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職位描述

工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理；  
2、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社會保險(xiǎn)等工作的綜合管理； 
3、 做好員工考勤、獎(jiǎng)懲管理。并調(diào)查各部門對考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況；           
4、相關(guān)人事工作聯(lián)絡(luò)以及有關(guān)疑難的解答工作；  
5、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度，各種信息及時(shí)錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級領(lǐng)導(dǎo) 出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果； 
6、參與部門管理；  
7、配合其他部門有關(guān)工作； 
8、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、教育背景。人力資源、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 
2、培訓(xùn)經(jīng)歷:  受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規(guī)、合同法、管理技能開發(fā)等方面的培訓(xùn)。 
3、經(jīng)驗(yàn):2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)； 
4、有人力資源項(xiàng)目規(guī)劃和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；  
5、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；  
6、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程；  
7、人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí)； 
8、熟練使用相關(guān)辦公軟件。 
9、態(tài)度:  辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識； 
10、優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì)，強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強(qiáng)。

公司簡介

???????廣西中金金屬科技有限公司（以下簡稱“公司”）成立于2013年11月，位于廣西北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)龍港新區(qū)玉林龍?zhí)懂a(chǎn)業(yè)園區(qū)，注冊資金2.76億元。公司致力于鎳合金及其延伸、深加工產(chǎn)品的技術(shù)研發(fā)，鎳鐵、鎳合金及其延伸、深加工產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售，主要產(chǎn)品為不銹鋼卷板，廣泛應(yīng)用于機(jī)械設(shè)備、醫(yī)療器械、家用電器、廚具與衛(wèi)浴、建筑與裝潢、交通運(yùn)輸以及其他使用不銹鋼作為原材料的相關(guān)領(lǐng)域。公司設(shè)備先進(jìn)，技術(shù)力量雄厚，擁有從鎳礦進(jìn)口到終端產(chǎn)品的全產(chǎn)業(yè)鏈運(yùn)營優(yōu)勢，采用“混鐵爐綜合砌筑”技術(shù)、變頻節(jié)能技術(shù)、余熱發(fā)電等多項(xiàng)綠色制造工程和工業(yè)資源再生循環(huán)利用工藝技術(shù)，進(jìn)口國外低品位鎳礦資源，從低品位鎳礦最大限度提煉鎳合金（液態(tài)），并利用液態(tài)合金熱能加工生產(chǎn)不銹鋼板卷及深加工產(chǎn)品，一期及二期建設(shè)項(xiàng)目是玉林市“十二五”期間重大建設(shè)項(xiàng)目，建設(shè)中的三期項(xiàng)目已列入廣西冶金工業(yè)“十三五”期間重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目。公司擁有完善的企業(yè)治理機(jī)制，高素質(zhì)的專業(yè)技術(shù)，經(jīng)驗(yàn)豐富的管理團(tuán)隊(duì)，已建立ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系、OHSMS18001職業(yè)健康安全管理體系、ISO50001能源管理體系等標(biāo)準(zhǔn)化管理體系，并通過中國國家認(rèn)證認(rèn)可監(jiān)督委員會批準(zhǔn)機(jī)構(gòu)審核認(rèn)證。公司處于龍港新區(qū)啟動(dòng)區(qū)的核心區(qū)，區(qū)域地理位置優(yōu)勢明顯，地處兩廣交界，臨近鐵山港、湛江港，海、陸運(yùn)輸交通條件優(yōu)越。公司以“科技興企，開拓創(chuàng)新”為經(jīng)營方針，以“全員經(jīng)營”為管理模式，以“學(xué)習(xí)型企業(yè)，教導(dǎo)型組織，每天進(jìn)步1%”的企業(yè)文化成就人才的發(fā)展、企業(yè)的興旺。

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可能感興趣的職位: 人事主管
5000-6000元

玉林-玉州區(qū)

廣西玉林中宅建筑裝飾工程有限責(zé)任公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司年度招聘計(jì)劃，人才戰(zhàn)略計(jì)劃制定各階段工作任務(wù)及目標(biāo)、并實(shí)施； 2、公司培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱的制定和實(shí)施； 3、公司薪酬制度及考勤管理的完善和執(zhí)行； 4、公司文化建設(shè)及團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)，員工關(guān)系管理，公司員工活動(dòng)的組織及執(zhí)行。 5、各部門的溝通協(xié)調(diào)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)的完成。任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，有1年以上人事或招聘管理經(jīng)驗(yàn)； 2、對人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作； 3、積極上進(jìn)，熱情開朗，執(zhí)行力和溝通能力強(qiáng)。

2025-07-22

2731453243@qq.com; 人力資源管理經(jīng)理
10000-11000元

玉林-北流市

北流市那威中區(qū)農(nóng)業(yè)科技有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

資源管理主管經(jīng)理。。。。。。。

2025-07-22

陸振; 人事專員
2000-3000元

玉林-玉州區(qū)

玉林市鼎合財(cái)稅服務(wù)有限公司

1、負(fù)責(zé)行政制度、檔案的整理工作，做好歸檔管理； 2、員工活動(dòng)的開展，含方案的建議、組織員工參加等； 3、負(fù)責(zé)公司員工考勤統(tǒng)計(jì)、薪資核算； 4、辦理員工的入職及離職手續(xù) 5、進(jìn)行簡歷篩選、面試邀約等招聘工作； 6、負(fù)責(zé)公司開票工作； 7、上級安排的其它工作。

2025-07-22

蘇榮路; 人事專員
3000-5000元

玉林-玉州區(qū)

玉林市醫(yī)大口腔門診部有限公司

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)員工人事檔案的管理與維護(hù)； 2、參與招聘流程，包括篩選簡歷和協(xié)助面試安排； 3、處理員工福利事宜，確保政策的執(zhí)行與更新。崗位要求： 1、具備良好的組織和溝通能力； 2、能夠獨(dú)立處理人事相關(guān)工作； 3、對人力資源管理有濃厚興趣。

2025-07-22

翁志凡; 人事專員
3000-5000元

玉林-福綿區(qū)

大連隆生服飾有限公司

1）.協(xié)助上級建立健全并優(yōu)化人力資源相關(guān)流程和制度； 2）.負(fù)責(zé)員工人事檔案管理工作； 3）.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂，續(xù)簽，變更，解除，爭議等工作； 4）.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；任職要求： 1.具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力，工作踏實(shí)，認(rèn)真細(xì)心，積極主動(dòng)； 2.有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力。

2025-07-22

吳琦; 人事專員
3000-4000元

玉林-玉州區(qū)

玉林市美倫裝飾工程有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

崗位職責(zé): 1、完成公司下達(dá)的招聘任務(wù)，不斷開發(fā)招聘渠道，擴(kuò)大公司人員招聘數(shù)量及提高招聘效果; 2、根據(jù)公司情況，制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬福利制度、績效考核制度、員工手冊等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序，并組織實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)每月考勤、周預(yù)算、人事檔案、勞動(dòng)合同簽訂的辦理; 4、對人事部各項(xiàng)事務(wù)性工作落實(shí)，并不斷完善各項(xiàng)工作方法及流程; 5、定期維護(hù)校企合作關(guān)系，開發(fā)新的合作關(guān)系，推進(jìn)校園招聘效果; 6、每月監(jiān)督和檢查公司各部門培訓(xùn)課程的實(shí)施工作，組織總結(jié)提煉企業(yè)核心價(jià)值觀和推進(jìn)公司文化。

2025-07-22; 人力資源經(jīng)理/主管
4000-9000元

玉林-玉州區(qū)

廣西玉林市尚澤文化傳播有限責(zé)任公司

計(jì)算機(jī)軟件

招聘崗前培訓(xùn) 對接崗前工作

2025-07-22; 人力資源主管
4000-6000元

玉林-玉州區(qū)

廣西玉林中宅建筑裝飾工程有限責(zé)任公司

計(jì)算機(jī)軟件

一、崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司年度招聘計(jì)劃，人才戰(zhàn)略計(jì)劃制定各階段工作任務(wù)及目標(biāo)、并實(shí)施； 2、公司培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱的制定和實(shí)施； 3、公司薪酬制度及考勤管理完善和執(zhí)行； 4、公司文化建設(shè)及團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)，員工關(guān)系管理，員工活動(dòng)的組織及執(zhí)行。 5、各部門的溝通協(xié)調(diào)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)的完成。二、任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，有1年以上人事或招聘管理經(jīng)驗(yàn)； 2、對人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作； 3、積極上進(jìn)，熱情開朗，執(zhí)行力和溝通能力強(qiáng)。三、薪酬福利： 1、工資：底薪+提成+獎(jiǎng)金+晉升空間； 2、公司福利：帶薪年假、年終獎(jiǎng)金、季度獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、生日福利、員工旅游、員工培訓(xùn)； 3、員工假期（一個(gè)月4-5天），帶薪年假，節(jié)假日福利，工齡補(bǔ)貼等； 4、上班時(shí)間：8:40-12:00 14:00-18:00。

2025-07-22

2731453243@qq.com; 人事主管
4000-7000元

玉林-玉州區(qū)

廣西畫音書食品有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

崗位職責(zé)： 1.明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案，向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平。 2.制定公司人力資源管理的方針、政策和制度，組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、年度人才規(guī)劃預(yù)算及人才盤點(diǎn)考核，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。 3.塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化 4.研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)。 5.制定和完善人力資源管理和行政管理類制度，組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲、職稱和技術(shù)等級評定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行: 6.協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考評、薪酬等工作的進(jìn)行，確保公司人力資源的合理使用; 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷，要求從事人事管理2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取 2.熟系人力資源管理，擅長招聘，能獨(dú)立面試培訓(xùn)員工 3.掌握各類辦公軟件的操作

2025-07-22

張成軍; 人事專員
2000-3000元

玉林-玉州區(qū)

廣西玉林中宅建筑裝飾工程有限責(zé)任公司

計(jì)算機(jī)軟件

1、根據(jù)公司用人需求，完成招聘任務(wù)； 2、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試； 3、負(fù)責(zé)辦理員工入離職、晉升異動(dòng)手續(xù)； 4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)新員工試用期考核情況； 5、建立、維護(hù)人事檔案及勞動(dòng)合同簽訂事宜； 6、后勤保障工作、組織各類活動(dòng)；任職要求： 1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具有較強(qiáng)執(zhí)行力； 3、熟練使用各類辦公軟件； 4、優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力； 5、細(xì)心，嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)。

2025-07-22

2731453243@qq.com