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北海產(chǎn)品培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年4月北海產(chǎn)品培訓(xùn)最新招聘,海城區(qū)53條銀海區(qū)19條,平均工資約為5000元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多產(chǎn)品培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

渠道推廣員

5000-6000元
北海-海城區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-04-15
許志龍
1、負(fù)責(zé)全國金融市場開拓,主動(dòng)尋找金融渠道落實(shí)合作;
2、發(fā)展和維護(hù)金融經(jīng)紀(jì)人,協(xié)助經(jīng)紀(jì)人進(jìn)件,促進(jìn)渠道產(chǎn)出,完成渠道業(yè)績指標(biāo);
3、及時(shí)了解公司最新產(chǎn)品及政策信息,完成所負(fù)責(zé)渠道相關(guān)人員的所有推廣和培訓(xùn)工作;
4、通過市場情況和渠道業(yè)績及時(shí)總結(jié)反饋,不斷優(yōu)化合作方案及推廣渠道。
1、專業(yè)不限,為人正直,誠實(shí)可靠;
2、優(yōu)秀的談判能力和人際溝通能力,執(zhí)行力強(qiáng),對(duì)銷售工作有較高的熱情,喜歡挑戰(zhàn);
3、善于總結(jié)和發(fā)現(xiàn)問題,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力,吃苦耐勞;
4、必須要有1年以上商務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)、熟悉金融/銷售行業(yè)。
福利待遇:
1、初期月綜合薪酬4000-8000左右,中后期收入1-5萬。
2、加班報(bào)銷餐費(fèi),根據(jù)員工需求可提供住宿;
3、每天免費(fèi)下午茶,各種節(jié)假日福利;
4、每月團(tuán)建一次。

銷售經(jīng)理

3000-5000元
北海-海城區(qū) 1人 建筑 瀏覽:17
2025-04-15
樊保友
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)市場推廣工作的開展,依據(jù)公司的年度規(guī)劃制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃和市場策劃,不斷擴(kuò)大公司產(chǎn)品的市場占有率;
2、負(fù)責(zé)合理規(guī)劃市場拓展及業(yè)務(wù)渠道管理,完成公司年度銷售任務(wù);
3、根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定市場、樓盤調(diào)研及分析的規(guī)程實(shí)施銷售工作;
4、根據(jù)市場情況,配合做好相關(guān)市場活動(dòng)的宣傳和推廣計(jì)劃的實(shí)施工作。
任職要求:
1、45周歲以下,男女不限
2、有房地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
待遇:
1、入職免費(fèi)培訓(xùn)一周
2、試用期無責(zé)底薪3000/月
3、轉(zhuǎn)正有責(zé)底薪5000/月

市場部經(jīng)理

8000-10000元
北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū) 1人 電子 電器 網(wǎng)絡(luò) 瀏覽:9
2025-04-15
楊女士
1) 全面計(jì)劃、安排、管理市場部工作。
2) 制定年度營銷策略和營銷計(jì)劃,,并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績指標(biāo)。
3) 協(xié)調(diào)部門內(nèi)部與其他部門之間的合作關(guān)系。
4) 制定市場部的工作規(guī)范、行為準(zhǔn)則及獎(jiǎng)勵(lì)。
5) 指導(dǎo)、檢查、控制本部門各項(xiàng)工作的實(shí)施。
6) 配合人力資源部對(duì)市場人員的培訓(xùn)、考核、調(diào)配。
7) 擬定并監(jiān)督執(zhí)行市場規(guī)劃與預(yù)算。
8) 擬定并監(jiān)督執(zhí)行公關(guān)及促銷活動(dòng)計(jì)劃,計(jì)劃安排年、季、月及各項(xiàng)市場推廣策劃。
9) 制定廣告策略,包括年、季、月及特定活動(dòng)的廣告計(jì)劃。
10) 對(duì)市場進(jìn)行科學(xué)的預(yù)測和分析,并為產(chǎn)品的開發(fā)、生產(chǎn)及投放市場做出準(zhǔn)備。
11) 擬定并監(jiān)督執(zhí)行市場調(diào)研計(jì)劃。
12) 擬定并監(jiān)督執(zhí)行新產(chǎn)品上市計(jì)劃和預(yù)算。
13) 制定各項(xiàng)費(fèi)用的申報(bào)及審核程序。
2025-04-15
陳俊兆
銷售流程 - 根據(jù)廣汽埃安品牌形象的要求接近、問候進(jìn)入展廳的顧客并主動(dòng)為其提供幫助; - 通過深入的需求分析,協(xié)助客戶選擇廣汽埃安的產(chǎn)品; - 根據(jù)廣汽埃安的銷售流程解釋車輛的性能、產(chǎn)品細(xì)節(jié)、特征和優(yōu)點(diǎn) …… 根據(jù)廣汽埃安的銷售流程主動(dòng)提供并協(xié)助客戶進(jìn)行試駕,包括準(zhǔn)備試駕、檢查車輛以及與客戶共同評(píng)估試駕活動(dòng)等; - 與客戶進(jìn)行價(jià)格談判,并完成銷售合同的準(zhǔn)備及簽訂工作; - 推銷和追加銷售廣汽埃安品牌的產(chǎn)品和服務(wù) …… 學(xué)習(xí)和發(fā)展 - 與其他銷售顧問分享相應(yīng)專業(yè)產(chǎn)品領(lǐng)域的知識(shí)和最佳實(shí)踐; - 定期參加培訓(xùn),掌握新的廣汽埃安和競爭者的產(chǎn)品、特點(diǎn)及配件,提高自身銷售技能。 薪資上不封頂,能力決定收入!
2025-04-15
余巍
崗位職責(zé): 1、具備專業(yè)的銷售技能和良好的服務(wù)意識(shí),有別墅產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先; 2、根據(jù)銷售目標(biāo)制定銷售計(jì)劃,參加公司產(chǎn)品培訓(xùn),提煉銷售話術(shù),嚴(yán)格按照公司銷售價(jià)格及標(biāo)準(zhǔn)對(duì)外輸出; 3、負(fù)責(zé)客戶接待
2025-04-15
余巍
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)管理公司餐飲區(qū)域運(yùn)營工作(會(huì)所、茶室、食堂、營地等),并負(fù)責(zé)落實(shí)公司關(guān)于餐飲板塊的各類運(yùn)營決議; 2、負(fù)責(zé)客戶意見收集及協(xié)助策劃部進(jìn)行餐飲產(chǎn)品宣傳策劃; 3、負(fù)責(zé)制定下屬各部服務(wù)流程及標(biāo)準(zhǔn) …… 崗位要求: 1、40歲以內(nèi),大專及以上學(xué)歷; 2、5年以上餐廳接待工作經(jīng)驗(yàn),3年以上星級(jí)酒店餐廳管理經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉餐飲服務(wù)工作流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),具有菜單制定能力及培訓(xùn)能力; 4、具有組織協(xié)調(diào)能力
職責(zé)描述 1、負(fù)責(zé)旅游門票等產(chǎn)品在線上營銷平臺(tái)的銷售,通過有效的市場策略、數(shù)據(jù)分析、運(yùn)營優(yōu)化和團(tuán)隊(duì)管理,為店鋪?zhàn)鲆骱屯茝V,加大曝光和提高轉(zhuǎn)換率,確保帶來穩(wěn)定的線上收入。 …… 3、與各大線上營銷平臺(tái)建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系,確保產(chǎn)品上線和推廣 分析市場趨勢和競爭對(duì)手,調(diào)整和優(yōu)化銷售策略。 …… 4、管理和培訓(xùn)銷售團(tuán)隊(duì),確保銷售目標(biāo)的達(dá)成; 職位要求 1、本科及以上學(xué)歷,3年以上電商或旅游電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),有門票銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 …… 4、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和培訓(xùn)能力,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售目標(biāo)。 5、對(duì)旅游行業(yè)充滿熱情,并有一定承壓能力,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
2025-04-15
2、負(fù)責(zé)公司旅游景點(diǎn)產(chǎn)品組合和價(jià)格的設(shè)計(jì)與調(diào)整,確保產(chǎn)品在市場上具備競爭力并滿足客戶需求。 …… 4、負(fù)責(zé)市場營銷策劃和推廣,制定并執(zhí)行有效的市場推廣策略,提高公司產(chǎn)品和品牌的知名度和美譽(yù)度。 5、監(jiān)控市場競爭對(duì)手的動(dòng)態(tài),及時(shí)調(diào)整市場戰(zhàn)略和產(chǎn)品策略,保持競爭優(yōu)勢。 …… 6、組織開展市場活動(dòng),包括路演、展覽、推廣活動(dòng)等,提高公司知名度和拓展市場份額; 7、負(fù)責(zé)市場部團(tuán)隊(duì)的搭建、管理,負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)與培訓(xùn),制定目標(biāo)和績效考核制度,提升團(tuán)隊(duì)成員的工作效率和專業(yè)水平。
2025-04-15
崗位職責(zé): 1、協(xié)助制定并執(zhí)行公司旅游產(chǎn)品的營銷策略體系,包括目標(biāo)市場選擇、產(chǎn)品組合、會(huì)員體系、價(jià)格策略等; 2、深入了解市場動(dòng)態(tài)和競爭對(duì)手情況,及時(shí)匯報(bào)上級(jí)調(diào)整銷售策略,提升市場競爭力; 3、負(fù)責(zé)線下營銷渠道的拓展和管理 …… ,開拓市場份額,包括開拓和維護(hù)分銷渠道及大宗訂單,實(shí)現(xiàn)銷售渠道的多元化; 4、定期開展分銷商產(chǎn)品內(nèi)容培訓(xùn),提升銷售團(tuán)隊(duì)的專業(yè)素質(zhì)和銷售技能; 5、按計(jì)劃組織開展市場活動(dòng),包括路演、展覽、推廣活動(dòng)等,
· 了解健康食品安全的要求,并可以給出適當(dāng)?shù)慕ㄗh并做好管理; · 掌握酒店產(chǎn)品知識(shí),并且為員工提供相關(guān)的培訓(xùn)。 · 了解所有餐廳的菜肴,以便向客人推薦。 …… (考慮內(nèi)部活動(dòng),客人入住率,特殊活動(dòng)及產(chǎn)品促銷等) · 協(xié)助前臺(tái)與團(tuán)隊(duì)的進(jìn)行溝通聯(lián)絡(luò),關(guān)心客人。 · 詢問客人的滿意度,如有意見及時(shí)反饋給相關(guān)人員。并且做好顧客意見記錄。
為商務(wù)發(fā)展部設(shè)定清晰的工作目標(biāo),實(shí)施員工個(gè)人技能的發(fā)展、業(yè)績的復(fù)核訓(xùn)導(dǎo)和培訓(xùn)。 監(jiān)督和評(píng)估當(dāng)前發(fā)起的市場銷售活動(dòng)以及市場動(dòng)態(tài)。 統(tǒng)籌酒店內(nèi)所有的市場商務(wù)工作活動(dòng)。 …… 管理部門內(nèi)部人力資源,包括選擇招聘人員、培訓(xùn)部門員工、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工表現(xiàn)評(píng)估等。 確保部門員工明確所賦予的職責(zé)。 在部門或酒店的利益受到危害時(shí),立即采取糾正錯(cuò)誤的措施。 …… 管理客戶關(guān)系及服務(wù),包括客戶需求、產(chǎn)品服務(wù)知識(shí),銷售的有效***流技巧及客戶反饋信息。 管理部門開支和預(yù)算。 準(zhǔn)備部門每月相關(guān)開支的預(yù)測,并在預(yù)定日期上交給酒店。
培訓(xùn)并激勵(lì)員工,對(duì)他們的工作進(jìn)行評(píng)估。 鼓勵(lì)員工掌握多技能。 協(xié)助進(jìn)行員工的培訓(xùn)和發(fā)展。 給予所管轄的員工以不斷的建議和支持。 指導(dǎo)員工表現(xiàn)。 必要時(shí)對(duì)員工進(jìn)行個(gè)別面對(duì)面指導(dǎo)。 …… 促銷酒店與希爾頓的產(chǎn)品與服務(wù)。 掌握和使用賓客服務(wù)支持部電腦系統(tǒng)。 堅(jiān)持酒店的清潔和養(yǎng)護(hù)程序。 保持維護(hù)所在工作區(qū)域的高度整潔。 保證所有報(bào)告和服務(wù)都按時(shí)完成。
2025-04-15
初曉龍
了解健康食品安全的要求,并可以給出適當(dāng)?shù)慕ㄗh并做好管理; 掌握酒店產(chǎn)品知識(shí),并且為員工提供相關(guān)的培訓(xùn)。 了解所有餐廳的菜肴,以便向客人推薦。 熟悉所有餐廳及酒店其他部門的營業(yè)時(shí)間。 …… (考慮內(nèi)部活動(dòng),客人入住率,特殊活動(dòng)及產(chǎn)品促銷等) 協(xié)助前臺(tái)與團(tuán)隊(duì)的進(jìn)行溝通聯(lián)絡(luò),關(guān)心客人。 詢問客人的滿意度,如有意見及時(shí)反饋給相關(guān)人員。并且做好顧客意見記錄。
2025-04-15
初曉龍
參加并積極地參與所有的培訓(xùn)。 時(shí)刻理解、實(shí)踐和促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的工作方法,達(dá)到使命和目標(biāo)和部門的總體標(biāo)準(zhǔn)。 清楚地了解酒店的消防和生命安全/應(yīng)急程序。 …… 能夠合理消耗所有產(chǎn)品和配料。 有能力按照事情的優(yōu)先順序按時(shí)完成任務(wù)。 在壓力下很好地完成工作,保持冷靜解決問題。 具備有與本職位相配的中西餐烹飪知識(shí),高效率、高質(zhì)量完成本職工作。
? 積極主動(dòng)的為客人服務(wù),滿足客人任何合理要求,并且培訓(xùn)員工能夠預(yù)見客人的需求。 ? 確保在對(duì)客服務(wù)指南,標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)手冊(cè)中的所有標(biāo)準(zhǔn)都能夠在整個(gè)部門持續(xù)有效的貫徹。 ? 熟悉部門服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 …… (考慮內(nèi)部活動(dòng),客人入住率, 特殊活動(dòng)及產(chǎn)品促銷等) ? 有效的與前臺(tái)及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)隊(duì)協(xié)調(diào),盡可能的增加餐廳生意,與領(lǐng)隊(duì)保持直接聯(lián)系。 ? 分配, 指派,組織授權(quán)餐廳日常的經(jīng)營工作。 …… ? 根據(jù)酒店現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢,選擇,培訓(xùn),發(fā)展員工的技能以滿足酒店需要。 ? 了解部門正常運(yùn)轉(zhuǎn)所需要的人員及人員素質(zhì)。 ? 輔助并進(jìn)行高效的招聘工作。 …… ? 輔助制定并執(zhí)行部門入職培訓(xùn)計(jì)劃。 ? 確保部門的培訓(xùn)指南定期更新。 ? 確定標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)及評(píng)估的實(shí)施。 ? 確??腿思皢T工的健康及安全。 …… ? 確保每年至少組織一次食品安全培訓(xùn)。 ? 如有必要,該部門有權(quán)更改或補(bǔ)充該職位描述。 ? 完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé)。
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北海培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 7K,最多人拿:5K
  • 17.6%
    3K
  • 17.6%
    4K
  • 35.3%
    5K
  • 29.4%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
北海培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
北海培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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