職位描述
崗位職責:
1. 負責組織和實施整個招聘流程，包括但不限于簡歷篩選、面試安排及候選人評估。
2. 管理員工的入職和離職流程，確保所有手續(xù)符合公司標準。
3. 監(jiān)控并維護員工的考勤記錄，保證數(shù)據(jù)的準確性。
4. 執(zhí)行人事部門的日常管理任務(wù)，包括合同管理與員工關(guān)系維護。
任職要求：
1. 具備出色的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力，能夠有效處理員工關(guān)系相關(guān)問題。
2. 能夠獨立處理和解決工作中遇到的問題。
3. 擁有良好的組織能力和團隊合作精神，能夠在變化的工作環(huán)境中保持高效。
4. 具備良好的職業(yè)道德，能夠妥善保管商業(yè)秘密。
薪資待遇：底薪三千，轉(zhuǎn)正另談。
行政班（9-12 14-18），月休六天，節(jié)假日休。
公司簡介
公司簡介
《誠》集團總部位于武術(shù)文化名城佛山，為珠三角致力于解決中小企業(yè)和個體融資問題，力爭成為國家領(lǐng)先的金融服務(wù)公司。公司成立至今，已經(jīng)發(fā)展為廣東省專業(yè)的銀行貸款服務(wù)平臺。在佛山、茂名、湛江、陽江、江門、東莞、廣州、肇慶、揭陽、汕尾、云浮、韶關(guān)、清遠、河源、中山、珠海、惠州、梅州、南寧、柳州、桂林、潮州、汕頭、廈門、青島、上饒、九江、青州、南昌、貴陽、?？诘瘸鞘卸汲闪⒘朔止荆c國內(nèi)外68多家銀行機構(gòu)建立了穩(wěn)固的戰(zhàn)略合作關(guān)系，未來將輻射于全國市場，成為金融服務(wù)行業(yè)的獨立一線品牌！8年來我們服務(wù)超80萬家企業(yè)，成功幫助近50萬家企業(yè)解決融資難題。目前擁有3000多名專業(yè)融資經(jīng)理，其中超2000人是銀行融資專家，專業(yè)團隊為企業(yè)的長遠發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。未來我們將不斷探索金融助貸行業(yè)發(fā)展前景，堅持以市場為導向、以客戶貸款需求為根本出發(fā)點，積極創(chuàng)新，適應(yīng)變化，快速為客戶提供低利息、高額度的產(chǎn)品和融資方案，持續(xù)的為客戶創(chuàng)造長期價值，共同面對未來的機遇和挑戰(zhàn)，建造和諧發(fā)展的三贏局面。充分發(fā)揮平臺資源優(yōu)勢，解決企業(yè)的融資難題，助力中國企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展！
上班地點
工作地址：
玉林 玉州區(qū) 玉東新區(qū) 查看上班路線
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人事經(jīng)理10000-15000元玉林-玉州區(qū)招聘崗位：人事經(jīng)理／主管 工作內(nèi)容： 1、協(xié)助董事長擬定人事制度和修建組織架構(gòu)、職級體系設(shè)計、薪酬績效管理制度制定，人事板塊的搭建招聘與配置、編寫審核各部門職能說明書與職位說明書、組織門店會議及培訓工作的落地等； 2、結(jié)合實際情況，梳理目前整體人力資源架構(gòu)及崗位工作職責 3、組織招聘、培訓、績效管理、薪酬福利管理等各項人力資源活動。修改和完善人力資源相關(guān)流程性工作 4、戰(zhàn)略和規(guī)劃符合公司現(xiàn)狀或未來的人力管理制度和流程，確保人力資源滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求5、參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃與決策，為公司提供人力資源和行政管理的專業(yè)意見和建議 6、招聘、培訓、開發(fā)、薪酬、考核、員工檔案管理、員工關(guān)系、員工晉升、人才選育留等人力資源日常管理事宜 薪資待遇：*** 工作地址：玉林／南寧 任職資格： 一、年齡26-39歲；男女不限。本科及以上學歷，具有3年以上在人力資源管理工作經(jīng)驗； 二、熟悉《勞動法》、《勞動合同法》或國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策； 三、精通人力資源六大模塊和行政管理工作的基本流程和要求 四、個人有親和力，影響力，執(zhí)行力具有戰(zhàn)略、策略化強思維，有能力建立、整合不同的工作團隊、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；2025-08-28
晏曉霞 -
2025-08-28
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人事專員2000-3000元玉林-玉州區(qū)1、負責行政制度、檔案的整理工作，做好歸檔管理； 2、員工活動的開展，含方案的建議、組織員工參加等； 3、負責公司員工考勤統(tǒng)計、薪資核算； 4、辦理員工的入職及離職手續(xù) 5、進行簡歷篩選、面試邀約等招聘工作； 6、負責公司開票工作； 7、上級安排的其它工作。2025-08-28
蘇榮路
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人事主管4000-7000元玉林-玉州區(qū)廣西畫音書食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)崗位職責： 1.明確公司人力資源目標和總體方案，向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平。 2.制定公司人力資源管理的方針、政策和制度，組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、年度人才規(guī)劃預算及人才盤點考核，并監(jiān)督各項計劃的實施。 3.塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化 4.研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)。 5.制定和完善人力資源管理和行政管理類制度，組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術(shù)等級評定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標準，并監(jiān)督執(zhí)行: 6.協(xié)調(diào)和指導本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行，確保公司人力資源的合理使用; 任職要求: 1.大專及以上學歷，要求從事人事管理2年以上工作經(jīng)驗，有同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先錄取 2.熟系人力資源管理，擅長招聘，能獨立面試培訓員工 3.掌握各類辦公軟件的操作2025-08-28
張成軍
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人事經(jīng)理/總監(jiān)8000-10000元玉林-玉州區(qū)玉林市棉花果軟件有限公司計算機軟件1、根據(jù)集團戰(zhàn)略，負責組織架構(gòu)的調(diào)整、優(yōu)化、審核及管理工作，推進組織架構(gòu)的持續(xù)優(yōu)化和規(guī)范化； 2、完善崗位體系，推動人才盤點，完善員工成長和發(fā)展通道，對員工發(fā)展及優(yōu)化提出合理化建議； 3、持續(xù)優(yōu)化關(guān)鍵崗位及關(guān)鍵人才的管理體系，并推動相關(guān)業(yè)務(wù)單元的關(guān)鍵人才管理工作，包括關(guān)鍵崗位識別、崗位能力梳理、人才梯隊建設(shè)和人才評估等； 4、負責中高層干部和關(guān)鍵人才的考察評估工作，為崗位任免提供依據(jù)； 5、制定各層級人員溝通方案，并對各業(yè)務(wù)部門溝通方案的執(zhí)行進行檢核和建議； 6、負責策劃和組織改善員工關(guān)系的活動，建立員工和公司之間的和諧、愉快、健康的勞資關(guān)系，提升員工的歸屬感和滿意度； 7、協(xié)助人力資源部長完成其他HR工作。2025-08-28
梁曼
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人力行政專員3000-4000元玉林-北流市-玉林北萬達廣場廣西匯昇酒店管理有限責任公司酒店/旅游1、熟悉勞動法等相關(guān)法律法規(guī) 2、了解人力資源6大模塊，熟悉招聘，勞動關(guān)系，績效考核，薪資核算，培訓等 3、熟悉公司證照辦理 4、熟悉公文寫作，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力 5、熟練使用常用辦公軟件2025-08-28
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人事主管5000-6000元玉林-玉州區(qū)廣西玉林中宅建筑裝飾工程有限責任公司計算機軟件崗位職責: 1、根據(jù)公司年度招聘計劃，人才戰(zhàn)略計劃制定各階段工作任務(wù)及目標、并實施； 2、公司培訓計劃和培訓大綱的制定和實施； 3、公司薪酬制度及考勤管理的完善和執(zhí)行； 4、公司文化建設(shè)及團隊培養(yǎng)，員工關(guān)系管理，公司員工活動的組織及執(zhí)行。 5、各部門的溝通協(xié)調(diào)工作及領(lǐng)導交辦任務(wù)的完成。 任職要求： 1、大專以上學歷，有1年以上人事或招聘管理經(jīng)驗； 2、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作； 3、積極上進，熱情開朗，執(zhí)行力和溝通能力強。2025-08-24
2731453243@qq.com
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人力行政專員5000-6000元玉林-博白縣1.會議活動方案撰寫、組織、安排、管理； 2.負責車輛管理。車輛年審、保養(yǎng)、證件處理； 3.負責食堂管理。檢查食堂衛(wèi)生安全，接待用車，食堂費用報銷等事宜； 4.會務(wù)外聯(lián)接待。負責接送客人，會議安排，用餐安排等； 5.負責日常的商務(wù)接待工作，包括接送、陪同客戶； 6.為公司各類會議和活動提供服務(wù)支持。 7.對來訪客人進行接待、登記、引導和安排洽談地點。 任職要求： 1、人力資源管理、行政管理優(yōu)先； 2、抗壓能力強，能接受加班； 會開C1、C2有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先2025-08-24
周向清
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人事專員3000-5000元玉林-福綿區(qū)1）.協(xié)助上級建立健全并優(yōu)化人力資源相關(guān)流程和制度； 2）.負責員工人事檔案管理工作； 3）.負責員工勞動合同的簽訂，續(xù)簽，變更，解除，爭議等工作； 4）.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 任職要求： 1.具有較強的獨立學習和工作的能力，工作踏實，認真細心，積極主動； 2.有良好的職業(yè)操守及團隊合作精神，較強的溝通、理解和分析能力。2025-08-24
吳琦
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人事專員3000-4000元玉林-玉州區(qū)玉林市美倫裝飾工程有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材崗位職責: 1、完成公司下達的招聘任務(wù)，不斷開發(fā)招聘渠道，擴大公司人員招聘數(shù)量及提高招聘效果; 2、根據(jù)公司情況，制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬福利制度、績效考核制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細則和工作程序，并組織實施; 3、負責每月考勤、周預算、人事檔案、勞動合同簽訂的辦理; 4、對人事部各項事務(wù)性工作落實，并不斷完善各項工作方法及流程; 5、定期維護校企合作關(guān)系，開發(fā)新的合作關(guān)系，推進校園招聘效果; 6、每月監(jiān)督和檢查公司各部門培訓課程的實施工作，組織總結(jié)提煉企業(yè)核心價值觀和推進公司文化。2025-08-24
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糕點(烘烤類糕點、油炸類糕點、月餅、蒸煮類糕點)、糖果制品(糖果)、面米制品、餅干、肉制品的生產(chǎn)、銷售;餐飲服務(wù);飲料及冷飲服務(wù);道路普通貨物運輸;糧油的銷售。*** -
衣柜銷售** -
一般項目：建筑材料銷售；建筑裝飾材料銷售；涂料銷售（不含危險化學品）；化工產(chǎn)品銷售（不含許可類化工產(chǎn)品）；密封用填料銷售；工程管理服務(wù)；日用品批發(fā)（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：住宅室內(nèi)裝飾裝修（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）
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銷售：長城汽車，汽車零配件，汽車裝飾品；汽車信息咨詢；二類機動車維修（小型車輛維修）；汽車租賃。
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深圳開立超聲系列產(chǎn)品、上海聯(lián)影放射系列產(chǎn)品、耗材。
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許可經(jīng)營項目：寵物飼養(yǎng)；動物飼養(yǎng)（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般經(jīng)營項目：寵物銷售；牲畜銷售；寵物服務(wù)（不含動物診療）；寵物食品及用品批發(fā)；日用雜品制造；日用雜品銷售；生物飼料研發(fā)；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；個人互聯(lián)網(wǎng)直播服務(wù)；組織文化藝術(shù)交流活動；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；健康咨詢服務(wù)（不含診療服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)形象策劃；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)（專利代理服務(wù)除外）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：一般項目：商場管理；物業(yè)管理；房屋租賃；園林綠化；國內(nèi)各類廣告設(shè)計、制作、代理、發(fā)布（固定印刷品廣告除外）；會議會展服務(wù)；停車場管理；廣告位出租；慶典及文藝活動組織策劃服務(wù)；市場經(jīng)營管理；場地出租；居民日常生活服務(wù)（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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寵物醫(yī)療、美容服務(wù)；寵物用品、食品零售（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
- 廣西玉誠信息咨詢有限公司
- 所在行業(yè)
- 成立時間 2025年5月21日
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
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該公司其他職位
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行政班金融客戶經(jīng)理
￥4000-9000元
玉林-玉州區(qū) -
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￥7000-12000元
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理財顧問
￥4000-9000元
玉林-玉州區(qū) -
金融客戶經(jīng)理月入過萬
￥15000-30000元
玉林-玉州區(qū)
