玉林人事經(jīng)理/人事主管招聘
桂聘提供2025年9月玉林人事經(jīng)理/人事主管最新招聘，玉州區(qū)9條北流市1條，平均工資約為4311元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多人事經(jīng)理/人事主管人力資源人力資源管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力行政專(zhuān)員
5000-6000元
12小時(shí)前
周向清1.會(huì)議活動(dòng)方案撰寫(xiě)、組織、安排、管理；
2.負(fù)責(zé)車(chē)輛管理。車(chē)輛年審、保養(yǎng)、證件處理；
3.負(fù)責(zé)食堂管理。檢查食堂衛(wèi)生安全，接待用車(chē)，食堂費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)等事宜；
4.會(huì)務(wù)外聯(lián)接待。負(fù)責(zé)接送客人，會(huì)議安排，用餐安排等；
5.負(fù)責(zé)日常的商務(wù)接待工作，包括接送、陪同客戶(hù)；
6.為公司各類(lèi)會(huì)議和活動(dòng)提供服務(wù)支持。
7.對(duì)來(lái)訪客人進(jìn)行接待、登記、引導(dǎo)和安排洽談地點(diǎn)。
任職要求：
1、人力資源管理、行政管理優(yōu)先；
2、抗壓能力強(qiáng)，能接受加班；
會(huì)開(kāi)C1、C2有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 -
人事經(jīng)理/總監(jiān)
8000-10000元
12小時(shí)前
梁曼1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)組織架構(gòu)的調(diào)整、優(yōu)化、審核及管理工作，推進(jìn)組織架構(gòu)的持續(xù)優(yōu)化和規(guī)范化；
2、完善崗位體系，推動(dòng)人才盤(pán)點(diǎn)，完善員工成長(zhǎng)和發(fā)展通道，對(duì)員工發(fā)展及優(yōu)化提出合理化建議；
3、持續(xù)優(yōu)化關(guān)鍵崗位及關(guān)鍵人才的管理體系，并推動(dòng)相關(guān)業(yè)務(wù)單元的關(guān)鍵人才管理工作，包括關(guān)鍵崗位識(shí)別、崗位能力梳理、人才梯隊(duì)建設(shè)和人才評(píng)估等；
4、負(fù)責(zé)中高層干部和關(guān)鍵人才的考察評(píng)估工作，為崗位任免提供依據(jù)；
5、制定各層級(jí)人員溝通方案，并對(duì)各業(yè)務(wù)部門(mén)溝通方案的執(zhí)行進(jìn)行檢核和建議；
6、負(fù)責(zé)策劃和組織改善員工關(guān)系的活動(dòng)，建立員工和公司之間的和諧、愉快、健康的勞資關(guān)系，提升員工的歸屬感和滿(mǎn)意度；
7、協(xié)助人力資源部長(zhǎng)完成其他HR工作。 -
人事專(zhuān)員
3000-4000元
2025-09-13
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司旗下門(mén)店所需崗位的招聘工作；
2、招聘流程梳理，規(guī)范招聘各個(gè)環(huán)節(jié)的工作；
3、每周定期與需求部門(mén)進(jìn)行招聘需求的溝通核對(duì)，確定本周招聘計(jì)劃；
4、新入職人員勞動(dòng)合同的簽訂、溝通工作；
5、新員工入職培訓(xùn)工作；
6、新入職員工試用期考核管理及溝通工作；
7、其它臨時(shí)性安排的工作任務(wù)。
崗位要求：
1、人力資源管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、大專(zhuān)學(xué)歷，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
工作時(shí)間：8:00-12:00 14:00-17:30 月休4天 -
人事專(zhuān)員
3000-4000元
2025-09-10
崗位職責(zé): 1、完成公司下達(dá)的招聘任務(wù)，不斷開(kāi)發(fā)招聘渠道，擴(kuò)大公司人員招聘數(shù)量及提高招聘效果; 2、根據(jù)公司情況，制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬福利制度、績(jī)效考核制度、員工手冊(cè)等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序，并組織實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)每月考勤、周預(yù)算、人事檔案、勞動(dòng)合同簽訂的辦理; 4、對(duì)人事部各項(xiàng)事務(wù)性工作落實(shí)，并不斷完善各項(xiàng)工作方法及流程; 5、定期維護(hù)校企合作關(guān)系，開(kāi)發(fā)新的合作關(guān)系，推進(jìn)校園招聘效果; 6、每月監(jiān)督和檢查公司各部門(mén)培訓(xùn)課程的實(shí)施工作，組織總結(jié)提煉企業(yè)核心價(jià)值觀和推進(jìn)公司文化。 -
人事行政主管
3000-4000元
2025-09-10
譚芳1、負(fù)責(zé)公司日常招聘工作； 2、負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作，做好公司內(nèi)外，企業(yè)上下協(xié)調(diào)溝通工作； 3、執(zhí)行公司企業(yè)管理制度，負(fù)責(zé)建立企業(yè)檔案； 4、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境、辦公設(shè)備、辦公用品的維護(hù)和管理工作； 5、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化宣傳工作； 6、負(fù)責(zé)公司會(huì)議的組織籌備工作，做好會(huì)議記錄及會(huì)議決議的督辦工作； 7、配合公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 -
人事專(zhuān)員
3000-4000元
2025-09-06
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人員招聘、面試、入職、離職等工作; 2、負(fù)責(zé)員工考勤、獎(jiǎng)懲管理;核實(shí)各部門(mén)對(duì)考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況; 3、嚴(yán)格執(zhí)行公司制度,行政人事信息及時(shí)錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級(jí)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果; 4、行政內(nèi)務(wù)、水電節(jié)能,防火安全管理; 5、公司重要資質(zhì)證件的管理;負(fù)責(zé)前臺(tái)接待工作,前臺(tái)電話接聽(tīng)等;文檔、文件整理工作,協(xié)助上級(jí)完成公司行政事務(wù)工作; 6、負(fù)責(zé)員工的考勤,按照公司行政管理制度處理員工績(jī)效考核,配合部門(mén)經(jīng)理,對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考核; 7、員工的社保及住房公積金的申報(bào); 8、員工培訓(xùn)的安排及組織; 9、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。 崗位要求: 1、大專(zhuān)以上... -
招聘主管/經(jīng)理
3000-8000元
2025-09-06
招聘工作 招聘培訓(xùn) 面試工作 -
人力資源經(jīng)理/主管
4000-9000元
2025-09-06
招聘 崗前培訓(xùn) 對(duì)接崗前工作 -
人事專(zhuān)員
2000-3000元
2025-09-06
蘇榮路1、負(fù)責(zé)行政制度、檔案的整理工作，做好歸檔管理； 2、員工活動(dòng)的開(kāi)展，含方案的建議、組織員工參加等； 3、負(fù)責(zé)公司員工考勤統(tǒng)計(jì)、薪資核算； 4、辦理員工的入職及離職手續(xù) 5、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約等招聘工作； 6、負(fù)責(zé)公司開(kāi)票工作； 7、上級(jí)安排的其它工作。 -
人事主管
4000-7000元
2025-09-06
張成軍崗位職責(zé)： 1.明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案，向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平。 2.制定公司人力資源管理的方針、政策和制度，組織制定公司人力資源發(fā)展的長(zhǎng)期規(guī)劃、年度人才規(guī)劃預(yù)算及人才盤(pán)點(diǎn)考核，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。 3.塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化 4.研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)。 5.制定和完善人力資源管理和行政管理類(lèi)制度，組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲、職稱(chēng)和技術(shù)等級(jí)評(píng)定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行: 6.協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門(mén)和各用人部門(mén)人... -
人事經(jīng)理
5000-6000元·13薪
2025-09-03
劉經(jīng)理人事經(jīng)理1. 招聘人力專(zhuān)員 崗位職責(zé)： 1.?負(fù)責(zé)招聘全流程執(zhí)行，包括崗位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試組織及錄用跟進(jìn)，確保各部門(mén)人員需求高效滿(mǎn)足。 2.?協(xié)助辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等人事手續(xù)，規(guī)范管理員工信息檔案，保障人事數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與完整性。 3.?參與員工考勤核算，核對(duì)考勤記錄，協(xié)助處理考勤異常，確?？记诠芾砗弦?guī)有序。 4.?協(xié)助組織員工活動(dòng)、培訓(xùn)等相關(guān)事宜，支持企業(yè)文化落地與團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 5.?完成上級(jí)交辦的其他人力資源專(zhuān)項(xiàng)工作及日常事務(wù)。 任職要求： 1.?大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；1年左右人力資源實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆生可酌情考慮。 2.?了解人力資... -
人事專(zhuān)員
4000-5000元
2025-09-01
鐘志新任職要求： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練使用辦公軟件； 4、具備良好的溝通交際能力跟團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，具有自驅(qū)力。 崗位職責(zé)： 1、辦理人員入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離、退、社保手續(xù)等人事手續(xù) ； 2、考勤管理、人員花名冊(cè)、人事檔案、系統(tǒng)維護(hù)等； 3、協(xié)助建立員工關(guān)系等。
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玉林人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
￥
4311
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：4K
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12.3%2K
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29.8%3K
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31.6%4K
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14%5K
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7%6K-8K
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8.8%8K-1W
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3.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.4%
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大專(zhuān)1.6%
玉林人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占98.4%，大專(zhuān)占1.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.4%
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1-3年1.6%
玉林人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占98.4%，1-3年占1.6%。
相關(guān)企業(yè)
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許可項(xiàng)目：食品生產(chǎn)；食品銷(xiāo)售；餐飲服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：食用農(nóng)產(chǎn)品零售；食用農(nóng)產(chǎn)品初加工；總質(zhì)量4.5噸及以下普通貨運(yùn)車(chē)輛道路貨物運(yùn)輸（除網(wǎng)絡(luò)貨運(yùn)和危險(xiǎn)貨物）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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服裝、鞋帽、工藝品、皮革制品、紡織品、箱包、飾品、日用百貨、預(yù)包裝食品、散裝食品的銷(xiāo)售及網(wǎng)上銷(xiāo)售；餐飲連鎖管理服務(wù)。**（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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研發(fā)、生產(chǎn)與銷(xiāo)售混合型飼料添加劑、添加劑預(yù)混合飼料、寵物添加劑預(yù)混合飼料、液態(tài)飼料添加劑、微量元素預(yù)混劑、維生素預(yù)混合添加劑、膳食纖維預(yù)混劑、提高種用動(dòng)物繁殖效率的植物提取物預(yù)混劑、糖蜜及相關(guān)副產(chǎn)品發(fā)酵產(chǎn)品、預(yù)混合飼料添加劑、濃縮飼料、全價(jià)飼料、微生態(tài)（枯草芽孢桿菌、嗜酸乳桿菌、雙歧桿菌、腸球菌和酵母菌等）、酶制劑（葡聚糖酶、酸性蛋白質(zhì)、植酸酶）、寡糖（低聚木糖、果寡糖、甘露寡糖）；生物技術(shù)研發(fā)與應(yīng)用、生態(tài)養(yǎng)殖技術(shù)咨詢(xún)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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一般項(xiàng)目:餐飲管理;酒店管理;信息咨詢(xún)服務(wù)（不含許可類(lèi)信息咨詢(xún)服務(wù)）;會(huì)議及展覽服務(wù);市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃;企業(yè)形象策劃;農(nóng)副產(chǎn)品銷(xiāo)售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目:住宅室內(nèi)裝飾裝修;食品經(jīng)營(yíng)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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許可項(xiàng)目：食品經(jīng)營(yíng)；食品經(jīng)營(yíng)（銷(xiāo)售散裝食品）；食品互聯(lián)網(wǎng)銷(xiāo)售（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：食品經(jīng)營(yíng)（僅銷(xiāo)售預(yù)包裝食品）；食品互聯(lián)網(wǎng)銷(xiāo)售（銷(xiāo)售預(yù)包裝食品）；日用品銷(xiāo)售；廚具衛(wèi)具及日用雜品批發(fā)；商業(yè)、飲食、服務(wù)專(zhuān)用設(shè)備銷(xiāo)售；食品用塑料包裝容器工具制品銷(xiāo)售；餐飲管理；信息咨詢(xún)服務(wù)（不含許可類(lèi)信息咨詢(xún)服務(wù)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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交通設(shè)施、太陽(yáng)能電池板、太陽(yáng)能路燈、農(nóng)用排水管、農(nóng)副產(chǎn)品（除食品及國(guó)家規(guī)定須審批的項(xiàng)目）、原生中草藥、飼料、化肥、家用電器、五金交電、水暖器材、衛(wèi)浴設(shè)備、建筑材料、管道、管材、管件、環(huán)保設(shè)備、污水處理設(shè)備的銷(xiāo)售；電力安裝、自來(lái)水安裝、排水系統(tǒng)安裝，城市及道路照明工程的施工。**（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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一般項(xiàng)目：廣告制作；廣告設(shè)計(jì)、代理；廣告發(fā)布；產(chǎn)業(yè)用紡織制成品銷(xiāo)售；合成材料銷(xiāo)售；塑料制品銷(xiāo)售；建筑材料銷(xiāo)售；新興能源技術(shù)研發(fā)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；會(huì)議及展覽服務(wù)；以自有資金從事投資活動(dòng)；光伏發(fā)電設(shè)備租賃；光伏設(shè)備及元器件銷(xiāo)售；光伏設(shè)備及元器件制造；太陽(yáng)能熱發(fā)電產(chǎn)品銷(xiāo)售；太陽(yáng)能熱利用產(chǎn)品銷(xiāo)售；太陽(yáng)能熱利用裝備銷(xiāo)售；電線、電纜經(jīng)營(yíng)；機(jī)械設(shè)備銷(xiāo)售；普通機(jī)械設(shè)備安裝服務(wù)；電子、機(jī)械設(shè)備維護(hù)（不含特種設(shè)備）；電氣設(shè)備銷(xiāo)售；電氣設(shè)備修理；機(jī)械電氣設(shè)備銷(xiāo)售；光通信設(shè)備銷(xiāo)售；辦公用品銷(xiāo)售；辦公設(shè)備銷(xiāo)售；辦公設(shè)備耗材銷(xiāo)售；辦公設(shè)備租賃服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目：建設(shè)工程施工（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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糕點(diǎn)(烘烤類(lèi)糕點(diǎn)、油炸類(lèi)糕點(diǎn)、月餅、蒸煮類(lèi)糕點(diǎn))、糖果制品(糖果)、面米制品、餅干、肉制品的生產(chǎn)、銷(xiāo)售;餐飲服務(wù);飲料及冷飲服務(wù);道路普通貨物運(yùn)輸;糧油的銷(xiāo)售。*** -
預(yù)包裝食品（不含冷藏冷凍食品，含酒類(lèi)）、散裝食品（不含冷藏冷凍食品）的銷(xiāo)售；保健食品、熱食類(lèi)食品、冷食類(lèi)食品、生食類(lèi)食品、糕點(diǎn)類(lèi)食品（含裱花蛋糕）、自制飲品（不含使用壓力容器制作飲品）的制售；旅館業(yè)；歌舞娛樂(lè)；卷煙及雪茄煙、罰沒(méi)煙草制品的零售；服裝、鞋帽、首飾、工藝品（除象牙及象牙制品）的零售；停車(chē)服務(wù)。
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一般項(xiàng)目：廣告設(shè)計(jì)、代理；廣告制作；廣告發(fā)布；平面設(shè)計(jì)；市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃；企業(yè)形象策劃；圖文設(shè)計(jì)制作；專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)服務(wù)；婚慶禮儀服務(wù)；會(huì)議及展覽服務(wù)；辦公設(shè)備租賃服務(wù)；日用百貨銷(xiāo)售；家用電器銷(xiāo)售；金屬材料銷(xiāo)售；建筑材料銷(xiāo)售；機(jī)械設(shè)備銷(xiāo)售；電氣設(shè)備銷(xiāo)售；儀器儀表銷(xiāo)售；辦公設(shè)備銷(xiāo)售；勞動(dòng)保護(hù)用品銷(xiāo)售；家居用品銷(xiāo)售；日用品銷(xiāo)售；戶(hù)外用品銷(xiāo)售；家具銷(xiāo)售；計(jì)算器設(shè)備銷(xiāo)售；辦公設(shè)備耗材銷(xiāo)售；電子產(chǎn)品銷(xiāo)售；音響設(shè)備銷(xiāo)售；辦公用品銷(xiāo)售；安防設(shè)備銷(xiāo)售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目：住宅室內(nèi)裝飾裝修；建設(shè)工程設(shè)計(jì)；建設(shè)工程施工（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
