瑜
1.有對應的培訓經(jīng)歷不限老師,講師,演講等等 2.形象氣質(zhì)佳 3.工作經(jīng)歷不限,大專畢業(yè)有駕照最佳
2025-08-11
2731453243@qq.com
任職要求: 1、大專以上學歷,有1年以上人事或招聘管理經(jīng)驗; 2、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作; 3、積極上進,熱情開朗,執(zhí)行力和溝通能力強。
2025-08-11
陸廣清
辦公室人員:有建筑行業(yè)經(jīng)驗,懂操作桂建臺、四庫一平臺、資質(zhì)管理
2025-08-11
2731453243@qq.com
二、任職要求: 1、大專以上學歷,有1年以上人事或招聘管理經(jīng)驗; 2、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作; 3、積極上進,熱情開朗,執(zhí)行力和溝通能力強。
2025-08-11
2731453243@qq.com
根據(jù)公司用人需求、完成招聘任務; 2、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試; 3、負責辦理入離職、晉升異動手續(xù); 4、負責后勤保障工作、組織各類活動; 二、任職要求 1、大專以上學歷,有2年以上人事招聘工作經(jīng)驗
2025-08-11
2731453243@qq.com
1、根據(jù)公司用人需求,完成招聘任務; 2、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試; 3、負責辦理員工入離職、晉升異動手續(xù); 4、負責跟進新員工試用期考核情況; 5、建立、維護人事檔案及勞動合同簽訂事宜; 6、后勤保障工作、組織各類活動; 任職要求: 1、1年以上相關工作經(jīng)驗; 2、具有較強執(zhí)行力; 3、熟練使用各類辦公軟件; 4、優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力; 5、細心,嚴謹,責任心強。
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玉林招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 8.3%
    2K
  • 50%
    3K
  • 8.3%
    4K
  • 25%
    6K-8K
  • 8.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
玉林招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
玉林招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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