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桂林培訓(xùn)大專(zhuān)招聘

桂聘提供2025年10月桂林培訓(xùn)大專(zhuān)最新招聘,七星區(qū)31條靈川縣14條,有五險(xiǎn)等,更多培訓(xùn)大專(zhuān)培訓(xùn)大專(zhuān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū)-棲霞府 1人 5年以上 大專(zhuān)以上 物業(yè) 投遞:10人 瀏覽:480
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-28
鄧女士
人事
崗位描述 :
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目入伙前承接查驗(yàn)和裝修管控;
2、根據(jù)部門(mén)工作制定年度、季度、月度、周、日工作計(jì)劃并組織實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部日常管理工作;
4、組織實(shí)施工程工作計(jì)劃等相關(guān)日常指導(dǎo)工作;
5、負(fù)責(zé)工程物料消耗管理,建立相關(guān)臺(tái)賬、完善日耗統(tǒng)計(jì)、安全管理等工做;
6、組織實(shí)施部門(mén)培訓(xùn)及工作考核。
相關(guān)要求 :
1、相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、5年以上物業(yè)管理行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上同崗位任職經(jīng)歷,能獨(dú)立處理工程類(lèi)事務(wù);
3、熟悉物業(yè)設(shè)施設(shè)備管理,熟悉物業(yè)管理和工程方面國(guó)家政策、標(biāo)準(zhǔn)和法律法規(guī);
4、具有較強(qiáng)抗壓能力,較好的管理能力、溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)精神,遵紀(jì)守法。
桂林-七星區(qū) 1人 1年以上 大專(zhuān)以上 餐飲 食品 投遞:1人 瀏覽:1262
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-28
蘭女士
人資經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、全面管理:負(fù)責(zé)店面的全面管理工作,包括人員管理、日常運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)收支等,確保店面正常運(yùn)作。
2、業(yè)績(jī)目標(biāo):帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成店面的年度、月度業(yè)績(jī)目標(biāo),保證門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn),并及時(shí)解決運(yùn)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。
3、服務(wù)質(zhì)量與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn):執(zhí)行和優(yōu)化門(mén)店服務(wù)、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),提升店內(nèi)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
4、人員管理:負(fù)責(zé)門(mén)店人員的招聘、培訓(xùn),并培養(yǎng)合格的門(mén)店管理人員。
5、出勤與休假管理:負(fù)責(zé)全店的出勤管理和休假管理。
6、客戶滿意度:及時(shí)處理客訴,保證顧客滿意度,關(guān)注網(wǎng)絡(luò)評(píng)價(jià),對(duì)不足之處進(jìn)行整改和優(yōu)化。
7、成本控制:做好門(mén)店成本管控,包括水、電、氣使用管理,費(fèi)用支出管理。
8、食品安全:負(fù)責(zé)門(mén)店食品安全相關(guān)問(wèn)題。
9、市場(chǎng)動(dòng)態(tài):了解周邊市場(chǎng)動(dòng)態(tài),特別是同品類(lèi)餐飲行業(yè)變化情況,及時(shí)向上級(jí)反饋和溝通。
10、信息傳達(dá)與執(zhí)行:對(duì)公司、上級(jí)傳達(dá)的信息或要求,高效組織落實(shí)執(zhí)行。
11、會(huì)議組織:組織門(mén)店各項(xiàng)會(huì)議,及時(shí)傳達(dá)公司或上級(jí)的各項(xiàng)信息。
12、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng):全面配合公司做好品牌的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)和推廣。
13、外圍關(guān)系協(xié)調(diào):處理與外部相關(guān)部門(mén)的事宜,保持良好溝通。
14、員工培訓(xùn)與發(fā)展:負(fù)責(zé)店內(nèi)員工儀容儀表及服務(wù)規(guī)范的培訓(xùn)工作,不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
15、財(cái)務(wù)管理:負(fù)責(zé)店內(nèi)財(cái)務(wù)及物品的管理,減少開(kāi)支和物品損耗,控制成本,杜絕浪費(fèi)。
16、安全與衛(wèi)生:抓好衛(wèi)生工作和安全工作,組織個(gè)人、環(huán)境、操作等方面的評(píng)比,貫徹執(zhí)行食品衛(wèi)生制度。
17、應(yīng)急處理:掌握門(mén)店各種設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)知識(shí),有一定的應(yīng)急處理能力。
崗位要求:
1、男女不限,年齡27-40歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、普通話標(biāo)準(zhǔn),有親和力,擅長(zhǎng)溝通;
3、一年以上10人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
桂林-雁山區(qū) 10人 22-35歲 大專(zhuān)以上 制造業(yè) 材料 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 國(guó)有控股 瀏覽:401
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
2025-09-28
唐女士
人事
崗位職責(zé):
1.收集反饋市場(chǎng)和客戶信息,與國(guó)際客戶建立良好合作關(guān)系,提升客戶的產(chǎn)品使用體驗(yàn),及時(shí)響應(yīng)客戶提出的需求和問(wèn)題;
2.做好技術(shù)指導(dǎo)培訓(xùn),為客戶方工作人員提供必要的技術(shù)支持;
3.跟蹤產(chǎn)品在客戶方的使用情況,能夠全面了解、收集和反饋使用過(guò)程中的動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)和各類(lèi)問(wèn)題,以便公司及時(shí)掌握有關(guān)產(chǎn)品的最新情況;
4.為客戶解決產(chǎn)品異常及客訴,及時(shí)反饋問(wèn)題,與技術(shù)團(tuán)隊(duì)一起解決技術(shù)工藝問(wèn)題進(jìn)行產(chǎn)品工藝改進(jìn)優(yōu)化;
崗位要求:
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,理工科專(zhuān)業(yè)(機(jī)械工程、機(jī)械設(shè)計(jì)及其自動(dòng)化、金屬材料、無(wú)機(jī)非材料、材料化學(xué)、采礦、地質(zhì)勘查、機(jī)電一體化等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先);
2.擁有一般英語(yǔ)口語(yǔ)表達(dá)能力,掌握一門(mén)或以上小語(yǔ)種優(yōu)先;
3.具備較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)和解決問(wèn)題的能力,有一定抗壓能力和適應(yīng)能力;
4.有機(jī)械行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5.身體健康,能適應(yīng)國(guó)際出差2-3月/次工作安排。
2025-09-28
校長(zhǎng)
結(jié)合學(xué)習(xí)方案,推薦最匹配學(xué)員需求的課程產(chǎn)品或增值服務(wù);
3、定期進(jìn)行跟蹤回訪,與學(xué)員保持良好的溝通,有效維護(hù)客戶資源,提供專(zhuān)業(yè)的學(xué)習(xí)指導(dǎo)跟蹤服務(wù);
4、定期參加***政策、產(chǎn)品知識(shí)、銷(xiāo)售技巧的培訓(xùn) ……
任職資格:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或客戶服務(wù)經(jīng)歷者優(yōu)先;
2、熱愛(ài)銷(xiāo)售,踏實(shí)肯干,愿意挑戰(zhàn)高薪;
3、強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)精神和出色的溝通能力、抗壓能力;
4、強(qiáng)烈的責(zé)任感與客戶服務(wù)意識(shí)
桂林-疊彩區(qū)-桂林疊彩萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人 電子 食品 娛樂(lè) 投遞:4人 瀏覽:966
2025-09-28
韋雪玲
店面員工的招聘入職、培訓(xùn)考核、調(diào)動(dòng)、離職等資料信息的采集與存檔; 2. 根據(jù)店面需求進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等工作的具體實(shí)施; 3. …… 勞動(dòng)合同的簽訂,協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的處理; 7.制作并監(jiān)督店面的考勤工作,并于月初制作成考勤記錄上報(bào)公司 任職資格: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷。 2、年齡在18-28周歲。 3、性格隨和、肯吃苦耐勞。

品管部部長(zhǎng)

8000-10000元
桂林-靈川縣 2人 10年以上 30-45歲 大專(zhuān)以上 玻璃 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:509
  • 五險(xiǎn)
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-09-27
蔣小姐
5、負(fù)責(zé)部門(mén)員工選拔,配備、評(píng)價(jià);組織部門(mén)員工技能培訓(xùn),檢查、指導(dǎo)下屬工作,考評(píng)下屬工作質(zhì)量。 崗位要求: 1、年齡45歲以下,大專(zhuān)及以上學(xué)歷。 2、有制造業(yè)質(zhì)量管理工作10年以上經(jīng)驗(yàn)。
桂林-象山區(qū) 1人 3年以上 大專(zhuān)以上 餐飲 投遞:1人 瀏覽:300
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
2025-09-27
趙女士
人事主管
負(fù)責(zé)加盟商的管理培訓(xùn)。 相關(guān)要求 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷 2.有較強(qiáng)的抗壓能力 3.吃苦耐勞、能接受出差 4.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新力、良好的口頭表達(dá)、文字寫(xiě)作
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 20-30歲 大專(zhuān)以上 制造業(yè) 民營(yíng) 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:7人 瀏覽:1301
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2025-09-26
伍女士
人事專(zhuān)員
崗位要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,身高163以上; 2、熟悉行政辦公流程、辦公軟件; 3、溝通表達(dá)能力良好,抗壓能力強(qiáng); 4、可接受短期出差,排班調(diào)休制,月休6天。 …… 福利待遇: 1、五險(xiǎn)一金; 2、上班時(shí)間:8點(diǎn)半-12點(diǎn),13點(diǎn)半-17點(diǎn)半(偶爾會(huì)有彈性工作時(shí)間) 3、享受每年定期體檢、節(jié)假日福利、餐補(bǔ)、帶薪年假、團(tuán)建、免費(fèi)培訓(xùn)等~

品質(zhì)工程師

8000-12000元
桂林-平樂(lè)縣 2人 電子 進(jìn)出口 材料 投遞:5人 瀏覽:721
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 帶薪年假
2025-09-26
楊先生
人事
2、建立質(zhì)量策劃、評(píng)價(jià)、控制和改進(jìn)機(jī)制 3、建立質(zhì)量管理信息系統(tǒng),進(jìn)行質(zhì)量統(tǒng)計(jì)分析、考核和培訓(xùn) 4、調(diào)解質(zhì)量糾紛,調(diào)查、分析、處理質(zhì)量事故 福利待遇:包吃住,五險(xiǎn)、激勵(lì)獎(jiǎng)、崗位津貼、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、員工活動(dòng) …… 任職要求 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,電子工程、質(zhì)量管理、材料科學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2、有相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉質(zhì)量體系流程優(yōu)先考慮。 3、責(zé)任心強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),細(xì)致認(rèn)真,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神
桂林-七星區(qū) 1人 包裝 食品 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:122
2025-09-26
唐秀妹
做到門(mén)店本品成交率達(dá)成/鋪貨率達(dá)成/排面率占優(yōu) 5、建立客戶良好客情,積極開(kāi)發(fā)新客戶,協(xié)助業(yè)績(jī)提升 6、銷(xiāo)售工具的有效精準(zhǔn)使用,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確 7、其他:主管交辦事項(xiàng) 崗位要求: 1、年齡學(xué)歷:18歲以上,大專(zhuān)及以上 …… 1、薪酬:提供行業(yè)中具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬,月薪3500-7000元,獎(jiǎng)金視業(yè)績(jī)達(dá)成漲幅; 2、福利:公司提供年終獎(jiǎng)、帶薪年假、結(jié)婚賀禮、生育賀禮、員工慰問(wèn)、節(jié)假日福利等,定期舉辦公司旅游、拓展等; 3、培訓(xùn) …… :公司提供完整的培訓(xùn)體系,包括新人入職訓(xùn)練、專(zhuān)業(yè)技能訓(xùn)練、管理能力提升訓(xùn)練等; 4、晉升:每年兩次晉升以及調(diào)薪機(jī)會(huì); 5、職業(yè)規(guī)劃:新人業(yè)代-關(guān)鍵業(yè)代-儲(chǔ)備干部-區(qū)域主管-部長(zhǎng);
桂林-臨桂區(qū)-新大城 10人 大專(zhuān)以上 保險(xiǎn) 瀏覽:179
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  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-09-25
任曉東
人事
提成方式:按單提成; 獎(jiǎng)金補(bǔ)貼:年終獎(jiǎng) 職位詳情 誠(chéng)招VIP客戶售后服務(wù)專(zhuān)員、理財(cái)經(jīng)理、綜合金融性人才、打造綜合金融經(jīng)理人和個(gè)人養(yǎng)老規(guī)劃師,及健康規(guī)劃師 招聘要求:年齡25-50歲之間,學(xué)歷大專(zhuān)及以上 …… 特別優(yōu)秀者可放寬條件) 業(yè)務(wù)范圍: 保險(xiǎn):健康險(xiǎn)、車(chē)險(xiǎn)、年金險(xiǎn)、財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)、養(yǎng)老險(xiǎn)、養(yǎng)老社區(qū)推廣等; 銀行:廣發(fā)銀行信用卡/儲(chǔ)蓄卡業(yè)務(wù);投資:信托、基金等資產(chǎn)管理 公司支持: 客戶資源:分配存量客戶 培訓(xùn)體系

sqe工程師

8000-10000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 2人 1年以上 25-38歲 大專(zhuān)以上 計(jì)算機(jī) 互聯(lián)網(wǎng) 投遞:2人 瀏覽:397
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-09-25
盤(pán)女士
人事主管
4、建立質(zhì)量管理信息系統(tǒng),進(jìn)行質(zhì)量統(tǒng)計(jì)分析、考核和培訓(xùn)。 5、調(diào)解質(zhì)量糾紛,調(diào)查、分析、處理質(zhì)量事故。 6、開(kāi)發(fā)質(zhì)量管理產(chǎn)品,提供質(zhì)量管理咨詢服務(wù)。 …… 崗位要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,35歲以下,男女不限。 2、具有1年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉各類(lèi)物料檢驗(yàn)規(guī)范規(guī)則。

客服

3500-6000元
桂林-疊彩區(qū)-富桂苑小區(qū) 3人 大專(zhuān)以上 玻璃 電子 電氣 投遞:14人 瀏覽:756
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-25
申女士
經(jīng)理
職位亮點(diǎn) 工作輕松,提供完善培訓(xùn),快速上手無(wú)壓力。 工作內(nèi)容 1. 客戶回訪維護(hù):電訪業(yè)務(wù)員收集客戶,必要時(shí)配合拓客,了解需求并記錄,協(xié)助客戶關(guān)懷。 2. …… 大專(zhuān)及以上,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2. 普通話標(biāo)準(zhǔn),溝通和接待能力佳,親和力強(qiáng)。 3. 熟練用Office軟件,能快速處理數(shù)據(jù)文檔。 4. 服務(wù)意識(shí)好,耐心細(xì)致,能解決客戶問(wèn)題。 5.
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 2年以上 30-40歲 本科以上 電子 投遞:1人 瀏覽:287
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 節(jié)假日
2025-09-25
黎女士
經(jīng)理
- 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工程管理、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2. 核心能力 - 行業(yè)知識(shí):了解建筑智能化系/教育信息化/政企信息化和數(shù)字化的行業(yè)知識(shí)。 …… 三、公司福利 - 提供行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力薪資:底薪4500-6000+績(jī)效+工齡工資+提成獎(jiǎng)+管理獎(jiǎng)+餐補(bǔ)+節(jié)日福利+其他 - 完善的培訓(xùn)體系及職業(yè)發(fā)展通道; - 五險(xiǎn)、帶薪年假、差旅補(bǔ)貼等。

教學(xué)管理

3000-4000元
桂林-秀峰區(qū) 1人 文化傳播 投遞:8人 瀏覽:507
2025-09-25
呂老師
任職要求: 1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,性格沉穩(wěn),普通話標(biāo)準(zhǔn),熱愛(ài)教育事業(yè),能吃苦耐勞,抗壓能力強(qiáng)。 2.教育類(lèi)、管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)或者有學(xué)生管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.有上進(jìn)心,心智成熟。 …… 福利待遇: 底薪+月績(jī)效+年終獎(jiǎng)+高提成+節(jié)日福利+員工培訓(xùn)+五險(xiǎn)+國(guó)外旅游。正常努力,年薪5-10萬(wàn)。 工作時(shí)間:8:30-18:00 5天/周。
約 86 個(gè)崗位

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