職位描述
工作職責(zé)：負責(zé)公司的員工考勤、員工食宿、環(huán)境衛(wèi)生、安全巡防、水電維護、接待安排等各項日常行政事務(wù)管理；負責(zé)公司各項制度建設(shè)與執(zhí)行監(jiān)督、公司內(nèi)部及對外公文處理、材料撰寫與檔案管理等工作；負責(zé)與政府相關(guān)部門及新聞媒體的對接和溝通工作；負責(zé)公司各類證照、車輛、辦公設(shè)施的管理與維護工作
聘用要求：文史類、管理類專業(yè)全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡在30歲以上、50歲以內(nèi)，男女不限；具備優(yōu)秀的言語理解能力、口頭與文字表達能力，熟知各類公文、應(yīng)用文檔的處理和撰寫，有較強的親和力、人際溝通能力和應(yīng)變能力，心思縝密、細致，擁有良好的服務(wù)意識
基本待遇：月薪3000－5000元（工作地點：岑溪市區(qū)辦公室/糯垌生產(chǎn)基地；每月休息4天，按月計發(fā)工資，愿意到糯垌基地駐點上班的可提供食宿，但需自帶生活用品）
公司簡介
九原生態(tài)農(nóng)業(yè)是一個專注于原產(chǎn)地生態(tài)農(nóng)產(chǎn)品及天然養(yǎng)生食材的種植、養(yǎng)殖、生產(chǎn)、加工和電商銷售一體化運營的專業(yè)企業(yè)，總部設(shè)在浙江杭州，在北京、浙江、廣西、黑龍江和全國其它省區(qū)有個多全資子公司、分公司及辦事處。九原生態(tài)自主開發(fā)并運營有一個基于移動互聯(lián)和微信交互技術(shù)的獨立、開放式移動電商平臺——九原生態(tài)網(wǎng)，同時與京東、天貓等第三方平臺建立了戰(zhàn)略合作關(guān)系。
九原生態(tài)農(nóng)業(yè)岑溪公司在糯垌、大業(yè)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)有超過1000畝的種植和養(yǎng)殖基地，主要種植產(chǎn)品為自主培育的百香果和部分熱帶、亞熱帶珍稀或名貴水果。公司計劃今年將種植基地擴展到5000畝、增加新的水果種植品種，同時開展采摘體驗、農(nóng)業(yè)觀光等業(yè)務(wù)，并在岑溪建設(shè)一個集農(nóng)產(chǎn)品交易、生鮮水果批發(fā)、保鮮倉儲與冷鏈運輸、電商創(chuàng)業(yè)與物流服務(wù)等功能于一體的農(nóng)產(chǎn)品電商產(chǎn)業(yè)基地。
上班地點
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可能感興趣的職位
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人事專員4000-6000元梧州-萬秀區(qū)廣西梧州甜蜜家蜂業(yè)有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)### **人事專員招聘崗位職責(zé)** #### **一、招聘與配置** 1. 根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，協(xié)助制定年度/季度招聘計劃； 2. 負責(zé)招聘全流程執(zhí)行：發(fā)布職位、篩選簡歷、安排面試、背景調(diào)查、發(fā)放offer等； 3. 開拓和維護招聘渠道（招聘網(wǎng)站、校園招聘、獵頭合作等），優(yōu)化招聘效率； 4. 跟蹤招聘數(shù)據(jù)，分析招聘效果并提出改進建議。 #### **二、員工入職與離職管理** 1. 辦理員工入職手續(xù)（合同簽訂、檔案整理、系統(tǒng)錄入等）； 2. 組織新員工培訓(xùn)，協(xié)助完成入職引導(dǎo)； 3. 處理員工離職面談、手續(xù)辦理及離職原因分析。 #### **三、人事檔案與勞動關(guān)系** 1. 維護員工檔案和信息管理系統(tǒng)，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和保密性； 2. 處理勞動合同簽訂、續(xù)簽、變更等事宜； 3. 解答員工關(guān)于考勤、假期、社保公積金等政策咨詢。 #### **四、員工關(guān)系與企業(yè)文化** 1. 協(xié)助組織員工活動（團建、節(jié)日關(guān)懷等），推動企業(yè)文化落地； 2. 協(xié)助處理員工投訴和勞動糾紛，維護良好的勞動關(guān)系。 #### **五、其他支持工作** 1. 參與HR相關(guān)制度、流程的優(yōu)化與執(zhí)行； 2. 完成上級交辦的其他人力資源相關(guān)工作。 --- ### **任職要求** 1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 1-3年HR相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉招聘模塊者優(yōu)先； 3. 熟練使用辦公軟件及HR系統(tǒng)，熟悉勞動法律法規(guī)； 4. 具備良好的溝通能力、執(zhí)行力和保密意識。 ---2025-08-07
徐玉娟 -
人事主管4000-7000元梧州-萬秀區(qū)廣西梧州甜蜜家蜂業(yè)有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)工作內(nèi)容： 1、負責(zé)組織和實施公司人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效評估等； 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程，確保人力資源管理的有效性和效率； 3、處理員工關(guān)系問題，維護良好的員工氛圍和團隊合作。 崗位要求： 1、具備扎實的人力資源管理知識和技能； 2、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠有效地與各部門合作； 3、具備較強的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理能力，能夠激勵團隊達成目標(biāo)。2025-08-07
徐玉娟
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人力行政經(jīng)理5000-7000元梧州-長洲區(qū)崗位職責(zé)： 1、統(tǒng)籌管理人力行政工作，及對分子公司、項目人資工作總體指導(dǎo)與管控； 2、建立成熟招聘渠道， 完善招聘體系，提升組織識人能力，提高面試效率； 3、建立公司績效體系，圍繞績效評估節(jié)點，開展各項績效管理活動、績效反饋等。 4、完善薪酬體系制度，預(yù)算編制、預(yù)算薪酬管控。 5、負責(zé)員工關(guān)系相關(guān)制度執(zhí)行及內(nèi)對外重要公文、制度的撰寫、審核工作； 6、負責(zé)組織、安排公司的內(nèi)部會議、年會、接待活動等； 7、協(xié)助制定各部門的權(quán)責(zé)手冊，明確各項授權(quán)、審批流程； 8、負責(zé)建立和完善人力源六大模塊相關(guān)工作流程。 崗位要求： 1、具有三年行政或以上人力行政綜合內(nèi)勤同崗工作經(jīng)驗； 2、熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，善于處理員工行政投訴； 3、良好的溝通能力，以及抗壓能力； 4、良好的公文寫作能力； 5、擁有駕駛證，能熟練開車。 工作地點：玉林（臨時），南寧（長期）2025-08-07
賴振華 -
2025-08-07
李女士
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人事主管5000-6000元梧州-萬秀區(qū)廣西行知教育科技有限公司教育/培訓(xùn)1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司重大人事決策提供建議和支持； 2、參與制定和執(zhí)行公司各項管理制度； 3、做好公司組織架構(gòu)并相應(yīng)的崗位說明書； 4、制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試和篩選； 5、制定公司薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審； 6、制定公司各項福利政策，辦理社保福利； 7、制定并實施公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度、培訓(xùn)計劃，不斷提升員工各項技能； 8、關(guān)注員工狀態(tài)，與員工積極溝通，維護員工關(guān)系。 9、協(xié)助制定本崗位月度目標(biāo)及自評2025-08-06
張老師
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人力資源經(jīng)理6000-8000元梧州-萬秀區(qū)廣西行知教育科技有限公司教育/培訓(xùn)1.根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)及內(nèi)外部需求，建立人力資源發(fā)展規(guī)劃。 2.根據(jù)內(nèi)外形勢不斷修改建立人力資源管理系統(tǒng)。 3.根據(jù)市場的發(fā)展，定期評估企業(yè)架構(gòu)、部門職能和工作流程。 4.根據(jù)公司短期和長期發(fā)展需求，及時進行人員招聘和人才儲備。 5.負責(zé)公司勞資管理，并按績效考核情況實施獎罰。 6.擬定并定期修改工作分析、績效考評系統(tǒng)、福利制度、員工升遷規(guī)定等。 7.負責(zé)員工檔案的掛靠管理，處理員工勞動關(guān)系。 8.負責(zé)制訂員工計劃并實施。 9.負責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)的開展和推進。 10.完成公司交付的其他任務(wù)。2025-08-06
張老師
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人力行政經(jīng)理6000-8000元梧州-萬秀區(qū)（1）編制公司的規(guī)章制度、員工手冊，并協(xié)助副總進行部門職責(zé)和崗位職責(zé)的設(shè)置與調(diào)整； （2）根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，制定每年人力行政的預(yù)算、人員編制； （3）協(xié)調(diào)公司與外部相關(guān)單位（如政府、公安、社保等）的工作關(guān)系，維護公司外部形象，代表公司參加商務(wù)活動； （4）參與公司重大人事決策，提供建議和支持； （5）監(jiān)督公司人力行政費用的使用情況，有效控制成本支出； （6）負責(zé)本部門所有員工日?；A(chǔ)工作的管理、指導(dǎo)、稽查，確保部門工作的高效運行以及和外部部門之間的溝通協(xié)調(diào)； （7）負責(zé)配合總經(jīng)理對公司目標(biāo)進行分解，建立部門的考核目標(biāo)，制定相關(guān)考核制度； （8）向總經(jīng)理提供各種人力資源、行政管理以及對外部政策等各方面信息，為總經(jīng)理決策提供依據(jù)和建議，稽查公司所有職位； （9）負責(zé)對公司組織結(jié)構(gòu)、崗位結(jié)構(gòu)提出優(yōu)化或調(diào)整方案； （10）負責(zé)推進公司企業(yè)文化建設(shè) （11）上級臨時交辦的其它工作2025-08-06
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人事主管4000-5000元梧州-長洲區(qū)工作簡介及其它要求： 1、負責(zé)為公司提供決策支持，編制和完善公司內(nèi)部的管理體系，保證順暢平穩(wěn)運行。 2、負責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、薪酬福利管理、員工激勵以及內(nèi)部協(xié)調(diào)溝通，保證公司人員供給和提高人力效率。 3、擬訂、建立完善公司各項管理規(guī)章制度。 4、負責(zé)公司信息化系統(tǒng)的規(guī)劃，推動落實信息化系統(tǒng)的運用。 5、具有很強的領(lǐng)導(dǎo)能力、團隊協(xié)助能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。 6、具備相關(guān)的人事管理經(jīng)驗。 薪酬待遇：*** 上班時間：9：00-18：00 月休4天2025-08-06
劉小姐
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人事主管4000-5000元梧州-蒼梧縣廣西桂田后勤管理服務(wù)有限公司餐飲業(yè)崗位職責(zé)： 1. 依據(jù)各部門編制與實際狀況，精準(zhǔn)擬定并高效實施招聘計劃，全力保障各部門人員結(jié)構(gòu)科學(xué)合理，達成公司人員供求的動態(tài)平衡。 2. 精心規(guī)劃制度培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等人事工作，并確保各項規(guī)劃得以妥善落實。 3. 構(gòu)建并實時更新員工檔案，細致做好年度及月度人員異動統(tǒng)計工作，涵蓋離職、入職、晉升、調(diào)動等全方位信息。 4. 負責(zé)薪資體系的合理化設(shè)計，以及員工薪資調(diào)整計劃的制定與執(zhí)行。 5. 策劃并組織公司活動、團建活動、員工培訓(xùn)等，提升員工凝聚力與專業(yè)素養(yǎng)。 任職要求： 1. 具備大專及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)背景，此為行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)專業(yè)學(xué)歷要求。 2. 擁有五年以上人事主管相關(guān)工作經(jīng)驗，全面熟悉人力資源六大板塊，展現(xiàn)出豐富的行業(yè)經(jīng)驗。 3. 具備卓越的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效對接各方資源。 4. 熟練掌握辦公軟件，確保工作高效開展。2025-08-03
覃柳仁招聘專員
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2025-08-03
馬明奎
岑溪相關(guān)熱門崗位
- 廣西岑溪九原生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司
- 所在行業(yè) 農(nóng)業(yè)
- 成立時間 10年（2015年2月16日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
