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大新優(yōu)化招聘

桂聘提供2025年7月大新優(yōu)化最新招聘,平均工資約為3600元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多優(yōu)化優(yōu)化流程優(yōu)化經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-10
黃河杰
供應(yīng)鏈公司 運(yùn)營崗位
1、 貫徹執(zhí)行董事會和公司的決議,執(zhí)行總經(jīng)理的指令;
2、 負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈公司運(yùn)營管理工作;
3、 負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)營運(yùn)流程、制度的建設(shè);
4、 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)營運(yùn)過程的節(jié)點(diǎn)控制;
5、 負(fù)責(zé)客戶的管理和客戶服務(wù)的保障;
6、 配合風(fēng)險控制部門開展過程風(fēng)險控制
7、 負(fù)責(zé)同業(yè)信息分析,不斷優(yōu)化服務(wù)產(chǎn)品,并組織相關(guān)培訓(xùn)
2025-07-10
胡維
1、根據(jù)整體經(jīng)營目標(biāo),分解的目標(biāo)節(jié)點(diǎn),進(jìn)行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)監(jiān)測、分析、并歸檔形成指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)體系;
2、統(tǒng)籌監(jiān)督各OTA運(yùn)營平臺產(chǎn)品信息維護(hù)工作,管理和匯總公司OTA各業(yè)務(wù)線數(shù)據(jù)指標(biāo),提供數(shù)據(jù)分析報告;
3、針對OTA各渠道的產(chǎn)品操作、運(yùn)營、淡旺季、節(jié)假日促銷活動,銷售界面的審核以及安排實(shí)施;
4、監(jiān)控日常渠道效果,優(yōu)化產(chǎn)品排名、流量,提高產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率和銷售額,優(yōu)化公司產(chǎn)品在各平臺的排名;
5、根據(jù)公司整體市場營銷策略,與各在線平臺商談推廣方式,形成活動方案;根據(jù)市場活動方案,與各平***成落地執(zhí)行,并進(jìn)行數(shù)據(jù)跟蹤,完成平臺活動結(jié)案報告。
6、新OTA平臺發(fā)掘、評估、開拓新渠道,完成公司經(jīng)營目標(biāo)。
7、完成上級交辦的其他工作任務(wù);
工作地址:南寧、大新

療愈師

5000-8000元
2025-07-10
崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)療愈項目的的技能操作,運(yùn)用專業(yè)的療愈技術(shù)和方法,為客戶提供高質(zhì)量的身心療愈服務(wù),如頌缽、色彩、鹽屋頭療等,以幫助客戶緩解壓力、改善情緒、增強(qiáng)身心健康。
2. 根據(jù)客戶的具體需求和狀況,制定個性化的療愈方案,并在實(shí)施過程中不斷調(diào)整和優(yōu)化。
3. 在療愈服務(wù)結(jié)束后,跟蹤客戶的效果,收集客戶的反饋意見,以便不斷改進(jìn)和提升療愈服務(wù)質(zhì)量。
4. 向客戶普及身心療愈的知識和理念,提高客戶對身心健康的重視程度和自我保健能力。
5. 解答客戶關(guān)于療愈服務(wù)的疑問,提供專業(yè)的建議和指導(dǎo)。
二、任職要求
1. 具備相關(guān)的療愈師資質(zhì)證書者優(yōu)先,有療愈基礎(chǔ)者,公司可支持帶薪培訓(xùn)考證。
2. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠與客戶建立良好的關(guān)系,了解客戶的需求和期望,并為其提供專業(yè)的建議和指導(dǎo)。
3. 能夠清晰地表達(dá)自己的觀點(diǎn)和想法,向客戶普及身心療愈的知識和理念。
4. 具備高度的職業(yè)道德和責(zé)任心,尊重客戶的隱私和個人意愿,保護(hù)客戶的權(quán)益。
5. 嚴(yán)格遵守療愈行業(yè)的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),確保療愈服務(wù)的安全和有效性。
6. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神,能夠不斷學(xué)習(xí)和掌握新的療愈技術(shù)和方法,提升自己的專業(yè)水平。
2025-07-10
4、始終能對環(huán)境競爭,優(yōu)化每間可銷售客房的平均收益。 5、相應(yīng)敏銳的洞察力,在公司里利用收入管理策略的眼光來領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊。 6、適當(dāng)調(diào)節(jié)以保證酒店房間銷售和收益最大化,按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行并記錄。
2025-07-10
唐寅初
成本控制、產(chǎn)品交期及質(zhì)量等方面要求; 2、管理品牌下跟蹤及評估:管理品牌項下供應(yīng)鏈計劃、維護(hù)、跟蹤及評估,合理控制采購物料和生產(chǎn)成本; 3、制定并執(zhí)行供應(yīng)鏈:制定并執(zhí)行供應(yīng)鏈工作流程及工作標(biāo)準(zhǔn),不斷優(yōu)化各個環(huán)節(jié)流程
2025-07-10
胡維
4、負(fù)責(zé)維系商戶管理,與商戶保持良好關(guān)系,積極有效地解決商戶經(jīng)營中出現(xiàn)的各項問題, 5、負(fù)責(zé)對招商團(tuán)隊進(jìn)行商業(yè)知識培訓(xùn)和考核工作、優(yōu)化工作流程、協(xié)助招商談判工作與營運(yùn)管理技巧等。
約 6 個崗位
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