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桂林客服人員招聘

桂聘提供2025年8月桂林客服人員最新招聘,七星區(qū)2條疊彩區(qū)1條,平均工資約為3313元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多客服人員保險客服專員it客服專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

倉庫內(nèi)勤

3000-4000元
桂林-疊彩區(qū) 1人 1年以上 22-40歲 大專以上 超市 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:8人 瀏覽:383
  • 五險
2025-08-06
力源人事
人事專員
工作內(nèi)容:
1. 接收門店問題,并進行登記跟進處理進度,日清工作問題
2. 產(chǎn)品差異問題查找及回復(fù)處理
3. 差異單據(jù)檢查異常數(shù)據(jù)對接倉管員補賠
4. 配送異常問題對接配送人員處理進度
崗位要求:
吃苦耐勞、性格外向、踏實肯干,工作細心,熟悉電腦操作、具有倉管經(jīng)驗或客服經(jīng)驗優(yōu)先考慮
崗位薪資:
試用期3000元、轉(zhuǎn)正4000元,月休4天,五險、勞保福利;
上班時間:8:00-12:00 14:30-17:30

電話外呼底薪3000

5000-8000元
桂林-象山區(qū)-匯通廣場 1人 電子 廣告 計算機 投遞:5人 瀏覽:689
2025-08-06
柯先生
總經(jīng)理
室內(nèi)客服人員
基本與人溝通能力
不含銷售性質(zhì)
崗位職責(zé): 通過電話陌拜回訪客戶,室內(nèi)辦公、無需外跑,工作簡單易上手。
工作內(nèi)容: 利用公司資源電話拜訪客戶,日常維護、跟進、回訪客戶。
職位要求: 有上進心 吃苦耐勞 自控力強 愿意改變自己命運的
時間: 8:30~12:00、13:30~18: 00
法定節(jié)假日帶薪休息
薪資待遇: 底薪+提成+績效+獎金+福利
桂林-七星區(qū)-棲霞府 1人 5年以上 大專以上 物業(yè) 投遞:12人 瀏覽:865
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-05
周女士
人事
崗位描述:
1、負責(zé)與業(yè)主溝通、回訪投訴工作開展、投訴信息統(tǒng)計分析,維護滿意度;
2、負責(zé)項目物業(yè)費收繳工作,達成考核指標(biāo);
3、負責(zé)客服人員的崗位監(jiān)督、培訓(xùn);
4、負責(zé)部門內(nèi)部工作推進;
5、按照公司要求提交部門報表;
6、熟悉日??头块T需涉及到的工作內(nèi)容;
7、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù);
相關(guān)要求 :
1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷。
2、5年以上小區(qū)物業(yè)管理工作經(jīng)驗,其中3年以上物業(yè)公司或五星酒店客服經(jīng)理經(jīng)驗。 3、溝通能力強、責(zé)任心強、抗壓能力強。
公司福利:
月績效獎金 年終獎 餐補 五險一金 各項節(jié)日福利,豐厚的福利待遇,職等你來。
桂林-七星區(qū)-翡翠潮庭 1人 2年以上 25-40歲 大專以上 物業(yè) 投遞:5人 瀏覽:858
  • 五險
  • 節(jié)日禮物
2025-08-04
陳小姐
人事經(jīng)理
1、建立并完善客戶服務(wù)整體工作機制,優(yōu)化客服業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程 2、建立系統(tǒng)的客戶投訴、反饋和建議分類分析機制,分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),制定相應(yīng)的解決方案 3、對用戶滿意度負責(zé),統(tǒng)籌客戶投訴處理,降低投訴率,提升用戶體驗 …… 4、負責(zé)客服團隊的人員招募、管理和培訓(xùn),按時完成工作指標(biāo) 5、負責(zé)當(dāng)年物業(yè)服務(wù)費收費策劃、組織實施工作 6、負責(zé)社區(qū)文化活動策劃組織實施工作 7、負責(zé)項目創(chuàng)收服務(wù)策組織實施工作

客服經(jīng)理

5000-8000元
桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車市場 1人 汽車 汽車銷售 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:5人 瀏覽:603
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-08-02
阮女士
人力
1、建立并完善客戶服務(wù)整體工作機制,優(yōu)化客服業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程 2、建立系統(tǒng)的客戶投訴、反饋和建議分類分析機制,分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),制定相應(yīng)的解決方案 3、對用戶滿意度負責(zé),統(tǒng)籌客戶投訴處理,降低投訴率,提升用戶體驗 …… 4、負責(zé)客服團隊的人員招募、管理和培訓(xùn),按時完成工作指標(biāo)

電商客服主管

4000-6000元
桂林-秀峰區(qū) 1人 1年以上 25-35歲 大專以上 文化傳播 瀏覽:102
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 績效提成
2025-07-30
陳女士
HR
1、協(xié)助制定客服業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程,負責(zé)客服人員的業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和績效考核 2、合理安排客服人員排班,人力緊張時及時補位,確保客服工作有序進行 3、組織收集整理客戶資料,針對用戶反饋數(shù)據(jù)優(yōu)化服務(wù)方向 4、支持優(yōu)化客戶服務(wù)系統(tǒng)
約 6 個崗位

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桂林客服專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 11K,最多人拿:3K
  • 0.4%
    小于2K
  • 16.1%
    2K
  • 61.4%
    3K
  • 16.4%
    4K
  • 3.9%
    5K
  • 1.1%
    6K-8K
  • 0.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    57.3%
  • 初中
    3.8%
  • 高中
    10.1%
  • 中專
    9.1%
  • 大專
    18.5%
  • 本科
    1%
桂林客服專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占57.3%,初中占3.8%,高中占10.1%,中專占9.1%,大專占18.5%,本科占1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    74.4%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.1%
  • 1-3年
    23.7%
  • 3-5年
    0.7%
桂林客服專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占74.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.1%,1-3年占23.7%,3-5年占0.7%。
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