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北海主管招聘

桂聘提供2025年7月北海主管最新招聘,海城區(qū)137條銀海區(qū)49條,平均工資約為4821元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多主管it主管主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

物資采購主管

10000-15000元
北海-海城區(qū) 1人 投資 投遞:3人 瀏覽:62
2025-07-09
劉先生
1.搜集、分析、匯總及考察評估材料商信息及市場價格信息,根據(jù)材料供應(yīng)計劃進(jìn)行市場詢價,比價,然后向公司匯報,確定材料供貨商及材料采購價格;
2.按照項目部提出的材料計劃單及時采購所需的材料;
3.維護(hù)與合作商的關(guān)系,不斷開發(fā)新的優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商。
要求:
1.大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有兩年以上建筑、房地產(chǎn)行業(yè)同崗位經(jīng)驗;
2.熟練使用office等各種辦公軟件;
3.為人正直、誠信,有較好的管理能力和溝通能力。
2025-07-08
曾恒利
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)物業(yè)管理服務(wù)中心客服工作全面開展,制定客服類各項規(guī)章制度與工作規(guī)范;
2、負(fù)責(zé)制定物業(yè)管理服務(wù)中心年度服務(wù)方案和客戶滿意度提升方案,并負(fù)責(zé)方案的具體落實;
3、負(fù)責(zé)制定物業(yè)管理服務(wù)中心客戶服務(wù)各項工作計劃和培訓(xùn)計劃,并落實分解與監(jiān)督執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)客戶服務(wù)團(tuán)隊建設(shè)和績效考核;
5、負(fù)責(zé)社區(qū)文化活動統(tǒng)籌;
6、負(fù)責(zé)享系列產(chǎn)品的運營推廣;
7、負(fù)責(zé)對物業(yè)管理服務(wù)中心現(xiàn)場品質(zhì)工作進(jìn)行檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)與考核;
8、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格:1、大專及以上學(xué)歷,物業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先;2、兩年以上住宅物業(yè)客服管理經(jīng)驗;3、溝通表達(dá)能力較好,具備一定團(tuán)隊管理能力;4、具備扎實的物業(yè)管理業(yè)務(wù)與法律知識。
2025-07-08
祁海
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開發(fā)新客戶;
2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績;
3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力;
4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系。
任職資格:
1、20-30歲,口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力;
2、對銷售工作有較高的熱情;
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;
4、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;
5、有敏銳的市場洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
6、招聘培訓(xùn),組建團(tuán)隊,設(shè)立目標(biāo),完成業(yè)績目標(biāo),有較強(qiáng)溝通能力,抗壓能力,以及多年銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先

營運主管

4000-5000元
北海-銀海區(qū)-北海吾悅廣場 1人 瀏覽:17
2025-07-08
褚濤
崗位職責(zé): 1、日常的員工管理、值班管理,值班中的人員分配、調(diào)動及崗位檢查; 2、負(fù)責(zé)客戶投訴工作的處理; 3、負(fù)責(zé)員工票務(wù)、賣品工作的指導(dǎo)和監(jiān)督,提高員工服務(wù)質(zhì)量; 4、配合運營部負(fù)責(zé)人制訂賣品、票房的促銷活動; 5、配合市場部做好相關(guān)推廣活動和銷售活動; 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。 2、3年以上影城或其它連鎖行業(yè)(酒店、餐飲、超市、賣場等)營運工作和管理經(jīng)驗,如為部門負(fù)責(zé)人至少需要1年以上營運部門管理工作經(jīng)驗;有強(qiáng)烈的客戶服務(wù)意識和較強(qiáng)的現(xiàn)場管理能力,能獨立處理突發(fā)事件。 3、較強(qiáng)的溝通能力和責(zé)任心,熱愛電影,誠實敬業(yè)。
北海-銀海區(qū)-北海吾悅廣場 1人 瀏覽:9
2025-07-08
褚濤
主要崗位職責(zé): 1、根據(jù)影城經(jīng)營目標(biāo),制定營銷方案、銷售計劃,完成影城的團(tuán)體銷售任務(wù); 2、負(fù)責(zé)影城的對外推廣和宣傳、媒體關(guān)系維護(hù); 3、負(fù)責(zé)團(tuán)體客戶的開發(fā)和銷售、大客戶關(guān)系的維護(hù)工作; 4、收集競爭對手信息,掌握競爭對手的市場動態(tài)和市場活動; 5、根據(jù)影城分工負(fù)責(zé)影片的排片工作; 6、負(fù)責(zé)影城網(wǎng)站、微博、公眾號等網(wǎng)絡(luò)平臺的日常運營,增加關(guān)注度和知名度; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位任職要求: 1.學(xué)歷和知識:大專及以上學(xué)歷,市場營銷、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)。 2.經(jīng)驗和技能:2年以上市場營銷、銷售管理相關(guān)管理工作經(jīng)驗;熟悉電商運營管理模式;熟悉策劃、宣傳、媒體合作等工作,...
2025-07-05
劉爽
1:工作總結(jié)表。會議安排。人員招聘。數(shù)據(jù)統(tǒng)計。

財務(wù)經(jīng)理

10000-15000元
北海-海城區(qū)-北海新元科技園 1人 食品 瀏覽:5
2025-07-04
周勁松
崗位職責(zé) 1、熟悉掌握企業(yè)會計準(zhǔn)則和稅收法律法規(guī),完善公司財務(wù)管理體系和流程,包括財務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會計核算會計監(jiān)督、審計監(jiān)察、存貨控制等方面工作,加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理,提高經(jīng)濟(jì)效益。 2、負(fù)責(zé)組織編制公司預(yù)算,對預(yù)算執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)的問題,提出建議和制定改進(jìn)措施: 3、負(fù)責(zé)各類合同的審批規(guī)避涉稅風(fēng)險、各類固定資產(chǎn)的需求申請復(fù)核、對各類付款審批單的審核;對公司所生產(chǎn)產(chǎn)品從生魚胚至成品魚的成本分析進(jìn)行審核;對月、季、年度財務(wù)分析報告進(jìn)行審核;對月、季、年度財務(wù)分析報告進(jìn)行審核; 4、負(fù)責(zé)財務(wù)管理制度的修訂; 5、負(fù)責(zé)公司賬務(wù)問題處理及稅務(wù)的協(xié)調(diào)工作協(xié)調(diào)本部門與其它部門的關(guān)系,保持與北...

專職安全員

3000-5000元
北海-銀海區(qū) 1人 能源 瀏覽:33
2025-07-01
王玉鎖
13、制定并監(jiān)督落實公司年度安全生產(chǎn)費用劃撥及使用情況,如實向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報。
2025-06-29
蔡卓亮
我們正在尋找一位具有大專及以上學(xué)歷的平面設(shè)計主管,具備三年以上的設(shè)計工作經(jīng)驗,優(yōu)先考慮有文旅或商業(yè)項目從業(yè)背景的候選人。作為平面設(shè)計主管,您將負(fù)責(zé)以下職責(zé): 項目或公司VI的相關(guān)延展:根據(jù)公司的品牌形象和視覺識別系統(tǒng),進(jìn)行相關(guān)延展設(shè)計,確保一致性和專業(yè)性。 營銷活動的主題設(shè)計及相關(guān)延展:為公司的營銷活動提供創(chuàng)意和視覺支持,設(shè)計相關(guān)的主題元素和延展物料。 運營物料的設(shè)計、提報、跟進(jìn)制作安裝:負(fù)責(zé)項目相關(guān)的運營物料的設(shè)計工作,包括提報設(shè)計方案、與供應(yīng)商溝通制作細(xì)節(jié),并跟進(jìn)物料的制作和安裝過程。 各類線上宣傳海報的設(shè)計:根據(jù)市場需求和公司品牌形象,設(shè)計各類線上宣傳海報,提升品牌知名度和影響力...
2025-06-29
樊繼宏
HR
晉升機(jī)制: 1、晉升透明,取決于自身努力,每三個月一次晉升機(jī)會; 2、晉升渠道:員工-主管-經(jīng)理-高級經(jīng)理; 3、升職加薪走向人生巔峰這里將會是你最佳的選擇。
2025-06-29
樊繼宏
HR
晉升機(jī)制: 1、晉升透明,取決于自身努力,每三個月一次晉升機(jī)會; 2、晉升渠道:員工-主管-經(jīng)理-高級經(jīng)理; 3、升職加薪走向人生巔峰這里將會是你最佳的選擇。
2025-06-29
樊繼宏
HR
晉升機(jī)制: 1、晉升透明,取決于自身努力,每三個月一次晉升機(jī)會; 2、晉升渠道:員工-主管-經(jīng)理-高級經(jīng)理; 3、升職加薪走向人生巔峰這里將會是你最佳的選擇。
2025-06-29
樊繼宏
HR
晉升機(jī)制: 1、晉升透明,取決于自身努力,每三個月一次晉升機(jī)會; 2、晉升渠道:員工-主管-經(jīng)理-高級經(jīng)理; 3、升職加薪走向人生巔峰這里將會是你最佳的選擇。
2025-06-29
樊繼宏
HR
晉升機(jī)制: 1、晉升透明,取決于自身努力,每三個月一次晉升機(jī)會; 2、晉升渠道:員工-主管-經(jīng)理-高級經(jīng)理; 3、升職加薪走向人生巔峰這里將會是你最佳的選擇。
2025-06-29
潘鋒遠(yuǎn)
工作細(xì)心負(fù)責(zé) 對設(shè)計有一定的見解 可以獨立完成主管設(shè)計師安排的工作
約 219 個崗位
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北海薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 6%
    2K
  • 25%
    3K
  • 22.6%
    4K
  • 20.2%
    5K
  • 14.3%
    6K-8K
  • 3.6%
    8K-1W
  • 8.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
北海薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
北海薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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