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北海監(jiān)督招聘

桂聘提供2025年9月北海監(jiān)督最新招聘,海城區(qū)45條銀海區(qū)37條,更多監(jiān)督監(jiān)督運營監(jiān)督招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

珠寶銷售主管

5000-6000元
北海-海城區(qū) 1人 瀏覽:23
2025-09-07
林飛鵬
公司待遇好,福利多,保底6000元
珠寶銷售主管職位描述
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)制定珠寶銷售計劃,并監(jiān)督銷售團隊的執(zhí)行情況;
2. 負(fù)責(zé)珠寶銷售團隊的培訓(xùn)和管理,提高銷售人員的專業(yè)素質(zhì);
任職要求:
1. 具備3年以上珠寶銷售管理經(jīng)驗,熟悉珠寶銷售市場;
3. 具備良好的溝通和團隊管理能力;
3. 具備較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠快速適應(yīng)工作環(huán)境。
以上是珠寶銷售主管的職位描述,希望對您有所幫助。
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2025-09-07
鞠瑩
一、崗位職責(zé)
1. 日常運營管理
- 統(tǒng)籌前廳部(接待、禮賓、總機、商務(wù)中心等)的日常工作,確保各環(huán)節(jié)高效運轉(zhuǎn)。
- 監(jiān)督客房預(yù)訂、入住、退房流程,優(yōu)化服務(wù)效率,減少客人等待時間。
- 處理突發(fā)事件(如客人投訴、系統(tǒng)故障等),確??焖夙憫?yīng)和解決。
2. 客戶服務(wù)與滿意度
- 確保員工提供高標(biāo)準(zhǔn)的禮儀服務(wù),維護酒店品牌形象。
- 親自處理VIP客人接待及重大投訴,提升客戶體驗。
- 定期收集客人反饋,分析問題并推動改進(jìn)。
3. 團隊管理
- 負(fù)責(zé)前廳員工的排班、培訓(xùn)、績效考核及職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。
- 制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)流程(SOP),定期組織技能培訓(xùn)(如系統(tǒng)操作、溝通技巧)。
4. 跨部門協(xié)作
- 與客房部、銷售部、財務(wù)部等部門協(xié)調(diào),確保信息暢通(如房態(tài)管理、團體接待)。
- 參與酒店收益管理,協(xié)助制定房價策略和促銷方案。
5. 行政與財務(wù)
- 審核前廳相關(guān)報表(如每日營收報表、夜審報告),確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。
- 控制部門成本,管理物資消耗(如房卡、文具等)。
6. 技術(shù)系統(tǒng)維護
- 熟悉酒店管理系統(tǒng),確保系統(tǒng)正常運行,協(xié)調(diào)IT部門解決技術(shù)問題。
二、任職要求
1. 教育背景
- 大專及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗
- 3年以上前廳部工作經(jīng)驗,其中至少1年管理崗位經(jīng)歷(如前臺主管/副經(jīng)理)。
- 國際品牌酒店經(jīng)驗或五星級酒店背景為加分項。
3. 技能要求
- 語言能力:流利的普通話,能處理涉外客戶加分。
- 技術(shù)能力:熟練使用酒店管理系統(tǒng)Office辦公軟件。
- 軟技能:出色的溝通能力、抗壓能力、多任務(wù)處理能力及危機解決能力。
4. 職業(yè)素養(yǎng)
- 注重細(xì)節(jié),服務(wù)意識強,具備領(lǐng)導(dǎo)力和團隊凝聚力。
- 適應(yīng)輪班制及高強度工作環(huán)境。
前廳經(jīng)理是酒店對客服務(wù)的“門面”,需兼具管理能力與服務(wù)熱情,確保為客人創(chuàng)造難忘的第一印象和離店體驗
【福利待遇】:法定節(jié)假日調(diào)休補休或根據(jù)情況3倍薪資發(fā)放 大型節(jié)日福利發(fā)放 每月優(yōu)秀員工獎勵 另外包三餐和包住宿 繳納社保(五險)
2025-09-07
崗位職責(zé)?:
1、項目規(guī)劃與設(shè)計管理?
--組織開展溫泉項目的前期調(diào)研工作,包括溫泉資源勘察、市場需求分析、目標(biāo)客群定位等,為項目規(guī)劃提供準(zhǔn)確、全面的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。?
--牽頭制定項目整體規(guī)劃方案,涵蓋功能布局、建筑風(fēng)格、景觀設(shè)計、設(shè)施配置等內(nèi)容,確保方案符合市場需求、資源特點及公司戰(zhàn)略定位。?
--對接設(shè)計單位,對設(shè)計方案進(jìn)行審核、優(yōu)化和完善,監(jiān)督設(shè)計工作進(jìn)度與質(zhì)量,確保設(shè)計成果滿足項目開發(fā)要求。?
2、審批手續(xù)辦理?
--負(fù)責(zé)項目前期各項審批手續(xù)的辦理,包括但不限于項目立項、土地規(guī)劃許可、建設(shè)工程規(guī)劃許可、施工許可等。?
--與政府相關(guān)部門保持密切溝通與協(xié)調(diào),及時了解政策法規(guī)變化,確保審批工作順利推進(jìn)。?
3、成本預(yù)算與控制?
--在項目前期開發(fā)過程中,積極采取成本控制措施,優(yōu)化資源配置,降低開發(fā)成本,確保項目在預(yù)算范圍內(nèi)推進(jìn)。?
4、合作方管理與協(xié)調(diào)?
--負(fù)責(zé)篩選、評估和確定項目前期開發(fā)所需的合作方,如勘察單位、設(shè)計單位、咨詢機構(gòu)等,并簽訂合作合同。?
--協(xié)調(diào)各合作方之間的工作關(guān)系,明確各方職責(zé)與分工,監(jiān)督合作方的工作進(jìn)度與質(zhì)量,確保各項工作有序開展。?
5、風(fēng)險評估與應(yīng)對?
--對項目前期開發(fā)過程中可能存在的風(fēng)險(如政策風(fēng)險、市場風(fēng)險、技術(shù)風(fēng)險等)進(jìn)行識別、評估和分析,制定相應(yīng)的風(fēng)險應(yīng)對預(yù)案。?
--實時監(jiān)控風(fēng)險狀況,及時采取有效的風(fēng)險防范與應(yīng)對措施,降低風(fēng)險對項目開發(fā)的影響。?
6、團隊協(xié)調(diào)與匯報?
--協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門在項目前期開發(fā)階段的工作,確保信息暢通、協(xié)作高效。?
--定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報項目前期開發(fā)進(jìn)展情況、存在的問題及解決方案,為公司決策提供依據(jù)。?
三、任職要求?
1、學(xué)歷與專業(yè):本科及以上學(xué)歷,土木工程、建筑學(xué)、城市規(guī)劃、項目管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。?
2、工作經(jīng)驗:具有 8 年以上溫泉、文旅、房地產(chǎn)等相關(guān)行業(yè)前期開發(fā)工作經(jīng)驗,其中至少 3 年以上同崗位管理經(jīng)驗;熟悉溫泉項目前期開發(fā)全流程,有成功主導(dǎo)溫泉項目前期開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。?
3、專業(yè)知識與技能:熟悉國家及地方關(guān)于項目開發(fā)的相關(guān)政策法規(guī)、審批流程及標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范;具備扎實的項目規(guī)劃、設(shè)計管理、成本控制等專業(yè)知識;
4、能力素質(zhì):具備出色的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力,能夠有效協(xié)調(diào)各方資源,推動項目順利開展;具有敏銳的市場洞察力和風(fēng)險意識,能夠及時發(fā)現(xiàn)問題并提出有效的解決方案;具有較強的抗壓能力和執(zhí)行力,能夠在復(fù)雜的環(huán)境下按時完成各項工作。?
5、職業(yè)素養(yǎng):具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,誠實守信,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn);具備良好的職業(yè)操守和團隊合作精神,能夠積極配合公司其他部門開展工作。

酒店管家

4000-6000元
2025-09-07
余巍
崗位職責(zé): 1、接待客人并辦理相關(guān)手續(xù)、入離店手續(xù)等; 2、監(jiān)督檢查酒店及公區(qū)衛(wèi)生、保管各種設(shè)備和用具,并編寫建檔,定期清點; 3、協(xié)調(diào)旅游資源,提供個性化旅游服務(wù); 4、隨時掌握房態(tài)、準(zhǔn)確無誤地輸入電腦
2025-09-07
初曉龍
· 確保前臺/餐廳的日常管理,包括但不局限于工作的監(jiān)督,房間分配,報告,信用額度核對,電腦數(shù)據(jù)備份及主帳的核對等。 · 確保日常設(shè)設(shè)施備用品的維護保養(yǎng)和必需庫存,所有物品記錄有序。
監(jiān)督和評估當(dāng)前發(fā)起的市場銷售活動以及市場動態(tài)。 統(tǒng)籌酒店內(nèi)所有的市場商務(wù)工作活動。 管理部門內(nèi)部的運作,保證部門設(shè)施完備,運行正常。 進(jìn)行市場調(diào)查。 為酒店設(shè)立價格策略和銷售目標(biāo)。
2025-09-07
徐世君
3.完成訂單 接受訂單,交付銷售內(nèi)勤; 跟蹤客戶信息制定投產(chǎn)計劃; 監(jiān)督生產(chǎn),保證供貨; 每周制定發(fā)貨計劃,交銷售內(nèi)情; 嚴(yán)格執(zhí)行公司的營銷方案和價格政策,充分協(xié)助財務(wù)人員作好回款工作,對收到支票要認(rèn)真檢查 …… 5.按規(guī)操作,相互協(xié)調(diào)、互相幫助,接受工作檢查、監(jiān)督、指導(dǎo);不斷總結(jié)汲取經(jīng)驗,努力學(xué)習(xí)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)知識,加強自身綜合業(yè)務(wù)素質(zhì);不弄虛作假,不泄露企業(yè)信息和商業(yè)機密,不私牟利益,禁止兼職行為。
2025-09-07
龍懷東
負(fù)責(zé)制定公司年度人力成本預(yù)算,并在預(yù)算范圍內(nèi)計劃組織完成薪酬、招聘等人事工作; 2、負(fù)責(zé)制定公司年度行政辦公費預(yù)算,并在預(yù)算范圍內(nèi)計劃組織公司各項行政管理工作; 3、組織各部門對集團各項制度進(jìn)行學(xué)習(xí),并按要求進(jìn)行監(jiān)督和執(zhí)行管理
2025-09-07
尤偉
職位描述: 1.合理安排質(zhì)檢人員的工作; 2.對質(zhì)檢人員的工作及時給予幫助及監(jiān)督指導(dǎo); 3.對團隊的準(zhǔn)確性、及時性及穩(wěn)定性負(fù)責(zé),對質(zhì)檢人員進(jìn)行招聘及培訓(xùn)管理; 4.根據(jù)表報數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,并協(xié)助優(yōu)化反饋的問題

投訴組長

4000-6000元
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2025-09-07
尤偉
職位描述: 1.負(fù)責(zé)管理投訴團隊,監(jiān)督和指導(dǎo)投訴專員處理金融貸后相關(guān)的投訴事宜; 2.負(fù)責(zé)總結(jié)和復(fù)盤客訴問題,形成案例庫,并提出有效性建議; 3.優(yōu)化投訴流程,確保高效處理投訴并提供客戶滿意的解決方案

客服組長

4000-6000元
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2025-09-07
尤偉
職位描述: 1.負(fù)責(zé)管理投訴團隊,監(jiān)督和指導(dǎo)投訴專員處理金融貸后相關(guān)的投訴事宜; 2.負(fù)責(zé)總結(jié)和復(fù)盤客訴問題,形成案例庫,并提出有效性建議; 3.優(yōu)化投訴流程,確保高效處理投訴并提供客戶滿意的解決方案
2025-09-07
王敏吉
監(jiān)督實驗流程,確保實驗質(zhì)量和安全 3. 指導(dǎo)團隊成員,提升實驗室整體工作效率 任職要求: 1. 具備良好的組織和管理能力 2. 能夠有效溝通,協(xié)調(diào)團隊合作 3.

客服組長

4000-6000元
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2025-09-07
梁京輝
崗位職責(zé): 1.協(xié)助處理售前售后業(yè)務(wù),完善服務(wù)跟蹤流程 2.負(fù)責(zé)客服日常工作的分配管理和質(zhì)檢監(jiān)督工作 3.負(fù)責(zé)項目客服團隊的培訓(xùn),指導(dǎo)和績效考核評估工作 4.負(fù)責(zé)值班客服群答疑、客訴升級case

酒店客房主管

4000-5000元
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2025-09-07
鞠瑩
物資與設(shè)備管理 - 統(tǒng)計布草(床單、毛巾)及客耗品(洗漱用品、茶包)庫存,提交申購計劃 - 監(jiān)督清潔設(shè)備(吸塵器、洗地機)維護保養(yǎng),報修故障設(shè)備 4.

保安

3000-4000元
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2025-09-07
鞠瑩
- **員工通道管理**:監(jiān)督員工進(jìn)出,防止未授權(quán)人員進(jìn)入后臺區(qū)域。 3. 突發(fā)事件處理 - **應(yīng)急響應(yīng)**:處理打架斗毆、醉酒鬧事、火災(zāi)等突發(fā)事件,第一時間控制現(xiàn)場并上報。
約 102 個崗位
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