職位描述
工作地點:南寧市良慶區(qū)盤歌路4號碧園大廈
崗位職責:
1、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;
2、負責公司企業(yè)文化建設,組織各項員工活動;
3、負責公司培訓體系的搭建、建立與完善公司的培訓制度與流程;
4、結合公司業(yè)務及人員情況進行培訓需求分析,制定培訓內容和制作培訓課件;
5、開發(fā)培訓課程并對培訓效果進行監(jiān)控與評估;
6、內部員工培訓計劃的制定、組織及實施,總結培訓中出現(xiàn)的問題不斷調整優(yōu)化培訓方案;
7、領導交代的其他工作等
任職要求:
1、人力資源或相關專業(yè)本科以上學歷;
2、耐心、細致,具有良好的溝通協(xié)調能力及邏輯思維能力,對崗位工作有熱情;
3、踏實肯干,工作態(tài)度積極向上,上進,有學習能力;
公司簡介
碧園企業(yè)集團前身為廣西碧園房地產開發(fā)有限公司.成立于1999年.歷經18年歷練.現(xiàn)已成長為廣西綜合性地產領軍品牌.2008年被國家權威機構評為中國500強地產開發(fā)企業(yè).集團旗下企業(yè)13家.現(xiàn)有員工600多人.形成了?“房地產主業(yè)突出.商業(yè).教育業(yè).建材工業(yè)等相關產業(yè)并舉發(fā)展”的產業(yè)發(fā)展布局. 我們始終堅持“人文地產.綠色地產”的開發(fā)理念.目前開發(fā)項目在廣西的南寧.柳州.桂林.北海.崇左.河池等主要城市以及吉林省白城市和山西省孝義市均有分布.已建成交付建筑面積250萬㎡.在開發(fā)項目總建筑面積達到300多萬㎡.是廣西著名的民營企業(yè). 碧園集團曾先后榮獲“中國房地產誠信企業(yè)”“影響中國的房地產品牌企業(yè)”“廣西房地產開發(fā)二十強”等30多項榮譽稱號.碧園集團倡導和引領“生活流向碧園”“綠色地產”“人文地產”的開發(fā)理念.注重社會.企業(yè).人三者的共同發(fā)展.構建宜居產品“城市全生活體系”.
碧園紫荊城項目位于百色市龍景區(qū).占地約142畝.以總建筑面積約35萬平米的恢弘巨制屹立于園博園旁.是由廣西碧園集團以及廣西金紫荊酒店聯(lián)袂重金打造的集多層洋房.高層豪宅.創(chuàng)變公寓.高端酒店.社區(qū)商業(yè)等多種業(yè)態(tài)復合的高端人居物業(yè)標桿.碧園紫荊城將以成熟先進的開發(fā)理念.高端的建筑設計和品質.刷新百色未來人居舒適度.成就百色全新城市門戶高度.
在集團飛速發(fā)展的同時.重視人才的培養(yǎng)和發(fā)展.定期和不定期開展各種學習和培訓,與此同時.公司還建立了一套能充分調動員工工作積極性的績效考核激勵機制.將員工的付出與回報真正掛鉤起來.一分耕耘.一分收獲.誠邀社會各界精英加盟.我們將為您提供業(yè)內良好的薪酬福利.共譜美好明天!
公司主要薪酬福利:1. 基本工資+績效工資+年終獎金,2.購買五險,3.員工生日福利,4.提供午餐,5.重大節(jié)假日禮品或過節(jié)費,6.豐富的員工活動,7.提供各種培訓等.
郵箱:67*****57@qq.com
項目地址:百色市龍景區(qū)園博園東洲大道與公園路路口碧園紫荊城項目
上班地點
工作地址:
百色市龍景區(qū)園博園東洲大道與公園路路口碧園紫荊城項目 查看上班路線
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2025-10-27
李家煒 -
人事專員3000-5000元百色-右江區(qū)工作內容: 1.組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度; 2.人員招聘,包括內部招聘和外部招聘; 3.公司各項信息及時錄入,并定期整理數(shù)據,向上級出具數(shù)據分析結果; 4.負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等相關工作; 5.維護更新人事檔案、員工花名冊,及時更新員工的個人信息和資料; 6.勞動合同管理,新員工合同簽訂和老員工合同續(xù)簽;勞動關系梳理;解除勞動關系等; 7.負責考勤管理及人事各項表格,保證數(shù)據準確 8.協(xié)助活動會場布置、組織、主持等工作 9.協(xié)助上級完成其它臨時事項 任職要求: 1.大專及以上學歷 2.擅長招聘,從事人力資源工作1年以上,具備基礎HR知識 3.具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務意識,溝通領悟能力強 4.熟練使用常用辦公軟件及相關人事表格制作 5.工作細致,熟悉各項人事政策及勞動法規(guī) 上班時間:早上8:30—12:00,下午14:00—18:00,上六休一 薪資待遇包括: 【基本薪資】底薪3k起+績效+年終獎 【綜合福利】傳統(tǒng)節(jié)日禮品、生日Patty專屬禮物、省內外旅游、法定節(jié)假日 【帶薪年假】超長14天年假,還有帶薪年假哦 【全勤獎】額外的全勤獎也是對工作基礎的認可 【工作環(huán)境】位于市中心,明亮開闊、環(huán)境優(yōu)美2025-10-26
邢松 -
人事主管5000-7000元百色-右江區(qū)工作內容: 1.組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度; 2.人員招聘,包括內部招聘和外部招聘; 3.公司各項信息及時錄入,并定期整理數(shù)據,向上級出具數(shù)據分析結果; 4.負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等相關工作; 5.維護更新人事檔案、員工花名冊,及時更新員工的個人信息和資料; 6.勞動合同管理,新員工合同簽訂和老員工合同續(xù)簽;勞動關系梳理;解除勞動關系等; 7.負責考勤管理及人事各項表格,保證數(shù)據準確 8.協(xié)助活動會場布置、組織、主持等工作 9.對接各部門負責人,制定每月部門招聘計劃人員 10.統(tǒng)計南寧總部所需的各項數(shù)據 11.協(xié)助上級完成其它臨時事項 任職要求: 1.大專及以上學歷 2.擅長招聘,從事人力資源工作5年以上,管理經驗2年以上,能力強可放寬條件 3.具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務意識,溝通領悟能力強 4.熟練使用常用辦公軟件及相關人事表格制作 5.工作細致,熟悉各項人事政策及勞動法規(guī) 上班時間:早上8:30—12:00,下午14:00—18:00,上六休一 薪資待遇包括: 【基本薪資】底薪4.5k起+績效+年終獎+股份分紅,綜合收入6K-7K 【綜合福利】傳統(tǒng)節(jié)日禮品、生日Patty專屬禮物、省內外旅游、法定節(jié)假日 【帶薪年假】超長14天年假,還有帶薪年假哦 【全勤獎】額外的全勤獎也是對工作基礎的認可 【工作環(huán)境】位于市中心,明亮開闊、環(huán)境優(yōu)美2025-10-26
邢松 -
人事經理4000-8000元百色百色市右江區(qū)尚品裝飾材料好萊客衣柜經營部家居/室內設計/裝潢/建材工作內容: 1、負責公司人力資源的整體規(guī)劃和管理,包括但不限于招聘、培訓、績效管理等; 2、建立和完善公司的人力資源制度和流程,確保人力資源管理的規(guī)范性和有效性; 3、參與公司重大人事決策的制定和執(zhí)行,提供人力資源方面的專業(yè)建議。 崗位要求: 1、具備扎實的人力資源管理知識和技能,能夠獨立處理和解決人事相關問題; 2、具有良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠與各部門有效協(xié)調和合作; 3、具備較強的領導能力和責任心,能夠帶領團隊完成工作任務。2025-10-26
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人事專員4000-5000元百色-右江區(qū)廣西長弓勞務服務有限公司批發(fā)/零售1.負責員工五險一金事項 2.負責每月員工考勤 3.負責新員工入職培訓 4.簽署勞動合同 5.其他工作安排2025-10-26
張杰 -
人事主管5000-7000元百色-右江區(qū)1.負責人力成本管控,做好組織架構設計、崗位設置和人員編制,組織編制修訂各部門崗位說明書、權限、工作標準和工作流程,建立完善用工標準及招聘管理體系; 2.負責達成用人部門的招聘需求,完成集團下達的招聘任務,與當?shù)厝松缇旨皩W校對接,拓寬用工招聘渠道,參與相關招聘會,現(xiàn)場招聘; 3.主導或參與招聘,選拔,晉升,異動,調薪,離職等人事工作;根據集團培訓要求,實施企業(yè)培訓工作部署及人資通識類培訓,形成培訓記錄; 4.負責勞動關系工作,處理員工福利待遇的反饋;并通過訪談、迎新、座談會、夜話等形式提高員工歸屬感,實現(xiàn)企業(yè)文化的落地執(zhí)行工作; 5.負責各項薪資數(shù)據的統(tǒng)計與復核,在滿足需求的前提下,提出合理化意見,控制用工成本; 6.負責企業(yè)人事數(shù)據處理統(tǒng)計及數(shù)據報表制; 7.負責跨部門溝通協(xié)調工作,對外部監(jiān)管單位的接待工作; 8.負責企業(yè)績效管理、勝任力評定工作及企業(yè)人才梯隊建設工作; 9.領導交辦的其他事宜。2025-10-25
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人力行政專員2000-4000元百色德??h超越農業(yè)有限公司農業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)1、負責公司人員招聘、入離職、考勤考核、五險一金辦理等工作。 2、要求有人事工作經驗,性格外向開朗,具備接待能力。 3、此崗工作地點為:德??h龍光鄉(xiāng)街道23號2025-10-21
黃女士 -
人力資源經理/主管5000-7000元百色-田東縣工作內容: 1、負責人力資源成本的管控,確保成本效益最大化; 2、優(yōu)化管理體系,提升組織效率; 3、設計并改進組織架構和職級體系,以支持企業(yè)發(fā)展。 崗位要求: 1、具備豐富的人力資源管理經驗,能夠獨立處理復雜人事問題; 2、在人力資源領域擁有全面的知識,特別是在招聘、配置和薪酬福利管理方面; 3、具有較強的領導能力,能夠帶領團隊實現(xiàn)目標。2025-10-21
崔嘉義 -
人力資源經理/主管3000-6000元百色-田陽區(qū)廣西田陽永茂商貿有限責任公司貿易/進出口統(tǒng)籌公司的人力資源管理及行政管理工作,有很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;有親和力,很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力、責任心2025-10-21
李永慶 -
人力資源主管3000-4000元百色-右江區(qū)廣西百色鑫輝實業(yè)有限公司互聯(lián)網/電子商務1、對接部門的招聘、培訓、考勤、績效、員工關系等各方面的工作,為業(yè)務部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動、勞動合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負責公司制度及企業(yè)文化相關培訓,深入企業(yè)文化建設工作,組織開展員工各項活動; 4、協(xié)助業(yè)務部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊,并全面負責所支持部門的培訓管理工作; 5、根據運營部門實際情況,為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; 6、 從人資和運營雙向角度出發(fā),搭建員工溝通渠道,構建良好勞資關系。 7、負責公司各項管理制度建設的工作,協(xié)助各部門完善部門的管理制度和流程體系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉人力資源管理各模塊工作內容,能深入一線,為部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢; 3、熟悉國家相關的人力資源政策、法律法規(guī); 4、性格開朗,有工作熱情,善于溝通,執(zhí)行能力和抗壓能力 5、能承受較大工作壓力,較強的推動力、問題解決能力。2025-10-21
楊正年
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- 百色市金紫荊投資發(fā)展有限責任公司
- 所在行業(yè) 餐飲/房地產/投資
- 成立時間 7年(2017年11月29日)
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --