桂林培訓(xùn)管理招聘

桂聘提供2025年10月桂林培訓(xùn)管理最新招聘，七星區(qū)78條臨桂區(qū)46條，平均工資約為4606元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

教育咨詢主管

5000-10000元

廣西宥升教育科技有限公司

桂林-臨桂區(qū)-匯榮·桂林桂林 1人教育投遞:1人瀏覽:157

2025-10-15

歐婭

人事專員

崗位職責(zé)：
1.熱情接待來訪家長(zhǎng)，根據(jù)綜合情況了解和測(cè)評(píng)結(jié)果，給家長(zhǎng)和學(xué)生提供學(xué)科咨詢與學(xué)業(yè)規(guī)劃，并達(dá)成課程銷售；
2.確保按時(shí)完成中心下達(dá)的個(gè)人銷售任務(wù)和指標(biāo)，以及完成團(tuán)隊(duì)銷售任務(wù)和指標(biāo)；
3.負(fù)責(zé)為已付費(fèi)的學(xué)員安排班主任，并配合班主任完成學(xué)員入學(xué)的各項(xiàng)工作；
4.及時(shí)了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況，與家長(zhǎng)保持經(jīng)常的溝通，建立良好的關(guān)系，以維護(hù)學(xué)校的形象；
5.協(xié)助組織并參加家長(zhǎng)座談會(huì)，向家長(zhǎng)匯報(bào)學(xué)員的學(xué)習(xí)情況，進(jìn)行保單，引導(dǎo)和轉(zhuǎn)介紹；
6.匯總個(gè)人市場(chǎng)、銷售等數(shù)據(jù)，完成各類相關(guān)報(bào)表的制作，以及客戶信息數(shù)據(jù)的及時(shí)輸入；
7.配合相對(duì)應(yīng)班主任的專業(yè)服務(wù)工作，以提高轉(zhuǎn)介紹比例；
8.完成中心和總部交待的其他任務(wù)。
職位要求：
1.大?；蛞陨蠈W(xué)歷，2年以上銷售或客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn),有管理或教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.職業(yè)形象好、氣質(zhì)佳、成熟、自信、穩(wěn)重，言談舉止大方得體，有激情，有親和力；
3.具有較強(qiáng)的溝通說服能力和邏輯思維能力，有較強(qiáng)的應(yīng)變能力、抗壓能力；
4.熱愛教育事業(yè)，有進(jìn)取心，執(zhí)行力強(qiáng)，有良好的客戶服務(wù)意識(shí)和學(xué)習(xí)能力；
5.有奮斗精神，團(tuán)隊(duì)合作精神，能適應(yīng)靈活的

銷售經(jīng)理

5000-20000元·13薪

中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司七星區(qū)臨江路支公司

桂林-七星區(qū)-漓濱花園 5人 2年以上 25-50歲高中以上保險(xiǎn) 瀏覽:164

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

2025-10-14

黃經(jīng)理

人事經(jīng)理

1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；
2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；
3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；
5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；
66、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員;
了、評(píng)估銷售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。

食材、食品配送經(jīng)理

3000-5000元

桂林市海陸空食品配送有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū) 1人食品瀏覽:415

五險(xiǎn)
周末雙休
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-10-14

滕女士

經(jīng)理

1.負(fù)責(zé)并主持配送中心的日常管理工作，保證分支機(jī)構(gòu)正常運(yùn)轉(zhuǎn)；
2.負(fù)責(zé)存量客戶（學(xué)校、政企等B端客戶）的配送業(yè)務(wù)合作、關(guān)系維護(hù)、客情跟蹤等，并定期向集團(tuán)公司直屬領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作計(jì)劃、進(jìn)展、結(jié)果、商務(wù)情況等；
3.搭建配送中心供應(yīng)鏈體系，優(yōu)化采購(gòu)—檢測(cè)—驗(yàn)收—分揀—貯藏—配送等一體化運(yùn)營(yíng)模式；
4.建立上下游市場(chǎng)信息收集渠道，形成有效的供應(yīng)商入圍、評(píng)選、合作、退出等合作機(jī)制；
5.搭建分支機(jī)構(gòu)組織架構(gòu)以及人才隊(duì)伍建設(shè)和管理，包括不限于人才配置、團(tuán)隊(duì)管理、業(yè)績(jī)考核、隊(duì)伍培訓(xùn)和培養(yǎng)等；
6.制定分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)流程、運(yùn)營(yíng)流程、服務(wù)流程、財(cái)務(wù)流程及其關(guān)鍵指標(biāo)，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)施執(zhí)行；
7.負(fù)責(zé)已經(jīng)運(yùn)行的食材配送項(xiàng)目的相關(guān)貨物、單據(jù)、財(cái)務(wù)的核對(duì)和審核，確保貨物分配、發(fā)貨和對(duì)賬、收款的合理、合規(guī)及順暢，保證完成食材配送項(xiàng)目總公司下達(dá)的利潤(rùn)點(diǎn)；
8.監(jiān)督和管理分支機(jī)構(gòu)的電腦等辦公設(shè)備以及各種裝卸車輛和設(shè)備、工具的使用；
9.監(jiān)督檢查防火、防盜、防鼠、防洪，負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)的財(cái)產(chǎn)安全，及時(shí)處理貨物進(jìn)出
過程中存在的問題，重大事件及時(shí)通報(bào)總公司；
積極配合總公司的工作，協(xié)調(diào)分支機(jī)構(gòu)總公司之間的工作關(guān)系和配合等。
任職資格：
1、 2年以上連鎖餐飲、食堂餐飲大客戶（大B端，非小商戶餐飲）開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。有項(xiàng)目談判經(jīng)驗(yàn)或業(yè)務(wù)談判能力，能帶來銷售業(yè)績(jī)。
2、有食堂餐飲集團(tuán)資源者優(yōu)先；有食堂大客戶維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；有食堂餐飲項(xiàng)目談判經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；有食材配送公司管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)、應(yīng)變能力、獨(dú)立開拓市場(chǎng)的能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；邏輯性強(qiáng)，以及良好的語(yǔ)言表達(dá)能力。
4、具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達(dá)，富有開拓精神。

臨桂手機(jī)充電器普工

4000-5000元

桂林優(yōu)選企業(yè)管理咨詢有限公司

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 50人企業(yè)管理人力資源瀏覽:91

2025-10-14

崔宏巖

法人

崗位輕松，管理人性化，加班穩(wěn)定。上六休一，八點(diǎn)對(duì)八點(diǎn)，每天只加兩小時(shí)，每周休息一天，保證充足的休息時(shí)間，帶薪培訓(xùn)。

餐廳主管

3000-4000元

陽(yáng)朔尚麒酒店管理有限公司

桂林-陽(yáng)朔縣 1人 2年以上 22-40歲高中以上房地產(chǎn)開發(fā) 酒店瀏覽:115

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物

2025-10-14

曾主管

人力資源經(jīng)理

1、對(duì)餐廳實(shí)施全面的管理，確保為客人提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務(wù)，努力完成每月的營(yíng)業(yè)指標(biāo)。 2、積極落實(shí)上級(jí)下達(dá)的工作任務(wù)和各項(xiàng)營(yíng)業(yè)指標(biāo)。 …… 3、督導(dǎo)、管理和實(shí)施對(duì)服務(wù)員的培訓(xùn)，確保餐廳服務(wù)員有良好的專業(yè)知識(shí)、服務(wù)技能和工作態(tài)度。 4、營(yíng)業(yè)時(shí)間加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)，堅(jiān)持在一線指揮，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)中出現(xiàn)的問題。 …… 7、加強(qiáng)餐廳財(cái)產(chǎn)管理，控制好物品使用情況，根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要擬定更新計(jì)劃。 8、抓好餐廳環(huán)境、餐具、用具的衛(wèi)生工作，負(fù)責(zé)餐廳設(shè)備設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)工作。 9、合理安排服務(wù)員的班次。

區(qū)域銷售經(jīng)理（廣西）

3000-8000元

桂林云璟科技有限公司

桂林-七星區(qū)-湖塘總部經(jīng)濟(jì)園 1人大專以上環(huán)保儀器民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:118

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
培訓(xùn)提升

2025-10-14

黃女士

： 1、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的任務(wù)指標(biāo)； 2、制定銷售計(jì)劃，并按計(jì)劃開展銷售活動(dòng)，完成銷售報(bào)告； 3、搜集和尋找客戶資料，建立客戶檔案； 4、做好銷售合同的簽訂、履行與管理等工作 …… 公司福利：五險(xiǎn)一金，帶薪年假、出差補(bǔ)貼，績(jī)效獎(jiǎng)金，完善的培訓(xùn)機(jī)制及晉升渠道。

切配工

4000-5000元

桂林市秀峰區(qū)桂漓鮮金牌啤酒魚餐飲店

桂林-秀峰區(qū)-文化大廈 10人餐飲食品投遞:6人瀏覽:1442

加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2025-10-13

王先生

店長(zhǎng)

任職要求：? 年齡18-50歲，身體健康，能適應(yīng)餐飲行業(yè)節(jié)奏；有切配經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無經(jīng)驗(yàn)可帶薪培訓(xùn)；責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)佳。 ? …… ? ?晉升空間?：表現(xiàn)優(yōu)異者可轉(zhuǎn)崗或晉升管理崗； ? ?節(jié)日福利?：端午、中秋等節(jié)日禮品+紅包； ? ?團(tuán)隊(duì)氛圍?：年輕活力團(tuán)隊(duì)，定期員工聚餐。

客服主管

5000-8000元

桂林臻遠(yuǎn)電子商務(wù)有限公司

桂林-七星區(qū)-大學(xué)科技園 1人 1年以上 20-35歲大專以上電子商務(wù) 投遞:3人瀏覽:158

五險(xiǎn)
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-10-13

艾麗

人事主管

崗位職責(zé)： 1、制定客服系統(tǒng)的工作流程、執(zhí)行規(guī)范、及績(jī)效考核等基礎(chǔ)制度，并執(zhí)行實(shí)施； 2、管理好客服部團(tuán)隊(duì)成員，觀察組員心態(tài)，及時(shí)幫助調(diào)整其工作狀態(tài)； 3、熟悉掌握店鋪所有產(chǎn)品知識(shí)及周邊知識(shí)，了解關(guān)注店鋪活動(dòng)動(dòng)態(tài) …… ，并及時(shí)將相關(guān)信息傳達(dá)于團(tuán)隊(duì)； 4、分析店鋪動(dòng)態(tài)評(píng)分及客服團(tuán)隊(duì)的數(shù)據(jù)，第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)問題并提出問題，解決問題； 5、負(fù)責(zé)整理相關(guān)培訓(xùn)知識(shí)，并及時(shí)執(zhí)行培訓(xùn)安排，結(jié)合產(chǎn)品及客服需求經(jīng)常性進(jìn)行產(chǎn)品的實(shí)際操作 …… ，做好新人培訓(xùn)； 6、做好品牌維護(hù)、整理、收集日常問題，定期安排與品牌的溝通復(fù)盤；上班時(shí)間：9-18點(diǎn) 大小休

電商客服組長(zhǎng)

4000-5000元

桂林臻遠(yuǎn)電子商務(wù)有限公司

桂林-七星區(qū)-大學(xué)科技園 1人電子商務(wù) 瀏覽:187

2025-10-13

艾麗

人事主管

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所屬團(tuán)隊(duì)的日常管理以及巡場(chǎng)工作； 2、負(fù)責(zé)日常數(shù)據(jù)匯總和報(bào)表輸出； 3、合理安排團(tuán)隊(duì)人員的調(diào)度，確保工作有序進(jìn)行； 4、運(yùn)用溝通技巧，解決用戶各類疑問； 5、熟悉產(chǎn)品和流程的各類節(jié)點(diǎn) …… ，及時(shí)給予一線坐席業(yè)務(wù)支撐；任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，客服工作一年以上； 2、快速的學(xué)習(xí)能力和一定數(shù)據(jù)分析能力； 3、有一定的團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)能力。

金融型人才/家庭風(fēng)險(xiǎn)規(guī)劃/售后/理財(cái)

6000-10000元

中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司臨桂支公司

桂林-臨桂區(qū)-新大城 10人大專以上保險(xiǎn) 瀏覽:76

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

2025-10-13

任曉東

人事

特別優(yōu)秀者可放寬條件) 業(yè)務(wù)范圍: 保險(xiǎn):健康險(xiǎn)、車險(xiǎn)、年金險(xiǎn)、財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)、養(yǎng)老險(xiǎn)、養(yǎng)老社區(qū)推廣等; 銀行:廣發(fā)銀行信用卡/儲(chǔ)蓄卡業(yè)務(wù);投資:信托、基金等資產(chǎn)管理公司支持: 客戶資源:分配存量客戶 培訓(xùn)體系 …… 薪資結(jié)構(gòu) 底薪+提成+獎(jiǎng)金:底薪2000元/月，綜合收入跨度大(2K-上不封頂)，提成來源包括業(yè)務(wù)傭金、管理收入、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)(年終獎(jiǎng)最高32000元)等。

電工（疊彩區(qū)）

3100-3500元·13薪

桂林聯(lián)發(fā)盛泰物業(yè)服務(wù)有限公司

桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)發(fā)乾景 1人高中以上物業(yè) 國(guó)企投遞:6人瀏覽:435

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-10-13

包女士

人力資源

2.所管理的物業(yè)本體及設(shè)施設(shè)備完好率達(dá)標(biāo)，確保維修及時(shí)率達(dá)標(biāo)。 3.熟悉小區(qū)環(huán)境及公共設(shè)施設(shè)備的使用情況，參與新建樓盤的承接查驗(yàn)工作，跟進(jìn)解決工程建設(shè)中的工程遺留問題。 …… 6.執(zhí)行政府、行業(yè)安全法規(guī)，加強(qiáng)安全管理和安全教育，建立各級(jí)安全制度、杜絕發(fā)生安全事故。 7.對(duì)業(yè)主專有部份的設(shè)施、設(shè)備提供有償維修服務(wù)。 …… 2、工作經(jīng)驗(yàn)不限，1年以上物業(yè)行業(yè)或酒店行業(yè)電工工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；（三）薪資福利 3100-3500元/月，繳納五險(xiǎn)+商業(yè)險(xiǎn)，帶薪年假，司齡工資、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)、定期體檢、定期團(tuán)建活動(dòng)、良好培訓(xùn)機(jī)制與晉升通道

電工（七星區(qū)）

3300-3800元·13薪

桂林聯(lián)發(fā)盛泰物業(yè)服務(wù)有限公司

桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)發(fā)旭景 2人中專以上物業(yè) 國(guó)企投遞:10人瀏覽:799

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-10-13

包女士

人力資源

2.所管理的物業(yè)本體及設(shè)施設(shè)備完好率達(dá)標(biāo)，確保維修及時(shí)率達(dá)標(biāo)。 3.熟悉小區(qū)環(huán)境及公共設(shè)施設(shè)備的使用情況，參與新建樓盤的承接查驗(yàn)工作，跟進(jìn)解決工程建設(shè)中的工程遺留問題。 …… 6.執(zhí)行政府、行業(yè)安全法規(guī)，加強(qiáng)安全管理和安全教育，建立各級(jí)安全制度、杜絕發(fā)生安全事故。 7.對(duì)業(yè)主專有部份的設(shè)施、設(shè)備提供有償維修服務(wù)。 …… 2、工作經(jīng)驗(yàn)不限，1年以上物業(yè)行業(yè)或酒店行業(yè)電工工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；（三）薪資福利 3300-3800元/月，繳納五險(xiǎn)+商業(yè)險(xiǎn)，帶薪年假，司齡工資、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)、定期體檢、定期團(tuán)建活動(dòng)、良好培訓(xùn)機(jī)制與晉升通道

物業(yè)環(huán)境經(jīng)理

8000-9000元·13薪

深圳市萬象美物業(yè)管理有限公司桂林萬達(dá)城分公司

桂林-七星區(qū)-棲霞府 1人 5年以上 28-45歲大專以上物業(yè) 投遞:7人瀏覽:626

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
加班補(bǔ)貼
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-10-13

鄧女士

人事

負(fù)責(zé)項(xiàng)目環(huán)境管理部門管理工作； 2、根據(jù)部門工作制定年度、季度、月度、周、日工作計(jì)劃并組織實(shí)施； 3、統(tǒng)籌保潔、綠化板塊具體工作實(shí)施，做好項(xiàng)目品質(zhì)管控； 4、組織實(shí)施工作計(jì)劃等相關(guān)日常指導(dǎo)工作； 6、組織實(shí)施部門培訓(xùn)及工作考核 …… 相關(guān)要求： 1、相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、5年以上物業(yè)管理行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同崗位任職經(jīng)歷，能獨(dú)立處理工程類事務(wù)； 3、熟悉物業(yè)保潔綠化管理； 4、具有較強(qiáng)抗壓能力，較好的管理能力、溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力

物管經(jīng)理

9000-12000元·14薪

深圳市萬象美物業(yè)管理有限公司桂林萬達(dá)城分公司

桂林-七星區(qū)-棲霞府 1人 5年以上 30-45歲大專以上物業(yè) 投遞:5人瀏覽:353

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-10-13

鄧女士

人事

職位要求： 1、統(tǒng)籌管理項(xiàng)目秩序團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目安全、消防管理工作 2、巡檢小區(qū)情況，并就相關(guān)的問題進(jìn)行改善； 3、組織員工培訓(xùn)，提高服務(wù)水平； 4、處理業(yè)主投訴； 5、完成年度催費(fèi)工作。

物業(yè)工程經(jīng)理

9000-12000元

深圳市萬象美物業(yè)管理有限公司桂林萬達(dá)城分公司

桂林-七星區(qū)-棲霞府 1人 5年以上大專以上物業(yè) 投遞:8人瀏覽:358

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
加班補(bǔ)貼
工作餐
年終獎(jiǎng)
培訓(xùn)提升

2025-10-13

鄧女士

人事

負(fù)責(zé)項(xiàng)目入伙前承接查驗(yàn)和裝修管控； 2、根據(jù)部門工作制定年度、季度、月度、周、日工作計(jì)劃并組織實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部日常管理工作； 4、組織實(shí)施工程工作計(jì)劃等相關(guān)日常指導(dǎo)工作； 5、負(fù)責(zé)工程物料消耗管理 …… ，建立相關(guān)臺(tái)賬、完善日耗統(tǒng)計(jì)、安全管理等工做； 6、組織實(shí)施部門培訓(xùn)及工作考核。

約 255 個(gè)崗位