
玉林預(yù)算管理招聘
桂聘提供2025年9月玉林預(yù)算管理最新招聘,玉州區(qū)17條博白縣1條,平均工資約為6797元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多預(yù)算管理預(yù)算管理預(yù)算管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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市場總監(jiān)
15000-16000元2025-09-14趙老師1、負(fù)責(zé)進(jìn)行公司市場戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司的市場總體工作計(jì)劃,包括社會化平臺推廣
(微博,微信,抖音等)、品牌、公關(guān)、活動(dòng)等方面的具體方向和實(shí)施方案;
2、組織和監(jiān)督實(shí)施年度市場推廣計(jì)劃;
3、進(jìn)行市場調(diào)研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r,定期進(jìn)行市場預(yù)測及情報(bào)分析,為公司決策提供依據(jù);
4、制定公司整體公關(guān)策略及危機(jī)公關(guān)的應(yīng)對處理;
5、建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范;
6、制定市場推廣費(fèi)用預(yù)算及市場部全年整體財(cái)務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵(lì)考核制度;
7、管理市場團(tuán)隊(duì),并對團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門進(jìn)行市場培訓(xùn)和指導(dǎo)。
崗位要求:
1、三年以上市場工作經(jīng)歷,具有教育行業(yè)的從業(yè)背景,對該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解者優(yōu)先;
2、具備很強(qiáng)的策劃能力,熟悉各類媒體運(yùn)作方式,有頭型市場活動(dòng)推廣成功經(jīng)驗(yàn);
3、具有敏感的商業(yè)和市場意識,分析問題及解決問題能力強(qiáng),具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力。
6薪資待遇:10000-15000元/月,五險(xiǎn)一金+年終獎(jiǎng)金
地址:玉林市玉州區(qū)龍船垌38幢6號4樓 -
采購經(jīng)理
6000-7000元2025-09-14蔣宇1.制定采購計(jì)劃:根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求和市場情況,制定詳細(xì)的采購計(jì)劃,并確保采購計(jì)劃的順利實(shí)施。這包括確定采購的品種、數(shù)量、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和采購時(shí)間等。
2.供應(yīng)商管理:負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開發(fā)、評估、選擇和維護(hù)工作。與供應(yīng)商建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系,確保供應(yīng)商提供的產(chǎn)品和服務(wù)滿足公司的要求。同時(shí),不斷優(yōu)化供應(yīng)商結(jié)構(gòu),降低采購成本
3.市場行情調(diào)查:密切關(guān)注市場動(dòng)態(tài)和價(jià)格變化,進(jìn)行市場行情的調(diào)查和分析。根據(jù)市場情況及時(shí)調(diào)整采購策略,確保采購的產(chǎn)品具有競爭力。
4.采購談判與合同簽訂:負(fù)責(zé)與供應(yīng)商的談判工作,包括價(jià)格、質(zhì)量、交貨期等方面的談判。在談判過程中,要維護(hù)公司的利益,爭取最有利的采購條件。同時(shí),負(fù)責(zé)采購合同的簽訂和管理工作。
5.采購訂單管理:下達(dá)采購訂單,跟蹤訂單的執(zhí)行情況,確保供應(yīng)商按時(shí)按量交付產(chǎn)品。對于出現(xiàn)的問題,要及時(shí)與供應(yīng)商溝通解決,確保采購流程的順暢進(jìn)行。
6.質(zhì)量控制與驗(yàn)收:對采購的產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量控制和驗(yàn)收工作。確保采購的產(chǎn)品符合公司的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和要求。對于不合格的產(chǎn)品,要及時(shí)與供應(yīng)商協(xié)商處理。
7.成本控制與預(yù)算管理:負(fù)責(zé)采購成本的控制和預(yù)算管理工作。通過優(yōu)化采購流程、降低采購成本等方式,提高采購效益。同時(shí),要確保采購活動(dòng)在預(yù)算范圍內(nèi)進(jìn)行。
8.團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通:與內(nèi)部各部門保持良好的溝通與協(xié)作,及時(shí)了解各部門的采購需求,并提供相應(yīng)的支持和幫助。同時(shí),要積極參與跨功能小組的活動(dòng),推動(dòng)采購工作的持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化。
9.合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理:確保采購活動(dòng)符合相關(guān)法律法規(guī)和政策要求,避免合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí),要對采購過程中可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識別和評估,制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對措施。 -
倉庫主管/經(jīng)理
4000-6000元2025-09-14梁女士1、負(fù)責(zé)倉庫收、發(fā)、存、銷部門的日常管理工作,對作業(yè)時(shí)效性和準(zhǔn)確率負(fù)責(zé);
2、合理規(guī)劃庫位存儲空間提高庫位利用率和優(yōu)化作業(yè)路徑;
3、組織月度庫存盤點(diǎn),對盤點(diǎn)數(shù)據(jù)形成分析報(bào)表,組織分析盤盈和盤虧會議,進(jìn)行原因分析和出具改善措施,對庫存準(zhǔn)確率達(dá)成負(fù)責(zé);
4、有一定的成本意識,制定部門工作計(jì)劃及預(yù)算,通過不斷優(yōu)化流程,重視員工的產(chǎn)能產(chǎn)量的時(shí)效,對新工序的時(shí)效測算及時(shí),對現(xiàn)場不合理的工序與損耗的工時(shí)敏感度強(qiáng),從而達(dá)到提高效率、降本增效;
5、對報(bào)表數(shù)據(jù)有提取能力,有一定的邏輯性和具備分析能力,并且能根據(jù)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)現(xiàn)場管理;
6、具備制定制度,SOP能力,并且不斷的完成更新迭代和對制度的有效推行;
7、負(fù)責(zé)人力配置的規(guī)劃與合理調(diào)配,做好人力梯隊(duì)建設(shè),對崗位編制優(yōu)化,對員工崗位優(yōu)化,做到人盡其才,規(guī)避人力資源浪費(fèi);
8.較強(qiáng)的管理能力,對不同類的員工具備不同的溝通和管理方式
任職資格;
1、精通使用聚水潭系統(tǒng)。
2、3年以上倉儲相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉電商倉儲作業(yè)流程,有專業(yè)的倉庫庫位整理安排能力及組織管理能力;
4、熟練使用基本的辦公管理軟件及ERP軟件。
5、較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)精神,溝通和解決問題的能力強(qiáng),能承受一定工作壓力。
歡迎咨詢此崗位 -
酒店店長
4000-5000元2025-09-14鄭雪林根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實(shí)可行的市 場營銷策略,并組織實(shí)施 3.建立、培養(yǎng)和管理酒店團(tuán)隊(duì),提高服務(wù)質(zhì) 量和員工素質(zhì) 4.圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項(xiàng)工作,編 制酒店的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費(fèi)用開支 …… 全面負(fù)責(zé)安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安 安全等工作,確保客人和員工的人身財(cái)產(chǎn)安全 6.維護(hù)酒店的公共關(guān)系,接待重要客戶,塑 造良好的內(nèi)外部形象。 -
酒店經(jīng)理
4000-6000元2025-09-14鄭雪林根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實(shí)可行的市 場營銷策略,并組織實(shí)施 3.建立、培養(yǎng)和管理酒店團(tuán)隊(duì),提高服務(wù)質(zhì) 量和員工素質(zhì) 4.圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項(xiàng)工作,編 制酒店的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費(fèi)用開支 …… 全面負(fù)責(zé)安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安 安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身財(cái)產(chǎn)安全 6.維護(hù)酒店的公共關(guān)系,接待重要客戶,塑 造良好的內(nèi)外部形象。 -
連鎖超市運(yùn)營總監(jiān)
20000-30000元2025-09-14周國棟崗位職責(zé): 1、配合公司發(fā)展?fàn)顩r,制定并統(tǒng)籌終端中長期營運(yùn)規(guī)劃:部門預(yù)算、銷售計(jì)劃、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才培養(yǎng)規(guī)劃等; 2、制定、實(shí)施公司的整體零售及商超經(jīng)營管理規(guī)劃,完成年度工作計(jì)劃,促進(jìn)業(yè)績達(dá)成,完成目標(biāo) …… ; 3、建立規(guī)范高效的運(yùn)營管理標(biāo)準(zhǔn),制定、落實(shí)、完善公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度和操作規(guī)范流程,并監(jiān)督實(shí)施,推進(jìn)公司整體運(yùn)營管理水平; 4、計(jì)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制、激勵(lì)各職能部門的業(yè)務(wù)開展,監(jiān)督檢查各部門負(fù)責(zé)人的有效履職 …… ,并進(jìn)行考核管理,促使提高工作效率。 …… 任職資格: 1、 性別不限,大專以上學(xué)歷,五年以上知名零售企業(yè)、大型賣場管理經(jīng)驗(yàn),兩年以上全面運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、了解零售業(yè)演變過程及發(fā)展趨勢,具有關(guān)于零售業(yè)經(jīng)營及管理技術(shù)的知識,具有關(guān)于零售業(yè)的法律知識 -
阿里巴巴運(yùn)營專員
3000-5000元2025-09-14梁振海崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)阿里巴巴的整體規(guī)劃、營銷、推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營性工作; 2、負(fù)責(zé)店面日常改版策劃、推廣、銷售、售后服務(wù)等日常運(yùn)作與管理工作; 3、熟悉阿里巴巴,淘寶,拼多多等平臺其中較少 …… 3個(gè)操作流程和交易規(guī)則,關(guān)注相關(guān)公告發(fā)布并作出及時(shí)反應(yīng)對策; 4、協(xié)調(diào)店鋪與公司內(nèi)部的各項(xiàng)資源配置,有效提高各工作績效與能力; 5、制 定月度銷售任務(wù)和服務(wù)水平提升目標(biāo),制月 度店鋪推廣預(yù)算; 6 -
酒店店長
7000-10000元2025-09-14董旭立崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)門店的經(jīng)營管理: 2、負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)門店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)制定門店的經(jīng)營預(yù)算和決算; 4、落實(shí)門店年度財(cái)務(wù)預(yù)算,向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo); 5、督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作 …… 2、具有拓展精神,有賺錢欲望,個(gè)性自信、開朗;敬業(yè),有責(zé)任心;過往工作無違反財(cái)務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德等不良記錄; 3、有良好的溝通能力、營銷能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理能力; 4、有3年以上品牌酒店經(jīng)理工作管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 …… ; 5、熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程,善于管理和經(jīng)營團(tuán)隊(duì),事業(yè)心強(qiáng); -
土建施工員
10000-15000元2025-09-14譚煒樑負(fù)責(zé)土建施工現(xiàn)場的日常管理和協(xié)調(diào)工作,確保施工進(jìn)度和質(zhì)量符合要求; 2. 負(fù)責(zé)土建施工現(xiàn)場的安全管理和監(jiān)督,確保施工過程中的安全生產(chǎn); 3. …… 負(fù)責(zé)土建施工現(xiàn)場的成本管理,確保施工成本控制在預(yù)算范圍內(nèi)。 任職要求: 1. 具有土建工程相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷; 2. 具有5年以上土建施工管理經(jīng)驗(yàn),熟悉土建施工流程和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn); 3. -
物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理
8000-10000元2025-09-14李女士布置安排工作任務(wù),協(xié)調(diào)員工間的關(guān)系; 4、定期進(jìn)行物業(yè)管轄區(qū)的建筑物、公共設(shè)施和環(huán)境等方面的綜合性檢查,發(fā)現(xiàn)問題解決問題; 5、監(jiān)督物業(yè)各類賬目的收支情況,督促有關(guān)賬目的結(jié)清,控制成本; 6、編寫預(yù)算 …… 任職要求 1、具備三年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),物業(yè)管理或管理類專業(yè)大?;蛞陨蠈W(xué)歷; 2、具備建立服務(wù)業(yè)主服務(wù)流程、協(xié)調(diào)解決處理業(yè)主提出問題的能力; 3、熟悉物業(yè)前期介入、銷售配合、物業(yè)后期常規(guī)管理及物業(yè)行業(yè)相關(guān)政策 -
柳州影院營運(yùn)經(jīng)理
8000-9000元2025-09-12楊曦崗位職責(zé): 1.完成預(yù)算收入及利潤指標(biāo),負(fù)責(zé)影城資產(chǎn)的保值和增值; 2.全面負(fù)責(zé)影城的營運(yùn)管理,確保影城正常運(yùn)營; 3.負(fù)責(zé)影城的團(tuán)隊(duì)建設(shè); 4.負(fù)責(zé)影城各種公共關(guān)系維護(hù); 5.作為影城安全生產(chǎn)第一責(zé)任人 -
市場部主管
4000-6000元2025-09-12梁女士(3)負(fù)責(zé)營銷活動(dòng)費(fèi)用預(yù)算及管控。 (4)負(fù)責(zé)廣場美陳、廣告、形象規(guī)劃及審核。 (5)媒體推廣效果的監(jiān)控、媒體關(guān)系公關(guān)維護(hù)。 (6)制定市場調(diào)研,對項(xiàng)目周邊商圈活動(dòng)進(jìn)行調(diào)研。 …… 任職條件 (1)大專以上學(xué)歷,擁有3年以上商業(yè)市場營銷管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)及知識。 (2)熟悉商業(yè)法律法規(guī)、商業(yè)合同規(guī)則相關(guān)知識。 -
技術(shù)主管
4000-5000元2025-09-12楊曦崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)氙燈使用和易耗品管理,做好采購預(yù)算; 2、負(fù)責(zé)督促技術(shù)人員遵守工程與技術(shù)中心的規(guī)章制度,保證影城正常的放映工作; 3、負(fù)責(zé)設(shè)備管理、機(jī)房管理工作; 4、負(fù)責(zé)影城各種活動(dòng)的技術(shù)支持和日常放映管理工作 -
酒店客房經(jīng)理
5000-6000元2025-09-10譚芳1、全面負(fù)責(zé)客房部工作,向總經(jīng)理負(fù)責(zé) 2、根據(jù)酒店年度預(yù)算規(guī)定的目標(biāo)和任務(wù),制定客房部的經(jīng)營決策計(jì)劃 3、負(fù)責(zé)本部門員工的聘用,培訓(xùn)及工作評估 4、對客房物資、設(shè)備進(jìn)行管理和控制 5、制定房務(wù)預(yù)算 …… ,控制房務(wù)支出 6、對客房服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行管理和控制 7、保持與其他部門的聯(lián)絡(luò)和合作 8、不斷改進(jìn)和提高客房管理水平 -
酒店財(cái)務(wù)經(jīng)理
6000-7000元2025-09-10譚芳1、負(fù)責(zé)主持公司財(cái)務(wù)部門的全面工作 2、建立健全的財(cái)務(wù)制度和內(nèi)部控制體系,確保財(cái)務(wù)工作的規(guī)范性和風(fēng)險(xiǎn)控制 3、制定和維護(hù)公司的財(cái)務(wù)管理程序和政策,以及年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃 4、日常財(cái)務(wù)的核算與管理, …… 包括會計(jì)憑證、出納、稅務(wù)等審核及申報(bào) 5、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行年度和月度滾動(dòng)預(yù)算,對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤分析,合理控制費(fèi)用支出等 6、負(fù)責(zé)公司資金的全面調(diào)配和管理,包括成本核算、會計(jì)核算和分析工作 7、
玉林相關(guān)熱門崗位
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玉林預(yù)算管理招聘最新投遞
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玉林財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘工資
¥
6797
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 16K,最多人拿:6K-8K
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10%3K
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15%4K
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22.5%5K
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25%6K-8K
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12.5%8K-1W
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20%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.6%
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大專2.4%
玉林財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.6%,大專占2.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
玉林財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。