職位描述
工作職責： 1、獨立管理分公司人事招聘計劃，負責公司的人力資源工作,保障分公司能夠順利地開展各項工作; 2、根據公司的實際情況帶領、指導團隊完成公司組織架構的搭建并完善人力資源體系及行政人事管理規(guī)章制度、發(fā)展規(guī)劃,辦公管理體系與流程;組織監(jiān)督人力資源規(guī)劃配置、招聘、培訓、薪酬福利、員工關系、績效管理等工作的開展; 3、組織招聘工作,迅速有效地滿足公司各部門人力資源需求(特別是因公司快速發(fā)展對人員的需求);根據公司對培訓的需求制定相應的培訓需求并組織開展;公司員工薪酬績效考核體系的實施、指導、評估; 4、負責組織公司企業(yè)文化建設,宣傳企業(yè)理念,促進企業(yè)形象改善和企業(yè)文化發(fā)展;協調組織、策劃公司活動,提高員工滿意度促進企業(yè)凝聚力; 5、負責并協助各部門制定及完善績效考核方案,執(zhí)行及推進,與各部門負責人溝通和協調績效管理的各項工作; 6、完成領導交辦的其他工作,做好與其他部門之間的工作配合;幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動; 加強與公司外同行之間的聯系;代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構聯絡; 任職資格： 1、本科（含）以上學歷，人力資源等管理類相關專業(yè)，三年以上同崗人力資源工作經驗； 2、持人力資源管理師證優(yōu)先； 3、對現代企業(yè)人力資源管理模式有系統的認識并積累了相當的經驗；具備現代人力資源管理理念及較深的理論基礎；熟悉當地的勞動力市場和國家人事政策。
公司簡介
廣西萬巢國際大酒店有限公司與萬巢（香港）國際酒店管理有限公司合作經營;按國際四星級酒店標準建造裝修的現代化大酒店，隸屬于萬巢集團。
酒店層高27層，擁有各類豪華客房共238套/間，1300平方米無柱高挑豪華氣派多功能大廳，酒店可同時容納近千人舉行會議、宴會用餐；酒店附設有桑拿中心、美容中心、購物中心；夜總會、KTV包房；桌球房、乒乓球室、棋牌室等娛樂健身設施，是休閑度假、商務交流、會議慶典的最佳場所。
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人力行政專員5000-6000元玉林-博白縣1.會議活動方案撰寫、組織、安排、管理； 2.負責車輛管理。車輛年審、保養(yǎng)、證件處理； 3.負責食堂管理。檢查食堂衛(wèi)生安全，接待用車，食堂費用報銷等事宜； 4.會務外聯接待。負責接送客人，會議安排，用餐安排等； 5.負責日常的商務接待工作，包括接送、陪同客戶； 6.為公司各類會議和活動提供服務支持。 7.對來訪客人進行接待、登記、引導和安排洽談地點。 任職要求： 1、人力資源管理、行政管理優(yōu)先； 2、抗壓能力強，能接受加班； 會開C1、C2有相關經驗者優(yōu)先2025-09-06
周向清 -
人事專員3000-4000元玉林-北流市崗位職責: 1、負責人員招聘、面試、入職、離職等工作; 2、負責員工考勤、獎懲管理;核實各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況; 3、嚴格執(zhí)行公司制度,行政人事信息及時錄入,并定期整理數據,向上級出具數據分析結果; 4、行政內務、水電節(jié)能,防火安全管理; 5、公司重要資質證件的管理;負責前臺接待工作,前臺電話接聽等;文檔、文件整理工作,協助上級完成公司行政事務工作; 6、負責員工的考勤,按照公司行政管理制度處理員工績效考核,配合部門經理,對員工進行績效考核; 7、員工的社保及住房公積金的申報; 8、員工培訓的安排及組織; 9、完成上級交給的其它事務性工作。 崗位要求: 1、大專以上學歷,人力資源相關專業(yè)畢業(yè); 2、善于編撰有關公文、公函、方案、計劃以及制度等文件; 3、良好溝通、協調、組織能力; 4、能獨立操做兩個及以上人力資源模塊優(yōu)先考慮;2025-09-06
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人事專員2000-3000元玉林-玉州區(qū)1、負責行政制度、檔案的整理工作，做好歸檔管理； 2、員工活動的開展，含方案的建議、組織員工參加等； 3、負責公司員工考勤統計、薪資核算； 4、辦理員工的入職及離職手續(xù) 5、進行簡歷篩選、面試邀約等招聘工作； 6、負責公司開票工作； 7、上級安排的其它工作。2025-09-06
蘇榮路
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2025-09-06
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人事主管4000-7000元玉林-玉州區(qū)廣西畫音書食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)崗位職責： 1.明確公司人力資源目標和總體方案，向總經理提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平。 2.制定公司人力資源管理的方針、政策和制度，組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、年度人才規(guī)劃預算及人才盤點考核，并監(jiān)督各項計劃的實施。 3.塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化 4.研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設。 5.制定和完善人力資源管理和行政管理類制度，組織制定員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術等級評定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標準，并監(jiān)督執(zhí)行: 6.協調和指導本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行，確保公司人力資源的合理使用; 任職要求: 1.大專及以上學歷，要求從事人事管理2年以上工作經驗，有同行業(yè)經驗者優(yōu)先錄取 2.熟系人力資源管理，擅長招聘，能獨立面試培訓員工 3.掌握各類辦公軟件的操作2025-09-06
張成軍
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人事專員3000-4000元玉林-玉州區(qū)廣西子皓商貿有限公司計算機軟件崗位職責： 1、負責公司旗下門店所需崗位的招聘工作； 2、招聘流程梳理，規(guī)范招聘各個環(huán)節(jié)的工作； 3、每周定期與需求部門進行招聘需求的溝通核對，確定本周招聘計劃； 4、新入職人員勞動合同的簽訂、溝通工作； 5、新員工入職培訓工作； 6、新入職員工試用期考核管理及溝通工作； 7、其它臨時性安排的工作任務。 崗位要求： 1、人力資源管理及相關專業(yè)； 2、大專學歷，有相關經驗者優(yōu)先考慮； 3、有良好的溝通能力及團隊協作能力。 工作時間：8:00-12:00 14:00-17:30 月休4天2025-09-06
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人事經理5000-6000元·13薪玉林-玉州區(qū) 大專以上 1年以上 20歲以上1. 招聘人力專員 崗位職責： 1.?負責招聘全流程執(zhí)行，包括崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試組織及錄用跟進，確保各部門人員需求高效滿足。 2.?協助辦理員工入離職、轉正、調崗等人事手續(xù)，規(guī)范管理員工信息檔案，保障人事數據的準確性與完整性。 3.?參與員工考勤核算，核對考勤記錄，協助處理考勤異常，確保考勤管理合規(guī)有序。 4.?協助組織員工活動、培訓等相關事宜，支持企業(yè)文化落地與團隊建設。 5.?完成上級交辦的其他人力資源專項工作及日常事務。 任職要求： 1.?大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先；1年左右人力資源實操經驗者優(yōu)先，優(yōu)秀應屆生可酌情考慮。 2.?了解人力資源基礎模塊運作流程，熟悉《勞動合同法》等相關勞動法律法規(guī)者優(yōu)先。 3.?具備良好的溝通協調能力、執(zhí)行力與責任心，工作細致嚴謹，有較強的抗壓能力。 4.?熟練運用Office辦公軟件，有HR系統操作經驗者優(yōu)先。 福利待遇： - 薪資（包含基本工資、績效獎金、全勤獎等）。 - 福利：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、定期團建、員工培訓等。2025-09-03
劉經理人事經理 -
人事主管5000-6000元玉林-玉州區(qū)廣西玉林中宅建筑裝飾工程有限責任公司計算機軟件崗位職責: 1、根據公司年度招聘計劃，人才戰(zhàn)略計劃制定各階段工作任務及目標、并實施； 2、公司培訓計劃和培訓大綱的制定和實施； 3、公司薪酬制度及考勤管理的完善和執(zhí)行； 4、公司文化建設及團隊培養(yǎng)，員工關系管理，公司員工活動的組織及執(zhí)行。 5、各部門的溝通協調工作及領導交辦任務的完成。 任職要求： 1、大專以上學歷，有1年以上人事或招聘管理經驗； 2、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作； 3、積極上進，熱情開朗，執(zhí)行力和溝通能力強。2025-09-01
2731453243@qq.com
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人事專員3000-4000元玉林-玉州區(qū)玉林市美倫裝飾工程有限公司家居/室內設計/裝潢/建材崗位職責: 1、完成公司下達的招聘任務，不斷開發(fā)招聘渠道，擴大公司人員招聘數量及提高招聘效果; 2、根據公司情況，制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬福利制度、績效考核制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細則和工作程序，并組織實施; 3、負責每月考勤、周預算、人事檔案、勞動合同簽訂的辦理; 4、對人事部各項事務性工作落實，并不斷完善各項工作方法及流程; 5、定期維護校企合作關系，開發(fā)新的合作關系，推進校園招聘效果; 6、每月監(jiān)督和檢查公司各部門培訓課程的實施工作，組織總結提煉企業(yè)核心價值觀和推進公司文化。2025-09-01
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人力資源主管4000-6000元玉林-玉州區(qū)廣西玉林中宅建筑裝飾工程有限責任公司計算機軟件一、崗位職責： 1、根據公司年度招聘計劃，人才戰(zhàn)略計劃制定各階段工作任務及目標、并實施； 2、公司培訓計劃和培訓大綱的制定和實施； 3、公司薪酬制度及考勤管理完善和執(zhí)行； 4、公司文化建設及團隊培養(yǎng)，員工關系管理，員工活動的組織及執(zhí)行。 5、各部門的溝通協調工作及領導交辦任務的完成。 二、任職要求： 1、大專以上學歷，有1年以上人事或招聘管理經驗； 2、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作； 3、積極上進，熱情開朗，執(zhí)行力和溝通能力強。 三、薪酬福利： 1、工資：底薪+提成+獎金+晉升空間； 2、公司福利：帶薪年假、年終獎金、季度獎金、節(jié)日福利、生日福利、 員工旅游、員工培訓； 3、員工假期（一個月4-5天），帶薪年假，節(jié)假日福利，工齡補貼等； 4、上班時間：8:40-12:00 14:00-18:00。2025-09-01
2731453243@qq.com
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住宿服務;餐飲服務;桑拿服務;酒店用品、五金、建筑材料銷售;對餐飲業(yè)、住宿業(yè)、娛樂業(yè)、體育業(yè)、健身房的投資;收購農副產品。 -
許可項目:住宿服務;餐飲服務;酒類經營。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:酒店管理;商務代理代辦服務;會議及展覽服務;日用百貨銷售;食品銷售(僅銷售預包裝食品)。(除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動) -
許可項目：住宿服務；餐飲服務；食品銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：酒店管理；非居住房地產租賃；第二類醫(yī)療器械銷售；日用雜品銷售；個人衛(wèi)生用品銷售。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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一般項目：以自有資金從事投資活動；文化場館管理服務；游覽景區(qū)管理；旅游開發(fā)項目策劃咨詢；旅行社服務網點旅游招徠、咨詢服務；城市公園管理；體育場地設施工程施工；體育用品及器材零售；文藝創(chuàng)作；住房租賃；非居住房地產租賃；房地產經紀；物業(yè)管理；酒店管理；非物質文化遺產保護；健身休閑活動；休閑娛樂用品設備出租；養(yǎng)生保健服務（非醫(yī)療）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；廣告設計、代理；廣告制作；廣告發(fā)布。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：旅游業(yè)務；住宿服務；營業(yè)性演出；餐飲服務；房地產開發(fā)經營。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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對科技產業(yè)的投資；房地產開發(fā)；互聯網技術開發(fā)；計算機軟硬件的技術開發(fā)、技術轉讓、技術服務；計算機軟硬件及配件、電子產品、安防設備的銷售；農產品種植和培育；水產品銷售；農貿市場經營；農業(yè)科技開發(fā)；企業(yè)管理咨詢；酒店信息咨詢；商務信息咨詢；經濟貿易咨詢；酒店的經營和管理；餐飲服務；建筑裝飾工程、安防工程、進出口貿易代理。 -
住宿、餐飲,酒店管理,會議服務,酒店投資管理及相關咨詢;食品銷售。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。)
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許可項目：餐飲服務；食品銷售（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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餐飲服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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許可項目:住宿服務;餐飲服務。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:酒店管理;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;食品銷售(僅銷售預包裝食品)。(除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動)
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許可項目:餐飲服務(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:食品銷售(僅銷售預包裝食品)(除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動)
- 廣西萬巢國際大酒店有限公司
- 所在行業(yè) 保險/餐飲/酒店
- 成立時間 7年（2017年11月23日）
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --
