職位描述

本崗位為【優(yōu)范LIGHT酒店招聘】工作職責:
1、根據(jù)酒店統(tǒng)一薪酬福利標準,核算分店員工薪酬,并確保準時準確發(fā)放;
2、根據(jù)績效考核體系,梳理制訂適合本酒店的績效考核體系,并組織實施;
3、做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃,建設內(nèi)部人才梯隊,建立具有激勵機制的人力資源開發(fā)和管理體系;
4、負責收集培訓需求,結合酒店的實際情況,制定培訓計劃并主導實施;
5、負責酒店各崗位人員招聘;
6、負責酒店員工社保辦理及相關福利辦理;
7、負責處理員工工作矛盾、勞資糾紛等事項;
8、上級交代的其他事項。
任職資格:
1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷,3年以上同崗位工作經(jīng)驗;
2、熟練使用Excel等相關辦公自動化;
3、能夠在上級領導的協(xié)助下解決工作中遇到的問題;
4、具有良好的溝通及協(xié)調能力,有較強的團隊合作意識;
5、熟悉國家勞動法及相關法律法規(guī)政策,了解社會保險操作流程;
6、熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡應用。

上班地點

工作地址: 玉林市一環(huán)東路36號 查看上班路線

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崗位職責: 1、完成公司下達的招聘任務,不斷開發(fā)招聘渠道,擴大公司人員招聘數(shù)量及提高招聘效果; 2、根據(jù)公司情況,制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬福利制度、績效考核制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細則和工作程序,并組織實施; 3、負責每月考勤、周預算、人事檔案、勞動合同簽訂的辦理; 4、對人事部各項事務性工作落實,并不斷完善各項工作方法及流程; 5、定期維護校企合作關系,開發(fā)新的合作關系,推進校園招聘效果; 6、每月監(jiān)督和檢查公司各部門培訓課程的實施工作,組織總結提煉企業(yè)核心價值觀和推進公司文化。
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