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玉林人事經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月玉林人事經(jīng)理最新招聘,玉州區(qū)18條北流市3條,平均工資約為4333元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人事經(jīng)理招聘經(jīng)理人事主管/人事經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-01
215849212@qq.com
1.完善公司各項流程化建設(shè),監(jiān)督各項制度落地執(zhí)行.
2.能獨立負責公司的企業(yè)文化建設(shè),熟悉相關(guān)勞動法律法規(guī).
3.能獨立組織員工各類活動團建.
4.熟練運用人力資源的六大模塊,有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力等.
5.大專以上學(xué)歷,形象良好,工作積極主動,3年以上人事行政工作經(jīng)驗.
6.有企業(yè)宣傳、建筑行業(yè)證件管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮.
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事務(wù).
2025-08-01
李女士
崗位職責:
1、對公司制度提出改進意見和建議,協(xié)助經(jīng)理制定人力資源管理制度及流程
2、負責人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系等6大模塊的具體事務(wù)實施工作。
3、完成部門經(jīng)理交待的其它工作任務(wù)。
任職資格:
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2、5年以上人力資源主管經(jīng)驗,或3年以上大中型生產(chǎn)企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗。
3、對人力資源管理6大管理模塊均有較深入認識。
4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)勞動用工方面的法律法規(guī)及政策。
5、良好語言表達及溝通能力,協(xié)調(diào)能力、親和力和敏銳的洞察能力和分析判斷力,良好的文字撰寫功底。
2025-08-01
李女士
崗位職責:
1、建立健全人力資源管理體系,制定完善的人力資源管理制度及流程,推動執(zhí)行并檢查監(jiān)督執(zhí)行情況。
2、全面負責公司人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系等6大模塊的具體事務(wù)的管理工作。
3、負責公司組織設(shè)計和優(yōu)化;人力成本的分析及管控。
任職資格:
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,持人力資源管理師證。
2、8年以上人力資源部門負責人管理工作經(jīng)驗,或5年以上大中型生產(chǎn)企業(yè)人力資源部門負責人管理經(jīng)驗。
3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源管理各模塊均有較深入認識。
4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)勞動用工方面的法律法規(guī)及政策。
5、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,良好的團隊合作意識,目標感強,能夠勝任一定的工作壓力。
6、具有戰(zhàn)略、策略化思維,優(yōu)秀的語言表達及溝通能力,協(xié)調(diào)能力、親和力和敏銳的洞察能力和分析判斷力,具有較強的文字撰寫功底。
2025-07-31
張成軍
崗位職責: 1. 設(shè)計和實施人力資源戰(zhàn)略,以支持組織的整體目標和提升管理水平。 2. 制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策,確保人才管理體系的有效運行。 3. 監(jiān)督人力資源部門的日常運作,包括人才招聘、員工培訓(xùn)和績效管理。 4. 維護和發(fā)展企業(yè)文化,推動積極的工作環(huán)境。 5. 組織和執(zhí)行人力資源相關(guān)的項目和活動,以促進員工參與和滿意度。 任職要求: 1. 具備餐飲連鎖店經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 2. 熟悉人力資源管理流程,能夠獨立處理招聘和員工發(fā)展相關(guān)事宜。 3. 具備優(yōu)秀的溝通技巧和團隊合作精神,能夠與不同部門有效協(xié)作。 4. 對人力資源管理有深入理解,能夠應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。
2025-07-31
招聘工作 招聘培訓(xùn) 面試工作
招聘 崗前培訓(xùn) 對接崗前工作

人事專員

2000-3000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:3
2025-07-31
蘇榮路
1、負責行政制度、檔案的整理工作,做好歸檔管理; 2、員工活動的開展,含方案的建議、組織員工參加等; 3、負責公司員工考勤統(tǒng)計、薪資核算; 4、辦理員工的入職及離職手續(xù) 5、進行簡歷篩選、面試邀約等招聘工作; 6、負責公司開票工作; 7、上級安排的其它工作。
資源管理主管經(jīng)理。。。。。。。

人事專員

3000-4000元
玉林-玉州區(qū) 1人 裝飾 瀏覽:2
2025-07-30
崗位職責: 1、完成公司下達的招聘任務(wù),不斷開發(fā)招聘渠道,擴大公司人員招聘數(shù)量及提高招聘效果; 2、根據(jù)公司情況,制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬福利制度、績效考核制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細則和工作程序,并組織實施; 3、負責每月考勤、周預(yù)算、人事檔案、勞動合同簽訂的辦理; 4、對人事部各項事務(wù)性工作落實,并不斷完善各項工作方法及流程; 5、定期維護校企合作關(guān)系,開發(fā)新的合作關(guān)系,推進校園招聘效果; 6、每月監(jiān)督和檢查公司各部門培訓(xùn)課程的實施工作,組織總結(jié)提煉企業(yè)核心價值觀和推進公司文化。
約 24 個崗位
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玉林招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 8.3%
    2K
  • 50%
    3K
  • 8.3%
    4K
  • 25%
    6K-8K
  • 8.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
玉林招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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