桂林教育培訓招聘
桂聘提供2025年10月桂林教育培訓最新招聘，七星區(qū)10條臨桂區(qū)6條，平均工資約為4184元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多教育培訓教育培訓課程顧問教育咨詢師/課程顧問招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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雅思 / 新托福教師
5000-10000元
2025-10-03
周女士【崗位描述】
□負責雅思，新托福及其他課程的教學工作（聽力、閱讀、寫作、口語）；
□協助招生客服部進行學員入學的口語測試及課程推薦；
□負責部分學員學習計劃和方案的撰寫，監(jiān)督和執(zhí)行；
□負責所教授課程教案的編寫，改進及其他學術研究工作（教學方法的學習和研究）；
□參與中心其他課程的教材編寫及研發(fā)（參與教材的編寫和教學資料的收集整理）；
□協助其他部門進行相關活動的宣傳。
【相關要求】
□大學英語專業(yè)本科或以上學歷，通過大學英語專業(yè)8級，口語流利；
□非英語專業(yè)碩士或以上學歷，雅思7.5分或新托福105分以上成績，或同等語言水平成績；
□發(fā)音標準，思路靈活、清晰，表達能力強。能迅速掌握有效的教學方法；
□有較強的時間管理，課堂管理和學員管理能力；
□具有良好的溝通能力，較強的應變和協調能力；
□有大型培訓機構英語教學經驗或雅思培訓經歷者優(yōu)先；
□有海外留學經驗或雅思，托福應考經歷者優(yōu)先；
□參加過教育學，英語教學方法，教育心理學培訓等方面的培訓或課程；
□能夠在壓力下完成工作和指定的教學任務。
【公司福利】
□提供高于同行業(yè)且具有競爭力的薪資水平；
□五險一金；
□法定節(jié)假日，年假、帶薪病假、婚假、產假、陪產假、哺乳假等；
□年終獎金；
□住房補貼；
□定期體檢；
□傳統節(jié)日的過節(jié)費和禮品，包括但不限于教師節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)等；
□正常情況下每年不低于兩次的團建活動；
□外地員工會有額外的假期和路費補貼。
□每日供應免費的飲品，零食，點心，水果等，不定期提供下午茶。
□公司提倡自我提升和學習，每人每年會有定額的學習津貼。
□不定期的員工培訓，包括但不限于本地公司組織的培訓，總部培訓，第三方關聯培訓，雅思或托?？荚嚬俜脚嘤柕鹊?。
【工作時間】
早課時間： 09:00-12:15
午課時間： 14:30-17:30
晚課時間： 19:00-21:00
教師崗位，無課無須坐班。 -
大語文中小學教師
4000-9000元
2025-10-03
小魚老師【崗位職責】1）有小學語文教師資格證書；2）依據標準化流程按時做好備課及教學研討；3）負責學員學習效果評測；4）參與總部與學校組織的各種培訓、教研、講座和會議等活動；5）認真做好每節(jié)課后的學習情況反饋，對教學進度及成效認真負責。
【崗位要求】1）具有較強的語言表達能力，普通話標準；2）喜歡兒童、熱愛教育行業(yè)，對教育行業(yè)有一定的見解；3）親和力好，有耐心，形象氣質佳，具有良好的職業(yè)形象；4）善于與學生溝通，擅長調動課堂氣氛，有創(chuàng)新意識和鉆研精神；5）良好的團隊協作精神，優(yōu)秀的溝通表達能力，較強的邏輯思維能力。 -
人力資源經理
8000-10000元
2025-10-03
黃經理【職位描述】
◆全面統籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；
◆建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含各崗位職務分析、招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；
◆向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
◆組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；
◆為公司主管以上的管理者進行職業(yè)生涯規(guī)劃設計；
◆及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；
◆完成總經理臨時交辦的各項工作任務。
【崗位職責】
◆整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
◆不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
◆組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
◆安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
◆與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
◆制定員工的福利政策，組織績效管理與考核，并進行管理人員的績效面談；
◆處理專項工作及審查下屬的專項工作執(zhí)行程度。
【任職資格】
1、教育背景：
◆人力資源、管理或相關專業(yè)本科以上學歷。
2、培訓經歷：
◆受過戰(zhàn)略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓。
3、經驗：
◆8年以上相關工作經驗，3年以上大型超市人力資源總監(jiān)或人力資源部經理工作經驗。
4、技能技巧：
◆對現代企業(yè)人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；
◆具備現代人力資源管理理念和扎實的理論基礎；
◆熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策；
◆熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件；
5、態(tài)度
◆具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
◆具有解決復雜問題的能力；
◆很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；
◆很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心強。
6、其它要求：
◆年齡要求：30歲-40歲；
◆性別要求：不限；
7、試用期：三個月 -
教育咨詢師
5000-10000元
2025-10-03
歐婭人事專員職位要求： 1.師范類、心理學、營銷類等相關專業(yè)優(yōu)先；有銷售經驗者優(yōu)先； 2.具有良好的表達能力，善于與人交流，有良好的團隊合作精神； 3.具備強烈的目標感和良好的自我管理能力；抗壓性強； 4.對教育行業(yè)有敬畏心 -
宴會廳主管
3000-4000元
2025-10-03
吳小姐招聘主管控制存貨并控制存貨安全程序 ?監(jiān)督員工行使職責 ?監(jiān)督餐廳服務 2.采購/存貨 2.1.監(jiān)督采購及存貨控制 ?監(jiān)督采購程序的完成 ?按照存貨控制程序處理和儲存存貨 3.人力資源 3.1.管理 ?培訓 …… 、發(fā)展和管理員工 ?根據員工實際情況實行因材施教的培訓 3.2.監(jiān)督操作管理 ?在部門/單元/服務點內監(jiān)督操作管理 3.3.維持一個積極的職業(yè)關系環(huán)境 ?避免和調解報怨 ?與員工溝通避免與工作相關的矛盾 …… ?解決爭端 ?約束員工遵守紀律 ?保持一個積極的工作態(tài)度 3.4.員工管理 ?參與員工招聘 ?協助計劃和實施入店教育 ?協助準備員工花名冊 ?協助維護現有員工記錄 ?鼓勵員工掌握多技能以保證員工在工繁忙時最大的工作適應性 …… ?協助員工培訓與發(fā)展 ?建立員工工作表現測評 3.5.指導員工 ?給予所管轄的員工以不斷的建議和支持 ?指導員工表現 ?實施合適的管理方式給予員工動力和溝通 3.6. …… ?了解并熟知所有食品準備的標準和程序 ?控制食品出產的標準 4.2.酒水 ?熟悉酒水知識 ?完成酒水服務技巧知識的培訓 5.對客服務/銷售 5.1.對客服務/關系 ?承擔起客人滿意的責任 -
施工員
3000-7000元
2025-09-30
龍工職員5.負責對工人進行技能、安全、質量的教育和培訓。 6.負責對被列為特殊過程和關鍵工序的過程實施施工全過程的監(jiān)控。 -
工藝員
4000-6000元
2025-09-30
黃小姐人資專員提出解決方案，并驗證工藝的可執(zhí)行性； 5、負責產品工程更改（加工異常問題）的協商與解決，填寫工藝協商單，解決生產過程中圖紙、技術問題； 6、負責產品生產所需環(huán)境、資源的提出和評審組織； 7、負責工藝文件的培訓及解答 …… 任職條件： 一、教育背景：大專及以上學歷。 二、工作經驗：一年以上鈑金工藝編制工作崗位經驗。 -
西廚廚師長
5000-5500元2025-09-30
周女士招聘督導廚房各分部主廚對食品原料的管理，使所有食品始終符合標準食譜規(guī)定的數量或份量，合理地控制食品成本； 7、妥善處理客人對出品的投訴； 8、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范； 9、保持對員工隊伍特別是廚師以上廚房員工的教育和培訓 -
安全專員
5000-6000元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-09-29
招聘HRHR按照年度安全培訓計劃，協助組織開展安全培訓教育工作，對職工進行安全培訓教育，對新進公司的職工進行公司級安全教育，督促工程部落實特種作業(yè)人員的培訓工作。 8. -
優(yōu)秀中小學數學教師（待遇優(yōu)厚）
4000-10000元·13薪
2025-09-28
孫校長校長1、對中小學生進行數學課程輔導 2、對中小學生進行數學課本外的知識拓展、補充 3、日常維護家長 4、備課、教研 5、參與學校的統一管理 能夠勝任小學數學、初中數學、高中數學中的至少兩項，有教學經驗者優(yōu)先 -
中小學優(yōu)秀英語教師
3000-8000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-28
孫校長校長輔導中小學英語、做好家校溝通工作、參與集體教研、備課，服從學校的統一管理 1、具有豐富的教學經驗和一定的教學研究工作經驗 2、具備教育心理學知識，較強的授課能力 3、具有很強的中文表達能力，普通話標準 -
前臺文員
3000-4000元
2025-09-28
文老師人事1、負責前臺接待工作； 2、大專及以上學歷，有較好的溝通能力，承壓力強； 3、完成領導交代的各項任務。 -
教育培訓校長
5000-10000元·13薪
2025-09-25
文老師人事負責人校區(qū)運營與管理?： 在公司的領導下，負責整個培訓機構的運營和管理，包括教學計劃制定、教學質量監(jiān)控、師資團隊建設等。 …… —任職資格— 教育背景?：本科及以上學歷。 專業(yè)經驗?：在教培機構擔任過校長或者校長助理，幼兒園園長或者園長助理兩年以上經驗，并持有相應資格證。 -
銷售經理
4000-6000元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 節(jié)假日
2025-09-25
黎女士經理客戶開發(fā)與維護 -重點拓展建筑智能化（如綜合布線、計算機網絡、智慧安防、能源管理系統等）、教育行業(yè)（如智慧校園、教育信息化、實訓室建設等）、政府/國企客戶（政務信息化、公共設施項目）的新客戶開發(fā) …… 行業(yè)解決方案輸出 - 結合建筑智能化、教育行業(yè)信息化、政企信息化政策趨勢，為客戶提供定制化解決方案，主導技術交流與方案演示。 4. …… 硬性條件 - 3年以上項目型銷售經驗，需具備建筑智能化/教育行業(yè)/政府國企成功案例。 - 熟悉招投標流程，能獨立完成標書制作、商務談判及合同簽訂。 …… 核心能力 - 行業(yè)知識：了解建筑智能化系/教育信息化/政企信息化和數字化的行業(yè)知識。 - 銷售技能：具備大客戶公關能力，擅長需求挖掘、關系維護及復雜項目推進。 …… 三、公司福利 - 提供行業(yè)競爭力薪資：底薪4500-6000+績效+工齡工資+提成獎+管理獎+餐補+節(jié)日福利+其他 - 完善的培訓體系及職業(yè)發(fā)展通道； - 五險、帶薪年假、差旅補貼等。 -
托管老師
2000元
2025-09-23
曾老師總經理上班時間：10：30—14：30 任職要求 1、50歲以下，教育相關專業(yè)優(yōu)先，有中小學托管工作經驗者優(yōu)先。 2、工作認真負責，有耐心和愛心，能夠關注學生的個體差異，因材施教。 …… 福利：提供完善的培訓機會、節(jié)日福利、定期團建活動等。 工作地點 七星區(qū)毛塘路35號小樹苗課后托育 聯系方式 聯系電話：185--0773--8039曾
桂林相關熱門崗位
桂林教育培訓招聘最新投遞
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蔡小姐投遞了 靈川縣陽光育成教育培訓學校 的 前臺文員 職位2025-10-05 -
蔣小姐投遞了 桂林小樹苗教育咨詢有限公司 的 托管老師 職位2025-10-05 -
林小姐投遞了 桂林智仁食品工業(yè)有限公司 的 人力資源經理 職位2025-10-04 -
謝先生投遞了 桂林萊茵生物科技股份有限公司 的 安全專員 職位2025-10-04 -
王先生投遞了 廣西筑云建設有限公司 的 施工員 職位2025-10-04 -
李小姐投遞了 靈川縣陽光育成教育培訓學校 的 前臺文員 職位2025-10-03
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桂林課程顧問招聘工資
￥
4184
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：3K，最多人拿：5K
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15.4%2K
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28.2%3K
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15.4%4K
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28.2%5K
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7.7%6K-8K
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2.6%8K-1W
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2.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷76.9%
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初中2.6%
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高中7.7%
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中專5.1%
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大專7.7%
桂林課程顧問招聘需要什么學歷？不限學歷占76.9%，初中占2.6%，高中占7.7%，中專占5.1%，大專占7.7%。
經驗要求分析
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不限經驗92.3%
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1-3年7.7%
桂林課程顧問招聘需要什么經驗？不限經驗占92.3%，1-3年占7.7%。
相關企業(yè)
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許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
一般項目：教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；以自有資金從事投資活動；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；信息技術咨詢服務；軟件開發(fā)；軟件銷售；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；數字技術服務；科普宣傳服務；辦公用品銷售；辦公設備銷售；旅游開發(fā)項目策劃咨詢；招生輔助服務；體驗式拓展活動及策劃；教育教學檢測和評價活動；組織文化藝術交流活動；會議及展覽服務；廣告設計、代理；廣告制作（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
培訓/培訓學校 10人以下 -
許可項目:食品生產;食品經營（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）;農副產品銷售;農產品的生產、銷售、加工、運輸、貯藏及其他相關服務;食用農產品零售;供應鏈管理服務;包裝服務;技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣（除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
一般項目：技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；電子元器件制造；電子元器件批發(fā)；變壓器、整流器和電感器制造；其他電子器件制造；電子（氣）物理設備及其他電子設備制造；計算機軟硬件及外圍設備制造；電池制造；家用電器制造；家用電器銷售；智能家庭消費設備制造；智能家庭消費設備銷售；半導體器件專用設備制造；半導體器件專用設備銷售；機械電氣設備制造；電子元器件與機電組件設備制造；電子元器件與機電組件設備銷售；機械電氣設備銷售；虛擬現實設備制造；通用設備制造（不含特種設備制造）；機械零件、零部件加工；機械零件、零部件銷售；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；模具制造；模具銷售；貨物進出口；總質量4.5噸及以下普通貨運車輛道路貨物運輸（除網絡貨運和危險貨物）；國內集裝箱貨物運輸代理；航空國際貨物運輸代理；陸路國際貨物運輸代理；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）；無船承運業(yè)務；國內貨物運輸代理；國際貨物運輸代理（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
許可項目：職業(yè)中介活動;道路貨物運輸（不含危險貨物）;建設工程施工。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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一般項目：技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；信息技術咨詢服務；企業(yè)管理；會議及展覽服務（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
餐飲 10-30人 -
許可項目：旅游業(yè)務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：會議及展覽服務；市場營銷策劃（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
模具/醫(yī)療器械 100-499人
