
桂林客服人員招聘
桂聘提供2025年10月桂林客服人員最新招聘,七星區(qū)5條秀峰區(qū)2條,平均工資約為3306元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多客服人員保險客服專員客服專員/客服助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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客服主管(物業(yè)小區(qū))
5000-6000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
1小時前秦先生人事經(jīng)理1、負責物業(yè)客服部門的全面工作。
2、組織客服人員完成入伙接待、裝修審批、報修處理、咨詢投訴處理、現(xiàn)場巡視、服務(wù)回訪、樓層巡查、管理費催收及繳費、客戶文化活動等工作。
3、跟蹤、處理責任區(qū)域內(nèi)發(fā)生的所有事務(wù),并及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。
4、負責物業(yè)服務(wù)咨詢、客戶關(guān)系維系工作,員工禮儀培訓,致力提升業(yè)主滿意度。
5、熟悉相關(guān)的環(huán)境清潔綠化知識及其操作程序,且具備較強的客戶投訴處理能力。
6、具有較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力和文字表達能力,有較強的服務(wù)意識和高度的責任心。 -
物業(yè)客服經(jīng)理
9000-12000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
1小時內(nèi)鄧女士人事崗位描述:
1、負責與業(yè)主溝通、回訪投訴工作開展、投訴信息統(tǒng)計分析,維護滿意度;
2、負責項目物業(yè)費收繳工作,達成考核指標;
3、負責客服人員的崗位監(jiān)督、培訓;
4、負責部門內(nèi)部工作推進;
5、按照公司要求提交部門報表;
6、熟悉日??头块T需涉及到的工作內(nèi)容;
7、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù);
相關(guān)要求 :
1、大學??萍耙陨蠈W歷。
2、5年以上小區(qū)物業(yè)管理工作經(jīng)驗,其中3年以上物業(yè)公司或五星酒店客服經(jīng)理經(jīng)驗。 3、溝通能力強、責任心強、抗壓能力強。
公司福利:
月績效獎金 年終獎 餐補 五險一金 各項節(jié)日福利,豐厚的福利待遇,職等你來。 -
網(wǎng)招客服,人事專員
2600-5600元1小時前莫女士人事主管招聘公司網(wǎng)招文員/客服
要求:【年齡20-40歲】
性格外向、想賺錢
能使用抖音等自媒體優(yōu)先
【工作內(nèi)容】人事招聘,公司平臺簡歷處理,安排入職,邀約面試等一系列工作,
要求:有招聘人事經(jīng)驗者。1年以上銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,主要負責幫各大工廠進行人員招聘。
【職位要求】高中,中專及以上學歷
【綜合薪資】底薪2600+全勤+提成月綜合收入
4000~5000上不封頂+
【上班時間】9:00- 12:00
13:30-18:00 -
網(wǎng)絡(luò)運營專員
3000-6000元1小時前劉鑫沅經(jīng)理網(wǎng)絡(luò)運營人員1名:一、崗位職責 1. 負責面包店線上直播全流程策劃與執(zhí)行,包括賬號定位、內(nèi)容腳本設(shè)計、選品組貨及活動策劃。 2. …… 統(tǒng)籌直播團隊(主播、場控、客服),把控直播節(jié)奏,實時優(yōu)化話術(shù)和促銷策略,提升轉(zhuǎn)化率。 3. 分析直播數(shù)據(jù)(流量、GMV、用戶畫像),定期輸出復(fù)盤報告,迭代運營策略。 4. -
外賣運營經(jīng)理
3500-8000元2025-10-12劉鑫沅經(jīng)理協(xié)調(diào)溝通:與線下20家門店保持緊密溝通,確保線上訂單的高效處理與配送,協(xié)調(diào)處理訂單高峰期的人員調(diào)配、物料準備等事宜;同時與平臺客服、運營團隊保持良好合作關(guān)系,爭取平臺資源支持。 任職要求 1. -
培訓專員
3000-5000元- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-10-10盧經(jīng)理人事經(jīng)理職位職責: 1、負責客服體系新員工入職培訓、在職員工、管理人員的培訓與課程開發(fā),能夠?qū)I(yè)并生動的進行線下線上授課,授課內(nèi)容涉及業(yè)務(wù)知識、工作流程規(guī)范,專業(yè)能力和通用技能等; 2、結(jié)合公司客服體系業(yè)務(wù)發(fā)展及培訓需求 …… ,進行培訓課程設(shè)計和實施,組織開發(fā)培訓課程、編寫培訓教材,承擔培訓并做好培訓記錄,及時跟蹤培訓效果和評估反饋; 3、協(xié)助完善客服培訓制度、流程,搭建、實施并完善公司客服培訓體系,通過有效培訓激勵員工、 …… 調(diào)整員工心態(tài),迅速提升人員的業(yè)務(wù)和工作能力。 -
客服經(jīng)理
5000-8000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
2025-10-03阮女士人力1、建立并完善客戶服務(wù)整體工作機制,優(yōu)化客服業(yè)務(wù)標準及流程 2、建立系統(tǒng)的客戶投訴、反饋和建議分類分析機制,分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),制定相應(yīng)的解決方案 3、對用戶滿意度負責,統(tǒng)籌客戶投訴處理,降低投訴率,提升用戶體驗 …… 4、負責客服團隊的人員招募、管理和培訓,按時完成工作指標 -
電話外呼底薪3000
5000-8000元2025-10-02柯先生總經(jīng)理室內(nèi)客服人員 基本與人溝通能力 不含銷售性質(zhì) 崗位職責: 通過電話陌拜回訪客戶,室內(nèi)辦公、無需外跑,工作簡單易上手。 工作內(nèi)容: 利用公司資源電話拜訪客戶,日常維護、跟進、回訪客戶。 -
電商客服主管
4000-6000元2025-09-29陳女士HR1、協(xié)助制定客服業(yè)務(wù)標準及流程,負責客服人員的業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和績效考核 2、合理安排客服人員排班,人力緊張時及時補位,確保客服工作有序進行 3、組織收集整理客戶資料,針對用戶反饋數(shù)據(jù)優(yōu)化服務(wù)方向 4、支持優(yōu)化客戶服務(wù)系統(tǒng) -
電商客服組長
4000-5000元2025-09-28艾麗人事主管崗位職責: 1、 負責所屬團隊的日常管理以及巡場工作; 2、 負責日常數(shù)據(jù)匯總和報表輸出; 3、 合理安排團隊人員的調(diào)度,確保工作有序進行; 4、 運用溝通技巧,解決用戶各類疑問; 5、 熟悉產(chǎn)品和流程的各類節(jié)點 …… ,及時給予一線坐席業(yè)務(wù)支撐; 任職要求: 1、 大專以上學歷,客服工作一年以上; 2、 快速的學習能力和一定數(shù)據(jù)分析能力; 3、 有一定的團隊培訓能力。
約 10 個崗位
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桂林客服專員招聘工資
¥
3306
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 11K,最多人拿:3K
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0.7%小于2K
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16.8%2K
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59.7%3K
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16.8%4K
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3%5K
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1.1%6K-8K
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0.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷58.1%
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初中3.4%
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高中9.1%
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中專10.2%
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大專17.7%
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本科1.5%
桂林客服專員招聘需要什么學歷?不限學歷占58.1%,初中占3.4%,高中占9.1%,中專占10.2%,大專占17.7%,本科占1.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗75.1%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.1%
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1-3年23%
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3-5年0.8%
桂林客服專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占75.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.1%,1-3年占23%,3-5年占0.8%。