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大新人員招聘

桂聘提供2025年7月大新人員最新招聘,有加班補貼等,更多人員招聘管理招聘主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-10
崗位職責(zé):
1、根據(jù)園區(qū)的發(fā)展戰(zhàn)略及景區(qū)的整體規(guī)劃,制定市場運營計劃,并組織實施;
2、負(fù)責(zé)園區(qū)日常管理工作,包括運營管理、人員管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、產(chǎn)品推廣等工作;
3、定期組織市場調(diào)研,收集、整理景區(qū)相關(guān)市場信息,分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢,制定市場運營、品牌推廣、宣傳策略,并組織實施;
4、負(fù)責(zé)園區(qū)活動策劃及執(zhí)行。
5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成公司年度經(jīng)營目標(biāo),做好公司年度、季度總體工作規(guī)劃,并組織實施;
6、建立園區(qū)業(yè)務(wù)團隊,提升團隊工作能力,組織培訓(xùn),幫助員工成長;
7、建立園區(qū)信息系統(tǒng),完善信息系統(tǒng)的建設(shè);
8、負(fù)責(zé)園區(qū)接待管理及景區(qū)品牌宣傳,提升景區(qū)品牌形象;
9、負(fù)責(zé)園區(qū)導(dǎo)游管理,提升服務(wù)質(zhì)量,處理客訴,提升游客滿意度;
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、有2年以上旅游景區(qū)管理工作經(jīng)驗;
2、有景區(qū)活動策劃及執(zhí)行工作經(jīng)驗;
3、具有較強的進取心、責(zé)任心、敬業(yè)精神,具備較強的外聯(lián)外交能力、較先進的管理理念、創(chuàng)新意識,善于培訓(xùn)及帶領(lǐng)團隊。

綠化主管

4000-5000元
2025-07-10
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)園區(qū)綠化種植;
2、負(fù)責(zé)園區(qū)公區(qū)綠化維護與管理;
3、負(fù)責(zé)對綠化人員的日常管理工作;
任職要求:
1、年齡28-45歲,身體健康、品行端正,為人踏實肯干;
2、具有2年以上綠化管理經(jīng)驗,熟悉各種設(shè)施設(shè)備;
3、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力;
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)任心強。
2025-07-10
胡維
1、負(fù)責(zé)后勤部治理制度和人員配置相關(guān)行政人事治理工作;
2、負(fù)責(zé)食堂治理工作及員工宿舍,確保飲食衛(wèi)生,住宿安全;
3、負(fù)責(zé)景區(qū)后勤辦公用品采購及勞保用品的管理工作;
2025-07-10
唐寅初
崗位職責(zé): 1、全面控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門的人員管理及各項生產(chǎn)活動; 2、下達生產(chǎn)計劃和任務(wù),安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進度; 3、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程、產(chǎn)值目標(biāo)等,按時完成生產(chǎn)目標(biāo); 4、及時對生產(chǎn)異常做出反應(yīng)

園藝工

2000-4000元
2025-07-10
黃女士
7.吃苦耐勞,手腳勤快,不接受干一會兒歇一會兒的人員。
2025-07-10
唐寅初
負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程監(jiān)控、物料監(jiān)控,并對相關(guān)記錄審核;2、參與相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)(原材料、包材、產(chǎn)品等)的制定; 3、負(fù)責(zé)對退回的產(chǎn)品和不合格產(chǎn)品的處理分析,提出改善意見反饋相關(guān)部門; 4、負(fù)責(zé)部門內(nèi)員工的管理、監(jiān)督考核及人員的調(diào)配
2025-07-10
唐寅初
3、負(fù)責(zé)公司積分執(zhí)行工作 4、負(fù)責(zé)對全體辦公人員(各部門)進行日??记趯徍斯ぷ?。
崇左-大新縣 19人 人力資源 中介 瀏覽:614
  • 加班補貼
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-07
羅經(jīng)理
經(jīng)理
2、也可長期承包,承包者組織當(dāng)?shù)?em>人員加工賺取差價,公司不干涉承包商產(chǎn)品制作工價,承包商可視當(dāng)?shù)毓べY待遇自行定價。
約 8 個崗位

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